高校研究生教育管理工作思考

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摘要：新時(shí)期下，我國(guó)高校的研究生教育事業(yè)得到了新的發(fā)展，研究生規(guī)模也在逐漸擴(kuò)大。研究生的教育管理工作也因此成為培養(yǎng)研究人才的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的環(huán)境下，教育行業(yè)的發(fā)展也越來越迅速，給研究生的教育管理工作帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)，針對(duì)高校研究生教育管理工作中出現(xiàn)的問題，還需要相關(guān)人員采取科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，解決實(shí)際問題，同時(shí)推動(dòng)研究生教育管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;研究生教育管理工作;挑戰(zhàn);機(jī)遇

1引言

伴隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)高校的研究生招生規(guī)模也在不斷的擴(kuò)大，有些高校的研究生招收量甚至超過了本科生。正是因?yàn)檠芯可鷶?shù)量的增加，給高校的研究生教育管理工作帶來了新的要求，也加大了研究生教育管理工作人員的工作難度。所以，對(duì)于研究生教育管理工作中存在的問題，還要以切實(shí)有效的方法去進(jìn)行解決，從而提高研究生教育管理工作的質(zhì)量和效率。

2高校研究生教育管理工作所面臨的挑戰(zhàn)

2.1研究生數(shù)量大規(guī)模增長(zhǎng)

據(jù)目前我國(guó)相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的研究生數(shù)量如今呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì)。在2009年以前已經(jīng)突破了150萬大關(guān)，隨著近幾年來研究生擴(kuò)招，現(xiàn)今我國(guó)的研究生數(shù)量已經(jīng)超過了200萬。隨著研究生數(shù)量的增多，我國(guó)高校的研究生教育管理工作難度也不斷增大，給研究生教育管理工作人員帶來了新的壓力和挑戰(zhàn)。而且，研究生數(shù)量雖然在不斷的增加，但研究生教育管理工作的人員數(shù)量卻并未出現(xiàn)變化，導(dǎo)致研究生教育管理工作者已經(jīng)無法滿足當(dāng)前的教育管理工作要求，從而在很大程度上影響了研究生教育管理工作的質(zhì)量。

2.2研究生教育管理工作和教學(xué)科研出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象

目前，我國(guó)的高校研究生教育管理工作主要以導(dǎo)師負(fù)責(zé)制為主，研究生輔導(dǎo)員作為輔助人員，開展研究生教育管理工作。由于研究生的學(xué)習(xí)重心在學(xué)術(shù)科研方面，導(dǎo)致其日常的教育管理事項(xiàng)被管理人員所忽視。另外，很多高校的輔導(dǎo)員都是學(xué)習(xí)思想政治教育專業(yè)的，缺乏相關(guān)的高校教育專業(yè)背景，因而在對(duì)研究生進(jìn)行教育管理時(shí)，不具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)作支撐，導(dǎo)致教學(xué)科研和實(shí)際的教育管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)問題。

2.3研究生群體結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化

研究生群體結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜化的表現(xiàn)之一就是研究生生源擴(kuò)大化，學(xué)生類型比較多，不僅有應(yīng)往屆畢業(yè)生，還有定向生和非定向生，本專業(yè)學(xué)生和跨專業(yè)學(xué)生等等。其次是年齡跨度比較大，目前研究生群體呈現(xiàn)出多年齡層次的結(jié)構(gòu)。另外，不同的研究生，入學(xué)的動(dòng)機(jī)也不同，有的學(xué)生讀研是為了繼續(xù)深造，有的則是為了提高學(xué)歷。甚至有些研究生是為了解決夫妻兩地分居的問題。而上述的種種情況，都導(dǎo)致現(xiàn)在的研究生教育管理工作難度越來越大。另外，研究生的科研壓力很大，在校讀研期間絕大多數(shù)時(shí)間都用在科研上了，因而集體意識(shí)比較淡漠，大多數(shù)學(xué)生都比較重視個(gè)人利益，在處理問題時(shí)往往以自我為中心，缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2.4研究生出現(xiàn)心理問題的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重

研究生數(shù)量的增多，研究生群體結(jié)構(gòu)的變化，以及研究生就業(yè)形勢(shì)的改變，都給研究生帶來了諸多現(xiàn)實(shí)的問題。無論是來自學(xué)業(yè)方面的，還是就業(yè)，婚戀等方面的問題，都給研究生帶來了很多心理壓力，致使越來越多的研究生出現(xiàn)了心理問題。針對(duì)這種現(xiàn)狀，高校的心理咨詢中心雖然在一定程度上為部分愿意接受心理咨詢的研究生解決了一些問題，但仍有很多不愿意向心理咨詢工作者吐露心事的研究生，需要高校的研究生教育管理工作人員引起重視，應(yīng)多給與這些研究生人員一些心理上的關(guān)懷和幫助。

2.5研究生輔導(dǎo)員不具備威信

研究生和本科生不同，他們經(jīng)過本科階段的學(xué)習(xí)后，思想更加趨于成熟化，具備獨(dú)立的思維方式，在面對(duì)問題時(shí)，思考問題更加全面。研究生的知識(shí)結(jié)構(gòu)也更加多元化，學(xué)術(shù)思維更加活躍，在處理問題時(shí)更加靈活。而研究生輔導(dǎo)人員年齡普遍較低，基本上和研究生人員處于同一年齡階段。由于缺乏研究生教育管理方面的經(jīng)驗(yàn)，再加上工作能力欠缺，結(jié)果導(dǎo)致很多高校的研究生輔導(dǎo)人員在研究生當(dāng)中缺乏威信，從而影響了研究生的教育管理工作質(zhì)量。

2.6研究生就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻

現(xiàn)在的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力很大，再加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)并不樂觀的原因，導(dǎo)致現(xiàn)在的高校研究生就業(yè)前景遠(yuǎn)不如從前那樣廣闊。甚至，現(xiàn)在的研究生就業(yè)情況還不如本科畢業(yè)生的就業(yè)率高。而造成這種現(xiàn)象的一大原因是本科畢業(yè)生和研究生的擇業(yè)要求和擇業(yè)的層次不同。但研究生就業(yè)難，整體就業(yè)形勢(shì)不樂觀，也是目前的現(xiàn)狀。

3我國(guó)高校研究生教育管理工作面臨的發(fā)展機(jī)遇

3.1在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，堅(jiān)持以導(dǎo)師為核心，與教研室協(xié)調(diào)管理

在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，研究生的教育管理工作借助網(wǎng)絡(luò)工具更便于順利開展。網(wǎng)絡(luò)作為一種媒介，不僅可以通過文字、圖片、音頻和視頻等傳輸信息，還在很大程度上豐富了高校學(xué)生的教育活動(dòng)內(nèi)容。而在研究生階段，導(dǎo)師不僅要負(fù)責(zé)研究生的學(xué)習(xí)，還要負(fù)責(zé)研究生的思想政治教育和日常的管理工作。所以，在培養(yǎng)高校研究生時(shí)，還要采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制與教研室協(xié)同管理的措施，輔導(dǎo)員輔助進(jìn)行研究生的日常管理。在具體的指導(dǎo)工作方面，教研室需成立研究生指導(dǎo)小組，研究生的論文選題和論文寫作要在導(dǎo)師的指導(dǎo)工作中完成。首先，研究生指導(dǎo)小組要對(duì)研究生的選題進(jìn)行論證，并對(duì)其在實(shí)驗(yàn)期間可能遇到的困難作進(jìn)一步的論證，對(duì)研究生課題的先進(jìn)性、科學(xué)性以及可行性作分析，并對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格審查。另外，導(dǎo)師也可以多與研究生在實(shí)驗(yàn)方法和科研技術(shù)思路方面進(jìn)行探討。同時(shí)，導(dǎo)師還要與教研室之間進(jìn)行協(xié)同工作，共同做好研究生教育管理的工作。

3.2價(jià)值多元化給研究生教育管理工作帶來新的機(jī)遇

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)與世界各國(guó)的交流也越來越多，世界范圍的價(jià)值文化觀念也在影響和改變著我國(guó)傳統(tǒng)的價(jià)值觀念。而多元化的價(jià)值觀念難免會(huì)造成矛盾與利益的沖突，在各種利益沖突的條件下，人們還要做到相互妥協(xié)和退讓，求同存異，實(shí)現(xiàn)和諧共處。在高校研究生教育管理中，不同學(xué)生之間的價(jià)值觀念也各不相同，高校的教育管理人員還要協(xié)調(diào)好學(xué)生之間的利益關(guān)系，以研究生為管理主體，根據(jù)研究生自我管理能力，以及不同學(xué)生的專業(yè)、年齡、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷等情況為依據(jù)，在日常的教育管理中，要以人為本，尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，并且積極關(guān)注研究生的科研、學(xué)習(xí)、情感生活和心理健康等，幫助研究生完善自身人格，激發(fā)研究生的科研興趣，充分調(diào)動(dòng)研究生在科研活動(dòng)中的創(chuàng)造性和積極性，而且能夠使研究生做到約束自身，服從學(xué)校統(tǒng)一管理，進(jìn)而提升高校研究生教育管理的水平。

4面對(duì)研究生教育管理難題的應(yīng)對(duì)策略

4.1研究生輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)政治理論知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)習(xí)

優(yōu)秀的研究生輔導(dǎo)員，既要具備較高的教育管理水平，良好的思想道德品質(zhì)，又要有先進(jìn)的教育理念和飽滿的工作熱情，以及負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和良好的心理素質(zhì)。因?yàn)檠芯可o導(dǎo)員要負(fù)責(zé)研究生的教育管理工作，因此研究生輔導(dǎo)員必須具備相關(guān)理論知識(shí)和專業(yè)技能。這就要求研究生輔導(dǎo)員必須要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，掌握一定的理論知識(shí)，擁有一定的專業(yè)技能。另外，高校也可以組織研究生輔導(dǎo)員參加職業(yè)培訓(xùn)，重視對(duì)研究生輔導(dǎo)員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)還可以開展相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)，以便為研究生輔導(dǎo)員提升自身的理論素養(yǎng)和工作能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.2以情感管理為主，改變研究生教育管理的工作方式

研究生輔導(dǎo)員的工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)研究生的教育管理。因此研究生輔導(dǎo)員一定要了解學(xué)生的各種情況，包括家庭情況、情感狀況、興趣愛好等等。另外，研究生輔導(dǎo)員的教育管理工作要以學(xué)生的實(shí)際需要為根據(jù)，要多與學(xué)生進(jìn)行思想交流，消除與學(xué)生之間的距離感，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)教育管理人員的認(rèn)同感。同時(shí)，研究生的教育管理工作要改變傳統(tǒng)的填鴨式的教育管理方法，因?yàn)檠芯可辉敢饨邮苷f教式的思想灌輸方法，所以研究生輔導(dǎo)員在工作中，一定要尊重學(xué)生，要和學(xué)生進(jìn)行平等的交流。用細(xì)心、耐心和關(guān)心的方式，來對(duì)研究生進(jìn)行教育管理。

4.3對(duì)研究生的心理健康問題引起重視

研究生除了學(xué)業(yè)方面的壓力外，還有就業(yè)、婚戀等方面的壓力，由于壓力越大，導(dǎo)致現(xiàn)在的研究生出現(xiàn)的心理問題越來越多。所以，新時(shí)期的研究生教育管理工作人員一定要重視研究生的心理健康問題。對(duì)于家庭有困難的研究生，還要借助各種社會(huì)資源，給學(xué)生帶去經(jīng)濟(jì)上的幫助。

4.4豐富研究生在校的文化生活

在這樣一個(gè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代，研究生的工作、學(xué)習(xí)也越來越依賴網(wǎng)絡(luò)。所以，研究生的教育管理工作還要借助網(wǎng)絡(luò)工具。比如通過微博、微信、QQ等現(xiàn)代化通訊手段與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流。當(dāng)然，也可以借助新媒體，開展各種形式的校園文化活動(dòng)，以此來緩解研究生的學(xué)習(xí)和生活壓力。在各種活動(dòng)過程中，研究生教育管理人員還要充分的尊重學(xué)生和信任學(xué)生，與學(xué)生加強(qiáng)交流。通過與學(xué)生近距離的接觸，可以深入了解研究生學(xué)習(xí)和工作中的困難，從而更好的對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和管理，提高研究生教育管理工作的水平。

4.5實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理與自我教育管理的有機(jī)結(jié)合

在對(duì)研究生進(jìn)行教育管理的過程中，導(dǎo)師和輔導(dǎo)員還要從學(xué)生的實(shí)際需求出發(fā)，要堅(jiān)持以人為本的教育理念，為學(xué)生創(chuàng)造有利于其學(xué)習(xí)和生活的條件。使研究生在校期間能夠發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)研究生的科研積極性和創(chuàng)造性。以學(xué)生為教育管理的主體，實(shí)現(xiàn)研究生教育管理與自我管理的統(tǒng)一。另外，還要重視學(xué)生組織能力的培養(yǎng)，選撥思想政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用。為廣大研究生營(yíng)造積極良好的學(xué)習(xí)生活氛圍。

5結(jié)束語

新時(shí)期的研究生教育管理工作，需要高素質(zhì)的教育管理工作者，所以作為新時(shí)期的研究生教育管理工作人員，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的教育管理能力，以便更好的進(jìn)行工作。同時(shí)，還要根據(jù)研究生教育管理工作中出現(xiàn)的問題，采取科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，從而真正解決問題，提高研究生教育管理工作的質(zhì)量水平。

作者:鐘宇紅 邱立民 田地 單位:吉林大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

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