農(nóng)民服務論文范文10篇

時間:2024-01-03 21:47:56

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農(nóng)民服務論文

農(nóng)民服務論文:新時代農(nóng)民教育問題的思索

本文作者:周靜工作單位:中共河南省直機關(guān)黨校

國外開展農(nóng)民教育培訓的成功做法

在農(nóng)民教育培訓方面,國外一些國家起步較早,其培訓教育在提高農(nóng)民素質(zhì),推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面積累了可資借鑒的經(jīng)驗。(一)經(jīng)費投入向農(nóng)民教育傾斜許多國家從經(jīng)費投入和政策方面向農(nóng)民教育傾斜。比如,美國把農(nóng)業(yè)作為研究與開發(fā)長期投資的重點領(lǐng)域之一,對農(nóng)業(yè)科技的投入自1958年以來以8%的速度逐年增加。德國政府將農(nóng)民教育經(jīng)費列入財政預算,以各農(nóng)業(yè)學校及培訓中心的培訓計劃為參考,根據(jù)財政政策下?lián)軐?睢T谌鸬洌磕晗蜣r(nóng)業(yè)大學撥付4億克朗的經(jīng)費,保證農(nóng)業(yè)設備處于先進地位。在農(nóng)業(yè)技術(shù)普及培訓方面,日本政府承擔全部或部分國家和地方舉辦的試驗研究所需的經(jīng)費。(二)以立法保證農(nóng)民教育培訓開展國外不少國家都制定了有關(guān)農(nóng)民教育培訓的法律法規(guī),依法治農(nóng)是各國促進農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本。比如,早在1862年,美國國會就通過了《莫雷爾法》,規(guī)定聯(lián)邦政府通過土地獎勵的辦法,為各州開辦“農(nóng)工學院”或“贈地學院”提供資金,發(fā)展農(nóng)藝和機械工藝技術(shù)教育。《莫雷爾法》及其相關(guān)補充法案以法律的形式確定了聯(lián)邦政府通過資金資助職業(yè)教育的做法,對于美國以后職業(yè)教育穩(wěn)步發(fā)展起到了奠基作用。而英國1982年頒布的《農(nóng)業(yè)培訓法》、法國1960年頒布的《農(nóng)業(yè)教育指導法案》、德國1969年頒布的《職業(yè)教育法》、韓國1980年制定的《農(nóng)漁民后繼者培養(yǎng)基本法》等,都推動了農(nóng)民教育向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。(三)對培訓機構(gòu)進行管理和監(jiān)督國外對農(nóng)民培訓教育工作一般有專門的機構(gòu)進行管理和負責。比如,法國的農(nóng)民教育由農(nóng)業(yè)部主管,美國由農(nóng)業(yè)部推廣局負責,英國由農(nóng)漁食品部農(nóng)業(yè)培訓局負責,日本由農(nóng)民研修所負責,韓國由政府的農(nóng)村振興廳指導局和農(nóng)民教育院負責,承擔對農(nóng)民的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)教育。法國通過農(nóng)業(yè)師范學院,為農(nóng)民教育培訓提供高水平師資。許多國家還有以個人、企業(yè)為主體的培訓組織。法國、丹麥、荷蘭、日本由農(nóng)民協(xié)會或其它社會團體組織負責對農(nóng)民和農(nóng)業(yè)徒工進行培訓。英國各地區(qū)有大批由社會、團體和個人興辦的業(yè)余農(nóng)業(yè)學校及短訓班,如農(nóng)工夜校、農(nóng)民夜校、農(nóng)技訓練班、農(nóng)業(yè)青年培訓學校等。墨西哥也有60多個官辦和私辦的機構(gòu),專門從事對農(nóng)民的職業(yè)培訓。為了保證教育培訓的質(zhì)量,許多國家建立了嚴格的考試和認證制度,只有考試合格才能獲得“綠色證書”,才有資格當農(nóng)民。比如,英國的農(nóng)民教育培訓有17種證書,法國有4種證書,意大利的證書有技術(shù)工人證書、技術(shù)能手證書等。嚴格的考試和認證制度的實施為農(nóng)民教育培訓提供了統(tǒng)一的可操作的目標,也為監(jiān)督評估提供了統(tǒng)一的標準。為了保證農(nóng)民培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量,各國還通過對各培訓機構(gòu)的考評確定政府補貼水平,對考評不合格者取消其培訓資格,并對教師素質(zhì)設定了嚴格的準入標準。(四)教育方法靈活多樣比如,英國的農(nóng)民教育與技術(shù)培訓以農(nóng)業(yè)培訓網(wǎng)為主體力量,再輔以高校及科研咨詢機構(gòu),基本形成高、中、初三個不同層次的教育結(jié)構(gòu),這些層次相互銜接,可以適應不同層次人員的需要。法國的農(nóng)民教育國家和私人一齊開辦,職業(yè)培訓不僅深入到田間地頭,還落實到農(nóng)民家庭。在日本,培訓組織不僅通過函授講座對高中學生傳授農(nóng)技知識,讓他們親自體驗農(nóng)業(yè)經(jīng)營,而且還舉辦農(nóng)民夜校、農(nóng)民補習學校、農(nóng)民培訓班,對農(nóng)家子女進行各種專門的教育和培訓。

對推進新型農(nóng)民培訓教育工作的思考

根據(jù)我國農(nóng)民教育培訓實際,借鑒國外培訓經(jīng)驗,筆者認為,轉(zhuǎn)變思想觀念,加大組織領(lǐng)導力度,采取科學的教育培訓方式,對培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民有著重要的意義。(一)進一步加大組織領(lǐng)導力度一是要建立強有力的領(lǐng)導機構(gòu)。市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府應從實際出發(fā),分別制定長期、中期和當年工作規(guī)劃與目標,并將之納入新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃,組織落實培訓項目,強化統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決農(nóng)業(yè)、科技、教育等部門的合作關(guān)系,并加強對培訓工作的督促檢查和績效考核,從而把農(nóng)民教育培訓工作推向制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。二是要分類指導,加強監(jiān)督。要有效整合和充分利用各類教育培訓機構(gòu)和各類科研院所的作用,啟動農(nóng)民培訓示范縣、鄉(xiāng)建設,形成一批布局合理、師資合格、功能齊全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的培訓基地,以滿足農(nóng)民多層次、多方向、多目標的教育培訓需求。還要加強對培訓工作的監(jiān)督檢查,以保證培訓工作的有效進行。(二)不斷加大對農(nóng)民培訓資金的投入力度一是要不斷加大財政資金的投入。應將農(nóng)民培訓經(jīng)費納入各級財政預算,并根據(jù)實際需要逐年增加投入。要建立農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓專項扶持基金和基地,相關(guān)部門可按照業(yè)務水平、服務年限等條件分級確定補助金額,并將新型農(nóng)民的教育補助范圍擴大到一些社會上學有所長的自學成才者,對他們免費進行分類培訓。二是要積極拓寬資金來源渠道,加強對資金的管理和使用。要吸引社會各方面資金投入農(nóng)民教育培訓事業(yè),建立以政府為主導的多元化農(nóng)民培訓融資機制,對農(nóng)民培訓資金要確保及時足額到位,并實行項目管理。比如,開設專戶、設立專賬、專人管理,資金封閉運行等,做到專款專用,使資金發(fā)揮最大效用。(三)實施新型農(nóng)民培訓工程一是加強對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)民的培訓。招收涉農(nóng)專業(yè)的畢業(yè)生以及社會上有一定農(nóng)技特長的農(nóng)業(yè)人才,以現(xiàn)代適用技術(shù)和實用技術(shù)培訓為主,加大現(xiàn)代信息技術(shù)、生物技術(shù)、清潔生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)保技術(shù)等的培訓力度,提高農(nóng)民的科技素質(zhì),使農(nóng)民一看就懂,一學就會,學了能用,用能致富。二是建立多元化培訓機制。建立政府扶助、面向市場、多元辦學的培訓機制,是現(xiàn)代社會教育培訓的必然要求,若此才能適應新農(nóng)村建設對高素質(zhì)建設者的要求。可運用農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的“陽光工程”等形式,增強農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力。同時,培育勞務品牌和勞務輸出特色村,降低農(nóng)民外出就業(yè)的成本。(四)依法發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)要根據(jù)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對農(nóng)民培訓的要求,加強農(nóng)民培訓立法工作。建議研究制定類似《新型農(nóng)民培養(yǎng)條例》這樣的法律法規(guī),把農(nóng)民培訓工作納入規(guī)范化制度化軌道。還要加強有關(guān)農(nóng)民培訓法律、法規(guī)的宣傳,加大執(zhí)法和督導力度,確保農(nóng)民培訓工作在法制保障下正常有序地開展。各級政府要把農(nóng)村教育擺到整個教育發(fā)展的優(yōu)先地位,認真貫徹《義務教育法》,努力整合優(yōu)化現(xiàn)有的農(nóng)村教育資源,積極改善中小學校的辦學條件,逐步解決拖欠農(nóng)村中小學教師工資和教育經(jīng)費不足的問題,提高農(nóng)村義務教育質(zhì)量。要采取有力措施,保證農(nóng)村適齡青少年上得起學、念得起書,培養(yǎng)造就更多的未來的新型農(nóng)民。

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農(nóng)民工金融服務研究論文

摘要:在農(nóng)民工是我國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的過程中出現(xiàn)的一個龐大的亦工亦農(nóng)的特殊群體。為其提供金融服務具有重大的意義,建立完善的金融服務網(wǎng)絡平臺,不斷改善農(nóng)民工金融環(huán)境,積極為農(nóng)民工提供高層次、全方位的金融服務,結(jié)合各地實際,展開金融產(chǎn)品創(chuàng)新,為外出打工人員量身定做開發(fā)出特色信貸產(chǎn)品等建議來改善農(nóng)民工金融服務。

關(guān)鍵詞:農(nóng)民工;金融服務

一、引言

農(nóng)民工實際上是一種很獨特的社會地位、社會身份和社會群體。農(nóng)民工是世界工業(yè)化歷史上的一個新概念,是中國在特殊的歷史時期出現(xiàn)的一個特殊的社會群體,是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

正在不斷邊緣化的農(nóng)民工受教育程度基本為初中以下。從事的行業(yè)以制造業(yè)、建筑業(yè)和服務業(yè)為主。主要集中于建筑市場、裝修市場、加工市場、制造市場、采掘及環(huán)衛(wèi)市場、家政市場、餐飲市場等,工作苦重,但是報酬卻很低,工資總體水平較低,大部分人的月工資收入略高于當?shù)刈畹凸べY水平。就業(yè)崗位不穩(wěn)定,流動性強。

二、農(nóng)民工金融服務意義與現(xiàn)狀

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遠程教育論文:小議遠程教育服務的農(nóng)民發(fā)展

本文作者:曾茂林工作單位:湛江師范學院

發(fā)揮精準服務新功能的理論基礎(chǔ)

遠程教育精準服務各類農(nóng)民新功能的實現(xiàn),既需要切中相關(guān)群體利益需求,更需要根據(jù)各類人群的文化背景和心理需要,形成與該類人群認知結(jié)構(gòu)對應的遠程教育課程結(jié)構(gòu),才能產(chǎn)生出“耦合–共振”效應。(一)精準服務教育對象的理論1.多網(wǎng)合一“耦合”運作的原理“耦合性廣泛地存在于教育技術(shù)理論研究與實踐之中。”[5]結(jié)合本文的語境看,則是指多部門、多種遠程教育載體之間存在的“耦合”作用關(guān)系。這種耦合關(guān)系是以合力方式進行的,相互作用的要素之間會產(chǎn)生能量、信息的互補、放大、共振等效應,形成1+1>2的功能。2.針對學員群體的“耦合–共振”心理原理網(wǎng)絡有效學習,涉及學習者內(nèi)在心智變化的活動,而動機、元認知和元意志又是心智系統(tǒng)中激發(fā)自我學習的三個重要因素[6]。因此,診斷出教育對象的認知結(jié)構(gòu)特征,針對學習者利益需求及其認知特點,制定精準服務的導航圖,以提升其學習監(jiān)控力,既能從教育內(nèi)容上滿足學習者的功利追求,又能強化其學習動機,拓展其元認知,在教育資源與學習者之間產(chǎn)生出“心靈相通”的共振效應。3.教育資源“質(zhì)–量–度”有機統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)優(yōu)化原理農(nóng)民之所以愿意接受農(nóng)村遠程教育,是因為能滿足其興趣和利益追求,幫助其完成奮斗目標。而接受教育的內(nèi)容廣度和深度,卻受其認知基礎(chǔ)和能力制約。在以海量知識傳輸?shù)倪h程教育中,需要根據(jù)各類教育對象的特征,準確定位教育資源的“質(zhì)”所體現(xiàn)出的社會價值和難度水平。同時,為了讓農(nóng)民將學到的知識、技能予以有效地鞏固,還需要相應數(shù)量的變式訓練。因此,統(tǒng)一運籌的遠程教育就需要在資源的“質(zhì)”上把握好梯度,在量上把握好“數(shù)”度,分類設計出“質(zhì)–量–度”結(jié)構(gòu)優(yōu)化的教育資源庫。4.標準化系統(tǒng)教育與個性化片段教育有機結(jié)合的原理多網(wǎng)合一的遠程教育,既融入了標準化的學歷教育,又有移動和網(wǎng)絡化的個性學習。標準化,有助于發(fā)展科學技術(shù)等專門化教育,有助于大面積、高質(zhì)量地向農(nóng)民推廣科技知識。個性化,則有利于滿足農(nóng)民的興趣愛好,豐富農(nóng)村的文化資源。因此,需要遵守標準化與個性化有機結(jié)合的教育原理。(二)適應e時代教育特征的新理論1.“社會–人本–技術(shù)”功能一體化設計理論要達到讓農(nóng)民“適用–樂用–爭著用”的教育資源設計目標,就要有滿足社會需求的價值,才能讓農(nóng)民學到的知識有用武之地,順利轉(zhuǎn)化為其獲益的目的。但是,要讓農(nóng)民“看得懂,聽得進,學得會”,則需要從其認知水平出發(fā)進行設計。這就需要發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的優(yōu)勢,即化繁為簡,化難為易,將實時教學轉(zhuǎn)化為延時教學,將課堂教學轉(zhuǎn)化為掌上教學。因此,教育的“社會功能–人本功能–技術(shù)功能”必須有機統(tǒng)一到遠程教育資源的整體設計中。2.學科教學與現(xiàn)代教育技術(shù)整合的標準化理論所謂信息技術(shù)與學科課程的整合,“就是通過將信息技術(shù)有效地融合于各學科的教學過程來營造一種新型教學環(huán)境,實現(xiàn)一種既能發(fā)揮教師主導作用又能充分體現(xiàn)學生主體地位的以‘自主、探究、合作’為特征的教與學方式”[7]。雖然在教與學的方式和教學環(huán)境上可以展示個性,但是學科教育有專門的課程標準,而且整合后學員的學習業(yè)績也需要以標準化的統(tǒng)一試卷進行檢測,這樣學員獲得的畢業(yè)證書才能得到社會的公認。因此,整合理論所達成的主要是標準化遠程教育結(jié)果,實施對象也主要是現(xiàn)代教育技術(shù)與規(guī)范化課堂教學的整合,其價值在于為提高學歷教育的效率奠定教育技術(shù)理論基礎(chǔ)。3.彌補標準化缺陷的個性化移動學習理論體系學科整合教育理論在提高效率上優(yōu)勢明顯,但對于隨時隨地的愉快學習卻顯得不足。基于移動學習形成的非正式學習、情境學習、境脈學習、活動學習、經(jīng)驗學習等系統(tǒng)的移動學習理論[8]15,具有滿足個性化學習的優(yōu)勢,恰好彌補了課程整合理論突出標準化的不足,成為精準服務新功能發(fā)揮的理論依據(jù)。4.角色互換的資源研發(fā)理論為了充分發(fā)揮貼心地遠程教育服務功能,將上述標準化教育和個性化移動學習理論綜合加以運用,就應站在學習者的立場來考察哪些教育需要標準化,哪些教育領(lǐng)域需要個別化。其有效的辦法就是換位思考,讓農(nóng)村遠程教育資源設計專家下地方,深入農(nóng)戶;讓現(xiàn)場培訓者、學員代表上電視臺,參加課程與教學設計的角色互換,在教師與專家、教師與學生之間形成經(jīng)驗同構(gòu)、情感共振的效應。

遠程教育精準服務農(nóng)民新功能的實現(xiàn)路徑

遠程教育精準服務農(nóng)民新功能的實現(xiàn),既需要基礎(chǔ)性軟硬件平臺建設,更需要根據(jù)各類人群的文化背景和心理需要來分類實施。(一)構(gòu)建遠程教育精準服務農(nóng)民的基礎(chǔ)平臺首先,根據(jù)農(nóng)村遠程教育以農(nóng)廣校為主體的現(xiàn)實條件,可由農(nóng)廣校系統(tǒng)牽頭,聯(lián)合成教部門、中職教育機構(gòu),形成衛(wèi)星視頻傳輸、計算機網(wǎng)絡、無線移動網(wǎng)絡多網(wǎng)合一的農(nóng)民遠程教育支撐平臺。同時,組織力量根據(jù)教育對象分類完成針對農(nóng)民資源檢索、信息、學歷課程講座多方面內(nèi)容和形式的軟件資源庫,包括媒體素材庫,課件庫,網(wǎng)絡課程、案例庫,移動學習資源包、題庫等,以便形成針對農(nóng)村黨員干部、專業(yè)戶、普通農(nóng)民的教育資源。通過建立學習導航系統(tǒng)及有效的搜索引擎,完善非實時和實時的授課系統(tǒng)、學習系統(tǒng)、輔導答疑系統(tǒng)、作業(yè)評閱系統(tǒng)、考試評價系統(tǒng)、虛擬實驗系統(tǒng)、交流討論工具等,為分類開展精準服務搭建起農(nóng)村遠程教育的平臺。其次,建設個性化學習的遠程教育模型。多網(wǎng)合一的遠程教育具有不受時空限制的靈活性,觸角可以滲透到多個部門,借助耦合原理可實現(xiàn)多部門教育資源的集約性優(yōu)化開發(fā)。手機、電視、平板電腦等新農(nóng)民喜歡的傳播形式,為開展個性化的終身教育提供了現(xiàn)實條件。當前需要突破的是建立起針對學習者的個性化教育模型。一是建立學習者一般特征和初始能力的分析模型。認知方面包括辨別歸類,信息加工、分析與綜合,記憶過程中的趨同與趨異;情感方面包括理性水平、學習興趣與好奇等;意動方面包括堅持性,冒險與謹慎,動手操作等;社會性傾向包括獨立學習與結(jié)伴學習、競爭與合作要內(nèi)容,在初始能力分析中應予以體現(xiàn)。可以借助手機和互聯(lián)網(wǎng)對上述因子開展問卷調(diào)查,以此為基礎(chǔ)建立起針對各類群體特征的分析模型。二是建立分類精準服務的個性化遠程教育內(nèi)容模型。從知識點學習到整體教育內(nèi)容的設計,要充分體現(xiàn)出e-Learning、M-Learning和U-Learning各類學習平臺特征。根據(jù)標準化與個性化統(tǒng)一施教的原理,在個性化資源的組織上需要以緊扣同類教育對象的共同興趣和利益追求為基礎(chǔ),從農(nóng)民增收需要的科學種田、養(yǎng)殖、園藝等入手組織課程資源包,讓農(nóng)民可以隨時隨地利用手機上網(wǎng)得到正確適用的答案。三是針對農(nóng)民個性化需要的文化素質(zhì)教育和閑暇教育,以電子圖書、百科詞典等形成針對移動設備的呈現(xiàn)模式,以視頻和動畫形成針對平板電腦和電視講座的模式,以虛擬現(xiàn)實技術(shù)形成針對微機學習的呈現(xiàn)模式等。四是由自適應引擎進行學習者分析和學習環(huán)境分析,從學習對象庫中選擇相應內(nèi)容,以最優(yōu)組合方式呈現(xiàn)給學習者,開展個性化教育。(二)針對普通農(nóng)民的精準服務根據(jù)普通農(nóng)民文化基礎(chǔ)、情趣和生產(chǎn)需要,結(jié)合其接受教育的主要工具是電視和手機,一是開發(fā)出生活常識類教育節(jié)目,提高其日常生活的應變力。如開發(fā)農(nóng)村用電安全、防偷竊技術(shù)、處理空巢家庭關(guān)系技巧等電視、廣播短劇,讓其利用休閑時間收視。二是開發(fā)出適合查閱的文字、音頻類手機百科全書答疑庫。從家電使用、維修到家具布置、衣服熨燙,從養(yǎng)豬、養(yǎng)魚、大棚蔬菜種植到市場交易信息,從婆媳關(guān)系到鄰里關(guān)系、異性朋友關(guān)系的處置等,全方位地設計出農(nóng)民需要的各方面信息資源庫。三是以娛樂節(jié)目方式,針對農(nóng)村生活變革對農(nóng)民實施精神文明教育。開發(fā)出農(nóng)民喜歡的手機在線游戲節(jié)目,開展豐富多采、健康向上的文化娛樂活動,充實群眾農(nóng)閑生活。四是開發(fā)出針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)的教育資源。在新技術(shù)培訓中,要根據(jù)技術(shù)操作要點進行“情境–程序”一體化課程與教學設計。主要是針對農(nóng)業(yè)技術(shù)運用中的常見問題,設計出問題的現(xiàn)場情境,清晰地演示解決問題的多種方式、操作要點,然后設計出檢測掌握解題要點的虛擬操作程序,以延遲呈現(xiàn)方式讓接受教育者跟著學,進行嘗試性試驗。五是針對地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)開發(fā)出特色技能教育資源。如在水果、烤煙和養(yǎng)殖等經(jīng)濟作物區(qū),充分發(fā)揮基地協(xié)會遠程教育網(wǎng)絡服務功能,借助點狀技術(shù)模塊的針對性培訓,按照工藝流程展開過程,設計適合村落或某些家族型工藝技術(shù)的系列微型課程模塊,通過三D式立體演示,引導農(nóng)民掌握做優(yōu)做大特色產(chǎn)業(yè)的技術(shù)。六是實施個性化的導航指導,提供像飯店一樣的學習導航“菜譜”。“菜譜”中標明教育資源包名稱及其功能,以便學習者根據(jù)自身需要和“消化”能力,組合出符合自己口味的個性化學習資源。

針對新農(nóng)村精英的精準服務首先是針對專業(yè)戶的專業(yè)技術(shù)系統(tǒng)教育。專業(yè)戶是新農(nóng)村建設的精英,其專業(yè)化生產(chǎn)要求其接受系統(tǒng)的專業(yè)教育,而最佳路徑則是接受農(nóng)廣校和電大系統(tǒng)的學歷教育。因為學歷教育從作為畢業(yè)生的終極目標到每一門課程的標準都有精心設計,在知識結(jié)構(gòu)和技能形成上都有具體的安排,學完規(guī)定學分即可發(fā)給國家承認的學歷證書。但更重要、更經(jīng)常的卻是針對專業(yè)戶在經(jīng)營和生產(chǎn)中遇到的實際問題,采取針對性的系列技術(shù)教育。實施這類遠程教育,一是要創(chuàng)新出解決專業(yè)技術(shù)疑難雜癥的“范例–程序”教學設計,即以典型范例開頭,現(xiàn)場演示存在的技術(shù)難題,形象地分析出技術(shù)中蘊含的操作要點,并將其直接指向?qū)嵨锏牟僮鞑襟E,再以連貫的操作程序演示解決問題的整個流程。在此基礎(chǔ)上通過例舉多種變式困境進行操作演練,讓那些存在同類問題的專業(yè)戶獲得解決技術(shù)難題的技巧。二是以問題為中心組成學習團隊,讓其在合作學習中獲得解決問題的辦法。利用在線專家指導與團隊成員之間的相互幫助,通過同類專業(yè)戶對問題的主動探究和質(zhì)疑、分享經(jīng)驗,使問題得到解決。在合作學習活動中,問題專業(yè)戶“能否隨時隨地方便地獲取需要的知識與信息,是活動學習能否成功的一個關(guān)鍵因素”[8]15。此外,還應對專業(yè)戶加強文明素養(yǎng)教育,幫助其構(gòu)建尊重他人、關(guān)照后人的全新價值觀,增強其服務農(nóng)村社會的意識。其次是針對管理、經(jīng)營者的專業(yè)技術(shù)教育。一是開展農(nóng)村黨員干部學歷教育培訓。以專科層次為主,廣泛開展本、專科層次的培訓,有計劃地培養(yǎng)一批“學用”骨干和典型,使他們成為建設社會主義新農(nóng)村的合格管理者。培訓形式上,注重理論與實踐運用相結(jié)合,切入到各地政府以及群眾關(guān)心的熱點、重點和難點問題上去,真正為農(nóng)村經(jīng)營管理服好務。二是建設新農(nóng)村民主教育網(wǎng)絡平臺。利用民主教育平臺宣傳黨的方針政策及法律、法規(guī),使管理者學會開展網(wǎng)上政務服務的方法和技術(shù),以此提高管理效能。三是采取移動教育形式,為管理、經(jīng)營者提供貼心教育服務。主要是利用電子郵件、論壇以及移動QQ等進行實時的咨詢、答疑服務,提供專業(yè)管理信息瀏覽服務等。四是以經(jīng)營管理問題為聚焦點實施遠程探究教育。由于經(jīng)營管理問題的復雜性和實踐解題的操作性,系統(tǒng)的管理知識和經(jīng)典解題案例傳授很難形成靈活適用的管理技能。為此,需要將一般管理原理與學員實際運用相結(jié)合,通過學員與專家合作,把脈診斷出問題本質(zhì),并將探究出的有效解題策略編輯為案例,歸納出解決各類問題的基本原理,形成管理實踐與理論創(chuàng)新互動的遠程教育資源庫。再次是創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民領(lǐng)袖教育。韓國為了加強新村領(lǐng)袖的培訓相應地成立了“新村指導員”研修院,由每個市郡從推薦的10~20名骨干中選出1名進行培訓,主要以講座、典型事例和分組討論的形式進行研修[10]。就中國農(nóng)村的現(xiàn)狀看,農(nóng)民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖教育主要應是培養(yǎng)農(nóng)村規(guī)模經(jīng)濟帶頭人,通過其起到先導和輻射作用。因此,主要從參加培訓的專業(yè)大戶和專業(yè)技術(shù)人員中,選拔能開展規(guī)模化生產(chǎn)和具有創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)秀農(nóng)民,對他們實施有針對性的創(chuàng)業(yè)政策、市場結(jié)構(gòu)信息變化、創(chuàng)業(yè)項目介紹、后援技術(shù)培訓等專業(yè)化服務,將其培植成從事專業(yè)化生產(chǎn)和規(guī)模化經(jīng)營的農(nóng)民企業(yè)家。為了新農(nóng)村領(lǐng)袖培訓能有的放矢,需要建立被訓者年齡、文化、地域、從業(yè)類型的基本資料庫,摸清其創(chuàng)業(yè)激情、項目經(jīng)營能力等,以此作為因人施教、因產(chǎn)施教、因需施教的依據(jù),“做到選準一個課題,遠程教育發(fā)揮分類精準服務新功能的理論與實踐圖示培育好一個帶頭人,帶動一個產(chǎn)業(yè),致富一方群眾”[4]34。在培訓課程設計上,基礎(chǔ)課程側(cè)重培養(yǎng)領(lǐng)袖精神。其途徑是從帶領(lǐng)群眾致富的精神境界激發(fā)其創(chuàng)新熱情,形成為人民服務的崇高品格,這是成為領(lǐng)袖的思想基礎(chǔ)。核心課程是開發(fā)出系列具有國內(nèi)外先進水平的適用技術(shù)和經(jīng)營理念,奠定適合某一特定行業(yè)、地區(qū)資源優(yōu)勢開發(fā)的核心技術(shù),從創(chuàng)新項目上占領(lǐng)行業(yè)、區(qū)域技術(shù)“領(lǐng)袖”新高地,樹立先進的規(guī)模經(jīng)濟經(jīng)營新理念,從做強做大的精神境界和技術(shù)上形成領(lǐng)袖級課程。這樣的課程建設主要是從當代農(nóng)民領(lǐng)袖案例中,有針對性地選取實用性強的原始素材,提煉出其中蘊含的精神力量和關(guān)鍵技術(shù),在組織學員的研討中不斷完善、創(chuàng)新課程的內(nèi)容。總之,多網(wǎng)合一的遠程教育為精準服務各類農(nóng)民提供了現(xiàn)實條件,但要真正實現(xiàn)精準服務的新功能,還要探索出教學資源建設的長效機制,建立起分類的課件開發(fā)基地,完善中央、省、市、縣、鄉(xiāng)、村課件信息反饋機制,構(gòu)建對地方上急需但又無力制作的課件能及時獲得上級幫助的機制,才能不斷推出適用于當?shù)馗黝愞r(nóng)民的教育資源。

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農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展

這些農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織,是新時期農(nóng)民本論文由整理提供群眾在實踐中的創(chuàng)造和選擇,具有較強的專業(yè)性、合作性、經(jīng)濟性,較好地解決了千家萬戶小生產(chǎn)與千變?nèi)f化大市場的對接問題,受到廣大農(nóng)民群眾歡迎和擁護,在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織是農(nóng)民自愿、自主、自治的產(chǎn)物,體現(xiàn)“民辦、民管、民受益”的原則,但是由于中國農(nóng)民的分散性及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)自身的脆弱性,如果沒有政府部門的扶持,農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織將無法發(fā)展壯大。從目前政府部門在合作經(jīng)濟組織發(fā)展中發(fā)揮的作用來看,存在兩個方面問題:一是對農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織認識不到位,擔心影響農(nóng)村穩(wěn)定或影響基層黨政組織的管理權(quán)威,對農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織指導不及時、服務力度不夠;

二是存在急于求成、行政干預的情況。

許多合作經(jīng)濟組織依靠政府或職能部門創(chuàng)辦,由行政領(lǐng)導擔任會長,缺乏懂技術(shù)、會經(jīng)營管理、能凝聚和帶領(lǐng)農(nóng)民闖市場的人才。

因此,在市場經(jīng)濟條件下,如何適應農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要,引導農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織快速健康發(fā)展,是政府部門面臨的一項重大課題。1如何認識農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟組織合作組織在中國的發(fā)展經(jīng)歷過一個曲折的探索過程。在中國的傳統(tǒng)社會里,農(nóng)村一直是處于自給自足的自然經(jīng)濟社會,國家對農(nóng)村的組織較弱。新中國成立以后,開始了對農(nóng)民的組織化本論文由整理提供進程,這一階段農(nóng)民組織從農(nóng)戶過渡到互助組、初級合作社,直至高級合作社,到1958年起開始了農(nóng)村化運動,農(nóng)民被高度組織起來。

但由于這種組織是建立在國家強制基礎(chǔ)之上,缺乏農(nóng)民的主動參與,農(nóng)民積極性得不到發(fā)揮,生產(chǎn)效率低下。

20世紀80年代開始實行聯(lián)產(chǎn)承包責任制,使農(nóng)村的本論文由整理提供生產(chǎn)力得到極大的解放,廣大農(nóng)村在改革后發(fā)生了翻天覆地的變化。

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中國農(nóng)民組織化問題研究:共識與分歧

[關(guān)鍵詞]組織化;農(nóng)民政治組織;農(nóng)民合作經(jīng)濟組織;社區(qū)合作經(jīng)濟組織;“兩社”

一、共識:關(guān)于提高農(nóng)民組織化程度的必要性

提高中國農(nóng)民的組織化程度,不論是在政治的意義上還是在經(jīng)濟的意義上都有呼聲。盡管總的說來提高中國農(nóng)民組織化程度的呼聲還沒有形成大的氣候,但是凡是研究、關(guān)注或者涉及到這個問題的人,都無一例外地堅定地認為,應該極大地提高中國農(nóng)民的組織化程度。不過相比之下最近幾年在經(jīng)濟意義上的呼聲要更高一些。

1.關(guān)于提高農(nóng)民在政治上的組織化

從20世紀90年代初就有不少的專家學者主張建立反映農(nóng)民利益的農(nóng)民組織,如李修義發(fā)表于《中國農(nóng)村經(jīng)濟》1992年第6期的《關(guān)于試辦"農(nóng)民協(xié)會"的若干問題》,洪大用發(fā)表于《社會學與社會調(diào)查》1992年第6期的《當代中國農(nóng)民利益集團的幾個問題》,陳寄根在《改革與戰(zhàn)略》1993年第6期所寫的《建設中國農(nóng)民協(xié)會的探討》,谷文曉在《內(nèi)部文稿》1993年第10期上所寫的《建立農(nóng)民組織,保護農(nóng)民利益》等文章,都主張建立代表農(nóng)民利益的農(nóng)民組織。這一階段人們對建立農(nóng)民組織的關(guān)注更多側(cè)重的是能履行政治功能、代表農(nóng)民利益的農(nóng)民組織,如李修義在上文中對農(nóng)民協(xié)會的設計就是:"農(nóng)民協(xié)會既要反映會員的愿望和要求,保護會員的合法權(quán)益,又要貫徹政府的政策法令,在政府和農(nóng)民之間起橋梁和紐帶作用……"洪大用所用的術(shù)語是"農(nóng)民利益集團",更加突出了農(nóng)民組織的政治功能,他認為建立農(nóng)民利益集團,有助于切實保護農(nóng)民利益,促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的繁榮和發(fā)展,有助于協(xié)調(diào)社會各利益集團間的關(guān)系,有助于促進民主政治建設,促進關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村問題決策的民主化等。

另外一些政治學者從政府過程的角度也主張應該提高中國農(nóng)民的組織化程度,如南開大學政治學系的朱先磊教授在"當代中國政府過程"、"當代中國階層分析"等課堂上就經(jīng)常發(fā)表這樣的主張。程同順發(fā)表于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》1996年第11期的文章《農(nóng)民究竟應該怎樣表達自己的利益》,從政府過程的利益表達環(huán)節(jié)提出,中國農(nóng)民在利益上具有高度的一致性,但是利益表達卻呈現(xiàn)個體化、分散化的特征,這就使農(nóng)民的利益表達不能從長遠的角度反映農(nóng)民的整體利益,表達效果缺乏應有的力度,不能對國家政策產(chǎn)生實質(zhì)性的影響,因此從保護農(nóng)民利益的角度應該建立一些反映農(nóng)民利益的組織或機構(gòu)。項繼權(quán)發(fā)表于《華中師范大學學報》(人文社科版)1999年第5期的論文《農(nóng)民協(xié)會的組織功能和作用》,則系統(tǒng)考察了愛爾蘭農(nóng)民協(xié)會影響政府決策的方式和途徑,揭示了在現(xiàn)代社會中農(nóng)民的組織化對保護農(nóng)民利益、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和維護社會政治穩(wěn)定能起到不可替代的作用。

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中國農(nóng)民組織化問題研究:共識與分歧

[關(guān)鍵詞]組織化;農(nóng)民政治組織;農(nóng)民合作經(jīng)濟組織;社區(qū)合作經(jīng)濟組織;“兩社”

一、共識:關(guān)于提高農(nóng)民組織化程度的必要性

提高中國農(nóng)民的組織化程度,不論是在政治的意義上還是在經(jīng)濟的意義上都有呼聲。盡管總的說來提高中國農(nóng)民組織化程度的呼聲還沒有形成大的氣候,但是凡是研究、關(guān)注或者涉及到這個問題的人,都無一例外地堅定地認為,應該極大地提高中國農(nóng)民的組織化程度。不過相比之下最近幾年在經(jīng)濟意義上的呼聲要更高一些。

1.關(guān)于提高農(nóng)民在政治上的組織化

從20世紀90年代初就有不少的專家學者主張建立反映農(nóng)民利益的農(nóng)民組織,如李修義發(fā)表于《中國農(nóng)村經(jīng)濟》1992年第6期的《關(guān)于試辦"農(nóng)民協(xié)會"的若干問題》,洪大用發(fā)表于《社會學與社會調(diào)查》1992年第6期的《當代中國農(nóng)民利益集團的幾個問題》,陳寄根在《改革與戰(zhàn)略》1993年第6期所寫的《建設中國農(nóng)民協(xié)會的探討》,谷文曉在《內(nèi)部文稿》1993年第10期上所寫的《建立農(nóng)民組織,保護農(nóng)民利益》等文章,都主張建立代表農(nóng)民利益的農(nóng)民組織。這一階段人們對建立農(nóng)民組織的關(guān)注更多側(cè)重的是能履行政治功能、代表農(nóng)民利益的農(nóng)民組織,如李修義在上文中對農(nóng)民協(xié)會的設計就是:"農(nóng)民協(xié)會既要反映會員的愿望和要求,保護會員的合法權(quán)益,又要貫徹政府的政策法令,在政府和農(nóng)民之間起橋梁和紐帶作用……"洪大用所用的術(shù)語是"農(nóng)民利益集團",更加突出了農(nóng)民組織的政治功能,他認為建立農(nóng)民利益集團,有助于切實保護農(nóng)民利益,促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的繁榮和發(fā)展,有助于協(xié)調(diào)社會各利益集團間的關(guān)系,有助于促進民主政治建設,促進關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村問題決策的民主化等。

另外一些政治學者從政府過程的角度也主張應該提高中國農(nóng)民的組織化程度,如南開大學政治學系的朱先磊教授在"當代中國政府過程"、"當代中國階層分析"等課堂上就經(jīng)常發(fā)表這樣的主張。程同順發(fā)表于《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》1996年第11期的文章《農(nóng)民究竟應該怎樣表達自己的利益》,從政府過程的利益表達環(huán)節(jié)提出,中國農(nóng)民在利益上具有高度的一致性,但是利益表達卻呈現(xiàn)個體化、分散化的特征,這就使農(nóng)民的利益表達不能從長遠的角度反映農(nóng)民的整體利益,表達效果缺乏應有的力度,不能對國家政策產(chǎn)生實質(zhì)性的影響,因此從保護農(nóng)民利益的角度應該建立一些反映農(nóng)民利益的組織或機構(gòu)。項繼權(quán)發(fā)表于《華中師范大學學報》(人文社科版)1999年第5期的論文《農(nóng)民協(xié)會的組織功能和作用》,則系統(tǒng)考察了愛爾蘭農(nóng)民協(xié)會影響政府決策的方式和途徑,揭示了在現(xiàn)代社會中農(nóng)民的組織化對保護農(nóng)民利益、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和維護社會政治穩(wěn)定能起到不可替代的作用。

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基層農(nóng)業(yè)工作者演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、評委老師、同志們:

大家好!

“農(nóng)民的手干裂、粗糙,那是辛勤勞動留下的痕跡,春夏秋冬,他們總是忙碌著,農(nóng)民了不起。”這是我在一篇小學生的作文里讀到的。的確農(nóng)民把整顆心都交給了土地,只有收獲的日子才能給他們安慰和喜悅。作為一名基層的農(nóng)業(yè)工作者,每到這個時候都無法逃避自己肩上的責任。

今天我演講的題目是《把論文寫在**的土地上》。我熱愛自己的工作,熱愛我的職業(yè)。記得大學時的校訓是“把論文寫在**的土地上,”那么,今天我有機會把我的論文寫在東昌的土地上,用我青春的激情和智慧為**農(nóng)業(yè)的發(fā)展和振興貢獻自己的一分力量!

農(nóng)業(yè)是我國按天下、穩(wěn)民心的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),目前正處于困難的爬坡階段,有利條件多,困難問題不少,中央的“一號文件”以及工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),城市反哺農(nóng)村的“兩個反哺”方針都充分證明保持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展良好勢頭對保持經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定有非常重要的意義。

土地是不可再生資源,隨著城市的發(fā)展,耕地面積的逐漸減少是不可避免的,加之氣候條件的不利因素,如何把黨的政策不折不扣的落實到千家萬戶,如何尋找一條農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路的問題擺在了*區(qū)委、區(qū)政府及農(nóng)口各部門領(lǐng)導和同志門的面前。農(nóng)業(yè)發(fā)展觀的科學轉(zhuǎn)變使他們充分認識到了解決“三農(nóng)“問題的實質(zhì)是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展問題。很快圍繞著“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定、集體經(jīng)濟實力增強”這個目標,樹立了“創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)”的觀念,遵循農(nóng)業(yè)發(fā)展和市場發(fā)展的規(guī)律,推進農(nóng)業(yè)發(fā)展理念,生產(chǎn)方式,產(chǎn)業(yè)和和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的“三個轉(zhuǎn)變”促進了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展,隨之而來的“依托優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、打特色牌”的戰(zhàn)略得以實施。

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在科協(xié)工作會議上的典型發(fā)言(水利學會)

提高學會管理水平,依靠科技服務水利事業(yè)——在科協(xié)工作會議上的典型發(fā)言(水利學會)長沙縣水利學會2004年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在省、市、縣科協(xié)的具體指導下,以“三個代表”重要思想為指針,以“領(lǐng)跑[本文章屬原創(chuàng),其他網(wǎng)站復制必究法律責任]中西部、進軍五十強”戰(zhàn)略目標為核心,圍繞水利中心工作,充分發(fā)揮學會社會服務職能,切實提高學會服務水平,組織和發(fā)動學會全體會員,在開展科技培訓、科學普及、科技咨詢、學術(shù)研究和交流、科技成果推廣應用、促進水利學會工作全面發(fā)展等方面做了一些工作,取得了較好成績。公務員之家版權(quán)所有

一、服務三農(nóng),積極參加科普集市、送科技下鄉(xiāng)活動

水利學會積極配合縣科協(xié)組織的科普集市、送科技下鄉(xiāng)活動,精心準備和送發(fā)有關(guān)巡堤查險、防汛抗洪、山洪避災、科學管水、節(jié)約用水、渠道防滲、白蟻防治、水土保持、水法宣傳等方面的資料四千多份,組織科技人員深入基層廣泛傳播科技知識,使人們在突發(fā)性自然災害來臨時能夠從容應對、降低災害損失;讓農(nóng)民群眾掌握較為先進的生產(chǎn)技能,使有限的水資源得到充分利用,從而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目標。

二、評先獎優(yōu),鼓勵會員開展學術(shù)研究和撰寫學術(shù)論文

我們一直認為,開展學術(shù)研究和優(yōu)秀學術(shù)論文評選活動,是促進科技人才的成長和提高、促進科學技術(shù)交流與發(fā)展、促進科技與經(jīng)濟相結(jié)合的有效途徑。同時學術(shù)論文也是科技工作者辛勤勞動的學術(shù)成果,是作者理論水平和實踐經(jīng)驗的具體反映。該項活動從學會成立之初到現(xiàn)在長期堅持,從未間斷。2004年該項活動得到全體會員的大力支持和積極參與,共收到會員論文47篇,經(jīng)學會理事會精心評選,評出一等獎論文3篇,二等獎論文4篇,三等獎論文6篇,學會分別給以了獎勵,并推薦3篇向上級科協(xié)申報。在今年的優(yōu)秀論文中,由李正桂、周知輝2人合著的《橡膠壩袋在水渡河水閘中的應用》已在省級專業(yè)刊物《湖南水利水電》上公開發(fā)表。李小平同志2003年撰寫的《我縣水利建設發(fā)展的基本思路》獲市優(yōu)秀學術(shù)論文三等獎。

三、精心組織,學會各項活動開展得有聲有色

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序論本論結(jié)論格式

在長期的寫作實踐中,論文寫作逐漸形成了一套約定俗成的格式,并逐漸成為相對定型化的文章結(jié)構(gòu)程序,通常稱之為論文結(jié)構(gòu)的“基本型”。這種基本型的文章結(jié)構(gòu),包括序論——本論——結(jié)論三大部分,有似乎形式邏輯的三段論推理的結(jié)構(gòu),故被人們稱為“三段論式”。畢業(yè)論文的起草,其主要任務就是要寫好序論、本論和結(jié)論。

一、寫好序論

序論也叫前言、引言、導論或緒論,它是論文的開頭部分。畢業(yè)論文的序論的內(nèi)容,一般包括選題的背景、緣由、意義和目的,或研究的目的、范圍、方法及所取得的成果,也可以對本文的基本觀點、本論部分的基本內(nèi)容作一個扼要的介紹。序論的寫法主要有以下幾種:

(一)交代式。開頭交代論文寫作背景、緣由和目的意義。例如,《試論市場經(jīng)濟條件下的殘疾人就業(yè)保障》一文的序論:《中國殘疾人法》的頒布實施,使殘疾人的就業(yè)問題從根本上得到了保證。但是,隨著改革開放的深入,特別是在當前市場經(jīng)濟條件下,殘疾人的勞動就業(yè)保障出現(xiàn)了一些新情況新問題,影響社會穩(wěn)定。在市場經(jīng)濟條件下重視并妥善解決殘疾人就業(yè)問題,對體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性,促進經(jīng)濟發(fā)展,社會進步和精神文明建設都有著十分重要的意義。本文就這方面的問題,談點粗淺的看法。(引自學員畢業(yè)論文,下同)。

(二)提問式。一開頭就提出問題,或在簡要交作背景之后隨即提出本文所要解決的問題。例如,《國有企業(yè)人才外流的原因及對策》一文的序論:

當今世界,商品競爭,科技競爭,國力競爭,正在突破地域、意識形態(tài)的界限而日趨激烈。而在這股競爭大潮中,人才的競爭則是關(guān)鍵。當人們?yōu)楦母镩_放中人才大流動的出現(xiàn)而歡呼時,國有企業(yè)卻頻頻告急。人才大多是從國有企業(yè)流向非國有企業(yè),使國有企業(yè)的不少廠長(經(jīng)理)深感“留人乏術(shù)”。為什么在人才競爭中,國有企業(yè)會處于被動地位?怎樣才能吸引人才?本文就此作一探討。

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撰寫畢業(yè)論文

一、寫好序論

序論也叫前言、引言、導論或緒論,它是論文的開頭部分。畢業(yè)論文的序論的內(nèi)容,一般包括選題的背景、緣由、意義和目的,或研究的目的、范圍、方法及所取得的成果,也可以對本文的基本觀點、本論部分的基本內(nèi)容作一個扼要的介紹。序論的寫法主要有以下幾種:

(一)代式。

開頭交代論文寫作背景、緣由和目的意義。例如,《試論市場經(jīng)濟條件下的殘疾人就業(yè)保障》一文的序論:《中國殘疾人法》的頒布實施,使殘疾人的就業(yè)問題從根本上得到了保證。但是,隨著改革開放的深入,特別是在當前市場經(jīng)濟條件下,殘疾人的勞動就業(yè)保障出現(xiàn)了一些新情況新問題,影響社會穩(wěn)定。在市場經(jīng)濟條件下重視并妥善解決殘疾人就業(yè)問題,對體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)越性,促進經(jīng)濟發(fā)展,社會進步和精神文明建設都有著十分重要的意義。本文就這方面的問題,談點粗淺的看法。(引自學員畢業(yè)論文,下同)。

(二)提問式。一開頭就提出問題,或在簡要交作背景之后隨即提出本文所要解決的問題。例如,《國有企業(yè)人才外流的原因及對策》一文的序論:

當今世界,商品競爭,科技競爭,國力競爭,正在突破地域、意識形態(tài)的界限而日趨激烈。而在這股競爭大潮中,人才的競爭則是關(guān)鍵。當人們?yōu)楦母镩_放中人才大流動的出現(xiàn)而歡呼時,國有企業(yè)卻頻頻告急。人才大多是從國有企業(yè)流向非國有企業(yè),使國有企業(yè)的不少廠長(經(jīng)理)深感“留人乏術(shù)”。為什么在人才競爭中,國有企業(yè)會處于被動地位?怎樣才能吸引人才?本文就此作一探討。

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