大學(xué)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)模式論文

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[摘要]高校畢業(yè)生的就業(yè)率一直被人們所詬病，其中的原因有很多，本文詳細(xì)分析了現(xiàn)有高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)存在的問題，并從不同視角提出了解決方法的新觀點(diǎn)。

[關(guān)鍵詞]高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)宣傳

隨著我國教育體制的改革，高等教育由精英化進(jìn)入到大眾化階段，這也直接導(dǎo)致了高校畢業(yè)生逐年上升，畢業(yè)生就業(yè)成為整個社會丞待解決巨大問題，高校畢業(yè)生就業(yè)率的高低被社會各方看重，成為社會、高等教育消費(fèi)群體及教育主管部門評判一所高校辦學(xué)質(zhì)量和市場認(rèn)可程度的標(biāo)尺。那么就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如何最大發(fā)揮其導(dǎo)向性，我們從主觀、客觀兩個方面探析現(xiàn)有就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題，進(jìn)而提出改進(jìn)對策。

一、高校畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在的問題

我們采用主、客觀方法來分析這個問題，對于就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀方面是指能夠準(zhǔn)確、完整的反映實(shí)際情況，使教育主管部門及學(xué)校掌握就業(yè)的真實(shí)情況，及時修正現(xiàn)有的制度，制定積極有效的措施，從宏觀上調(diào)整就業(yè)市場供求關(guān)系，合理安排教育資源。對于主觀方面是指社會及教育消費(fèi)群體對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的認(rèn)可程度，只有得到其所面向的對象的承認(rèn)才稱得上是準(zhǔn)確的。

1.客觀上存在的問題

(1)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的模糊

包括統(tǒng)計(jì)的對象，細(xì)化對學(xué)生導(dǎo)向政府的宏觀調(diào)控

首先是現(xiàn)有的就業(yè)與未就業(yè)的劃分不明確。根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)方法，升學(xué)、出國都被統(tǒng)計(jì)為已就業(yè)，而這是不符合就業(yè)的科學(xué)定義的，從而導(dǎo)致實(shí)際就業(yè)的比例和社會承認(rèn)的情況出現(xiàn)差距。其次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)容沒有細(xì)化，在各專業(yè)的就業(yè)率、就業(yè)的質(zhì)量沒有詳細(xì)劃分，使其對教育消費(fèi)者沒有實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)意義。缺乏對政府政策調(diào)控的參考意義。

(2)實(shí)現(xiàn)方式的錯位

在就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的實(shí)現(xiàn)方式上，學(xué)校既是被調(diào)查者，又是調(diào)查的實(shí)施者。因?yàn)閷W(xué)校的就業(yè)率與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績、學(xué)校的名譽(yù)、招生計(jì)劃、科研經(jīng)費(fèi)申請、職稱評定等相掛鉤，而學(xué)校又身兼“運(yùn)動員”、“裁判員”的身份，不可能脫離學(xué)校的實(shí)際利益去專注于追求就業(yè)率的真實(shí)性、可靠性。

(3)統(tǒng)計(jì)時間的提前

各地方現(xiàn)行的就業(yè)數(shù)據(jù)上報時間是畢業(yè)生離校的6月末及當(dāng)年的12月末。而就業(yè)對于學(xué)生來說極其重要又復(fù)雜的事情，需要相對長的一個理性抉擇的過程，經(jīng)過我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)有一定的延后性，由于對工作性質(zhì)、自我認(rèn)識及適應(yīng)社會等方面，決定了他們不可能在短期內(nèi)做出正確的擇業(yè)方向和具備完全的就業(yè)素質(zhì)，有相當(dāng)一部分學(xué)生選擇主動待業(yè)以提高自己能力，或者選擇最理想的就業(yè)崗位。如果根據(jù)現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)時間，將很難反映實(shí)際就業(yè)情況。

(4)監(jiān)督機(jī)制的缺乏

現(xiàn)在高校在就業(yè)率數(shù)據(jù)上造假是普遍現(xiàn)象，尤其是名氣比較小的學(xué)校更甚之，以致社會上出現(xiàn)了名牌大學(xué)就業(yè)率普遍低于一般大學(xué)的怪現(xiàn)象。出現(xiàn)這種情況的原因是造假沒有及時得到懲治，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。

2.主觀上的問題

(1)公布主體的質(zhì)疑

現(xiàn)有的就業(yè)率公布主體是高校的主管部門，也是利益相關(guān)方，社會及教育消費(fèi)群體很容易對數(shù)據(jù)產(chǎn)生懷疑。

(2)社會認(rèn)知的忽視

一個數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，不僅需要數(shù)據(jù)本身盡可能反映實(shí)際情況，也需要由他所面向的群體去評判，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)如果得不到社會的認(rèn)可，也是毫無指導(dǎo)意義的，我們課題組通過問卷調(diào)查，電話訪問，學(xué)生座談等方式進(jìn)行了調(diào)查，得知在大多數(shù)高校基本上都沒有對就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法、就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W生及家長講解和說明，學(xué)生和家長基本上對此知之甚少，因而對就業(yè)率數(shù)據(jù)的來源可靠性大多表示懷疑。

二、解決對策和方法

1.進(jìn)一步規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)方法

首先，明確就業(yè)與未就業(yè)概念。就業(yè)是指具有勞動能力的人和求職愿望的人從事某種社會活動，取得相應(yīng)報酬的行為。出國留學(xué)、升學(xué)及自己自愿放棄就業(yè)等情況應(yīng)該不屬于就業(yè)的范疇，不應(yīng)統(tǒng)計(jì)在就業(yè)率里，應(yīng)單獨(dú)予以列出，這樣既可以使就業(yè)率統(tǒng)計(jì)結(jié)果更準(zhǔn)確，又可以更容易被關(guān)注群體接受。同時細(xì)化高校各專業(yè)的就業(yè)率，及就業(yè)的行業(yè)比例，這樣可以發(fā)揮就業(yè)市場的調(diào)節(jié)機(jī)制，高中畢業(yè)生在報考專業(yè)時可以根據(jù)就業(yè)市場的實(shí)際情況調(diào)整自己的報考專業(yè)，使高校畢業(yè)生更順應(yīng)市場要求，避免出現(xiàn)專業(yè)就業(yè)人數(shù)不平衡。而且對高校及教育相關(guān)部門作出相關(guān)政策調(diào)整。

其次，改變高校既是運(yùn)動員又是裁判員現(xiàn)狀。美國等西方國家在就業(yè)率統(tǒng)計(jì)方面由社會民間組織承擔(dān)，政府根據(jù)他們得出的數(shù)據(jù)制定相關(guān)政策，取得了很好的效果，但我們國家有自己的國情，民間組織還不夠完善，不能馬上取消學(xué)校統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)施者的角色，應(yīng)該采取循序漸進(jìn)的方法，由政府政策導(dǎo)向、資金扶持等方式培養(yǎng)社會組織客觀、科學(xué)統(tǒng)計(jì)就業(yè)率。弱化學(xué)校因自身利益而影響就業(yè)統(tǒng)計(jì)。

還有研究科學(xué)上報時間，根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，各高校在學(xué)生畢業(yè)前7月份左右第一次上報就業(yè)率(也叫初次就業(yè)率)，在年末12月份上報第二次就業(yè)率，一般比較重視初次就業(yè)率。隨著畢業(yè)生數(shù)量一年比一年多，就業(yè)變得不是很容易，而且隨著社會的發(fā)展，學(xué)生對工作的要求也不斷提高，這就導(dǎo)致很多學(xué)生需要一定時間找到工作，有一部分學(xué)生在初次統(tǒng)計(jì)時不能及時找到工作，這樣就導(dǎo)致有些學(xué)生被學(xué)校逼迫就業(yè)或者導(dǎo)致初次就業(yè)率不準(zhǔn)確。

再有就是加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。不斷完善規(guī)章制度，預(yù)防高校就業(yè)統(tǒng)計(jì)作弊途徑。

2.加強(qiáng)就業(yè)統(tǒng)計(jì)方法宣傳

由于很多教育的消費(fèi)者對畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)不是很了解，因此產(chǎn)生誤解，對此各高校應(yīng)該加強(qiáng)對學(xué)生及學(xué)生家長宣傳畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法，使他們知道統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的得出過程，這樣就會了解。例如:有100名畢業(yè)生，有60名同學(xué)簽了正規(guī)就業(yè)協(xié)議，有10人升學(xué)，5人出國，10人靈活就業(yè)，為什么就業(yè)率就是85%，而不是60%的原因。公務(wù)員之家

三、總結(jié)

總之，對于中國高校的畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)方法雖然不能完全照抄外國模式，但也確實(shí)存在一些待改進(jìn)的問題，期望通過從主、客觀兩個方面分析問題，尋求解決辦法，不斷完善現(xiàn)有的方法，最終找到最完善的對策。

參考文獻(xiàn):

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