水利基層管理單位思想政治工作分析

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摘要：文章闡述了水利基層管理單位思想政治工作的意義，分析了當前工作中面臨的問題與挑戰，既有重視程度不足、形式與方法單一、政工干部履職不到位等方面的原因，也有工作對象變化所帶來的影響。最后就如提高思想政治工作水平，提出了相應的策略。

關鍵詞：水利基層單位;思想政治工作;形式方法;政工隊伍

一、水利基層管理單位思想政治工作的意義

水利是農業的命脈，對于社會的經濟發展有著不可替代的功能和作用。我國水利事業發展的基礎，依靠的是水利基層單位關系著水利政策的貫徹和執行保障。水利基層單位大都地域偏僻，在硬件設施條件上無法與城市相匹及，因而難以吸引和留住人才。在基層水利單位中，管理和服務水平的高低，在很大程度上取決于人才隊伍的整體素質。面對外部環境的發展變化，職工的思想狀況也出現新的波動與特點。而思想政治教育工作的開展，有助于職工隊伍思想的穩定，促進水利基層單位的人才隊伍建設，從而構建和諧的水利事業。

二、當前工作中面臨的問題與挑戰

1.重視程度不足

就目前的整體情況來看，水利基層管理單位的思想政治工作，在重視程度上存在著明顯的不足。一些單位的領導甚至認為，思想政治工作可有可無，應當把更多的精力用于開展業務工作、謀求經濟發展。即便發現職工隊伍存在一些苗頭性、傾向性的思想政治問題，也無暇顧及，讓小問題逐步演變成為大的問題，導致思想政治工作長期處于被動的局面。

2.形式與方法單一

在很多基礎單位，思想政治工作長期停留于表面，為的是應付上級的各種檢查，根本無法做到深入研究。開會傳達、集中學習成為思想政治工作的主要形式，負責思想政治工作的同志，往往只關心表面工作是否完成，卻很少考慮工作的效果。即便偶爾找個別職工談話，也都是一些說教式的套話，使得思想政治工作難以真正深入人心。

3.政工干部履職不到位

大部分政工干部并非專業出身，因而在理論功底方面較為薄弱，思想政策水平普遍不高，對于政策規定的學習和掌握難以達到理想的效果。由于對思想政治工作不熟悉，難以準確理解上級的指示規定，更加缺乏對思想政治工作的理性思考，所提出的意見建議往往不具有全局性，不利于思想政治工作的開展。一些政工干部還存在著意識上的偏差，將自己等同于一般干部，在工作中缺乏主動性，沒有履行自己的職責。

4.工作對象的變化

隨著社會發展的日新月異，職工隊伍的人員結構、知識文化素養的水平，都較從前有了很大的進步。與此同時，職工的思想觀念、價值追求也在發生著變化，呈現出多元化的特征。很多年輕職工不僅思想活躍，更有著開闊的思維，對于新事物、新觀念有著很強的接受能力，而對于宣教式的思想政治工作越來越抵觸，進一步增加了思想政治工作的難度。

三、提高思想政治工作水平的策略

1.切實轉變思想觀念

黨的十八大以來，在全面從嚴治黨的理念下，思想政治工作面臨著更加艱巨的任務。思想建設是我們的傳家寶，思想政治工作是開展一切工作的生命線，高標準、嚴要求的對黨員干部進行教育引導，促使其進一步堅定信念，不斷實現思想境界上的自我提升。在水利基層管理單位中，應當切實轉變思想觀念，將思想政治工作放在頭等地位。從職工的切身感受入手，注重與職工思想感情的溝通，為各項工作的順利開展保駕護航。

2.改進工作形式與方法

對于基層水利單位而言，真抓實干是解決當前思想政治工作中問題的關鍵所在，更需要不斷改進工作形式、創新工作方法，從而提高思想政治工作的水平與實效。隨著互聯網應用的日益普及，越來越多的職工開始使用QQ、微博、微信等新興媒體，成為開展思想政治工作的有利平臺。不僅能夠提高工作的效率，更會讓枯燥的工作形式變得充滿生機與活力。緊密圍繞不同時期的中心工作，通過趣味性的知識教育，從而達到潛移默化的效果。

3.加強政工隊伍建設

建設一支高水平、高素質的政工隊伍，是提高思想政治工作水平的關鍵所在。水利基層管理單位應當充分結合自身的實際情況，努力調動政工人員的積極性，確保其作用的充分發揮。對政工人員不定期開展理論培訓，促使其理論知識水平與政治素質的提高。在條件允許的情況下，吸納更多懂理論、懂實踐的優秀人才，不斷充實思想政治工作隊伍。

4.充分體現以人為本的理念

思想政治工作的出發點，是維護職工的根本利益。應當對職工關心的熱點、難點問題做到及時了解掌握，加強職工思想動態分析，從以人為本的理念出發，做好理順情緒、化解矛盾的工作。通過對思想政治工作規律的積極探索，努力實現職工隊伍思想和行動的統一。努力克服基層水利單位存在的工作、生活條件差等困難，通過提高職工隊伍的穩定性，以推動水利事業的持續穩定發展。

作者:闕江峰 單位:湖南省常德市桃源縣黃石水庫灌區管理局