教師思政工作的雙向互動原則

時間:2022-08-22 09:52:46

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教師思政工作的雙向互動原則

黨的十七大報告提出了“提高高等教育質量”、“加強教師隊伍建設”、“辦好人民滿意的教育”等重要任務。教師擔負著培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設者和接班人的重任,關系著祖國的前途和命運。因此,重視高校教師思想政治工作應該是高校生存和發(fā)展的永恒主題,也是進行大學生思想政治教育的工作母機,這本應成為全黨和整個教育行業(yè)的共識。

高校教師思想政治工作也是一種教育者與受教育者之間相互影響、相互作用的雙向互動的交往實踐過程。可見,要想增強高校教師思想政治工作的針對性和實效性,教育者就必須改變傳統(tǒng)獨白式的單向灌輸思維,堅持“以人為本”的理念,在教育活動中自始至終體現(xiàn)出對教師的關懷之情,貫徹“雙向互動”的原則。從微觀上來說應做到以下幾個方面的互動:角色互動:通俗地講,角色互動就是要做到“將心比心,換位思考”。這一原則要求教育者在互動中既要把自己定位于領導角色,積極宣傳黨的方針、政策,旗幟鮮明地反對錯誤傾向;又要把自己定位于教師角色,不能對教師指手畫腳,而應站在教師的立場上看問題想辦法,為教師排憂解難,做好服務工作。教育者應定位于表率角色,以自己模范行動感染教師的思想,影響教師的行為。

情感互動:情感互動的目的是實現(xiàn)“以情感人”。古人云:“不能感人,皆誠之未至”“,以誠感人者,人亦誠而應”。思想政治工作者要帶著對教師的深厚感情去做思想政治工作,在感情上要更貼近他們。只有這樣,才能把工作做到教師的心坎上,才能贏得教師的理解、認同、支持與配合,把思想政治工作落到實處。高校教師屬于知識分子,他們的意志自我控制力強,善于控制和支配自己的情感,情感一般不易外露。思想政治工作要發(fā)揮“情感的力量”,就必須以尊重教師、理解教師、關心教師、愛護教師為出發(fā)點,把平時的噓寒問暖———“感情投資”和教師世界觀、人生觀、價值觀的培養(yǎng)結合起來,啟發(fā)他們對情感作理性思考。利益互動:利益互動原則的最終目的是讓受教育者能夠兼顧“小家”和“大家”的利益,構建和諧校園。早在第二次國內革命戰(zhàn)爭時期就明確指出:“群眾的穿衣問題,吃飯問題,住房問題,柴米油鹽問題,疾病衛(wèi)生問題,婚姻問題。總之,一切群眾的實際問題,都是我們應當注意的問題。假如我們對這些問題注意了,解決了,滿足了群眾的需要,我們就真正成了群眾生活的組織者,群眾就會真正圍繞在我們的周圍,熱烈地擁護我們。”開展高校教師思想政治工作,必須堅持利益互動的原則。

從宏觀上來說應開展以下幾個方面的互動:教師群體互動:群體互動的目的是促使教師形成“你追我趕,爭先恐后”的校園氛圍。高校教師獨特的職業(yè)特點構成了這一群體特殊的需要和心態(tài):有的教師創(chuàng)造成就的需要特別強烈,一方面追求學術成就,不斷探索專業(yè)上的未知領域,希望有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進,另一方面也不斷追求教育成就,力求創(chuàng)造性地把知識傳授給學生;有的教師非常希望自己的勞動和人格能夠得到領導的尊重和理解;也有的希望在晉升和聘任中實行公平競爭,比才能、比貢獻,希望獲得人與人之間的真摯、和諧、平等的友誼,希望獲得學術界的承認并獲得一定的聲譽;還有的則重視自己的前途,希望有機會最大限度地發(fā)揮自己的潛能,使自己能夠成為有建樹的專業(yè)人員、卓有成就的教育工作者。

校園文化互動:校園文化互動的目的是通過校園文化的良性發(fā)展和浸染,構筑教師溫馨而充實的精神家園。文化本身就是一種生產力,一種精神生產力,它生產的是人的整體精神素質,是人的思想品德、靈魂境界和勞動能力。校園文化的力量表現(xiàn)為它可以造就一種潛移默化的氛圍,這種氛圍構筑成一種文化效應場,有著極強的思想教育內涵。校園文化是高校加強思想政治教育的良性載體,它集中體現(xiàn)校園主導群體的價值觀,是對全體教師產生強大凝聚力和持久性影響的根源,它作為廣大教師共同信念和追求的反映,倡導健康有益、格調高尚的主旋律,是陶冶、融合教師理想、信念、作風、情操的精神家園。

社會環(huán)境互動:社會環(huán)境互動的目的是通過教師走出校門,深入社會,接受社會英雄模范人物的正面熏陶,反思自己的思想行為,改變原來一些不正確、不合理的認知圖式,從而自覺抵制社會的不良影響。高校思想政治教育工作作為一種社會現(xiàn)象,總是在一定的社會條件下進行的,具有很大的社會制約性。因此,高校教師的思想政治工作還必須建立在校園環(huán)境和社會環(huán)境良性互動的基礎之上。

綜觀高校教師思想政治工作中的互動原則,我們不難看出,要增強高校教師思想政治工作的針對性和實效性,就必須突破傳統(tǒng)思想政治工作中“主體—客體”的管理約束指導單向思維模式,以“主—客—主”的雙向互動模式發(fā)揮思想政治工作的“啟發(fā)、引導、轉變”作用和受教育者的自我教育作用,促進宏觀意義上的場景互動和微觀意義上的個體互動的結合,實現(xiàn)教育者和受教育者相互理解、相互影響、共同進步的“雙贏”目標。