心理咨詢移情情勢管理論文

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摘要：移情是心理治療或心理咨詢工作開展中的一個重要現象，即來訪者個人歷史中被壓抑的情結，通過與咨詢師無意識的炎系搭建而再現出來的現象。而處理移情則是心理治療或心理咨詢工作中起作用的核心技術。本文在追溯了移情概念的歷史來源及本質內涵的基礎上，充分結合臨床工作實踐，詳細闡述了臨床中咨詢師和來訪者可能處于的三種移情的情勢，并給出在各種情勢下如何實踐處理移情技術的一些探討。

關鍵詞：移情；防御；處理移情；投射；抵抗

一、移情的涵義

弗洛伊德在《移情的動力學》中談到一個現象，在治療進展中的一定階段總是會出現一個阻礙，病人無法遵守自由聯想的規則——說出所有來到腦海中的東西。弗洛伊德分析說，往往這個時候病人頭腦中冒出來的東西都是和這個醫生關聯的，正是這個關聯阻礙了這個自由聯想的意象被說出。此時。病人有一個指向醫生的情感，也正是這個情感阻礙了自由聯想的進行。弗洛伊德進一步分析說，這種情感分為積極的和消極的。但其背后都隱含指向醫生的具有個人特殊方式的色情沖動。這種個人方式的色情沖動來源于童年期的無意識的特殊方式的色情沖動，它被壓抑到無意識中，未能得到充分滿足，現在通過一些元素轉移到醫生身上，稱為移情(transfer-ence)。而正是通過移情這種途徑，這些無意識的被壓抑的未滿足的色情沖動才得以可能進入意識。

簡言之，移情，就是咨詢或分析中，來訪者個人歷史中的情結重新出現在與咨詢師的關系中的現象。

而精神分析的意圖正是讓這些無意識的被壓抑的利比多投注方式進入到意識，得到表達，而消解其病理性的實現方式。這個目的的實現需要咨詢師或分析家在一定經驗和技術的引導下在自身和來訪者身上都要作工作，稱為處理移情。

二、心理咨詢中可能出現的幾種移情情勢及處理移情的技術

(一)移情關系沒有達成

這時，來訪者的陳訴要么空洞，要么就像事先編織好的又復述了一遍。此時，明顯感覺到來訪者的情緒不在場。他們與他們陳訴的內容的情緒或當下他們可能處于的情緒是阻斷的。此時共情也是相當困難的，因為在他們的陳訴或當下的情緒中，很難找到一個突破口以誘發他們被屏蔽或壓抑的情緒。在這種情況下，詢問他們心理不適或心理癥狀發生的相關情境事件感受，或者相關的個人歷史時，往往得到的來訪者的回應也是蒼白的，不帶有個人色彩，像是在說與自己無干的東西。這時，可以感覺到來訪者的說話方式更像一個客觀的陳訴，而不是一種主觀的兩個人之間的談話。這樣的情形下，咨詢關系的建立是困難的，各種干預也往往是無效的。

此時，建立好咨詢關系是比對來訪者給出一個理解是更為緊要的。首先，咨詢師要能沉住氣，并不一定要急于采集過多的信息，而是要試圖把握住來訪者潛在的可能的情緒。也許，那樣一種或一些情緒正是來訪者害怕面對的，有著充分防御的情緒，他們在無意識防御自己情緒的同時，也在無意識防御著這些情緒向咨詢師投注或在咨詢師面前呈現。這時，讓來訪者有一種安全感是必要的，讓他感到所有的情緒和所有不堪的心理在這里呈現都是安全的。這就需要咨詢師有一種穩重，是咨詢師對人的形形色色的千姿百態的心理形式、心理狀態、心理過程的尊重和接納的態度保證的一種咨詢框架的安全。如果，在這種前提下，咨詢師還能有一點點對分析者的防御的打破，讓他被潛隱的情緒有一點點釋放，那么，來訪者就會感到有所疏通，有所被理解，一個真正的咨詢關系將有望被達成。

(二)移情關系的黏著

此時，可以說咨詢關系已建立起來，但明顯的感覺是咨詢沒有任何進展。在來訪者的一方面，他所處的心理情勢或心理困境沒有什么變化，他每次和咨詢師談話的方式也差不多。在咨詢師的一方面，他也感到不對勁。其一，他感到被一些與這個來訪者特定的關系方式所控制所糾纏，自己無法擺脫出來；其二，來訪者指向自己的一些情緒自己無法解釋無法面對，自己也有一些無法解釋或面對的情緒讓自己很惱火；其三，他感到不能有效地區分分析者投射到自己身上的那個形象和自己在這個咨詢關系中所扮演的角色，要么是這兩個角色混淆，要么是自己拒絕抵抗分析者內心情結朝向自己的投射。因此，他感到不能對與來訪者的關系情勢有一個再認，無法生成一個足夠清新的工作圖景或一些能打開突破口的工作假設，咨詢關系無法有效滑動，咨詢進展停滯不前。

此時，咨詢師要么去找一個督導者，要么自己處理這個移情。

拉康說：只有分析家的抵抗。并不是說沒有分析者的抵抗，只是說對分析家而言，分析者的抵抗是情理之中的，也是分析家無以所作為的地方。分析家有所作為的地方是自己的抵抗，是自己作為分析家的角色所映象出來的抵抗。處理移情是自己作為人的其他角色和作為分析家角色之間的掙扎，是自身作為主體的欲望和彼者的欲望的關系的不知道的知道。

所以，對這個咨詢師來說，首先，他需要理解自己的情緒，向自己詢問：“為什么面對這個來訪者面對這種咨詢關系情勢，我會有這樣的情緒這樣的反應?”這樣一種詢問也許會讓這個咨詢師理解自己的歷史，分析自己的夢，再認與他人建立關系的模式等等。然后。也許這個咨詢師接下來會問這樣一個問題：“在這個咨詢中，這個來訪者把我放在了哪些角色的位置，并通過這些角色投注了哪些情感情緒?如何在自己心里把來訪者向自己投射的形象和自己在咨詢中作為咨詢師功能的形象分離出來?”當作了這樣的離析以后，咨詢師往往會輕松下來。接著，他就可以問：“來訪者通過這種轉移的投注，使哪些曾經壓抑的元素、情緒、與他人達成關系的方式現顯了出來?而哪些曾經壓抑的元素、情緒、與他人達成關系的方式現在還處在阻礙中?那些呈現出來的需要作什么調整，那些處在阻礙中的需要怎么移開障礙物?”對這些問題的思考往往會讓咨詢師形成新的工作圖景和好的工作假設，從而推動咨詢情勢的前進。

(三)移情關系的滑動

無疑，這正是我們期望的一種咨詢情勢。一方面，來訪者帶來一些新的變化，新的講述，新的認識。另一方面，咨詢師也感到能不斷再現來訪者與他達成關系的方式，并且，要么讓這種關系不斷退行到它的底層而觸及到一些被深度壓抑的情結，要么找到突破口讓這種關系有一些小小的調整。其結果是，分析的關系不斷有效的滑動，一個個突破來訪者的防御或抵抗，在來訪者看到這些發生的同時也學會用這樣的方式來調整自己的情緒和認知。

三、總結

移情是一種相當復雜的現象，雖然前人對它的發生機制以及轉化機理做了大量的工作，但仍然是一個謎一樣的現象。移情的技術，一方面在臨床上有比較成熟的應用，另一方面對它機制的理解和論述又不很清晰。所以，不論是移情這種現象還是處理移情這種技術都有待進一步探索研究。