青工思想政治工作實(shí)踐與研究

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1加強(qiáng)青工思想政治工作的必要性和緊迫性

隨著社會(huì)的發(fā)展，在城市化、工業(yè)化和市場(chǎng)化的沖擊下，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化。因此，開(kāi)展思想政治工作不僅是保障企業(yè)快速發(fā)展的必要手段，而且是化解青工思想問(wèn)題、保證青工生活幸福的必要措施。時(shí)代的要求。石油工業(yè)經(jīng)歷一次一次的重組改制，面對(duì)的是國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)，特別是上市重組后，工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要適應(yīng)國(guó)際化要求，新的企業(yè)使命，帶來(lái)了青工思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，部分青工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。建立“大政工”格局的需要。當(dāng)前，思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)都發(fā)生了深刻變化，黨中央提出了構(gòu)建并優(yōu)化“大政工”的思想政治工作新構(gòu)想，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政工、工、團(tuán)齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的體制是開(kāi)展青年思想政治工作的重要抓手。有利于激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。青工入職時(shí)間短，工作中還處于學(xué)習(xí)和提升階段，難免出現(xiàn)一些不和諧的因素。加強(qiáng)他們的思想教育工作，有利于充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)政策和觀念的貫徹與執(zhí)行，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

2近年來(lái)加強(qiáng)青工思想政治工作的探索與實(shí)踐

在長(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上，采油五廠按照“貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近青工”的總體工作思路，全方位開(kāi)展青工思想政治工作，并取得了一定成效，青工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利。

2.1加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，積極構(gòu)建青工思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制

制定下發(fā)相關(guān)工作制度。出臺(tái)了《第五采油廠青工思想政治工作制度》，每季度專題聽(tīng)取各單位思想政治工作情況的匯報(bào)，每半年開(kāi)展一次青工思想政治工作專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)指標(biāo)相掛鉤，進(jìn)行嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，從組織和制度上保證了思想政治工作的正常化和程序化。創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化思想政治工作體系。充分利用報(bào)刊、廣播、圖書(shū)、微博、微信等媒體的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展新形式的思想政治工作。在廠網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟工作會(huì)精神學(xué)習(xí)、思想政治教育、學(xué)習(xí)交流園地等專欄，定期及時(shí)更新，進(jìn)行青工思想教育。分門(mén)別類建立了網(wǎng)絡(luò)QQ群、微信群，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造了更為新穎、有效的思想政治工作新形式。

2.2掌握苗頭，預(yù)測(cè)動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)青工思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性

善于察言觀色，做思想政治工作的有心人。緊密圍繞“做青工所需、幫青工所困”的工作思路，充分利用民主生活會(huì)、月度青工思想調(diào)查等多種渠道，引導(dǎo)青工相互溝通交流，廣泛征集意見(jiàn)和建議，力爭(zhēng)把思想政治工作做到每個(gè)人的心坎上，從根本上化解矛盾、從源頭上維護(hù)穩(wěn)定。堅(jiān)持以人為本，真情關(guān)愛(ài)青工。定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子輪流住井住站，督促機(jī)關(guān)管理人員經(jīng)常性深入現(xiàn)場(chǎng)、班組、崗位開(kāi)展工作。與青工“一對(duì)一，面對(duì)面”開(kāi)展談心活動(dòng)，通過(guò)談理想、談未來(lái)、拉家長(zhǎng)，了解青工學(xué)習(xí)、工作生活情況，多渠道為青工排憂解難，滿足青工的合理需求。

2.3創(chuàng)新方法，以人為本，提高青工思想政治工作的針對(duì)性

為青工積極搭建表現(xiàn)自我的平臺(tái)。構(gòu)建舞臺(tái)陣地，把“彰顯個(gè)性，激揚(yáng)青春”作為舞臺(tái)陣地建設(shè)的核心出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)搭建文化展示平臺(tái)、文化互動(dòng)平臺(tái)、文化欣賞平臺(tái)，滿足青工精神需求，釋放工作壓力，使青工的特長(zhǎng)在文化活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中得到了彰顯，激發(fā)了青工隊(duì)伍的活力和創(chuàng)新力。暢通青工信訪渠道充分尊重青工的參與權(quán)和發(fā)言權(quán)。積極探索建立通暢、規(guī)范的青工利益表達(dá)和政治參與機(jī)制，構(gòu)建了“廠長(zhǎng)接待日”、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、青工代表大會(huì)等多種黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與青工群眾面對(duì)面接觸、心對(duì)心交流的溝通渠道，積極引導(dǎo)青工相互溝通交流，廣泛征集意見(jiàn)和建議，密切黨群、干群關(guān)系。關(guān)心青工個(gè)人的成長(zhǎng)成才問(wèn)題。以“鍛煉隊(duì)伍、涌現(xiàn)人才、奉獻(xiàn)崗位”為宗旨，每年舉辦一次青工技術(shù)比武活動(dòng)，建立了動(dòng)態(tài)的多層次后備干部人才庫(kù)，在加強(qiáng)思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，注重實(shí)踐鍛煉，把有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昵喙し诺疥P(guān)鍵崗位、重點(diǎn)工程、艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干，讓青工“有目標(biāo)、有奔頭”。

3結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，青工思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容等都發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)思想政治工作已經(jīng)是很難奏效。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握青工的思想特點(diǎn)，創(chuàng)新青工思想政治工作方法，充分調(diào)動(dòng)起青年的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，從源頭上化解青年的各種思想問(wèn)題，使他們正確面對(duì)人生，積極樂(lè)觀的投入到生產(chǎn)生活中去，自覺(jué)地將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)興衰緊密的相連在一起，使思想政治工作真正成為企業(yè)發(fā)展的“生命線”。

作者:李亮 單位:中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田分公司第五采油廠