增強和改善企業思政工作

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引言

思想政治工作是一項引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的“生命線”、“向心力”。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化，給企業思想政治工作帶來了許多新的問題。企業思想政治工作的主要內容、方法方式和對象也發生了變化。如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。總書記指出，宣傳思想工作要高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新。2009年8月，全國國有企業黨建工作會議在北京召開，中共中央政治局常委李長春同志在講話中強調，要切實加強和改進基層宣傳思想文化工作，不斷擴大工作的覆蓋面和影響力。面對國際國內形勢的復雜變化，企業思想政治工作要更好地發揮統一思想、凝聚人心、釋疑解惑、理順情緒、振奮精神、激勵斗志的功能，繼續為企業迎戰國際金融危機、實現又好又快發展提供強大的精神動力和輿論支持，迫切需要與時俱進，改進創新。

1思想政治工作要務求“實”受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在市場經濟發展和企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實。系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多；脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多；普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我們強調思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對工作的促進上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來。為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規范外，很重要的一條，就是要深入細致地做好思想政治工作。工作做實了做細了，道理講通了，關系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。企業的思想政治工作不能離開物質利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得、按勞分配的思想，并用制度來加以保障。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。企業的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變要以提高企業的經濟效益為中心，以增加國家、企業、職工的共同利益為目的。以此來引導職工觀念的轉變。

2思想政治工作要突出“細”在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：1）針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業生產建設、業務發展任務均十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性地開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。2）針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。在職工中進行“假如我是一個用戶”的教育，啟發職工遵章守紀的意識，用以加強企業的職業道德建設。

3思想政治工作要注重“情”情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新時期下，企業思想政治工作的渠道、環境、任務都發生了變化，思想政治工作除了在內容上加強針對性，還必須在方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉化為適應市場經濟要求的指導性、參與性，創造出形式多樣、豐富多彩、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強感染力、吸引力和說服力。建立起與員工深厚的感情，對思想政治工作者來說就是要真心實意，帶著真摯的感情去工作，好比對待自己親人那樣關心人、體貼人，使其切實感受到溫暖。要放下“我是你領導”的架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同的意見。只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。具體工作中，要注意的是，善于將大道理轉化為與具體的人更貼近的小道理。思想政治工作雖然最后是讓人明白大道理，但還是要把大道理貫穿于小道理中，轉變成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。思想政治工作的著力點是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關愛。

4思想政治工作要致力于“幫”為了加強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作要注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。從事思想政治工作的領導干部要多到基層中去，通過各種報告會，進行形勢教育，引導大家站在宏觀的高度，從改革開放格局、社會發展趨勢、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。要幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。尤為重要的是要用科學發展觀教育干部員工，注意把學習科學發展觀同學習十七大精神緊密結合起來，幫助員工了解政策，增強執行力。要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。要幫助員工解決實際困難，首要重視員工的要求和意見。對他們反映的實際問題，不管能否解決，都不能回避，應當主動關心、滿腔熱情。特別是事關企業、員工利益的難點、熱點、焦點問題，我們更應該通過深入的調查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創造條件加以解決。

5結語總之，作為企業的一名黨務工作者，我們一定要主動適應新形勢發展的要求，深入研究員工們的思想活動的新特點、新情況，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方法和規律，做好新形勢下的企業黨建和思想政治工作，努力為促進企業的科學發展提供強大的智力支持和精神動力！