國外校園文化建設(shè)經(jīng)驗及啟示
時間:2022-06-29 04:50:26
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摘要:借鑒國外高校校園文化建設(shè)的成功經(jīng)驗,有利于促進我國高校校園文化建設(shè)。國外高校校園文化建設(shè)在多方面表現(xiàn)出色,如注重校園規(guī)劃的可持續(xù),強調(diào)校園安全維護的法制化和信息化,保障言論自由,促進學(xué)生踐行公民責(zé)任的常態(tài)化,增強高校的領(lǐng)導(dǎo)能力,尊重學(xué)術(shù)發(fā)展,推動學(xué)生道德理論教育的具體化,以國際化提升學(xué)校品牌等。國內(nèi)高校文化建設(shè)存在多方面的問題,如校區(qū)建設(shè)重視規(guī)模而忽視文化內(nèi)涵和校園建設(shè)的延續(xù)性,校園規(guī)章制度強調(diào)管理而忽視師生的內(nèi)在訴求,校園文化建設(shè)過于單一而缺乏多元文化元素等。借鑒國外高校校園文化建設(shè)經(jīng)驗,國內(nèi)高校應(yīng)豐富校園文化的展現(xiàn)形式并提高對學(xué)校文化內(nèi)涵的認(rèn)知,遵循可持續(xù)發(fā)展原則進行科學(xué)規(guī)劃和設(shè)計,堅持依法治校、按需育人并推動思想道德的實踐建設(shè),促進學(xué)校文化和社會文化的融合互通,充分利用互聯(lián)網(wǎng)推動人才培養(yǎng)的全球化。
關(guān)鍵詞:國外高校;校園文化;啟示
一、引言
有學(xué)者將校園文化定義為傳達“充滿活力的使命感和支持學(xué)生公民理解和參與”的獨特文化[1]。作為高校特殊而珍貴的文化,校園文化既源于高校的發(fā)展歷史,又浸透在傳統(tǒng)文化中,關(guān)乎學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。2016年,習(xí)在全國高校思想政治工作會議上指出:“要更加注重以文化人以文育人,廣泛開展文明校園創(chuàng)建,開展形式多樣、健康向上、格調(diào)高雅的校園文化活動,廣泛開展各類社會實踐。”高校就像一個活的有機體,不同的政治體制、文化傳統(tǒng)、社會經(jīng)濟、管理方式、領(lǐng)導(dǎo)能力等因素會導(dǎo)致不同高校的發(fā)展水平參差不齊。為了保持校園文化的生命力,高校要在傳承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,不斷適應(yīng)變化。借鑒國外高校校園文化建設(shè)的成功經(jīng)驗,并努力將其融入自身的文化價值體系,能促進我國高校校園文化建設(shè)更加成熟、完善。
二、國外校園文化建設(shè)的成功經(jīng)驗
(一)注重校園規(guī)劃的可持續(xù)。校園文化建設(shè)首先依托于校園本身,而校園規(guī)劃包含校園區(qū)域土地、學(xué)生學(xué)習(xí)場地、道路和自然景觀等方面的設(shè)計。可持續(xù)的校園規(guī)劃有利于形成良好的景觀系統(tǒng),從而有效支持學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗。可持續(xù)校園又稱為綠色校園,包括校園及其環(huán)境生態(tài)系統(tǒng),與校園生活質(zhì)量的提高息息相關(guān)。國外高校在進行校園空間設(shè)計時,會增添綠色植物、綠色建筑,使其與不同用途的開放空間相結(jié)合。他們認(rèn)為改變出行習(xí)慣,減少汽車尾氣排放,加強自然資源保護,有利于提高園林綠化的視覺效果[2]。美國堪薩斯州立大學(xué)和佛羅里達大學(xué)鼓勵師生選擇騎自行車、步行等交通方式出行,并與地區(qū)運輸公司合作,給予一定的交通補貼。澳大利亞迪肯大學(xué)加強停車場管理,緩解校園空間有限、溫室氣體排放等問題[3]。美國康奈爾大學(xué)采取節(jié)能措施來應(yīng)對氣候變化,推進學(xué)校校園建設(shè)的可持續(xù)[4]。校園土地的利用不僅要支持教學(xué)、研究和教學(xué)服務(wù),還要對接經(jīng)濟社會發(fā)展和歷史建筑保護。校園土地規(guī)劃的主要驅(qū)動力是支持高校實現(xiàn)自身的使命。美國弗吉尼亞大學(xué)校園布局設(shè)計的突出功能是讓學(xué)生更加高效地學(xué)習(xí)。默里州立大學(xué)將圖書館變成師生社交中心,大家可以在這里吃飯和學(xué)習(xí),學(xué)生與學(xué)生、教師與學(xué)生之間的互動頻繁[5]。支持經(jīng)濟社會發(fā)展是高校的責(zé)任之一,如賓夕法尼亞州立大學(xué)支持美國西部經(jīng)濟振興,提出了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展策略,開發(fā)了藝術(shù)類數(shù)字設(shè)計程序支持企業(yè)發(fā)展。在保護歷史建筑方面,芝加哥大學(xué)為重建芝加哥神學(xué)院建立了研究中心,基恩州立學(xué)院的校園規(guī)劃注重與歷史悠久的街道相融合并注重維護[6]。(二)強調(diào)校園安全維護的法制化和信息化。校園是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的地方,維護校園安全非常重要。只有校園安全,學(xué)生的學(xué)習(xí)、教師的教學(xué)、校園活動的開展才有保障,學(xué)校才能穩(wěn)定發(fā)展。國外校園槍擊事件、校園暴力和性騷擾等給校園安全帶來了極大的威脅。美國針對這一系列不良現(xiàn)象出臺了《美國殘疾人法》和《康復(fù)法》,以制裁校園內(nèi)的惡劣行徑,為制定校園治理方針和治理程序提供依據(jù)[7]。愛爾蘭紐高威大學(xué)、科克大學(xué)和全國婦女理事會共同開發(fā)了終止性暴力和性騷擾、確保大學(xué)校園安全的項目,得到了高等教育部的支持與肯定[8]。在注重校園安全維護法制化的同時,國外高校還強調(diào)校園安全與信息技術(shù)相結(jié)合。通信工具作為個人合法的技術(shù)資產(chǎn),可以用于維護校園安全,如利用信息技術(shù),可以及時通過通信工具發(fā)送安全警報,自動控制教室門鎖。學(xué)校為學(xué)生提供了專門的應(yīng)用程序來消除不安全的數(shù)字格式,讓各類數(shù)據(jù)在容易訪問的同時更安全也更容易轉(zhuǎn)移[9]。利用攝像機、門禁系統(tǒng)作為確保安全的基礎(chǔ)設(shè)施,可以隨時隨地發(fā)現(xiàn)安全隱患和安全問題。(三)保障言論自由。近年來,國外高校圍繞校園言論自由的爭論異常熱烈。美國大學(xué)聯(lián)合會認(rèn)為言論自由是學(xué)術(shù)自由的組成部分。美國普林斯頓大學(xué)政治學(xué)教授威廉•納爾森•克倫威爾認(rèn)為,教師發(fā)表的有爭議的公開言論應(yīng)以言論自由加以保護,以此作為保護學(xué)術(shù)自由的預(yù)防性規(guī)則。著名學(xué)者勞拉•施瓦茨和丹尼爾•里特認(rèn)為,學(xué)生不僅要關(guān)注言論權(quán)利,而且要思考作為大學(xué)成員和社會成員如何明智地使用言論[10]。加州大學(xué)針對言論自由提出了立法提案,要求制定官方政策鼓勵言論自由,防止行政人員取締有爭議的演講人的演講資格,針對干擾校園演講的行為建立紀(jì)律處分制度等[11]。(四)促進學(xué)生踐行公民責(zé)任的常態(tài)化。校園文化是社會文化的重要組成部分,校園里的學(xué)生也是社會成員。教育學(xué)生成為積極的公民不僅是高等教育的基本價值,也是社會健康發(fā)展的基礎(chǔ),高校發(fā)展校園文化有利于促進學(xué)生踐行公民責(zé)任。國外很多高校都會通過校園文化建設(shè)引導(dǎo)學(xué)生進行長期、常態(tài)化的公民學(xué)習(xí)和民主參與。美國塔夫茨大學(xué)注重培養(yǎng)積極的公民文化,圍繞公民參與培養(yǎng)教職工和學(xué)生的知識技能和價值觀,將公民參與的相關(guān)內(nèi)容納入課程體系,并且支持相關(guān)研究的開展。塔夫茨大學(xué)在利用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)探討校園文化對學(xué)生的公民參與活動影響時發(fā)現(xiàn),校園文化對學(xué)生參與公民活動的影響比較顯著,所以高校培養(yǎng)學(xué)生的公民意識,重點要放在培育校園文化上[12]。美國西北大學(xué)在每年的新生入學(xué)日設(shè)置多個新生歡迎站。歡迎站里的在校生對每名新生進行一對一談話,以提升新生的公民意識,同時長期監(jiān)督他們履行公民義務(wù)的情況。自2016年設(shè)立新生歡迎站以來,該校學(xué)生的公民參與率超過60%[13]。(五)增強學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)能力。美國州立大學(xué)協(xié)會曾發(fā)起對六所公立大學(xué)的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的畢業(yè)率與學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)能力具有一定的相關(guān)性,具有較強領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)校都非常重視學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,讓學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和制度意識[14]。土耳其卡拉布克大學(xué)工程學(xué)院對本校370名學(xué)生進行了問卷調(diào)查,研究了“領(lǐng)導(dǎo)力、愿景、創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)”與“創(chuàng)新課程與學(xué)習(xí)”“校企合作”“鼓勵學(xué)生創(chuàng)新”“校園建筑創(chuàng)新”“學(xué)術(shù)創(chuàng)新文化”“行政部門創(chuàng)新文化”等創(chuàng)新要素之間的關(guān)系[15]。研究表明,“領(lǐng)導(dǎo)力、愿景、創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)”對其它創(chuàng)新要素具有積極影響。(六)尊重學(xué)術(shù)發(fā)展。大學(xué)是學(xué)術(shù)自由發(fā)展的重要根據(jù)地,學(xué)術(shù)自由也是大學(xué)文化的基本要素,高校有責(zé)任捍衛(wèi)學(xué)術(shù)自由。1915年,美國大學(xué)教授協(xié)會發(fā)表了《學(xué)術(shù)自由和學(xué)術(shù)終身原則宣言》,該宣言在1970年進行了修訂,強調(diào)支持和捍衛(wèi)學(xué)術(shù)自由。美國憲法第一修正案提倡在保護言論自由的同時也尊重學(xué)術(shù)自由,強調(diào)學(xué)術(shù)自由是憲法保護的重要領(lǐng)域[16]。同時,學(xué)術(shù)發(fā)展也要進行跨學(xué)科、跨國界的高質(zhì)量、有活力地發(fā)展,從而實現(xiàn)高校學(xué)術(shù)發(fā)展的多元化。韋恩州立大學(xué)英語和跨學(xué)科研究的人文學(xué)科教授朱莉•湯普森•克萊恩提出,學(xué)術(shù)研究要注重跨學(xué)科,包含歷史、理論和實踐,不僅要涉及研究生課程,同時也要涉及普通教育。邁阿密大學(xué)跨學(xué)科研究教授威廉•紐維爾揭示了學(xué)術(shù)研究的跨學(xué)科要從“理解”跨學(xué)科的理論視角出發(fā),也要從“做”跨學(xué)科的實踐優(yōu)勢出發(fā),真正走向普遍的完全跨學(xué)科[17]。(七)強調(diào)道德理論教育。道德作為社會意識形態(tài)的重要組成部分,既規(guī)范著人們的行為,也能為人們創(chuàng)造幸福和快樂。對于高校而言,加強道德理論教育和校園道德建設(shè),有利于為教職工和學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。國外高校的道德理論教育更加細(xì)致具體。美國德州理工大學(xué)為了提高個人保持道德操守的能力,建設(shè)了道德中心作為學(xué)生、教職工的活動場所[18]。道德中心是校園內(nèi)的倫理中心,不僅開設(shè)了道德和哲學(xué)理論課程,而且會通過舉辦與道德相關(guān)的主題研討會,播放學(xué)生為社區(qū)服務(wù)的視頻,以此鼓勵和促進學(xué)生的道德修養(yǎng)。南方大學(xué)在建設(shè)道德中心時強調(diào),為了表明道德中心的內(nèi)在價值,必須獲得校園最高行政辦公室的支持與肯定,以引起人們的足夠重視。同時建設(shè)道德中心對于教師來說有利于加強與學(xué)生的思想交流,跨學(xué)科解決復(fù)雜的專業(yè)問題[18]。印第安納大學(xué)建立了特有的慈善文化,通過校園籌款、教職工向大學(xué)捐贈等形式來培養(yǎng)他們的奉獻精神和道德意識[19]。(八)以國際化提升學(xué)校品牌。隨著全球化的不斷深入、人口結(jié)構(gòu)的不斷變化、教育面臨的財政壓力加大,高校面臨著越來越激烈的全球競爭。幾乎所有的國外高校都致力于給學(xué)生創(chuàng)造一個國際化的教育環(huán)境,讓校園變得更加國際化,通過國際化提升學(xué)校品牌,相關(guān)舉措通常包括招收國際學(xué)生和開設(shè)國際分校。很多國家的高校都在招收國際學(xué)生,以此作為實現(xiàn)校園國際化和確保穩(wěn)定收入來源的關(guān)鍵戰(zhàn)略。澳大利亞的國際學(xué)生約占大學(xué)入學(xué)人數(shù)的25%,英國的國際學(xué)生約占14%,加拿大的國際學(xué)生約占11%[20]。多年來,美國大學(xué)招收的國際學(xué)生為大學(xué)帶來了源源不斷的新收入,也為美國經(jīng)濟作出了貢獻。同時,招收國際學(xué)生也推動了知識、政治和文化的多元化。與國際學(xué)生一起上課和參加校園活動,國內(nèi)學(xué)生可以更容易獲得國際經(jīng)驗;從事國際學(xué)生教學(xué)的教師可以不斷提高自身的國際素養(yǎng),更加適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。開設(shè)國際分校可以提升高校的品牌認(rèn)知度。比利時的根特大學(xué)、澳大利亞的莫那什大學(xué)和南昆士蘭大學(xué)、英國的諾丁漢大學(xué)和倫敦大學(xué)學(xué)院,以及美國的卡內(nèi)基美隆大學(xué)、密歇根州立大學(xué)、紐約大學(xué)等都開設(shè)了國際分校[21]。根特大學(xué)在韓國仁川充滿活力的生物技術(shù)中心開設(shè)了分校,為眾多來自東北亞和東南亞的博士后提供就業(yè)機會,同時因為校區(qū)擁有先進的研究設(shè)施和實驗室,也讓比利時國內(nèi)校區(qū)和韓國國際分校的教員、研究人員、工作人員和學(xué)生能夠使用先進的設(shè)備設(shè)施開展生物工程研究。
三、國內(nèi)高校校園文化建設(shè)存在的問題
(一)校區(qū)建設(shè)重視規(guī)模,忽視文化內(nèi)涵和校園建設(shè)的延續(xù)性。為了應(yīng)對政府部門的評估和完成擴招計劃,國內(nèi)較多高校不得不建設(shè)新校區(qū)來解決教育資源嚴(yán)重缺乏等問題。但在校區(qū)建設(shè)過程中,存在過于看重規(guī)模和形式的現(xiàn)象,在自然景觀和道路設(shè)計、教學(xué)建筑、行政辦公樓、體育館等方面過于奢侈和華麗,整體利用率低,環(huán)境保護意識薄弱,缺乏可持續(xù)性,并且沒有較好地與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相融合,對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率不高。同時,忽視大學(xué)校園的育人功能以及對教學(xué)、研究的支持服務(wù),缺少專門便于師生學(xué)習(xí)與交流的場所,不利于加強師生互動和提高教學(xué)效果。校園的整體規(guī)劃也沒有很好地凸顯自身辦學(xué)特色和辦學(xué)理念,更缺少學(xué)校的歷史文化內(nèi)涵,校園內(nèi)為數(shù)眾多的標(biāo)語、橫幅內(nèi)容空洞,宣傳教育的形式化、表面化效應(yīng)比較突出。(二)校園規(guī)章制度強調(diào)管理,忽視師生的內(nèi)在訴求。學(xué)校制定規(guī)章制度的主要出發(fā)點是加強管理,從而約束教職工和學(xué)生的行為,讓大家按規(guī)矩辦事。國內(nèi)高校的規(guī)章制度建設(shè)在強調(diào)管理的過程中容易忽視師生的內(nèi)在需求,部分高校不重視師生的基本權(quán)利如言論自由,排斥和反對“不同的聲音”,導(dǎo)致申訴制度不完善、申訴渠道不暢通,師生維護自身權(quán)益困難。在加強學(xué)生道德教育方面雖然具有一定的理論指導(dǎo),但難以真正體現(xiàn)以學(xué)生為中心并遵循個體差異落到實處。對教師的學(xué)術(shù)評價“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”等不良傾向突出,忽視教師的教學(xué)職責(zé)及其自身發(fā)展需要,強調(diào)人才引進卻不注重人才的內(nèi)部培養(yǎng),差別化對待的痕跡非常明顯。(三)校園文化建設(shè)過于單一,缺乏多元文化元素。校園文化建設(shè)主要從學(xué)校層面進行規(guī)劃和設(shè)計,忽視了師生作為社會成員的責(zé)任和義務(wù),導(dǎo)致校園文化建設(shè)的涉及面過于單一,校園與社會缺乏融合。即便教師知道如何教、學(xué)生知道如何學(xué),教師了解作為一名教師的權(quán)利和義務(wù),學(xué)生了解作為一名學(xué)生的權(quán)利和義務(wù),但一旦脫離校園,他們難以更好地踐行公民的責(zé)任和義務(wù),難以用個人所學(xué)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。在全球化競爭日益激烈的今天,很多高校校園的文化建設(shè)非常保守和單一,在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上缺乏創(chuàng)新,缺乏國際化元素,不利于實現(xiàn)知識和文化的多樣化、國際化,不利于提高教師的國際素養(yǎng),從而更好地為學(xué)生提供服務(wù)和幫助。
四、國內(nèi)高校如何借鑒經(jīng)驗,充實和完善校園文化建設(shè)
(一)豐富校園文化的展現(xiàn)形式,提高對學(xué)校文化內(nèi)涵的認(rèn)知。文化內(nèi)涵是一種價值體系,是學(xué)校的靈魂和精神,對師生的思想觀念、價值取向等都有著潛移默化的影響。開展豐富的校園文化活動,可以提高師生對學(xué)校文化內(nèi)涵的認(rèn)知,從而增強凝聚力、歸屬感和榮譽感。校園文化建設(shè)首先要充分挖掘?qū)W校的歷史傳統(tǒng)和潛在價值,凸顯辦學(xué)特色和辦學(xué)精神,并依托國家傳統(tǒng)節(jié)日、學(xué)校重要活動等來體現(xiàn)。同時,校園文化的內(nèi)涵不僅需要通過演講比賽、辯論賽、知識競賽、交流會、文藝表演等進行展現(xiàn),還需要注重開發(fā)和利用社會文化資源,通過社區(qū)服務(wù)、志愿幫扶、企業(yè)實踐等多種形式進行推廣,從而促進學(xué)校文化與社會文化的融合,提升校園文化活動的社會價值。(二)遵循可持續(xù)發(fā)展原則,進行科學(xué)規(guī)劃和設(shè)計。校園是充滿活力的生命體,一草一木、一磚一瓦都應(yīng)堅持綠色發(fā)展理念,進行科學(xué)合理地規(guī)劃和設(shè)計,從而形成美麗、綠色的大學(xué)校園生態(tài)。校園規(guī)劃必須嚴(yán)格遵守高校校園建設(shè)的相關(guān)法律法規(guī),關(guān)注建筑質(zhì)量和環(huán)境生態(tài)系統(tǒng),反對奢華和資源浪費。教室、宿舍、行政樓、圖書館等建筑物的布局要合理,能夠較好地滿足師生的學(xué)習(xí)和生活所需,為師生交流提供便捷的互動空間。校園植物的選擇與配置要能夠反映學(xué)校的精神風(fēng)貌,凸顯當(dāng)?shù)氐奈幕厣趲砻篮靡曈X效果的同時,也能改善環(huán)境、保護生態(tài),形成與大自然和諧發(fā)展的有機共同體。(三)堅持依法治校,按需育人。依法治校是依法治國的重要內(nèi)容,也是推進學(xué)校改革與發(fā)展的重要途徑。堅持依法治校需要加強制度建設(shè),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制訂和完善學(xué)校規(guī)章制度,保證學(xué)校各項規(guī)章的貫徹執(zhí)行。教師和學(xué)生作為學(xué)校的主體,應(yīng)通過加強法制教育提升其法律意識,增強其法制觀念,促進其更好地參與學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。同時應(yīng)該明確教師和學(xué)生的權(quán)利和義務(wù),建立完善的申訴機制和申訴渠道,保障師生的合法權(quán)益。教師和學(xué)生具有個體差異,制訂的人才培養(yǎng)方案不能一概而論,要結(jié)合教師和學(xué)生發(fā)展需求的特殊性,真正以教師和學(xué)生為中心,優(yōu)化整合資源,促進師生的協(xié)調(diào)發(fā)展。(四)推動思想道德教育與實踐。推動思想道德教育與實踐不能只局限于理論知識的傳授,要把理論落到實處,推動道德實踐的具體化和創(chuàng)新,使其更貼近實際生活。高校在開設(shè)思想道德課程的同時,可以建設(shè)思想道德實踐基地,開發(fā)和拓展社會公益項目,讓學(xué)生走出課堂,參加第二課堂的歷練,讓學(xué)生通過實踐更深刻地認(rèn)識和體會思想道德的豐富內(nèi)涵。針對學(xué)校開展的思想道德教育與實踐活動,政府、社會、學(xué)校應(yīng)完善激勵機制和考核機制,實現(xiàn)思想道德教育與實踐的常態(tài)化和有效開展。(五)促進學(xué)校文化和社會文化的融合互通。學(xué)校與社會既相互區(qū)別又相互聯(lián)系。學(xué)校為社會輸送人才,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展;社會為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)資源,服務(wù)師生教育。學(xué)校在進行校園文化建設(shè)時,不僅要考慮教師和學(xué)生的校園角色,也要充分認(rèn)識他們的社會身份,幫助他們踐行社會責(zé)任,真正體現(xiàn)其雙重身份的使命和價值。學(xué)校文化建設(shè)要繼承優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,并在實踐中不斷創(chuàng)新,形成具有時代特色的新文化;社會文化要大力發(fā)展和推崇先進文化,并且吸收豐富多樣的文化元素,樹立更加飽滿的文化形象,引導(dǎo)和影響學(xué)校的文化發(fā)展。(六)充分利用互聯(lián)網(wǎng)推動人才培養(yǎng)的全球化。互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和推廣應(yīng)用大大加快了全球化的進程,改變了人們的生活方式和價值觀念。在當(dāng)前全球化的時代背景下,高校必須充分利用互聯(lián)網(wǎng),推動人才培養(yǎng)的國際化與全球化,吸引更多的國際學(xué)生,開設(shè)國際分校,增強學(xué)校的國際影響力和競爭力。高校可以通過互聯(lián)網(wǎng)建立MOOC平臺,將優(yōu)秀的課程資源傳播到世界各地,方便不同國家和地區(qū)的學(xué)生進行學(xué)習(xí)和交流。同時,要積極推進教師的海外培訓(xùn)和引進海外優(yōu)秀人才,打造高素質(zhì)的教師團隊,提升教師隊伍的專業(yè)水平。要制定國際化的人才培養(yǎng)方案,讓學(xué)生更便捷、更快速地獲得國際學(xué)習(xí)經(jīng)驗,更好地應(yīng)對全球化帶來的挑戰(zhàn)。
作者:游鴦 單位:江蘇開放大學(xué)