市場供需關系的法務會計論文

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一、法務會計市場供需分析

(一)法務會計需求主體

根據我國目前法務會計在實踐應用中的具體情況，法務會計的社會需求主要表現在提供證據信息和司法訴訟中，這些需求主體一般包括:

1.政府機關。

為了在經濟案件的調查中查明真相、確認相關人員責任，政府各機關部門需要收集關于公職人員貪污受賄與職務犯罪的證據信息，法務會計人員成為政府的需求。

2.司法機關。

國家的公、檢、法等政府部門在保護國家利益的安全、保證市場經濟合法運行的過程中需要法務會計人員提供司法鑒定者和專家證人服務。

3.律師事務所。

訴訟或法庭辯護時，一般的律師往往對專業的財務審計術語、會計準則和財務制度的執行情況、企業財務舞弊的手段、方式都不太理解和熟悉，如果有法務會計師參與提供專業性的訴訟支持，則有利于增加經濟案件的審理效率和速度。

4.會計師事務所。

會計師事務所及其注冊會計師對財務報表的公允性表述和財務報表形式的合法性檢驗不能滿足社會的需要，查錯防弊的審計功能需要專門的法務會計人員。

5.企事業單位。

企事業單位在尋求法律咨詢服務、應對公司內部欺詐舞弊方面具有對法務會計的需求。

6.社會公眾。

隨著我國經濟秩序的優化和各項法規制度的完善，社會公眾的法律意識在不斷的提高。民事賠償、財產分割、損害賠償等鑒定責任認定都離不開對法務會計的需求。

(二)法務會計供給主體

按照市場經濟供需理論，社會供給提供法務會計服務來滿足社會的需求。目前提供法務會計方面服務的機構主要是司法鑒定機構、會計師事務所及律師事務所，但這些機構單獨提供法務會計服務的能力還不夠，通常都是合作完成任務。

1.會計師事務所。

國際“四大”和許多國內會計師事務所已經具有了法務會計業務，很多專業人員提供企業重組、反洗錢等法務會計服務。

2.中國注冊會計師協會。

中國注冊會計師協會是注冊會計師行業的權威組織機構。經驗證明，現階段我國法務會計行業的發展，特別需要由中國注冊會計師協會提供理論和實踐指導，承擔注冊法務會計師的培養和認證工作，為市場培養和提供專門化人才。

3.需求方自身的供給。

需要法務會計服務的部門，如果自身配備一定的專業人員，則不僅能滿足本單位開展工作需要，還能向外部提供專業人員的服務。我國公檢法機關、國家審計部門、事務所等機構對法務會計服務有大量的需求，因此，這些部門選擇自身配備或培養專職法務會計人員可以實現自身發展和社會經濟效益的雙重效益。

4.國內高校。

通過高等教育培養法學與會計學相融合的法務會計復合人才，以滿足社會對法務會計人才的需求。目前我國高校已有法務會計本科、碩士層次的人才培養。

(三)法務會計市場供需關系

越來越復雜的經濟現象和法律問題，社會組織及公眾個人對法務會計產生了許多直接或間接的需求。為了解法務會計市場供需現狀及其關系，筆者對廣西區法務會計的現狀進行了一次問卷調查，分別從調查對象的情況、法務會i日人知度、公眾法律意識、廣西區法務會計市場需求、市場供給狀況等方面設計了20個問題，通過發放和回收問卷，進行問卷數據統計，獲得了較為有用的參考數據。根據問卷統計結果，廣西法務會計的市場需求潛力很大，需要有相應的社會供給資源，提供法務會計服務，但很明顯，其市場的供給能力卻非常有限，因此，法務會計供需市場存在著不容忽視的失衡現象。

(四)供需失衡的調查結果檢驗

根據問卷統計數據，取市場供需雙方的重要因素進行交叉分析，以檢驗法務會計市場供需之間關系的失衡狀況。檢驗結果表2的p值等于a455，大于a05，檢驗結果不顯著，表明公司遇到法務會計有關業務的需求與公司從事法務會計服務的人員供給之間關系不顯著，市場供需關系被檢驗為失衡狀況;檢驗結果表4的p值等于住709，大于a05，檢驗結果不顯著，表明公司從事法務會計服務的人員供給與有進行法律訴訟的需求之間不相關，市場供需關系也被檢驗為失衡狀況。

二、法務會計人才培養模式的思考

法務會計涉及學科領域廣，法務會計人才所需的知識結構非常寬泛，至少需要掌握會計學、審計學、證據學、法律、偵查技術等知識，這給法務會計人才的培養帶來巨大的挑戰。根據上述法務會計行業市場供需現狀的分析，筆者認為，我們應通過學歷學位教育和在職教育雙管齊下的培養式方式，加快培養法務會計專門人才。

(一)推進法務會計學歷學位教育模式

法務會計的學歷學位教育可以分為本科生和研究生兩個層次分別進行培養。首先從本科教育階段開始夯實基礎，重視實用型人才的培養。高校的本科階段學歷學位教育既可采用四年制法務會計專業本科的培養模式，也可采用雙學位培養模式。由于法務會計人才培養要求較高，本科層次培養往往很難達到預期效果，所以，高校在本科層次培養日趨成熟的情況下，要積極開展研究生層次教育，研究生階段更要注重培養更多的法務會計師資力量，為其他高校開設法務會計專業提供人才。到目前為止，我國一些高校的法務會計人才培養已經積累了一定的經驗，可以通過高校示范教學和學術研詞會等交流方式逐步推廣人才培養經驗。

(二)建立法務會計在職教育模式

雖然學歷和學位教育是培養法務會計人才的重要途徑，但需要的時間較長，畢業時學生還需要在實際工作中進行長期的訓練才能達到一定的專業能力。事實上，我國目前的法務會計業務實踐中，當會計師事務所承接的業務涉及很復雜的法律知識或偵查技術時，律師事務所或司法鑒定機構就派人參與進來，一起研究解決問題，大大節約工作時間和工作成本，提高工作效率，反之亦然。這種相關職業人員通過后續在職教育，并參加法務會計師從業資格認證的培養模式，能夠縮短法務會計人員的培養時間，快速緩解我國法務會計人才匾乏狀況。

三、結語

總之，法務會計人才培養是一項系統工程，需要高校、實務界、政府等方面的重視和投人，需要全社會的力量共同培養這類高素質的人才。通過法務會計行業的市場供需現狀及其關系的分析，結合司法實踐運用的情況，可以看出，法務會計市場供給方面的矛盾比需求方面的矛盾更為突出。因此，加快法務會計人才建設，營造良好的市場和經濟環境，盡快實現法務會計行業發展的市場供需均衡狀態，是社會共同關注的課題。

作者：章愛文王如峰單位：廣西大學行健文理學院