做“官”要解決好三個問題

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我們黨員領導干部應該樹立正確的為官之道，以正直的官德、高尚的品德、純潔的道德塑造自身的形象。經常想一想，參加革命是為什么？在領導崗位應該做什么？將來身后留什么？要把“三個有利于”及人民是否滿意、是否同意、是否贊成、是否擁護、是否支持，作為衡量工作的標準，解決好做“官”的問題，當好代表中國最廣大人民根本利益的開拓者。

一、做官要解決好做人的問題。

怎么做人，做個什么樣的人，怎么做官，誰先誰后？這是每個黨員領導干部都應該認真思考的問題。做人和做事，是做官的基礎，只有做好人，才能做好一名黨員和干部。這是因為，黨員干部在群眾面前是一面旗幟，代表著黨的形象，代表著黨的前進方向。為此，我們要按照“堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官”的要求，對上要多講紀律，對下要多講民主，對己要多講自律，提高黨員領導干部做人的自覺性。

首先要堂堂正正的做人。這里說的堂堂正正，是指公道正派、表里如一、光明正大，不搞陰謀鬼計。一個干部若不公道正派、表里不一，在處理日常工作中，被物欲役使，被聲色纏繞，搞陰奉陽違，做小動作，哪怕他說的話句句是對的，做的事也都正確，群眾也會在后面指指戳戳，又怎能產生多少凝聚力和號召力呢？那些在生活中，其身不正，喜歡吹吹拍拍、拉拉扯扯，以人劃線、拉幫結派，搞順我者昌、逆我者亡，又怎么能正人呢？可見，對一個黨員領導干部來說，樹立立黨為公、勤政為民、公道正派、光明磊落、樂于奉獻的形象是十分重要的。

其次要嚴于律己。作為一個黨員干部，一要政治堅定，二要勤政為民，三要廉潔奉公。為民掌好權、用好權，這既是黨的領導干部的優良傳統、基本要求，也是領導干部的立身之基、處世之本。我們要保持自身的先進性，不要混同于一般的老百姓，在日常生活工作中時刻注意自身形象。每個黨員領導干部要明確有些事情，老百姓能夠做，但黨員干部卻不能做。黨員干部要看重自己，不要做“錢”與“物”的奴隸，去作踐自己、小看自己，一定要用紀律約束自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺地接收監督，過好“權力、名位、金錢、美色、人情”五關，做到自尊、自重、自愛、自省、自警、自勵，努力使自己成為一個堂堂正正的人，一個有尊嚴的人，一個有人格的人，一個有作為的人。正如新時期的孔繁森、全國優秀黨務工作者、浙江省軍區副政委范匡夫同志所說：“要做到清正廉潔，必須在各種誘惑面前保持一顆平常心。我經常想，人活著到底是為什么？為錢嗎？錢確實很重要，但國家給我們的錢已經夠吃夠用了。為名嗎？真正的名譽是對辛勤勞動、犧牲奉獻的回報，沽名釣譽只能害倒人。為吃好住好嗎？應該說，我現在生活不錯，住的寬敞了。一個人一日三餐，夜眠七尺，吃住再好也沒有必要。我從心靈深處感悟到，衡量一個人的價值，不在官位高低，不在乎錢財的多少，而是看思想的高下、道德的優劣。人活在世上，清白是一種精神、一種境界。真正的清正廉潔，是思想上、靈魂上的干凈純潔，是全心全意為人民服務的思想境界”。他還說：“時代在變，黨員的本色不能變。不論環境如何變化，共產黨人都要頂得住歪風、經得住誘惑、管得住小節”。

再次要謙虛謹慎。黨員干部處在領導崗位，地位高、接觸范圍廣，意味著服務面更廣，承擔的責任更大。在實際工作中，領導干部掌握著一定的權力，具有一定的感召力，帶領職工確實做了不少工作，取得了一定的成績，但絕不能因此而居功自傲、爭名奪利，一定要牢記一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事，這才是最難最難的呀！樹立崇高的理想和境界，“生得光榮，死得偉大”、“先天下之憂之而憂、后天下之樂而樂”；務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風；務必保持艱苦奮斗的作風。做到謙虛謹慎、嚴于律己；見困難就上，見榮譽要讓；淡泊名利、無私奉獻，只有這樣才能贏得人民的擁護、愛戴、信任和支持。

二、做官要解決好做事的問題。

俗話說，為官一任、造福一方。這要求為官者在其位要謀其事。現在有些地方的領導干部更替時，群眾有這樣的說法“走了個喊口號的，來了個作報告的”，以此諷刺那些只說空話，不做實事，愛做表面文章的人，這些人注定要被人民所否定。就企業而言，做官者要明確自己的責任，為取得社會效益和經濟效益而扎扎實實地工作。當前重要的是做好“兩袋一筐”的工作，為企業培養“四有”新人，讓職工的腦袋充實起來，使職工的錢袋鼓起來，將企業這個筐做大、做強、做美、做優。企業領導干部只要始終把職工的利益放在心上，以求真務實的精神，少睡覺多干事，少花錢多辦事，這樣，企業定能不斷發展壯大，職工的收入將會逐年增加，索普集團的實踐不是有力地證明了這個道理嗎？

做事還要注重做成事、做好事，不能拿國家的財富、人民的金錢不斷地去交學費。例如：某地一位主管農業的副縣長，給養豬戶出了個“金點子”——在百分之十的“希望精”里兌鹽水喂豬，本意是快速育肥，其結果卻沒有讓農民得到實惠，使“金點子”成了餿主意，養豬戶遭了秧，這樣做事是要不得的。因此，要做成事必須加強學習，牢固樹立起為民辦好事、解難事、做實事的思想，對自己職責范圍內的事情要首先搞清楚、弄明白，要成為名符其實的“專家”，只有這樣，才能把事情做細、做實、做好。

三、做官要解決做仆的問題。

從思想認識上說，黨員干部的本質，就是為國為民做事。所謂干部，就其本意而言，是為國為民辦事的崗位。只不過，處于干部的崗位比群眾的崗位要承擔更大的責任和更多的義務，職務越高，承擔的責任就越大，履行的義務也就越多。當干部不可避免的會碰到責、權、利的問題，這就要求干部要從思想上牢固樹立公仆意識、服務意識，吃苦在前、享樂在后；清正廉潔、干凈做“官”，為人民掌好權、用好錢，始終擺正主人與公仆的位置，時刻牢記官是人民給的，權是用來為人民服務的，絕不能凌駕于人民之上，欺壓人民、謀取私利、作威作福，兌變成貪污腐敗分子。

從行動上努力實踐當好人民的公仆，就必須想人民所想、急人民所急，真正把群眾最想辦的事情摸準，把群眾最需要解決的事情辦好，以人民的利益為最高標準，用人民賦予的權，去為人民辦實事、為社會辦好事。實踐證明，只要真心實意地去當人民公仆的官，就能為群眾所接受，就能為現代化建設做出更大的貢獻。焦裕祿、孔繁森等許多優秀領導干部，為我們樹立了光輝榜樣，他們是黨員領導干部的杰出代表，他們的模范行動已樹立起人民公仆的光輝形象，可真謂當官者的楷模。

同志指出：“中國共產黨是一個幾萬萬人的大民族中領導偉大革命斗爭的黨，沒有多數德才兼備的領導干部，是不能完成其歷史任務的”。因此，黨員領導干部一定要牢記自身的歷史使命，清楚地認識到任何人當官只是暫時的，而做人則是一生的。首先是做人，其次才是做官。人都做不好，怎么能當好官呢？只要我們牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，認識到自己所承擔的歷史責任，真正領悟到做官是一時一地的事，做人乃是一生一世的事，讓我們以好的人品、官德去為人民做事；用“三個代表”的重要思想去修煉良好的“德”行，以德為主，做德才兼備的好干部。