人物形象設計服裝色彩表現分析

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摘要：在人物形象設計中，服裝色彩發揮著十分關鍵的作用，能夠將人物的個性特征與情感傳達出來，因此，在設計人物形象的過程中，設計師通常都較為注重服裝色彩的運用。本文就圍繞這一方面內容進行分析與探究，提出服裝色彩在人物形象設計中的具體運用措施，希望能夠為相關人員提供給一些參考。

關鍵詞：人物形象；服裝色彩；運用措施

一、人物形象設計中服裝色彩的重要性

第一，色彩是服飾的靈魂與生命，根據不同人物形象合理選擇服飾款式，并巧妙運用色彩元素，能夠使服飾有更強的靈動性，為人們賦予更大幻想的同時推動人物形象的提升。如在設計青春少女形象的時候，采用碎花裙服飾能夠將其爛漫與純真凸顯出來，而采用淡粉色或者淡紫色為基調，則能夠將其生命力和稚氣襯托出來，通過服飾色彩為青春少女賦予了更強的活力。第二，色彩的合理運用不僅能夠使服飾造型有更高的審美價值，而且還能夠提升人物的表現力，有效渲染氣氛。在重要頒獎典禮或者設社交場合中，根據不同人員的身形精致裁剪服飾，并巧妙運用色彩，可以推動人物表現力的提升，并合理對場景氣氛進行渲染。如2020年9月24日，我國河南鄭州舉辦的第35屆大眾電影百花獎中，周冬雨身穿淡藍色禮服登場，不僅將本人冷酷又具活力的特點表現出來，而且為整個頒獎典禮賦予了更大的活力，一股神秘的氣息撲面襲來，進一步凸顯了場景。第三，人物形象設計中服裝色彩的合理運用還能夠襯托人物氣質。人物氣質的提升很多時候離不開服飾的襯托，服飾造型影響著人物氣質的表現，而服飾顏色在氣質襯托中，也發揮著關鍵作用。如淡黃色、棕褐色等更能夠為人物帶來強大的尊貴感，凸顯沉穩莊重的氣質。酒紅色則可以襯托人物典雅的氣質。

二、人物形象設計中服裝色彩的搭配原則

服裝色彩在很大程度上反映了人物的審美觀念以及地位等，且能夠表達人物的生活態度。通過有效運用顏色來搭配服裝，可以掩蓋人物的身材缺陷，并提升人物氣質，展現人物的優點。服裝搭配色彩搭配與普通色彩搭配并不相同，需要依據不同的場合、地點以及時間等合理對色彩進行搭配。而要想以服裝色彩更好地表現人物形象，就應當遵循服裝色彩搭配原則。

（一）個性化原則

隨著時代的快速發展，人們的個性化需求更為突出，不同人們對服飾的要求不同，希望選擇自身滿意的服飾改變形象，提升表現力。所以，設計師在設計人物形象的時候就需要做出詳細分析，合理對服裝色彩進行搭配。在搭配服裝色彩的時候要緊密結合人物的身材、年齡以及氣質等，且搭配色彩要符合大眾審美觀念，又具有自身的特色，能夠為人們帶來一種個性又不庸俗的感覺。此外，由于不同人物的需求不同，存在自身獨有的個性化特征，所以在設計形象的時候也要對其個性化要求進行分析，避免對同一個類型的人物選用相同或者過度類似的服飾色彩。

（二）整體性原則

雖然在服裝設計中色彩是十分重要的部分，影響著整個服裝的設計效果，但是，也應當注意服裝的材質、樣式以及做工等都是需要考慮的部分，在對色彩搭配的時候應當考慮這些因素，從全局上進行統籌分析，不可將色彩作為一個單獨的部分去思考，否則將會失去色彩搭配的價值。裁剪、色彩以及做工之間是相互補充的關系，如果一味地考慮色彩而不關注裁剪，那么必然會導致色彩與服裝樣式、做工不協調，也難以為人物形象的塑造帶來良好作用。

（三）TPO原則

TPO原則也是一個較為重要的原則，其中，T指的是時間、P指的是場合、O指的是目標。其指的是在為人物選擇服飾過程中要對時間和地點進行考慮，確保服裝款式、色彩與著裝地點目標以及時間等相統一。從時間方面來看，著裝應當考慮季節，要隨著不同的季節改變服裝的款式、類型以及顏色等。如在夏季一般所設計的服裝顏色應當以淺色為主，為人們帶來一種清新、涼快的感覺。而在冬天則設計服裝以深色為主，給人一種厚重、溫暖的感覺。此外還要隨著場合的不同合理搭配服裝色彩，如參加野外活動的時候，通常應當選擇色彩明亮的服裝；參加會議的時候則應當以款式整潔、顏色單調的服裝為主，展現出正式的感覺。還應當注意的是，在正式場合中，著裝應當以簡單大方為主，不可浮夸造作，顏色則要以深色調或者冷色調為主。

三、人物形象設計中服裝色彩的運用措施

（一）服裝色彩與體形的搭配

在人物形象設計中，選擇服裝色彩還要充分考慮人物的體形，不同人物的體形不同，對服裝色彩的要求也不相同。適當根據體形選擇服裝色彩，能夠重新塑造人物的氣質，并使人們產生錯覺，將人物本身的缺陷掩蓋住，放大優點。通常來看，暖色調和淺色系容易為人么帶來膨脹感受，而深色系則會帶來一種收縮感覺。所以對于身材較為“龐大”，相對較胖的人物來說，在選擇服裝色彩的時候要盡量選擇冷色系，且顏色注重簡潔大方，給人們一種收縮的感覺。對于身材瘦小的人物來說，選擇條紋圖案的服裝能夠使人們的眼睛產生錯覺，以更好地對身材比例進行調整。也可以選擇高明亮度的服裝，因為如此能夠促進身體視覺高度的提升。對于身材高大的人物而言，在選擇服裝的時候要盡量避免選擇冷色調或者純色調服裝，避免使身材比例不協調。總體來說，服裝色彩與身體形態的合理搭配，才能夠對人物的形象進行完美塑造，注意服裝色彩的選用尤為關鍵。

（二）服裝色彩與膚色的搭配

根據“四季色彩理論”可以將人體膚色劃分為四個顏色，這四個顏色與四季色彩特征之間存在極大的吻合性，所以，我們可以以四季名稱為人體膚色命名，即春季型膚色、夏季型膚色、秋季型膚色、冬季型膚色。春季型膚色人物通常皮膚透亮，且膚色具有自然光感，給人一種朝氣蓬勃、青春洋溢的感受，在對這類人物選擇服裝色彩的時候，要盡量選擇明亮艷麗的顏色，且將暖色系為主基調，這樣能夠使人物形象更為年輕活潑，將其柔美與朝氣凸現出來；夏季型膚色人物通常皮膚顏色屬于中間色或者稍微偏暗的顏色，總體膚色略帶粉色，在對這類人物選擇服裝顏色的時候，要盡量選用淡雅顏色，這樣能夠將他們的恬靜氣質襯托出來。也可以在同一色系中做出濃淡搭配，不可運用顏色反差較大的服裝；秋季型人物皮膚顏色一般是棕黃色或者象牙色，這類人物的氣質一般較為穩重，在對這類人物選擇服裝色彩的時候要以黃色系為主，這樣能夠與其穩重的氣質相協調，而不可為其選用冷色調或者較亮顏色的服裝，否則會與氣質相沖，導致人物形象塑造效果變差。也不可以為這類人物選用色彩對比對太過強烈的服裝，應當以同色系濃淡色為主，避免浮躁喧嘩，以與其華貴的氣質和成熟的特征相匹配；冬季型人物一般皮膚顏色以藍色調為主，給人一種蒼白偏冷的感覺，在為這類人物選擇服裝的時候，要盡量選擇藍白色調顏色的服裝，這樣能夠將其特色凸顯出來，也可以選用純色系服裝，與其氣質形成較為鮮明的對比，而帶給人們一種別樣的美感。

（三）服裝色彩與風格的搭配

每個人都有自身的風格，如女性可以被劃分為古典型、自然型和優雅型等，不同的風格適用于不同的服裝色彩。古典型人物通常不愛張揚、知書達理且具有知性美，給人一種成熟端莊的感覺。在為這類人物挑選服裝的時候，可以以藍紫色或者駝色為主，這樣能夠使其氣質得到提升，在選用配色的時候要以淡色系為主，可以搭配一些淺駝色或者經典酒紅色等，以襯托其高貴感；自然型人物較為大方親和且隨意灑脫，在對這類人物選擇服裝的時候要以中性偏柔色彩為主，如藍綠色、淡黃色、米色等，這樣與他們自然大方的氣質相貼切。要避免為這類人物選用大紅大紫等顏色，否則將會顯得較為突兀，不符合其性格特征；優雅型人物具有小家碧玉的特征，給人們一種恬靜、溫柔的感覺，在為這類人物選擇服裝的時候，要以淡雅輕柔顏色為主，如粉紫色或者淺藍色等，也可以選用水藍色或者乳白色服裝，也屬于較為經典的搭配，與其氣質相協調。要避免為這類人物選擇過于鮮艷的顏色，否則會與其氣質相背離。

（四）服裝色彩與年齡的搭配

服裝色彩選擇不僅要考慮體形、膚色和風格，還要考慮年齡，依據年齡差異科學調整服裝色彩也是極為重要的。人們從出生到死亡整個過程中，不同時段所適用的色彩是不同的，對人物形象塑造也存在差異。如在嬰兒時期的人們，較為稚嫩，在為這類人物選擇服裝的時候，要以單純清新色為主，這樣能夠將他們稚嫩的氣息凸現出來，且帶給人們一種朝氣蓬勃的感覺；在少年時期的人們一般都更為喜歡亮色系，醒目的藍色、明亮的橙色等都會使他們的身心得到愉悅，還可以為他們帶來積極陽光的形象，所以，在為他們選擇服裝的時候要以亮色系為主；在青年時期，人們一般較為注重內斂和含蓄，或者希望打造時尚而典雅的風格，在為他們選擇服裝的時候，就應當盡量選擇素色系服裝，如以白色、黑色等為主，這樣能夠將他們干練、干凈的形象打造出來；對于中老年時期的人物而言，他們的性格通常較為沉穩，追求重返青春，所以在選擇服裝的時候，要盡量以沉穩的暗色或者正色為主，使人物形象穩重且有強烈的生命活力。

四、結束語

色彩是服裝設計中的關鍵元素，服裝通過色彩表現內在張力與情感，在人物形象設計中是否能夠合理運用服裝色彩，直接關系到人物形象的表現力。總體來看，服裝色彩的作用就是借助于色彩展示人物魅力。根據不同人物的膚色、體型等選擇合適的服裝色彩，一方面能夠提升人物氣質；另一方面還能夠促進人物形象的完美。所以，在設計人物形象的時候要注重對服裝色彩的運用，應當從人物的體型、膚色、風格以及年齡等多方面進行綜合考慮，以選擇更符合實際情況的服裝色彩。

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作者：魏鋒