職工專業(yè)技能培訓(xùn)工作論文
時(shí)間:2022-07-16 10:27:00
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【論文摘要摘要:黃河系統(tǒng)水管體制改革,使傳統(tǒng)的管理模式形成了管理、養(yǎng)護(hù)、施工“三駕馬車”并行的新格局,同時(shí)也產(chǎn)生了一批新的管理工作崗位以及和之配套的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)。這些崗位、標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),必須通過干部職工在把握執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)和盡職盡責(zé)工作的過程中來實(shí)現(xiàn)。為此,筆者結(jié)合黃河實(shí)際,對(duì)加強(qiáng)職工專業(yè)技能培訓(xùn)的必要性、具體內(nèi)容,工作質(zhì)量及確保新機(jī)制的平穩(wěn)、高效運(yùn)行等談幾點(diǎn)粗淺的熟悉。
隨著黃河系統(tǒng)水管體制改革工作的順利完成,一種事企分開、責(zé)權(quán)明晰,適應(yīng)新時(shí)期治黃工作的全新機(jī)制正逐步形成。為了使水管體制改革從根本上適應(yīng)治黃事業(yè)發(fā)展的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)已成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù),作為職工隊(duì)伍建設(shè)重要內(nèi)容之一的職工崗位培訓(xùn),應(yīng)該給予高度重視。筆者就具體開展職工專業(yè)技能培訓(xùn)的必要性、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及辦法談幾點(diǎn)看法。
1廣泛開展崗位培訓(xùn)的必要性
根據(jù)水利部、黃委水管體制改革的總體要求,水管體制改革完成后,延續(xù)多年的治黃工程管理體制發(fā)生了根本性的變化。改變了長期以來的工程管理單位集“修、防、管、營”于一體的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,確立了水管單位、維修養(yǎng)護(hù)公司、施工企業(yè)“三駕馬車”并行的新格局,建立了職能清楚、責(zé)權(quán)明確的水管體制和管理科學(xué)、運(yùn)作規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。解決了水管單位長期存在的體制不順、機(jī)制不活、經(jīng)費(fèi)短缺、機(jī)構(gòu)臃腫、管理粗放的新問題。這次改革不僅使管理體制發(fā)生了重大變革,而且產(chǎn)生了一批新的管理工作崗位以及和之配套的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)。改革的目的在于為我們的事業(yè)增加活力,提高效率,而活力的增加,效率的提高,必須通過干部職工在執(zhí)行新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)和盡職盡責(zé)工作的過程中來實(shí)現(xiàn)。然而,對(duì)一種新理念熟悉和接受,對(duì)一種新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)的理解和把握需要一個(gè)過程。因此,在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi),重視和強(qiáng)化干部職工崗位職責(zé)和專業(yè)技能培訓(xùn)是十分重要和必要的。
2崗位培訓(xùn)是當(dāng)前急須開展的工作
水管體制改革完成之后,新成立的維修養(yǎng)護(hù)公司和施工企業(yè)的干部職工不僅面臨新的崗位,而且工作內(nèi)容也發(fā)生了很大變化。為了使干部職工盡快適應(yīng)新機(jī)制、新崗位、新內(nèi)容,應(yīng)進(jìn)一步加大崗位培訓(xùn)的力度,主要培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面。
2.1管理干部必須樹立新理念。水管體制改革使水管單位傳統(tǒng)的人員管理方式發(fā)生了根本性變化。從事業(yè)單位職工的身份轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工身份,不僅一般職工,就是各級(jí)管理干部也急需根據(jù)改革的要求,提高熟悉,建立新的理念。因此,為使管理人員盡快適應(yīng)新的崗位工作要求,必須盡快對(duì)他們實(shí)施全面培訓(xùn),解放思想,統(tǒng)一熟悉,轉(zhuǎn)變觀念,樹立全新的工作理念,是諸多培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)。只有樹立了正確的理念和意識(shí),才能扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。作為水管體制改革后新成立的水管企業(yè)的管理干部,不僅是新建企業(yè)的組織骨干,也應(yīng)是接受新理念的帶頭人。因此,通過組織一定形式的培訓(xùn),使廣大水管企業(yè)的管理干部從思想上,熟悉上真正感覺到黃河水利事業(yè)賦予自己的使命,做好單位轉(zhuǎn)型后所負(fù)擔(dān)的工作,是當(dāng)前職工培訓(xùn)的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。
2.2新的專業(yè)技術(shù)工作需要充實(shí)技術(shù)人員。水管體制改革后,單位新、人員新是新成立的水管單位呈現(xiàn)的新特征。根據(jù)水管體制改的實(shí)際可以發(fā)現(xiàn),管理單位相對(duì)集中了文化水平,專業(yè)水平較高的人員;而成立的養(yǎng)護(hù)公司和供水、施工企業(yè),不僅單位新,而且人員結(jié)構(gòu)也非凡,一是年齡大,二是文化水平低,三是專業(yè)技術(shù)人員匱乏。新組建的養(yǎng)護(hù)公司員工上崗了,但對(duì)工程養(yǎng)護(hù)工作的一些基本專業(yè)術(shù)語,工作目標(biāo)要求,施工標(biāo)準(zhǔn),定額概算理解不了,開展工作困難重重。供水單位新崗位人員缺乏涵閘建筑構(gòu)造、啟閉設(shè)備工作原理、閘前閘后工程養(yǎng)護(hù)、流量計(jì)算、水質(zhì)觀測等方面的知識(shí)和技能。因此,盡快開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)已是當(dāng)務(wù)之急。
2.3重視和加強(qiáng)一線職工的技能培訓(xùn)。近幾年,根據(jù)黃河水利事業(yè)發(fā)展的需要和上級(jí)要求,在職職工培訓(xùn)工作得到了逐步加強(qiáng)。通過舉辦各種形式、各種層次的職工學(xué)習(xí)班,使職工隊(duì)伍的學(xué)歷層次不斷提高。隨著各種崗位培訓(xùn),繼續(xù)教育的深入開展,各類管理崗位工作人員,不同級(jí)別的干部培訓(xùn)已逐步規(guī)范化。但是,我們應(yīng)該看到,在高度重視干部隊(duì)伍、管理人員的培訓(xùn)的情況下,對(duì)一線技術(shù)工人的培訓(xùn)重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。幾年搞一次的技術(shù)比武僅限于在一定工種和很小范圍內(nèi),規(guī)模較大的技能鑒定培訓(xùn)也僅限于應(yīng)對(duì)升級(jí)考試。據(jù)調(diào)查,目前在工程養(yǎng)護(hù)單位、供水單位、工程施工單位、淤背區(qū)土地開發(fā)、林果種植等單位的廣大職工,基本沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí),都是通過邊工作、邊學(xué)習(xí)的形式把握了初步的理論和技能。這種技術(shù)目前狀況不僅影響工作質(zhì)量的提高,也嚴(yán)重制約了治黃事業(yè)的發(fā)展。
2.4培訓(xùn)必須和實(shí)用相結(jié)合。職工崗位培訓(xùn)不是普通的教育,它是為實(shí)現(xiàn)單位的專項(xiàng)目標(biāo)服務(wù)的。制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,是完成培訓(xùn)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)預(yù)期效果的關(guān)鍵。有關(guān)單位、部門在制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)注重以下幾個(gè)方面摘要:(1)培訓(xùn)必須緊密地聯(lián)系本單位的任務(wù)目標(biāo),不能讓職工僅為文憑和學(xué)歷去參加培訓(xùn)。(2)培訓(xùn)計(jì)劃必須能協(xié)調(diào)企事業(yè)單位組織目標(biāo)和職工個(gè)人目標(biāo),兼顧集體利益和個(gè)人利益。(3)計(jì)劃必須注重短期、中期、長期培訓(xùn)互補(bǔ),堅(jiān)持崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)相互協(xié)調(diào)。(4)培訓(xùn)計(jì)劃中,要做出合理的成本預(yù)算,提供必要的成本控制和費(fèi)用節(jié)約方案。
3建立和完善技工培訓(xùn)機(jī)制
對(duì)治黃一線技術(shù)工人開展專業(yè)技能培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,積極開展技工技能培訓(xùn)工作,必須建立和完善技工培訓(xùn)機(jī)制。首先,要根據(jù)治黃事業(yè)的發(fā)展和水管體制改的新形勢,制定長期的、系統(tǒng)的技術(shù)工人技能培訓(xùn)規(guī)劃。其次,要結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,集中開展水管體制改革后新崗位,新標(biāo)準(zhǔn),新規(guī)范的統(tǒng)一培訓(xùn);要把技工培訓(xùn)提高到和干部年度崗位培訓(xùn)一樣的高度來要求,每年都要布置一定時(shí)間,一定內(nèi)容的培訓(xùn)。再是,要把提高一線技術(shù)工人的專業(yè)技能作為一項(xiàng)長期的工作予以高度重視;要結(jié)合工種、崗位工作實(shí)際,對(duì)在職工人進(jìn)行正規(guī)的、系統(tǒng)的培訓(xùn)。
總之,重視和加強(qiáng)對(duì)職工的技能培訓(xùn),是提高職工隊(duì)伍素質(zhì),提高工作質(zhì)量的重要手段和辦法,隨著這項(xiàng)工作的逐步開展和不斷深入,將有利于推進(jìn)黃河整體工作質(zhì)量和維持黃河健康生命起到積極的促進(jìn)功能。