油田實施思政工作的研究

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1．前言

要順利的開展好油田思想政治工作，必須堅持“圍繞中心、服務大局、繼承創新、講求實效”的理念，進一步解放思想，實事求是，大膽嘗試，不斷完善創新油田工作體制機制，文章針對目前油田思想工作中存在的不良現象進行分析，并提出合理科學的建議，從根本上為油田企業的可持續發展提供有效的思想政治依據。

2．油田企業存在的不良現象

隨著油田企業的不斷開發，在步入開發的后期階段，所開采的難度將進一步增大，企業的經濟效益也會日趨下降，隨著人員勞動力度的加強，油田企業各種不穩定的因素也暴漏出來，但油田人員的思想政治覺悟不高，主觀上缺乏思想工作的認知度，對思想政治工作，特別是基層思想政治工作，還存在以下一些不良的現象。

2.1思想政治觀念落后因為許多油田企業的機制缺乏完善，致使油田企業的員工在思想政治覺悟方面，得不到迅速的提高，相反卻很低，他們為了滿足正常生活的需求，認為工人工作只要每月按時領取工資就是自己的人生目標，而忽略了企業的思想政治核心理念。

2.2思想政治工作教條由于傳統的思想政治工作比較死板和教條，為了適應油田企業的正常發展軌道，作為油田企業的員工，只是表面上隨便應付思想政治工作，從實質上無法適應新形勢下油田思想政治的要求。

2.3思想政治工作虛空論。由于思想政治工作投入的資金投入比較匱乏，許多油田企業不重視員工的思想政治工作，員工的綜合素質得不到提高，在很大程度上影響了油田企業的正常運作。同時，油田的思想政治工作中還存在隊伍老化，素質低下，方式傳統，方法教條等等的現象，所有這些負面因素都造成了思想政治工作缺乏積極和主動，只是單純的走形式來應付，光說不做，或只是做表面功夫，從而造成了員工的小集體主義思想，使員工缺乏主人翁的意識等問題，因此，新形勢下的思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰。

3新形勢下油田思想政治工作的建議

3.1加強教育和培訓工作加強思想政治工作首先要加強員工的教育和培訓工作，員工隊伍素質的高低是決定企業成敗與否的關鍵，倘若沒有一支具備高知識水準、高工作能力、高方式方法思想政治隊伍，是無法勝任新形勢下的思想政治工作要求的。由于新體制改革的推進，加強企業團隊的素質培養是當務之急的工作，傳統的思想政治理念不能新形勢下的的基層政治工作，所以必須要加強各種學習和培訓，使員工具備一定的基礎理論知識和思想政治觀念，面對油田企業的飛速發展，提供合理科學的建議，通過教育培訓，提高員工的工作積極性，營造主動向上的濃厚學習氛圍，并挖掘員工的潛能，發揮員工的創造性和靈活性，使理論與實際相結合，因此，加強教育培訓工作是新形勢下油田企業發展的有效手段之一。

3.2團結力量，統一思想對于高素質的員工來說，企業就是自己的家，只有團結力量，統一思想，積極采取有效地建議，最大限度的調動員工的工作積極性，因為思想是行動的先導，所以各級組織要采取有效的措施，爭取做好新形勢下員工的思想政治工作，不斷強化思想政治工作來提升企業的核心力量，達到企業利潤的最大化。

3.3加強互動交流，增強企業的核心競爭力本著新形勢下經濟的要求，必須要堅持工作重心下移，廣泛的深入員工家庭，了解員工的基本生活狀況，解決員工的生活困難，通過互動的方式，采納員工的合理化建議，深入群眾，領導干部要向基層進行學習，為基層的員工送溫暖、送服務，來促進企業作風的相互轉變，通過領導與基層的互動交流，不僅促進基層組織建設的和諧穩定發展，而且在了解民意的基礎上，與基層緊密結合，為基層提供服務和幫助，從而增強了企業的核心競爭力。

3.4深入基層，樹立企業形象在面對企業發展過程中的各種矛盾和挑戰時，領導干部必須勇于承擔責任，發揮其表率作用，更要深入基層進行基層思想管理工作，與員工緊密結合起來，牢固樹立為基層服務、為員工服務、為群眾服務的新形象。形成一支作風嚴謹、形象優秀的領導隊伍。另外，要提高企業的執行力度，完善員工的崗位職責制度，促進領導干部以盡責之心和務實之舉來對待各自的工作，并通過管理職責來提升企業的工作效率，實現企業資源的優化配置，從而促進企業的經濟利益，加強決策執行力度，落實決策執行工作。

3.5.創新教育培訓機制，提高員工隊伍綜合素質。要從根本上提高企業的管理水平，首先必須加強員工的素質培養工作，許多油田企業缺乏教育培訓機構，覺得員工的思想政治覺悟與企業的發展無關緊要，往往忽略了員工提高自身素質的要求，只有不斷地開拓思維，用先進的管理理念來進行思想政治工作的教育，才能面對激烈競爭市場的需求，因此，只有創新教育培訓機構，提高員工的綜合素質，才能為油田企業的發展創造佳績。

4結語

在新形勢的迫切需求下來開展油田工作，就必須加強和創新思想政治工作，從油田思想政治工作的現狀和問題出發，以科學發展觀為理念，進行貫徹性學習，堅持改革與創新相互促進，進一步加強思想政治工作，為油田企業持續有效的發展提供堅實的政治思想保證。