班組文化推進企業文化建設分析

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中共報告指出：“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。”企業作為社會的基本組織，既具有經濟屬性、政治屬性，也具有文化屬性，是經濟、政治和文化等因素的統一。國網淄博供電公司（以下簡稱“供電公司”）以堅定的文化自信促進企業文化建設，堅持把群眾用電滿不滿意、辦電省不省心作為工作的重要導向，注重基層班組文化建設，不斷提升優質服務水平，加快構建客戶導向型的服務機制。

企業文化的基石和“根源”

在黨的報告中指出：“中國特色社會主義文化，源自于中華民族五千多年文明歷史所孕育的中華優秀傳統文化，熔鑄于黨領導人民在革命、建設、改革中創造的革命文化和社會主義先進文化，植根于中國特色社會主義偉大實踐。”班組文化活則企業文化活，班組文化強則企業文化強。班組是企業生產經營管理活動的基本作業單位，也是職工學習技術、提升素質、發揮作用的基本場所。企業的執行力要在班組中體現，企業的效益要通過班組實現，企業的安全要由班組來保證，企業的文化要靠班組來建設。一是推進班組靈魂建設。企業文化作為班組的靈魂，不僅要啟發班組的覺悟，樹立班組的主人翁意識，更要使班組成為有靈魂的團隊。新時代產業工人，作為現代無產階級的群眾，其最基本的組織形式是班組，廣大職工主要是在班組團隊和舞臺上團結奮斗，聯合起來創造價值，收獲屬于自己的美好生活。二是班組文化是企業文化的基石和源泉。國有企業是產業工人最集中的地方，是黨凝聚階級基礎的重要陣地，職工群眾在創造物質財富的同時創造著精神財富，在創造物質價值的同時創造著精神價值。班組文化建設作為企業文化建設的一個重要組成部分,在當前改革開放和轉換企業經營機制的過程中,有著十分重要的作用和意義。因此，必須深刻認識到，國有企業里班組建設的實踐，不僅僅是生產實踐、經濟實踐，也是政治實踐和文化實踐。三是班組文化建設是國企文化建設的基本元素。國企班組文化建設要堅持以馬克思主義為指導，堅守職工群眾立場，以職工為中心，以職工為主體；要堅持黨建統領、文明共建、和諧共享，不斷將班組文化建設的成果積淀成企業文化發展的內生動力；要堅持將企業發展融入新時代中國社會主義物質文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態文明建設大局，為社會主義文化建設提供更多的源頭活水。

文化“沉下去”文明“浮上來”

班組文化是企業文化的重要組成部分,也是企業文化落地的基石。班組文化建設能夠最大程度地提升班組團隊的凝聚力、執行力和創造力。班組文化建設要以黨的精神為指引培養新型企業文化。黨的報告指出,意識形態決定文化前進方向和發展道路。要落實國有企業意識形態工作責任制，就要加強基層陣地建設和管理，班組文化建設是企業意識形態的最基本工作。一是堅持黨對意識形態工作的領導權，持續加強理論武裝工作，建設科學的企業意識形態，使職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結在一起，把社會主義核心價值觀融入班組員工行為規范，加強班組企業文化理念建設，推進企業文化融入員工內心。二是運用好新時代中國特色社會主義思想成果來指導實踐、推動工作。進一步加強班組政治理論學習，用黨的理論提高職工群眾的思想覺悟，結合班組標準化建設，明確班組企業文化示范班組建設要求，組建班組企業文化建設聯絡網，實現企業文化傳播陣地在班組的全覆蓋。班組文化建設要積極培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀的培育和踐行，要作為新時期國有企業的重要使命，要成為班組文化建設的重要任務。在國企基層培育和踐行社會主義核心價值觀，要牢牢把握工人階級的精神在本質上是國有企業主人翁和班組主人翁精神。基層班組建設除了錘煉技術、提升管理，更要注重職工文化的建設、職工思想的啟發，找準班組文化建設的方向和目標，將社會主義核心價值觀的引領作用發揮在職工教育、文明創建的全過程，融入企業發展的各方面，轉化為職工的情感認同和行為習慣。如：通過將黨小組建設在班組，持續開展理想信念教育，通過“班組文化講堂”等形式，推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，弘揚“善小常為”的優良作風，踐行“人民電業為人民”的服務宗旨。

作者:林英