思想政治工作與企業文化建設的作用

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企業在開展日常工作的過程中，要想使員工工作的積極性和主動性被充分地調動起來，就要將思想政治教育工作放在首要位置，使員工發自內心的想要為企業發展貢獻力量。我國企業開展思想政治教育工作的時間不長，大多數企業都是摸著石頭過河，正在探索思想政治教育工作給企業發展所帶來的積極作用。企業要想在激烈的市場競爭中獨占鰲頭，就要在企業文化中融入思想政治教育的精髓，從而使企業朝著更加健康的方向發展。

一、企業管理工作中企業文化與思政工作的作用

我國經濟發展正在如火如荼的進行著，這給企業的發展帶來了良好的發展機會，同時也帶來了一定的挑戰，管理者不斷探索可以助力企業可持續發展的經營模式和發展理念。加強文化建設，提高員工思想覺悟不僅可以有效地消除員工消極的思想，還可以引導員工積極參與到企業日常管理工作中來，不斷地提升企業的經濟效益和社會效益。高效推進思政工作，可以彌補企業管理制度和方式的不足，約束員工日常行為，幫助員工樹立正確的價值觀念，以提高員工日常工作水平。1.二者的區別。企業思政工作具有一定的政治屬性，該項工作開展的主要目的就是培養員工正確的價值觀念；企業文化的管理屬性比較明顯，通過企業文化建設，可以使企業的文化氛圍變得更加濃郁，高效地提升了企業員工的工作熱情。企業在提升員工綜合實力的過程中，通過積極開展思想政治教育工作，可以起到事半功倍的效果，使企業的整體素質得到顯著的提高；而企業文化則是企業從建立到現在形成的一種獨特的文化與思想，是對企業整體形象的塑造，突出企業特色，確保企業的現代化發展。

二、思想政治工作與企業文化建設

企業在開展文化建設工作時，需要借鑒企業開展思想政治教育工作的成功經驗，二者之間存在著緊密的聯系，通過采取一系列的措施，使員工的工作積極性和工作態度得到有效地改善，帶動企業經營管理水平得以快速地提升。文化建設工作是所有企業思想政治教育工作的核心組成部分，但是企業文化與企業思想政治教育工作之間也存在著不同之處，一個屬于經濟管理的范疇，另一個則屬于政治管理的范疇。在企業發展的過程中，企業文化占據著核心位置，良好的企業文化可以推動整個企業發展成為世界百強企業。

三、如何做好思政工作和企業文化建設工作之間的有效融合

1.加強領導。①把握正確方向。思政工作包含內容較多，在實際開展的時候，往往會涉及到多方面的工作，這就使得思政工作的徹底實施具有一定的難度。所以，企業要將未來發展的方向掌握好，堅持走社會主義道路，把控好企業未來發展的方向，全面掌握所有員工的真實情況，科學預測企業在發展過程中可能會遇到的所有問題，依托國家發展的總體規劃，腳踏實地，帶動整個企業逐漸的發展成為綜合實力最強的優秀企業。②建設執行力較強的領導班子。企業的經營情況受企業領導班子組織能力的直接影響，通過對企業領導隊伍的有效建設，確保其擁有更加正確的思想觀念，其在日常工作中才能真正的起到帶頭作用，也只有這樣，企業政工團隊才能發揮好帶頭作用，使企業中所有員工的綜合素質得到全面的提升，使每一位員工都能夠出色的完成本職工作。企業在發展經濟的同時，也要對企業內部的工作氛圍進行積極的營造，使員工能夠感受到像家一樣的溫暖，使其能夠全身心的投入到企業生產建設活動中。通過對企業領導班子綜合實力的不斷提升，增強了企業的凝聚力，使企業上下擰成一股繩，干勁沖天，帶動整個企業在行業發展中遙遙領先。③轉變政工工作方法。在企業發展的過程中，思想政治教育工作發揮著積極的促進作用，推動企業實現了飛速的發展。企業需要不斷地革新思想政治教育工作策略，順應時展的趨勢，使用現代化的技術手段武裝思想政治教育工作的方2.貫徹人本管理思想。企業作為一個集合體，其中最為主要的組成元素就是人，如果沒有人企業也就無法運轉。任何企業都要把員工放在重要的位置上，企業發展水平的好與壞，員工發揮著非常重要的作用。如果企業員工的工作態度比較消極，那么企業的整體氛圍也會隨之受到嚴重的影響，從而給企業的整體發展水平造成意義深遠的負面影響。企業文化建設時，需要重點關注創新型工作理念，依靠企業員工使文化建設得以快速的實現，從而使整個企業經濟建設實現質的改變。因此，在企業的日常管理中應該引入人本管理思想，把人的因素置于管理工作的中心，在日常工作中要調動其員工的工作積極性和主動性。與此同時，企業還要統一國家、企業和個人利益，來充分激發出每個員工的積極性，從而使企業經營的正確性和經營目標的實現得到充分的保證。第一，改善企業員工的生活條件，把員工對美好生活的期待作為目標，只有這樣才能筑牢思想政治工作的基礎，以確保企業文化建設的有效運行。第二，企業定期組織開展各類評比或者比賽，從技能教育、家庭教育和基礎教育等層面著手，提高企業員工德育、技能水平。3.將文化建設為載體。企業要想實現平穩的發展，就要對企業發展戰略目標進行高度的關注。企業開展的所有活動都要有明確的目標，通過設置目標可以為企業發展指明方向，帶動整個企業朝著更加先進、高效的方向發展。具體來說，企業就是要發展式和方法，與時俱進，不斷地提升整個企業的綜合實力。以往企業開展的思想政治教育工作都是獨立的，這就給企業的整體管理工作帶來了巨大的阻力。企業在對這一情況進行改變的時候，需要高度重視思想政治教育工作的優勢，使其能夠為企業發展起到強有力的推動作用。企業文化的載體作用，將員工思想、價值觀的培育作為主要的思政工作目標，以幫助員工及時消除不良思想。不僅如此，企業還要加強思想政治教育，提高全體員工的綜合素養水平，增強員工參與文化建設的熱情，讓員工以更好的狀態投入到具體的工作中。企業通過對文化建設質量的不斷提高，使企業內部環境得以積極的改善，讓員工可以將企業當做自己的家去經營、去奉獻。4.提升思政工作的感召力。從本質來說，企業是一個整體，是員工的家庭，其和諧正常運營，離不開所有員工的共同配合和努力。企業文化為企業發展所提供的助推作用雖然是無形的，但是卻是無可比擬的，只有良好的企業文化才能更好的影響員工，員工每天都以積極向上的心態完成每項工作內容，使整個企業的工作氛圍變得更加和諧、奮進，不斷地提高企業的經濟效益和社會效益，使本企業逐漸的發展成為本行業中龍頭企業。企業開展的所有文化活動都要走進員工的內心世界，使員工發自內心的接受企業文化教育，使企業的文化氛圍變得更加濃郁，從而使企業發展成為為文化建設為核心的先進企業。5.確定思想政治工作目標。在不同的發展階段，企業的思政內容、方法和形式也有所不同。企業在開展思想政治教育工作的時候，要全面的分析員工的實際情況，以企業文化建設為基礎，制定出切實可行的發展規劃策略，推動企業實現長遠發展。不僅如此，企業在推進思政工作的過程中，還要發揚自身優勢，以更好地解決企業經營和發展過程中所遇到的問題，并利用先進的思想來實現企業文化高質量的建設，從而促進自身不斷向著現代化和先進化的方向發展。

作者：周鑫