基層黨建工作與經營管理的融合分析

導語：基層黨建工作與經營管理的融合分析一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理融合中存在的問題

1．1企業基層黨建思想政治工作的新挑戰

目前許多化工企業基層黨員干部存在作風問題，官僚主義盛行，嚴重影響了企業的健康發展。因此，如何解決基層黨風建設問題，是基層黨建思想政治工作與生產經營管理融合中的一大挑戰，必須解決基層黨員干部懶散、責任心不強等問題，杜絕玩忽職守、貪污受賄等違反犯罪行為，樹立以人為本的理念，消除官僚主義在管理中的惡性影響。在兩者互相結合的過程中，一定要有一個作風清廉的基層黨組織，確保黨風建設問題不會影響到企業的正常生產經營。

1．2企業黨建思想政治工作領域拓展

目前化工企業基層黨建思想政治工作所要解決的問題不斷增多，其工作領域不斷拓展，在工作內容增加的同時，各種問題也不斷涌現，不斷加大黨建思想政治工作的難度，黨建思想政治工作陷入無序的狀態中。建立黨建思想政治工作責任制，必須充分激發各方的積極性，形成黨、政、工、團全面協調的管理體制，改變當前問題叢生的局面，將黨建思想政治工作與生產經營管理緊密結合。

1．3黨建思想政治工作與市場形勢融合問題

企業的生產經營管理嚴重忽視了黨建思想政治工作的重要性，兩者嚴重脫節，員工只顧著生產作業，而對于企業的其他管理內容漠不關心，這種狀態極不利于企業的長期發展。而產生這種情況，很大程度上是由于基層黨建思想政治工作存在著功能發揮不全的問題，沒有及時引導企業員工對企業所處的市場環境加強認識，沒有促使員工及時更新觀念。因此，要想實現基層黨建思想政治工作與生產經營管理的良好融合，必須促使企業員工及時認清市場形勢，基層思想政治工作要注重對企業員工的引導，使他們對自身的發展、前途和利益有清晰的認識。

2企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理融合的對策

2．1在思想與行為的結合點上加強管理者的作用

企業生產經營管理者要在管理上做到團結一致，眾志成城，為了實現企業與員工的共同利益，齊心協力，共同奮斗。在策劃生產經營活動前，一定要進行民主協商，廣泛聽取各方意見，制訂科學合理的工作計劃，明確企業的發展目標和工作任務。化工企業各部門、各項目的骨干分子要做好配合工作，特別是基層黨建思想政治工作的開展，更需要各個班組長、安全員等骨干分子充分發揮示范作用，使員工在生產經營活動中充滿活力。從企業的實際發展狀況出發，結合企業員工的具體情況，開展企業黨建思想政治工作，充分提高企業員工的政治、文化素質，統一思想，創造企業黨建思想政治工作與生產經營管理融合的良好局面。

2．2找準企業支部工作的切入點

對于企業支部來說，必須充分發揮其領導作用，才能對企業的所有工作起到保障作用。應將黨建思想政治工作落到實處，而不能流于形式，要找準思想政治工作融入企業生產經營管理的切入點。找準切入點的前提在于合理安排企業的支部工作并有適當的超前性。認清企業黨建思想政治工作中的難點與重點，著眼于企業長期發展，在實際工作中重點解決兩者融合中出現的問題，全面推動企業的發展。最后，應該體現以人為本的基本思想，從企業員工的需求出發，做好企業員工的思想政治工作，讓他們在適合他們的崗位上充分發揮他們的潛能。企業的生產經營管理與黨建思想政治工作必須是有序進行的，這就需要企業有一個系統規范的制度體系，避免生產經營與黨建思想政治工作出現沖突。對于兩者融合過程中所產生的摩擦，應該通過相互協調加以解決。企業支部不僅要從思想上轉變，更要實現管理方式、工作方式的轉變，找準支部工作的切入點，根據企業的市場形勢與自身條件靈活地調整。

3結語

企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理活動的融合，對于企業的健康持續發展具有重要意義。在實際生產作業中，企業基層黨建思想政治工作沒有固定的模式，因此有較強的靈活性，可以根據化工企業的具體生產模式與工作特點，進行創新性管理和指導，做到與時俱進，貫徹落實科學發展觀，創造充滿活力的基層黨建組織，促進企業向著正確的方向發展。特別是在與企業生產經營管理融合的過程中，可以解決企業管理中存在的一些問題，提升企業的市場競爭力，保障企業健康持續發展。

本文作者:張力軍工作單位:新疆中泰（集團）有限責任公司