醫藥企業工會論文

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一、醫藥企業工會加強思想政治工作的重要意義

工會具有固定的政治性、鮮明的群眾性和廣泛的群眾性，加強思想政治工作是我國工會組織政治性、階級性、群眾性的主要體現，是我國工會成為中國共產黨與工人群眾聯系紐帶的主要標志，是我國工會實現各項工作職能的主要途徑，也是我國工會工作適應市場經濟建設要求的重要保證。因此，在新形勢下醫藥企業工會加強思想政治工作，具有重要的現實意義[1]。

二、新形勢下醫藥企業工會思想政治工作面臨的問題

（一）工會所處的客觀環境發生了變化

新形勢下醫藥企業工會所處的客觀環境發生了深刻的變化，工會開展思想政治工作的難度加大。當前，我國醫藥企業的經濟成分、組織形式和分配方式呈現出多樣化的特點，經濟關系、勞動關系和利益關系錯綜復雜，工會思想政治工作的開展面臨諸多難題和挑戰。醫藥企業股份制改造后，使職工隊伍發生了分化；經濟結構的調整和經營機制的變革，使職工隊伍出現了在崗、轉崗、待崗、下崗，以及離退休等不同群體；分配方式的多樣化，使職工隊伍出現了高、中、低不同的收入群體。

（二）新形勢下職工的思想發生了變化

在多樣化的格局中，廣大職工的思想狀況受到了不同程度上的沖擊，在理想選擇、價值追求、政策理解上存在著認識上的不同，這無疑加大了工會開展思想政治工作的難度。首先是職工對主人翁地位缺少認同，進入市場經濟后，一些職工的主人翁自豪感隨經濟地位的變化而發生變化，困難職工、下崗職工，以及低收入職工將壓抑感代替了原有的自豪感，對主人翁的地位產生了疑惑；其次是收入差距拉大造成的不公平感，醫藥企業股份制改造后，職工對分配制度深化改革的期望值較高，在現實中卻出現了落差，于是便認為自己并沒有享受到改革的成果，致使失去了工作的積極性。

三、新形勢下醫藥企業工會思想政治工作的改進對策

（一）加強民主機制建設，增強職工主人翁意識

加強和改進工會思想的政治工作，首先要加強民主機制建設，應與醫藥企業的民主管理融合起來。工會可以借鑒現代企業管理理論，通過落實和完善職工民主管理制度，明確管理途徑，提高職工管理工作的能力，讓職工參與到醫藥企業的日常管理中，增強職工的民主意識和主人翁認識。加強和改進工會思想的政治工作，必須抓住增強職工的主人公意識這個核心，堅持用科學理論教育全體職工，引導和教育職工認真學習黨的重大方針政策，提高廣大職工的政治理論素養和職業道德素養，增強職工隊伍的凝聚力，煥發職工立足崗位努力工作的熱情。醫藥企業工會要對持有消極工作態度的職工進行說服教育，對其心態進行糾正，增強職工對主人翁地位和作用的重視[3]。

（二）關心職工實際困難，發揮經營管理活動的作用

新形勢下醫藥企業工會開展思想政治工作，要圍繞職工關心的重點、難點、熱點問題開展工作，解決職工的實際困難，只有傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關心職工生活，工會工作才能起到實際進展，發揮實際功效，從而推進企業的發展。工會關心職工的生活可以多個方面同時入手，如安排職工定期體檢，擴大幫扶對象，組織職工療養和休養，建立職工補充醫療保險制度等。工會思想政治工作要與企業的經營管理工作緊密結合起來，積極配合企業工作，改變過去企業工會思想政治工作脫離企業實際需求的局面，抓好基層教育工作，將思想政治工作做細、做實，真正能夠讓職工得到實惠。工會的思想政治工作內容要擴展到職工實際工作領域，把醫藥企業的經營管理制度和優質服務觀念滲透給職工，以新內容來取得思想政治工作的新突破。

（三）必須適應形勢需要，打造一支高素質的職工隊伍

加強和改進工會思想政治工作，必須適應形勢需要，打造一支高素質的職工隊伍。當前，我國正處于經濟體制、企業機制、職工身份等社會轉型期，醫藥企業工會所處的客觀環境發生了深刻的變化，面對諸多的問題和挑戰，工會要把職工團結起來，凝聚起來，沒有強有力的思想政治工作是絕難實現的。因此，一定要發揮工會的群眾性作用，增加必要的物質投入，培養職工具備強烈的責任感和使命感，具有現代業務素質和職業道德，形成一支高素質的職工隊伍，以適應新形勢的需要。

四、結束語

綜上所述，工會思想政治工作與醫藥企業自身建設相結合具有十分重要的現實意義，在新形勢下能夠更好地促進醫藥企業的全方位發展，實現醫藥企業經濟效益與社會效益的共贏。我國醫藥企業職工結構和文化層次呈現多元化、階梯化的特點，工會思想政治工作出現了很多新情況、新問題，這就要求工會的思想政治工作必須在市場經濟條件下探索新思路、新方法，以推動醫藥企業的更好發展。

作者：王靜單位：青島天合醫藥集團股份有限公司