高職教育會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)比較研究

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摘要：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)之一，在各大高校廣泛開設(shè)。為優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，本文基于高等教育分類發(fā)展的規(guī)律，以應(yīng)用型本科教育和高職教育為研究對(duì)象，通過(guò)比較二者在人才培養(yǎng)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系設(shè)置等方面的不同，構(gòu)建應(yīng)用型本科院校和高職院校的培養(yǎng)模式，以其促進(jìn)高等教育分類、優(yōu)化健康、發(fā)展。

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型本科教育；高職教育；會(huì)計(jì)；人才培養(yǎng)；比較

一、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)定位的比較

1997年聯(lián)合國(guó)教科文組織修訂的《國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)分類》中，把大學(xué)高等教育(研究生教育、本科和?？?分成5A和5B兩大類。5A側(cè)重理論教育，相當(dāng)于大學(xué)本科和研究生教育；5B側(cè)重實(shí)用技術(shù)教育，基本等同于我國(guó)的高職高專教育。按照專業(yè)分設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)不同，5A又分為學(xué)術(shù)型本科教育和應(yīng)用型本科教育兩類。學(xué)術(shù)型本科教育是按學(xué)科分設(shè)專業(yè)，側(cè)重培養(yǎng)從事理論研究的學(xué)術(shù)型人才。應(yīng)用型本科教育是按行業(yè)分設(shè)專業(yè)，側(cè)重培養(yǎng)從事各行各業(yè)專業(yè)實(shí)踐工作的高級(jí)應(yīng)用型人才[1]。《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》指出要優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型和技術(shù)技能型人才培養(yǎng)比例[2]。對(duì)應(yīng)來(lái)看，學(xué)術(shù)型本科教育主要致力于為創(chuàng)新性(研究生)、復(fù)合型人才(專業(yè)碩士)的培養(yǎng)做準(zhǔn)備；地方本科院校主要致力于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，而職業(yè)院校主要致力于技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)。當(dāng)然，人才培養(yǎng)目標(biāo)之間并不存在絕對(duì)清晰的界限，但高等教育的分類發(fā)展，使得其培養(yǎng)目標(biāo)定位各有側(cè)重。具體如圖1所示：

二、會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)比較研究

(一)高職教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)。教育部[3](2004)指出：高等職業(yè)院校應(yīng)以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展為宗旨，以精準(zhǔn)就業(yè)為導(dǎo)向，以生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的實(shí)踐需要為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)良好的“用得上、下得去、留得住”的高技術(shù)技能人才。本文搜集了包括南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院在內(nèi)的10所高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行歸納總結(jié)，將高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)表述為[4]：面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，培養(yǎng)具備會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)服務(wù)、審計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，能在中小企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)、審計(jì)、管理等相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。(二)應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)。教育部高等教育司(2018)[5]提出全面振興本科教育，推進(jìn)高等教育內(nèi)涵發(fā)展。指出要引導(dǎo)新建本科院校堅(jiān)持走地方應(yīng)用型大學(xué)的發(fā)展之路，瞄準(zhǔn)服務(wù)域，緊緊圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)這個(gè)中心，突出合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的核心，走從“新建”到“新型”的建設(shè)發(fā)展之路，建設(shè)神形兼?zhèn)涞囊涣鞯胤綉?yīng)用型大學(xué)。本文搜集了包括濱州學(xué)院在內(nèi)的10所地方應(yīng)用型本科院校的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行歸納總結(jié)，將應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)表述為：本專業(yè)面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)，具有核算、分析和解決企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)問(wèn)題的基本能力，具備遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)和勇于創(chuàng)新等職業(yè)素養(yǎng)，基礎(chǔ)實(shí)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、適應(yīng)快，具有健全人格和社會(huì)責(zé)任感、具備較強(qiáng)專業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能在企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非盈利組織及中介服務(wù)組織等領(lǐng)域，從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等工作的應(yīng)用型高素質(zhì)專門人才。

三、會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)課程體系比較研究

(一)高職教育課程體系。本文選擇山東省兩所高職院校的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行綜合比較，發(fā)現(xiàn)高職院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)為實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格制定的課程體系具有一定的共性。如圖2所示，為實(shí)現(xiàn)知識(shí)的精細(xì)化，設(shè)置出納實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、成本實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等課程，側(cè)重理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作有機(jī)融合；為實(shí)現(xiàn)“零距離”的實(shí)踐能力的培養(yǎng)，設(shè)置會(huì)計(jì)信息化實(shí)務(wù)(財(cái)務(wù)軟件實(shí)操)、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)(手工賬模擬)、專業(yè)輪崗實(shí)訓(xùn)(分階段體驗(yàn)財(cái)務(wù)工作全過(guò)程)、社會(huì)實(shí)踐和頂崗實(shí)習(xí)；為實(shí)現(xiàn)訂單式培養(yǎng)和學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展，設(shè)置金融方向(銀行柜員實(shí)務(wù)和保險(xiǎn)實(shí)務(wù))和注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向(會(huì)計(jì)和審計(jì))的選修課程。(二)地方應(yīng)用型本科教育的課程體系。本文選擇山東省兩所地方應(yīng)用型本科院校的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行綜合比較，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用型本科教育的課程體系主要由3個(gè)模塊組成。具體如圖3所示：第一模塊，夯實(shí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論及實(shí)務(wù)基礎(chǔ)。保持知識(shí)的系統(tǒng)性和多元化。共分為三個(gè)層次。第一層次設(shè)置經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)，夯實(shí)會(huì)計(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)，并同時(shí)涉獵金融學(xué)、財(cái)政學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科，保持知識(shí)的多元化；第二層次設(shè)置會(huì)計(jì)系列課程，保持知識(shí)系統(tǒng)化。第三層次是會(huì)計(jì)課程的延伸，包括審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、投資學(xué)等，這些課程是會(huì)計(jì)知識(shí)的應(yīng)用和深化。第二、三層次知識(shí)的學(xué)習(xí)均并配合一周的同步實(shí)訓(xùn)，有助于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。第二模塊，培養(yǎng)學(xué)生持續(xù)、擴(kuò)展的實(shí)踐能力。共分為四個(gè)層次。第一層次是會(huì)計(jì)系列課程的同步配套實(shí)訓(xùn)，這是連接模塊一和模塊二的橋梁。第二層次是專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)(財(cái)務(wù)軟件的實(shí)訓(xùn))、財(cái)務(wù)模擬實(shí)訓(xùn)(EXCEL在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用)、ERP綜合實(shí)訓(xùn)以及納稅申報(bào)與籌劃；第三層次是綜合實(shí)訓(xùn)，包括會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)(手工模擬賬)和專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)(會(huì)計(jì)專業(yè)及其相關(guān)崗位的虛擬實(shí)訓(xùn))；第四層次是企業(yè)實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。包括社會(huì)實(shí)踐(每學(xué)期一次)、畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文(要求學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)的過(guò)程中結(jié)合自己實(shí)習(xí)單位的情況進(jìn)行選題和寫作)。第三模塊，培養(yǎng)學(xué)生多元化的知識(shí)體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力及素質(zhì)拓展能力。共分為三個(gè)層次。第一層次包括企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷和人力資源管理等會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)課程，有助于學(xué)生多元化知識(shí)體系的養(yǎng)成和適應(yīng)相關(guān)崗位能力的形成。第二層次包括文獻(xiàn)檢索、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等課程，有助于學(xué)生科研能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和實(shí)踐；第三層次是素質(zhì)拓展課程，主要通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生考取專業(yè)資格證書、參加學(xué)科競(jìng)賽、聽取或組織講座等方式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、知識(shí)更新的主動(dòng)性，培養(yǎng)學(xué)生不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和組織協(xié)調(diào)等能力。

四、分類構(gòu)建健康、優(yōu)化的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式

(一)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式。通過(guò)上述分析發(fā)現(xiàn)，高職院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)在人才培養(yǎng)方面更加側(cè)重理論與實(shí)務(wù)的融合、側(cè)重動(dòng)手能力的培養(yǎng)、側(cè)重特定行業(yè)的訂單式培養(yǎng)等等。為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格與要求，建議高職院校采用“虛實(shí)交替”和“2+1后置訂單”的人才培養(yǎng)模式。虛實(shí)交替是指在課程設(shè)置上，按照會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程和崗位需要，分模塊、按順序開展教學(xué)，通過(guò)虛擬實(shí)訓(xùn)課程與企業(yè)實(shí)境實(shí)訓(xùn)(社會(huì)實(shí)踐和頂崗實(shí)習(xí))交替循環(huán)，培養(yǎng)學(xué)生精細(xì)化的理論知識(shí)和“零距離”的專業(yè)技能。“2+1后置訂單”是指教學(xué)安排上，前兩個(gè)學(xué)年主要由學(xué)校完成人才基本技能的培養(yǎng)，第三學(xué)年，根據(jù)學(xué)校與用人單位簽訂的人才訂單由校企合作共同培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)后由合作企業(yè)推薦就業(yè)。(二)地方應(yīng)用型本科教育會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。根據(jù)上述分析，應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)專業(yè)教育更加關(guān)注學(xué)生知識(shí)的系統(tǒng)化、前沿化、多元化，關(guān)注能力的擴(kuò)展、創(chuàng)新、持續(xù)和一些非智力能力的培養(yǎng)。為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格與要求，建議應(yīng)用型本科院校采用“校企融合、訓(xùn)賽對(duì)接、多證融通”的人才培養(yǎng)模式。校企融合，即秉持“共建共享、實(shí)現(xiàn)共贏”的理念，探索校企共建、共享、共管、共育、共贏的人才培養(yǎng)機(jī)制，從而建設(shè)緊跟行業(yè)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)模式。諸如：完善學(xué)生管理制度、聯(lián)合開發(fā)課程、聯(lián)合培訓(xùn)師資，聯(lián)合推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等措施。當(dāng)然，本科教育的校企融合，要區(qū)別于高職教育的校企合作，要堅(jiān)持以高等學(xué)校為主，可以采用3+1模式，即三年在校學(xué)習(xí)，而最后一個(gè)學(xué)年到合作企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。同時(shí)，在校三年期間，合作企業(yè)要定期到校講授部分專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程，讓學(xué)生更好的認(rèn)識(shí)專業(yè)實(shí)踐。訓(xùn)賽對(duì)接，即實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置與參加學(xué)科競(jìng)賽緊密聯(lián)系。目前，會(huì)計(jì)專業(yè)課程的學(xué)科競(jìng)賽比較多，比如ERP、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造大賽等等，這些比賽不僅訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)踐能力，也提高了學(xué)生的協(xié)作能力、創(chuàng)新能力，并培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。因此，為取得學(xué)科競(jìng)賽能力的提升，在設(shè)置專業(yè)實(shí)訓(xùn)課時(shí)，可以將二者進(jìn)行對(duì)接。多證融通，即鼓勵(lì)和幫助學(xué)生考取各種職業(yè)證書、資格證書、技能證書，獲取就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的軟件條件。會(huì)計(jì)專業(yè)考取的證書較多，一為職業(yè)資格證書，比如初級(jí)會(huì)計(jì)師，代表學(xué)生的職業(yè)資格能力。二是學(xué)生的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平等資格證書也是人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)必備的條件。三是相關(guān)資格證書，比如證券從業(yè)資格、期貨從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格等等。四是教師資格證書。本科教育除去培養(yǎng)專業(yè)實(shí)踐人才之外，還培養(yǎng)能從事專業(yè)科研、專業(yè)教學(xué)工作的人才，故基本的教師修養(yǎng)能力也是必備條件。

綜上所述，《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》指出要優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型和技術(shù)技能型人才培養(yǎng)比例。高等教育作為人才培養(yǎng)的重要基地，要各自擔(dān)負(fù)起各自的人才培養(yǎng)使命，找準(zhǔn)培養(yǎng)定位、明確培養(yǎng)目標(biāo)、優(yōu)化課程體系、探索更適合人才培養(yǎng)的培養(yǎng)模式。

作者:許鳳玉 單位:濱州學(xué)院