廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治論文

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一、廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治上存在的問題

（一）對思想政治工作的價值認識存在問題。大多廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)內(nèi)部都進行著思想政治工作，但是不難發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)的思想政治工作過于形式主義，沒用真正的發(fā)揮作用，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生主要就是源于對思想政治工作的價值認識存在問題。企業(yè)的經(jīng)營者和管理者往往只重視企業(yè)的利潤，所有內(nèi)部的規(guī)章制度，管理規(guī)范都要為企業(yè)的營業(yè)額讓路，因此為實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化而輕視了思想政治工作。企業(yè)將越來越多的時間和金錢投入到技術(shù)和管理上，對進行思想政治工作的經(jīng)費一減再減，有的企業(yè)更是取消了思想政治工作的經(jīng)費，認為這是在浪費時間和金錢，最終導致了企業(yè)思想政治工作的停滯。企業(yè)中從事企業(yè)思想政治工作方面的人員由于受到種種的壓力，意識到自身在企業(yè)所處的地位逐漸在下降，迫使這些人員在組織和宣傳思想工作中只能處于邊緣化，為了自身的發(fā)展最終會選擇離開政工部門[1]。（二）政工隊伍建設(shè)不專業(yè)。結(jié)合我國大多廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的人力資源情況不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)中從事思想政治工作的人員大多并不是專業(yè)人士，只是相關(guān)管理部門的若干人員代為執(zhí)行，或是其他臨近退休年齡的老員工以及其他閑置人員，整體來說這些所謂的政工人員大多都是選派或選調(diào)而來的，并不是企業(yè)的精英[2（P.264-265）。導致從事思想政治工作的人員并不熟悉自己的崗位，對于政工工作的主要目標和主要任務(wù)都不是很了解，缺乏專業(yè)的理論知識，在具體落實工作的時候，不能很好地使人信服。另外，企業(yè)往往會把更為優(yōu)秀和看重的人才用于可以提高企業(yè)利潤的部門，不愿意讓他們從事政工工作。此外，企業(yè)內(nèi)的政工工作人員工作不到位。作為一名政工人員，需要時刻關(guān)注企業(yè)員工的思想作風和工作態(tài)度，員工最為企業(yè)的組成單元，其自身的思想態(tài)度往往會最終決定企業(yè)整體的思想政治風氣。但大多廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的政工人員并沒有真正意義的了解每一位員工的思想狀況，沒能及時經(jīng)常的與各位員工進行溝通，只是一味的傳達，這就導致重要的思想政治內(nèi)容沒能真正的作用于企業(yè)員工，不能在員工內(nèi)部產(chǎn)生反應。（三）思想政治工作缺乏與時俱進性。1.社會的快速發(fā)展，導致一些傳統(tǒng)的或固有的工作方法換代和升級。而大多數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的思想政治工作仍停留在傳統(tǒng)的模式上，沒能做到與時俱進。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)大多都為80、90后的年輕人，其思維方式和行為方式更具有新時代的特色，拿出老一套的思想政治工作方法無法得到他們的認可，導致思想工作不能很好的得以落實[3]。2.一些有關(guān)思想政治工作的方法過于陳舊，仍然沿用20世紀80年代的方法或計劃經(jīng)濟時期的方法。企業(yè)的快速發(fā)展，其經(jīng)營理念和模式在很短的時間內(nèi)就會發(fā)生改變，思想政治工作方面的內(nèi)容卻沒能及時予以匹配，內(nèi)容上也沒有及時得到補充和修改。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)本身就是強調(diào)推陳出新的行業(yè)，因此，其思想政治工作方法也必須與時俱進。

二、新形勢下廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的建議

（一）廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作需創(chuàng)新觀念和內(nèi)容。隨著信息化與數(shù)字化的廣電網(wǎng)絡(luò)時代的來臨，廣電網(wǎng)絡(luò)在未來會進一步得到發(fā)展，近幾年來我國對文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)注度也越來越高，廣電網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的整合問題和整體內(nèi)部的改革問題一直是政府關(guān)注的重點內(nèi)容[4]。因此，未來我國各廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)仍然會處于機遇與挑戰(zhàn)并存的狀態(tài)。廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)面對著市場的變化以及內(nèi)部的一系列改革，一定會對企業(yè)員工造成影響，思想狀況也勢必會發(fā)生不小的改變。這就需要廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新原有的觀念，認清環(huán)境和局勢的變化，做出及時有效的調(diào)整，創(chuàng)新思維，制定符合自身實際情況和未來發(fā)展的思想政治觀念，及時摸清企業(yè)員工的思想狀況和精神需求，努力找到與之相匹配的思想政治工作的新形式、新內(nèi)容、新途徑，與時俱進地開展思想政治工作，才能使思想政治工作真正的起到作用和效率。在廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中，需要時刻關(guān)注這些國家層面的指導思想。黨的后為我們帶來積極的、健康的、全新的思想政治內(nèi)容，這些內(nèi)容是各廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)需要認真學習和落實的。做好員工的思想政治工作，樹立他們正確的價值觀念，樹立正確的工作心態(tài)，以更高更遠的眼光看待問題，激發(fā)員工的責任感和使命感，促使廣大的廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)員工以端正的思想，積極的精神面貌投入到廣電網(wǎng)絡(luò)的工作當中[5]。（二）提高對思想政治工作的認識和管理。大海航行靠舵手，企業(yè)的經(jīng)營和管理領(lǐng)導者的作用不言而喻。首先只有企業(yè)領(lǐng)導自身真正提高對思想政治工作的認識，才能引起企業(yè)全體員工的重視。企業(yè)領(lǐng)導在日常的工作學習中，要經(jīng)常強調(diào)思想政治工作的重要性，及時檢查思想政治工作的落實和貫徹情況，讓過去的一些形式主義行為徹底消失。真正為企業(yè)樹立一個思想政治健康的整體工作氛圍。只有首先提高了認識，才能真正的落實于行動，最后才會引領(lǐng)思想政治工作的建設(shè)。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導也要起到模范帶頭作用，為所有員工樹立正確的榜樣，自身加強思想政治方面的覺悟，樹立正確的思想，有良好的政治覺悟，建立踏實肯干的工作作風，在工作和生活中與人為善，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。企業(yè)的管理部門也要加強對思想政治工作的管理，建立一個行之有效的管理體系，建立一個良好的制度。例如，將責任制進行層層落實，形成一個完整的責任網(wǎng)，方便信息的傳遞和貫通，使得思想政治工作的運作更為有序，精干高效的管理體系會對思想政治工作的建設(shè)和完善起到重要的促進作用。（三）加增強思想政治工作的學習意識。在新時代背景下，廣電行業(yè)思想政治教育工作人員所面臨的任務(wù)非常復雜，因此，需要不斷地通過學習，來強化自己，夯實自己，尋求不斷的突破。在日常工作中，要多關(guān)注思想政治工作相關(guān)的內(nèi)容，加強理論學習，查看相關(guān)的書籍，學習一些先進的思想政治管理理念，并及時準確地將這些理論應用于實際工作中，做到理論與實踐相結(jié)合?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓，及時認識到自身工作中的不足之處，并尋求改正的方向。打鐵還需自身硬，如果自身的思想政治工作水平都不過關(guān)，又何談對其他人進行教育，自身相關(guān)的貯備和能力不強，無法得到他人的信服，導致思想政治工作無法進行下去。日常工作中要不斷的加強政治理論學習，可以通過定期的培訓進行思想政治理論知識的強化。

在市場經(jīng)濟發(fā)展和文化體制改革的新形勢下，每一個廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)都要試圖去建設(shè)一支有崇高理想、鑒定的信念、踏實肯干的作風、愛崗敬業(yè)的企業(yè)團隊，這就需要思想政治工作給予充分的支持。從總體上來看，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)對于思想政治工作的重視是時代的需求，也是自身生存和發(fā)展的有效手段，是保證我國廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，不斷完善和改革思想政治工作，才能適應新形勢下廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮其巨大的力量。

參考文獻：

[1]王國鑫.芻議思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性[J].才智，2017，（6）.

[2]李亞.凝心聚力開創(chuàng)廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新局面[J].經(jīng)濟師，2015，（5）.

[3]方士武.搞好廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政治思想工作初探[J].福建質(zhì)量管理，2017，（1）.

[4]劉永紅.淺談在廣電網(wǎng)絡(luò)改制進程中職工的思想政治工作[J].企業(yè)文化旬刊，2016，（9）.

[5]蔣雪華.新形勢下廣電網(wǎng)絡(luò)公司思想政治工作探析[J].卷宗，2016，（7）.

作者:朱世前 單位:江蘇有線洪澤分公司