探究企業政工干部現代化轉變

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摘要：政工干部作為現代思想政治工作的執行者，作為馬克思主義、思想、鄧小平理論和三個代表以及科學發展觀重要理論的應用者，要想使思想政治工作真正具有生命力和實效性，也必須具有與時俱進的品格。因此，必須實現與新的工作環境、工作對象一同發展的現代化轉變。

關鍵詞：政工干部；現代性；與時俱進；轉變

0引言現代化是指從農業社會向工業社會轉型的過程中，各行各業適應工業社會的發展而進行改變的這樣一個進程。我們通常講的現代化的概念是指工業化和民主化兩個內涵，因此企業政工干部現代化也是適應工業化和民主化變革的過程。像勝利油田這樣的國企已建立近50年，特別是改革開放政策實施三十年以后，企業在人員、設備、技術、方法和環境等方面都發生了巨大的改變。新的形勢下，人們的人生觀、價值觀都已經發生和正在發生著深刻變化。因此，工作的環境對政工干部提出了更高的標準，這就要求廣大政工干部要適應形勢、適應企業發展，以高素質、新形象為基礎，實現企業政工干部的現代化轉變。

1新時期對政工干部的要求

1.1堅實的政治理論功底企業思想政治工作是我國企業管理工作的重要組成部分，也是決定企業改革與發展的精神動力和思想保證。它一方面要促進企業改革創新和經濟發展，另一方面還要在構建社會主義和諧社會和社會核心價值體系建設中做出成效，因此國企思想政治工作不是單方面的工作，而是一項系統性的工作。而政工干部的素質是發揮思想政治工作威力的關鍵。作為一名政工干部要努力學習馬列主義基本理論知識，把握馬列主義、思想、鄧小平理論、三個代表以及科學發展觀的基本原理，學好社會主義市場經濟理論和黨史、黨建理論及黨的和項方針政策，練就政工干部的基本功。

1.2良好的思想工作作風政工干部要堅持不懈地進行世界觀、人生觀、價值觀的自我改造。思想政治工作面對的是復雜的人，需要處理的是各個方面大量的實際問題，這就要求政工干部必須具有較高的精神境界。首先，要熱愛思想政治工作崗位，只有熱愛這項工作，才能在工作中充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性，無私奉獻地把工作做好。其次，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理個人利益與群眾利益、個人利益與國家利益的關系，置國家和人民的利益高于一切，重于一切，做實踐共產主義思想道德的楷模和弘揚民族優秀品質的典范。第三，政工干部必須具有實事求是、調查研究的作風。要具有密切聯系群眾，理論聯系實際，從群眾中來到群眾中去尊重群眾，集思廣益，聽得進不同意見的民主作風。要勇于開展批評與自我批評，經常自我反省，善于總結經驗，吸取教訓，勇于承擔責任。要具有艱苦奮斗精神，勤儉節約，勤政廉潔，忠于職守，真抓實干，而不是鋪張浪費，工作浮躁，淺嘗輒止，以權謀私。

1.3精深的政工專業知識一些政工干部相應的專業知識也不求更新，缺乏改變、創新的勇氣，不再學習新的知識，只憑老經驗應付眼前的工作，不適應新形勢下思想政治工作的新要求。目前企業員工都是高學歷、高智商、高水平群體，思想政治工作傳授給人們的東西，不能只停留在原則性、政策性的表面，要具體深入到員工的心靈中去。很難想象，一個缺乏豐厚文化底蘊和足夠智慧的人，能夠承載“改造人、引導人、幫助人、關心人、激勵人”的功能，又怎能讓員工做出思想、觀念以及行動上的自我調整。因此，政工干部必須加強業務知識的學習，以不斷提高工作能力和水平。在努力鉆研專業知識思想政治教育原理、思想政治工作發展史、思想政治工作心理學等基本理論知識外，針對企業員工的新特點，潛心學習和研究新時期黨的思想政治工作規律，弄懂思想政治工作的概念、原理、方法、途徑、要求等。要從最基礎的知識學起，尤其要在突破理論難點的基礎上，重視在實踐中鍛煉、檢驗、提高自己，使自己成為黨的思想政治戰線上的“業務通”；還應學習教育、政治、經濟、倫理、社會、人才、美學、法學等方面的知識。根據新形勢的要求，還應掌握本企業專業理論和專業知識等。這就要求政工干部要正確面對正在變化著的現實，自我加壓，努力改善知識結構，以高超的智慧、過人的水平做好企業員工的思想政治工作1.4綜合工作能力的提高新形勢下政工干部的能力主要有組織能力、表達能力、分析和研究能力及自我調控能力等。一個單位或企業，人員覺悟高低不一，知識水平參差不齊，專業門類紛繁復雜，思想觀念千差萬別，要當好一名稱職的政工干部，就培養并改善與本職工作相適應的工作能力。新形勢下政工干部尤其要具有綜合分析研究能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主動權。做到有理（有理論水平）、有利（對企業和個人都有利）群眾佩服的政工干部。一個優秀的政工干部還要能夠理智地控制自己的情緒，做到勝不驕、敗不餒、憤不怒、急不躁。

2企業政工干部的現代化轉變

2.1從企業的經營理念出發，實現工作目標的現代化轉變什么是思想政治工作？從實質上看，思想政治工作就是為了實現政治任務、政治目標而去做人的工作，做人的思想教育、轉化、引導工作。在企業中，思想政治工作的根本目的是引導員工樹立正確的理想信念和價值觀，培育社會主義“有理想、有道德、有文化、有紀律的”新一代企業員工，最終達到提高企業經濟效益的目的。

隨著經濟形勢的不斷發展，生活水平的提高，物質文化的豐富，使人們的思想發生了新變化，價值觀和理想追求都呈現出多元化。這就需要我們政工干部進一步把員工的思想統一起來，進一步解放思想，更新觀念；進一步振奮精神，團結拼搏，艱苦創業；進一步堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。所有這些，是改革發展每一步都離不開的強有力的思想政治工作。

2.2從尊重、理解和關心出發，實現工作理念的以人為本的現代化轉變。

思想政治工作從本質上講，是一種培養人、塑造人、轉化人、發展人、完善人的社會性教育活動，是一門人文色彩極濃的學科，具有廣泛而深厚的人文關懷內涵。關心和被關心是人類的基本需要，人們都需要彼此關心，需要被理解、尊重、給予、接受和承認。因此，現代思想政治工作一定要改變傳統思想政治教育活動中的“正面的”、“強制的”“、不分對象的”說教方式，而在思想政治工作過程中以人為本，逐步實現現代思想政治工作的人性化。因此，現代政工干部對待員工要“注重促進人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽”。[1]隨著中國共產黨以人為本執政理念和科學發展觀的確立，要求現代思想政治教育的基本理念向“以人為本”轉變，不僅重視現實的個人的社會價值，而且也開始重視現實的個人的自我價值；只有以人為目的，實現思想政治教育的目的性價值，才能有效實現思想政治教育作為執政黨維護自己統治、實現自己政治、經濟、社會發展的目的，這也是現代思想政治教育的最終價值目標。

2.3從解決實際問題出發，實現工作方法的現代化轉變鄧小平主席指出解決思想問題和解決實際問題相結合。在進行思想教育過程中，“一定要努力幫助群眾解決一切能夠解決的困難，暫時無法解決的困難，要耐心懇切地向群眾解釋清楚。”[2]通過解決實際問題為思想政治工作的開展提供感情共振的基礎，使思想政治工作落實到實處，取得更大的實效，同時也體現了我黨全心全意為人民服務的思想。不同的時期群眾關心的和發生的實際問題是不同的。

改革開放政策實施三十年以后的現在，員工的實際問題已從溫飽型轉向精神型和個人價值體現。思想問題由實際問題引發，每一個實際問題都關系到群眾的切身利益，影響著員工的工作熱情和工作態度。

政工干部合情合理地為員工解決實際問題，使員工放下包伏，振奮精神，以飽滿的熱情投入到工作中。使員工的心理環境和工作環境實現真正的和諧。

2.4從自己做起，以身作則，實現形象上的現代化轉變鄧小平指出“：思想政治工作要做得有針對性，細致深入和為群眾所樂于接受。最重要的條件，就是凡是需要動員群眾做的，每個黨員，特別是擔負領導職務的黨員，必須首先從自己做起?！盵3]面對改革開放三十年以來發生的變化，員工素質以及工作環境都發生了巨大的改變，現代的企業政工干部要想為企業的發展做好教育人、培養人的思想政治工作，那么快快行動起來，從自己做起，提高本身素質，樹立新的政工干部形象，實現現代化轉變。①樹立新觀念。學習新知識，接納新事物，由外行向內行轉變。堅持與時俱進的開拓境界，做到能動口（理論）也能動筆（研究）和動手（實際操作）。②形成新思路。胸懷全局，善謀大事，由說教型向參謀型轉變。時刻關注企業的發展變化，時刻關注每一位員工的成長進程，時刻關注員工的思想變化情況，有針對性的做好思想政治工作。③謀求新發展。積極適應新形勢、應對新挑戰、發現新特點、探索新規律、尋求新途徑、總結新經驗，由機械型向創新型轉變。使思想政治工作做出新意，探索的問題更深，改革的成效更大。努力提高政治工作的感染力、吸引力和凝聚力。使得國家、企業和個人在科學發展觀的指導下和諧成長。

3結束語

當前，我國正處于社會的轉型期，新形勢下國企政工干部的現代化轉變，需要學習、學習、再學習，與時俱進，開拓創新，不斷強化自身素質。在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。企業政工干部才能顯示出卓有成效的作用。