企業統計信息化建設探索

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［摘要］隨著信息技術的快速發展，信息化建設在企業發展中占據著越來越重要的地位，能夠推動企業統計工作快速發展。本文介紹了企業統計信息化的基本框架，分析了我國企業統計信息化建設存在的問題，并提出了相關的對策，以期推動企業統計信息化建設進一步發展。

［關鍵詞］企業；統計；信息化

建設信息化已經成為各行各業發展的趨勢，隨著市場經濟的不斷發展，企業之間的競爭越來越激烈，企業必須順應時代潮流，加快統計信息化建設，通過不斷提高自身實力在市場中占據有利地位。企業通過統計信息化建設能夠提高統計工作效率，充分發揮統計信息的積極作用，促進企業實現可持續發展。

1企業統計信息化的基本框架

企業統計信息化的基本框架由企業內部信息來源、信息子系統、交換系統構成，每一部分都不是獨立的，而是相互聯系和相互配合的。企業統計信息化主要由企業內部資源系統以及外部信息系統兩個部分組成。企業外部信息系統是指政府機關、社會組織等，為企業發展提供外部相關信息；企業內部資源系統主要指企業內部獲取的信息資源，貫穿于企業生產和經營的所有環節。相關人員將企業的內外部信息納入統計信息系統中，不同的子系統會對信息進行分類，并且實現各個子系統之間的相互遷移、更換，從而對企業信息統計資源進行深加工。深加工后的統計信息可以幫助企業領導者做出相關經濟決策，促進企業進一步發展。

2企業統計信息化建設基本要求

2.1注重規范化

為了確保企業統計信息處理的有效性，需要高度重視數據信息統計的規范化，以保證企業信息統計工作可以在規范和標準的要求下開展。作為企業

需要對各個部門的統計信息工作內容進行科學、合理的界定，并制定與之相匹配的制度，以確保各個環節的數據信息處理滿足企業統計信息化建設要求，既能夠優化市場競爭的整體環境，又可以促進企業實現可持續發展。

2.2滿足企業管理要求

隨著經濟社會的發展，企業之間的競爭越發激烈，為了確保企業統計信息化建設工作順利開展，需要對企業統計信息進行集中處理，從而為管理部門提供數據支持，在滿足企業管理要求的同時，提高企業的市場競爭力。

3企業統計信息化建設存在的問題

3.1重視程度不足

企業統計信息化建設涉及多個方面，需要企業各個部門進行相互配合，從而才能真正實現統計信息化。但是，大多數企業的統計信息化建設缺乏相關領導的支持，導致整個企業的統計信息化建設難以開展。企業要想做好信息化建設，并不是一朝一夕就可以完成的，信息化建設投入產出的時間較長，因此如果部分管理人員不重視信息化建設，那么便不會在統計信息化建設的過程中投入足夠的人力和資金。一方面，企業統計信息化建設需要專業人才，部分企業認為資金應該投入到更有用的地方，投到可以立竿見影的地方，而不應該投到短期內難以見成效的信息化建設上，因此會忽視引進信息化人才。另一方面，企業在統計信息化建設方面的資金投入不足，導致統計信息化建設的硬件設施與統計信息化建設的運行不能匹配。企業的會計部門、統計部門以及其他一些業務部門使用的電腦存在配置低的問題，不能適應大量的信息傳遞。一些企業沒有安裝專業的統計相關軟件，不能對統計信息進行有效、快速的處理，從而不利于企業開展統計信息化建設。

3.2存在信息安全問題

信息安全問題突出是企業統計信息化建設的一個重要問題。企業在進行自身信息化建設時，為了確保企業安全，對于一些涉及商業機密的統計信息是不對外公布的。但是，在互聯網快速發展的今天，企業在進行統計信息傳遞、保存與處理的過程中非常容易發生統計信息泄露、統計數據丟失等信息安全問題，企業的一些統計信息一旦泄露，會給企業帶來非常嚴重的損失。部分企業為了保證信息更加安全，選擇不連接外部網絡，但這種選擇在保障統計信息安全的同時也阻礙了統計信息化建設進程，不利于統計信息化建設的進一步發展。此外，我國目前并沒有建立一套完善、系統的統計信息安全相關法律法從而也阻礙著企業統計信息化建設的發展。

3.3資源條件與統計信息化高效運行不匹配

隨著互聯網信息技術的快速發展，統計信息化建設并不僅是傳統意義上的使用統計軟件分析信息數據，更多的是統計信息的加工處理、傳遞共享。企業的統計信息化建設需要更優的硬件配置和軟件環境，以適應快速發展的信息化，但部分企業的資源條件并不能與企業統計信息化的高效運行相匹配。一些企業使用不規范的軟件配備，沒有專業的統計分析軟件，不能對企業統計信息進行快速、系統、全面的分析、處理；一些企業使用較為落后的機型，經常發生設備損壞的現象，不利于企業統計信息化建設。部分企業在內部使用不同版本的統計軟件，導致一些統計信息數據不能兼并、共享，不利于企業內部信息數據交流。

3.4缺乏專業人才

專業人才在企業統計信息化建設中占有重要地位，但大部分企業缺乏專業的具備統計專業知識和信息技術知識的復合型人才。一些企業的統計人員大多是老職工，雖然實際操作經驗較為豐富，但是缺乏先進的統計信息化理念、知識，對于計算機、統計基礎知識的掌握不足，不能適應國內外統計信息領域的新變化。部分企業引進了大學生等具備較好理論知識的年輕人才，但是沒有對這些人才進行系統培訓，缺乏經驗導致這些人才依然不能很好地適應統計信息化要求。

4企業統計信息化建設的路徑

4.1保障信息安全

一方面，企業要樹立統計信息安全意識，采取一系列方法保障統計信息安全。企業可以設置一些訪問工作權限，避免一些無關人員輕易查詢到信息并泄漏，起到保護信息的目的。對于負責統計信息的相關工作人員，企業要定期開展培訓，幫助統計人員增強信息安全意識，并與統計人員簽訂保密協議，讓統計人員明確自己的責任，不敢泄漏企業的統計信息。同時，企業要購買相關的殺毒軟件，定期對統計信息系統進行殺毒、升級，避免一些病毒對統計信息系統造成傷害。同時，企業還要對統計信息數據進行合理備份，避免統計信息數據丟失給企業帶來巨大損失。企業只有增強統計信息安全意識，有意識地采取多種辦法維護信息安全，才可以有效保障統計信息系統的安全、穩定、高效運行。另一方面，國家要制定相關的法律法規保障統計信息安全，明確泄漏統計信息、盜取統計信息的責任，通過健全法律防止出現不法事件，以保障我國企業統計信息安全。

4.2建設專業人才隊伍

企業要建設專業的人才隊伍，提高統計工作人員的綜合素質，從而提高整個企業統計信息的工作效率。首先，企業要引進一批專業的管理型人才。管理型人才除了要具備一定的專業統計基礎知識外，還要具備較強的管理能力，可以對整個企業的統計信息工作進行整體規劃和合理安排，從而促進企業統計信息化建設實現可持續發展。其次，企業要引進一些高素質的專業人才。企業應提高統計崗位的準入門檻，引進部分即具備專業的統計理論基礎知識，又具備計算機網絡知識的復合型人才，讓這些高素質的專業人才帶動其他統計人員的積極性，起到良好的表率作用，提高整個統計人才隊伍的綜合素質。再次，企業要對統計人員進行定期培訓。企業在統計人員入崗后及時開展入職培訓，培訓內容包括統計信息化建設意識、相關統計軟件的分析使用、統計信息庫的使用、統計信息網絡安全等相關知識，切實提高統計人員的專業能力。企業還要注重相關統計工作人員的日常培訓，定期開展相關講座、培訓，提高統計人員的實際操作能力，同時讓統計人員時刻保持統計信息化建設的積極性。最后，企業可以對員工實行績效獎懲，確保統計人員在日常工作中認真負責、恪盡職守。

4.3構建信息化統計工作平臺

企業要想實現統計信息化，就要構建完善的信息化統計工作平臺，通過數據庫建設滿足企業統計工作要求。首先，企業要建立一套適合自身發展的統計信息數據庫，并在此數據庫的基礎上構建統計工作的業務平臺、服務平臺以及技術平臺，實現企業統計工作信息化。隨著現代信息技術的快速發展，統計工作信息化也隨之較快發展，企業要充分利用現代技術，通過信息化統計工作平臺加快企業統計信息的搜集、傳遞、處理，提高企業分析數據的能力，讓統計信息幫助企業做出更加科學的決策。

4.4加大資源投入

資源投入可以讓企業統計信息化建設順利開展，政府和企業都要重視企業統計信息化建設，投入一定資源進行統計信息化建設。一方面，當地政府可以制定一系列優惠政策，通過優惠政策幫助企業更好地引進人才、投入資金，還可以劃撥一部分資金支持企業引進國內外的先進統計軟件以及計算機設備。另一方面，企業管理層要重視統計信息化建設，通過多種渠道籌集資金，為統計信息化工作提供資金保障。企業要定期檢查計算機的硬件設備，加大統計軟件的開發力度，切實推動自身的統計信息化建設進度。

5結語

企業統計信息化建設通過適應社會發展潮流，可以實現信息資源的有效處理、傳遞、共享，提高企業的競爭力。因此，企業要重視統計信息化建設，不斷探討推動信息化建設的對策，促進企業實現可持續發展。

主要參考文獻

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［3］朱衛華.當代企業統計如何適應企業信息化的要求［J］.新商務周刊,2018(7).

作者:賈孟龍 單位:河北省邯鄲市涉縣衛生和計劃生育局