新時期黨員領導干部世界觀的改造問題

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近年來，黨中央一再強調黨員領導干部要加強世界觀改造。總書記在學習鄧小平理論工作會上的講話中強調：“深入學習鄧小平理論，必須在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界。”這是新時期黨中央對各級黨員領導干部提出的嚴格要求，具有很強的現實針對性。在新的歷史條件下，黨員領導干部切實加強世界觀的改造，確立馬克思主義世界觀，對于保證黨的路線方針政策的貫徹執行和中央重大決策的落實，順利推進社會主義現代化建設事業，有著極為重要的意義。

一、加強世界觀改造是新時期黨員領導干部的一項緊迫任務

第一，領導干部加強世界觀改造，是由他們的地位和肩負的任務所決定的。我們黨是執政黨，正領導人民進行建設有中國特色社會主義，就全局而言，改革已進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，前進中的問題、矛盾、困難很多，有的已十分尖銳。為確保我們的事業從勝利走向勝利，這就迫切需要黨堅強有力的領導。黨員領導干部既是改革開放和社會主義現代化建設的領導者、組織者，又是不同層次的決策者。這就要求各級黨員領導干部必須站在面向世界、實現中國跨世紀發展大局的高度正確觀察和判斷形勢，駕馭復雜局面，解決現實問題。如果頭腦里沒有正確的世界觀，就不能以正確的立場和科學的態度來認識紛繁復雜的客觀事物，把握事物的客觀規律；就不可能正確理解和執行黨的路線方針政策，避免工作中的偏差；就不可能站在時代的前列，團結和帶領廣大群眾前進。只有確立了馬克思主義的世界觀，才能把實現人生的價值同中華民族的偉大復興緊密地結合在一起，自覺地堅持黨的基本路線，始終不渝地走建設有中國特色社會主義道路，以高度的政治責任感、奮斗進取的精神狀態和高尚的人格力量去凝聚、感召、帶領人民群眾實現跨世紀宏偉目標，不辜負偉大時代的重托。

第二，領導干部加強世界觀改造，是加強干部隊伍建設的需要。我們的事業要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支高素質的干部隊伍。在我們的事業處于重要的歷史關頭之際，大力加強干部隊伍建設十分重要。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，各種非無產階級思想特別是資產階級腐朽思想和生活方式的存在，使干部經常面臨如何正確對待權力、地位和利益的考驗，并且是嚴峻的。能否經受住嚴峻的考驗，取決于世界觀的改造和黨性鍛煉的成效。我國古代“為政在人”的思想，就強調把個人的素養作為治國平天下的起點，要求治國先治人，治人先治己，治己先修身。當今一些領導干部之所以會違法違紀，經受不住考驗，走上了蛻化變質的道路，不僅自己身敗名裂，而且給黨造成很大損失，一個重要的原因，就是忽視、放松或拒絕改造自己的世界觀，在世界觀上出了問題。這從反面證明，世界觀問題是個根本問題，是黨員領導干部始終無法回避和必須認真予以解決的。否則，就不可能正確運用手中的權力，就經受不住考驗，無法完成黨交給的歷史任務。

第三，領導干部加強世界觀的改造，是我們黨一貫倡導的優良學風。我們黨歷來強調在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造。同志指出：“無產階級和革命人民改造世界的斗爭，包括實現下述的任務：改造客觀世界，也改造自己的主觀世界——改造自己的認識能力同改造客觀世界的關系。”改造客觀世界的過程，實質上就是不斷正確解決主客觀之間關系的過程，是增強黨性、提高素質的過程。我國革命和建設的實踐證明，我們什么時候正確處理好了兩個“改造”的關系，我們的事業發展就順利成功，什么時候在兩個“改造”問題上相脫節，我們的事業就遭受挫折。所以，老一輩無產階級革命家歷來十分重視這一問題，在不同時期對黨員領導干部的世界觀改造問題都提出了嚴格的要求，而且采取理論學習、開展整風、實踐鍛煉等有效形式來抓領導干部的這一根本性的問題。在新的歷史條件下，黨中央之所以重新強調黨員、干部特別是領導干部要在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，因為時代在不停地發展，實際生活在不停地變動，我們的主觀思想、認識只有以正在進行的改革開放和現代化建設、以我們正在做的事情為中心，研究新情況，解決新問題，使主觀認識符合事物發展的客觀規律，才能取得改造客觀世界的主動權，才能搞好社會主義現代化建設。

二、當前領導干部改造世界觀應著重解決的問題

根據總書記的要求，聯系當前實際，黨員領導干部加強世界觀改造，應著重解決以下問題。

第一，堅定建設有中國特色社會主義的信念。按照科學的世界觀來觀察、認識社會的本質和發展規律，我們認識到，社會發展的必然趨勢是共產主義。實現共產主義偉大理想，是共產黨人堅定不移的信念。在當代中國，就是要堅定建設有中國特色社會主義信念。這是因為，我們目前正在建設的中國特色社會主義，是科學認識中國社會的本質和發展規律的結果，是實現共產主義宏偉目標的重要階段和切實步驟。不堅定建設有中國特色社會主義的信念，就難以很好地推進這項事業的發展，也就不能為共產主義的實現更好地準備條件。堅定建設有中國特色社會主義的信念，必須完整把握和全面貫徹執行黨的基本路線，必須與堅持共產主義信念緊密聯系起來，統一起來，而不能將彼此割裂更不能對立起來，否則就有失去前進正確方向的危險。這是黨員領導干部加強世界觀改造必須首先解決的問題。

第二，堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，既是我們黨一貫堅持的根本宗旨，又是社會主義道德的核心內容。同志指出：“為什么人的問題，是一個根本的問題、原則的問題。”鄧小平同志也講：“世界觀的重要表現是為誰服務。”中國共產黨把全心全意為人民服務明確規定為我們黨和軍隊的宗旨，從政治上講，是對中國共產黨人提出的最高政治要求；從世界觀上來講是共產黨人價值觀的核心內容。因此，黨員領導干部，不論職位高低，都是人民的勤務員，必須全心全意為人民服務。堅持全心全意為人民服務，不能僅僅停留在對其重要性的理解和認識上，更重要的是行動和實踐。黨員、干部特別是領導干部在任何時候都必須自覺堅持群眾路線，密切聯系群眾，注意傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事。把為人民服務，為人民著想，為人民打算放在第一位。堅決克服和防止官僚主義、形式主義和腐敗行為，真正做到一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切以人民的利益為重。

第三，正確行使手中的權力。我們黨是執政黨，不少黨員干部工作在黨和國家的各級各類領導崗位上，掌握著各種各樣的權力。領導干部手中的權力無論大小，只能用來為人民服務，決不允許用來謀取個人或小集團的私利。要正確行使權力，首先要正確認識權力，明確權力是人民賦予的，人民的權力必須體現人民的意志和愿望，接受人民的監督，堅決反對特權，消除腐敗，維護人民權力的崇高性。在實踐中要用好權，正如鄧小平同志告誡的：“我們拿到這個權力以后，就要謹慎，不要以為有了權力就好辦事，就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”要懂得參加革命是為什么，手中的權力是干什么，要把權力看成是責任，而不是組織對個人的補償，把權力看成是奉獻，而不是個人索取的工具，把權力看成是重托，而不是貪圖享樂的條件。

第四，樹立艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是中華民族的優良傳統，也是我們黨的優良傳統，在深化改革和發展社會主義市場經濟條件下，隨著社會物質文明的提高，有些干部艱苦奮斗的精神淡化了，比如有的干部缺乏扎扎實實的艱苦奮斗作風，決策失誤造成嚴重浪費；有的講排場比闊氣揮金如土；有的害怕艱苦生活不愿到艱苦環境工作；有的以權謀私，追求享受，過著花天酒地的生活。針對這些情況，同志要求“領導干部要以身作則，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率”，指出艱苦奮斗是一個干部特別是領導干部必須具備的基本政治素質。領導干部樹立艱苦奮斗的精神，最重要的就是要防止腐敗，密切干群關系，黨員干部要隨時保持頭腦清醒，不脫離群眾，時刻把群眾的冷暖放在心上，厲行節約，與人民同甘共苦，清政廉潔，勤政為民。領導干部樹立艱苦奮斗精神，不僅要求生活上勤儉樸素，而且要有一種奮發向上的創業精神。認和人民賦予的歷史使命，增強革命事業心和責任感，勇于探索，大膽試驗，創造性地開展工作，為實現跨世紀奮斗目標而積極奉獻。

第五，不斷提高能力，取得改造客觀世界的主動權。實現跨世紀宏偉任務，建設有中國特色社會主義，是我國有史以來最宏大的改造客觀世界的工程，是前無古人的開創性事業。按照辯證唯物主義觀點，客觀世界不依賴于主體而存在。但是，同客觀世界相對應的主體并不是消極地適應客觀世界，而是通過實踐能動地認識和改造客觀世界。在實現跨世紀宏偉任務的偉大實踐中，為使主觀的認識符合事物發展的客觀規律，取得改造客觀世界的主動權，就要不斷提高主體的認識能力和行動能力。這是因為，認識世界是為了改造世界，不正確的認識世界就不可能正確地改造世界。在實現跨世紀宏偉任務中，有不少新情況、新問題需要研究解決，領導干部的自覺能動性具有重要作用。無數事實證明，在相同條件下，黨員、干部的自覺能動性如何，其認識能力和行動能力如何，決定著改革和建設的不同成果。改革開放以來，在同一政策的指導和同一黨委、政府的領導下，各地各部門發展不平衡，導致這種情況的出現，除客觀條件的制約外，黨員、干部的認識能力和行動能力的差異也是一個重要因素。因此，我們要在實現跨世紀奮斗目標這一改造客觀世界的實踐中不斷從必然王國走向自由王國，就必須不斷改造主觀世界，以提高自己的認識能力和行動能力。特別是對于處在領導崗位上的干部來說，是事業的需要，而不純粹是個人的事情。為此必須自覺樹立起馬克思主義的世界觀，根據形勢和任務的變化去發現新事物，了解新事物，總結新經驗，增長新知識，發展新思想，適應新需要。

三、按照“三講”要求努力改造世界觀

黨員領導干部加強世界觀的改造，必須弘揚馬克思主義學風，“講學習、講政治、講正氣”。

第一，努力學習鄧小平理論。世界觀的改造，就是以科學的理論即馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論為指導，進行積極的思想斗爭，克服各種非無產階級思想，錘煉自己的黨性。在現階段，尤其要堅持用鄧小平理論武裝黨員干部的頭腦。鄧小平理論既是改造客觀世界的思想武器，也是改造主觀世界的思想武器。學習鄧小平理論，必須把握其科學體系和精神實質，堅持理論聯系實際，學以致用，學用結合。緊密結合新形勢、新任務把鄧小平理論的學習提高到新水平，緊緊圍繞十五大的主題，在全面、正確領會和掌握十五大精神上下功夫，把自己的思想和行動統一到十五大精神上來，把群眾的智慧和力量凝聚到十五大確定的歷史任務和宏偉目標上來。要聯系自己的思想實際，加強黨性修養，端正思想作風，解決自身存在的問題。要通過學習，進一步提高運用鄧小平理論解決實際問題的能力，進一步提高改造主觀世界的自覺性，從而提高領導水平和執政水平，不斷開創現代化建設的新局面。

第二，在實踐中鍛煉。社會實踐是認識世界和改造世界的根本途徑，也是干部接受教育、汲取營養和鍛煉成長的一條根本途徑。堅持在實踐中鍛煉，必須積極投身到改革和建設的熱潮中去，必須密切聯系群眾，堅持群眾路線，自覺接受考驗。總書記指出：“歷史經驗反復證明，只有同人民群眾相結合，在推動社會主義物質文明和精神文明協調發展的實踐中經受磨煉，積累經驗，提高素質，增長才干，我們的干部才能健康成長，才能有所作為”，“干部如果不到實踐中去經受一番扎實的磨練，是不可能擔當改革和建設的重任的。”事實也正是這樣，實踐的過程也就是改造主觀世界的過程。因此領導干部應自覺投身于改革和建設的實踐，在實踐中發揚艱苦奮斗的精神，培養積極開拓的意志，提高解決問題的能力，克服官僚主義、主觀主義、命令主義、形式主義等不良作風，增強抵制各種錯誤思想浸蝕的自覺性。

第三，正確開展批評和自我批評。批評和自我批評是黨的優良作風，是黨保持生機與活力的重要措施，也是開展積極思想斗爭，改造主觀世界的有力武器。過去，批評與自我批評在黨的建設中發揮了重要作用，今天依然管用，仍然應大膽地堅持批評與自我批評。正確的肯定，錯誤的批評，對自己如此，對別人亦應如此。否則，就會蒙蔽自己的眼睛，既不能正確對待自己，也看不清形勢和問題，助長消極錯誤東西的發展，結果必然陷入被動，給黨的事業造成損失。因此，領導干部不論職位高低，都要勇于批評和自我批評，只有這樣，才能正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，在改造主觀世界上取得新的進步。

第四，嚴于自警自律，接受群眾監督。領導干部加強世界觀的改造，除加強理論武裝、實踐鍛煉、開展批評與自我批評外，還應嚴于自警自律，接受群眾監督。自警就是按照黨規黨法嚴格要求自己，隨時提醒自己，自覺同自身的不正確的東西作斗爭。自律就是擺脫種種與共產黨人、領導干部形象不符的“權”與“錢”的誘惑，經受住燈紅酒綠、金錢美女的誘惑，拒腐蝕、永不沾，這是領導干部改造世界觀必須經歷的重要關隘。面對“權力”、“金錢”、“美女”三道關隘，我們必須按照江總書記“自重、自省、自警、自勵”的要求加強自我約束和修養，弘揚正氣，抑制邪欲，力行克己，奮勉修身，歷盡艱難做好人，奉獻社會，服務人民。改造世界觀、克服各種非無產階級思想，既是一個自律過程，也是一個社會他律過程，只將二者結合起來，才有成效。無數事實和經驗證明，健康意識的形成既要有個人的自覺和艱苦磨煉，又必須加以一定的外力，這就是嚴格黨內生活、群眾監督和制度約束。黨員領導干部應自覺借助這種健康向上的外在動力，促使自己不斷端正思想，消除錯誤，凈化心靈，促進世界觀的改造。