企業工會干部的素質修養論文

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必須具有較強的工會業務能力

企業工會干部提高自身素質，錘煉駕馭工會工作業務能力的主要途徑：一是要認真學習業務知識和相關的法律法規，這是工會干部的立足之本，是做好本職工作的基礎。工會干部只有熟練地掌握業務知識和相關的法律法規，才能對黨和政府的政策方針準確把握，既能做通群眾工作，又能解決實際問題，工作起來才能得心應手，才能保證其工作不偏離方向，不說外行話，從而樹立其在職工隊伍當中的形象，為更好地開展工作奠定基礎。二是要勇于實踐，這是工會干部提升自身工作能力的關鍵。如果工會干部只會說些行話、套話、大話而不去實踐，只能是個擺設，既出不了真知，更談不上駕馭企業工會工作的能力，久而久之就失去了在企業的存在價值。因此，要學用結合，勇于實踐，不斷提高組織能力。三是要善于拿來消化吸收，結合實際推進工作，這是工會干部快速提升自身工作能力的必由之路。大部分工會工作者都有一個學習同行業典型經驗并通過消化吸收，結合本單位實際進行“技術嫁接”，然后逐步開展工作的成長過程。這樣，既可以達到事半功倍的效果，又能更新單一固化的思維模式，獲取創新靈感。因此，工會干部要善于進行橫向交流，相互取長補短，以不斷提升自身工作能力。

必須具有較專業的企業經營管理素質

工會干部不僅要精通與本職業務直接關聯的知識內容，而且還要熟悉本企業的生產經營管理模式，才能準確把握圍繞企業中心任務開展工作的切入點和結合點。例如工會干部要組織職工代表參與企業管理，行使民主監督權利，如果毫不知曉企業生產經營狀況和管理流程，就如同霧里看花，錯失了參與企業管理和民主監督的發言權；組織經濟技術活動也是如此，作為活動的組織者必須懂得生產經營管理，才能使活動計劃具有科學性和可行性。同時，工會干部還要掌握心理學、教育學、公共關系學、經濟學等方面的知識，這是由工會工作性質、特點以及改革開放不斷深化、社會矛盾逐漸尖銳化、復雜化的實際所決定的。工會工作的對象是廣大職工群眾，從知識分子到產業工人，從領導干部到一般群眾，面對如此復雜的群體，要把他們組織起來形成一個強有力的整體，工會干部不具有廣博的知識是難以勝任的。要學會與職工群眾溝通思想、聯絡感情，關心人、理解人、說服人，因勢利導地解決問題；要對文體、曲藝等方面的知識也有所涉獵，努力擴大知識面，進一步提高自身綜合素質。

必須具有良好的職業道德修養

工會干部良好的職業修養是做好工會工作的前提。工會干部的職業道德有其獨特的規范，良好的工作心態和樸素的人本情懷是工會干部必須具備的。提高工會干部的職業修養關鍵要把握四個要素：即密切聯系、尊重信任、關心熱愛、規范行為。一是要密切聯系群眾。密切聯系群眾是我們黨的優良傳統，要堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，虛心向職工群眾學習，善于吸取群眾的智慧和經驗。要經常深入職工群眾，關注職工群眾的呼聲和疾苦，及時解決職工群眾關心的實實在在的問題，與他們同呼吸、共命運。只有這樣，才能與職工群眾心貼心，為做好工作奠定良好的群眾基礎。二是要尊重和信任職工群眾。實踐證明，只有尊重和信任職工群眾，工會干部才能得到職工群眾的信任和擁護，與職工群眾有思想上的溝通和感情上的共鳴，為做好群眾工作建立牢固思想基礎。三是要關心熱愛職工群眾。關心和熱愛是工會干部與職工群眾建立感情的基礎，也是建立相互信任的紐帶。因此，工會干部在聯系職工群眾時態度要真誠。深入基層做群眾工作，要在感情上貼近群眾，主動與群眾交友結對，以心換心，拉近與群眾的距離；要在言語上融入職工群眾，與職工群眾講話、交談要態度和藹，言辭懇切，說真話、實話；要善于站在職工群眾的立場上講話，學會用職工群眾的話說職工群眾的事，用職工群眾的語言化解職工群眾心中的“結”。對基層職工群眾反映的意見或建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠面對，客觀分析，及時研究解決。工會干部要想群眾所想，急群眾所急，把熱愛職工群眾、與職工群眾建立深厚的感情，作為工會干部培養良好職業道德的一個主要內容。四是要規范自身行為。工會干部的威信和感召力不是靠權力建立的，而是靠其良好的修養和表率作用。因此，必須規范自身行為，做職工群眾的楷模，讓廣大職工切身感受到身邊的工會干部態度可親、人格可敬、言談可信、辦事可靠。

本文作者：嚴哲珠工作單位：中國石油集團海洋工程有限公司工會