企業工會思想政治工作問題與對策

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內容摘要:社會的發展和時代的變遷，使企業的大環境和小環境都面臨巨大改變，也使得企業工會面臨著新的工作環境，企業工會的思想政治工作也面臨嚴峻挑戰。本文探討了企業工會思想政治工作存在的問題，并對企業思想政治工作的優化策略展開研究，為企業工會思想政治工作的開展提供資料參考。

關鍵詞:企業工會;思想政治工作;以人為本

工會是企業與職工良好溝通與協調的橋梁，其在現代企業的運營、發展中扮演著重要的角色，并發揮著不可或缺的作用。隨著企業改革的不斷深化，工會所發揮的作用與日凸顯。為了增強企業的核心凝聚力，保護職工的合法權益，工會必須不斷提高自身工作水平，做好本職工作。企業工會作為密切聯系黨、群眾和企業的紐帶，其同樣肩負著開展思想政治工作的重要責任。為了適應新時期企業運營和發展的需要，工會必須發揮其在思想政治工作中的應用作用，找到思想政治工作的切入點，提高思想政治工作質量。

一、企業工會思想政治工作存在的問題

我國作為社會主義國家，工會所承擔的責任和義務十分重大。雖然近年來各企業工會不斷進步和發展，但思想政治工作開展中卻存在這樣那樣的問題。這些問題影響了工會職能的發揮，不利于企業和職工的成長。對當前企業工會思想政治工作現狀進行研究，其問題主要體現在以下方面。

(一)對思想政治工作認識不到位。互聯網時代的來臨，顯著拓寬了人們的信息獲取渠道。經濟全球一體化的背景下，我國難免受到西方自由主義文化的影響，導致社會和企業內部存在著一些不和諧的聲音。正因為人的價值取向受到影響，當代的企業工會過分重視職工的利益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于工會對思想政治工作不重視，導致企業職工內部的思想不夠堅定，甚至用西方自由主義文化思想來衡量社會主義制度，使其喪失了為企業、為社會的奉獻精神，導致企業和職工之間矛盾頻發，甚至引發很多不良的社會影響。因此思想政治工作者必須與時俱進，不斷創新，將思想政治工作和當下的時代變化相結合，避免落伍。

(二)思想政治工作與實際脫節，無法發揮作用。雖然各企業工會按上級黨組織的要求，也會定期或不定期開展一些思想政治教育工作和活動，但由于其缺乏對思想政治工作的重視，導致活動和教育的主題和內容脫離實際嚴重。現代人的思想更為活躍，這種過于形式化、脫離實際的思想政治教育活動根本就無法激起工人的興趣，而工人們則大多把這些活動當成是完成任務，根本無法實現思想政治水平的提高。這導致現代企業經營和發展中企業與職工矛盾的頻發，甚至影響了企業的正常運營和發展。企業工會的思想政治工作無法發揮應有的作用，這個必須高度重視。(三)工作機制不健全，缺乏執行力。工會在企業和職工之間扮演著潤滑劑的角色，為了幫助企業和職工解決實際問題，其工作內容十分瑣碎。由于工會工作量過大，導致其很難有充足的人力、物力和財力對工作機制進行探討和建設。這導致當前企業工會大多數缺乏完善的工作機制，思想政治工作的開展也無法保證系統化和規范化。由于缺乏健全的工作機制，企業工會的工作效率很低，雖然工會一直在忙碌，但卻無法達到企業和職工的預期要求。這導致企業工會的公信力下降，其思想政治教育的號召力不足，導致思想政治工作開展乏力。

二、企業工會思想政治工作的優化策略

(一)堅持“以人為本”的核心思想。工會是依托黨組織而存在的服務單位，其必須在工作中發揮好服務職能。只有這樣，才能有助于工會公信力的樹立，提高其思想政治工作開展質量。這就要求工會能夠堅持以人為本的核心思想，真正做到關心職工和體貼職工，把工會的工作做到廣大職工群眾的“心坎里”。在開展思想政治工作時也要堅持以人文本的核心思想，避免相關教育活動過于形式化、枯燥化。真正從職工的興趣和需求入手，與職工的生活實踐緊密聯系，從而發揮思想政治工作的效果，樹立工會的良好形象。企業工會的思想政治工作必須尊重每一個個體，關注每一個員工的切身利益，照顧到每一個員工的實際需求，增加他們的工資和福利，以及休息休假的時間，并切實保障他們享有的合法權益。

(二)堅持“理論與實際相結合”的原則。工會的核心作用就是為職工和企業的發展破除障礙，如果能夠有效提高思想政治工作的開展質量，必然有助于職工素質的提高和企業的發展。為了確保思想政治工作真正發揮作用，工會在思想政治工作的組織與開展中，一定要把握好理論聯系實際的原則。如果活動不符合社會主義理念，活動的開展就毫無意義，甚至給群眾的思想帶來負面影響。如果活動無法聯系實際，思想政治活動就成為作秀和擺樣子，不僅無法發揮對職工素質提升的作用，還會降低工會在群眾中的公信力，使其工作開展舉步維艱。工會應該是為廣大企業職工服務的，不應該和他們產生隔閡甚至對立情緒。工會的思想政治工作必須符合企業的實際情況，切勿搞形式主義，不能起到思想政治工作應該起的積極作用。

(三)開展思想政治工作要注意形式和內容創新。隨著社會經濟和文化的發展，現代人的精神文化生活和業余生活極為豐富。職工群眾在工作之余有了更多的文娛活動選擇，這意味著傳統的放教育電影、開展教育講座已經不適應現狀。當今思想政治工作的開展，形式要多樣化，內容也要盡可能豐富。一方面，比起枯燥無味的紙質文件，定時、定期的會議學習，工會可以把思想政治教育內容做成在網上可以下載的課件，加上音頻、視頻、動畫等多種富有趣味性的形式，讓職工可以工作之余隨時隨地進行學習，培養職工學習的自覺性和主動性;另一方面，工會可以以多樣的形式開展思想政治工作，例如把想要傳達的思想編排成話劇，錄制出微電影，舉辦主題文藝晚會等，這樣不僅可以提升職工參與度，提高職工思想政治素養，更可以在娛樂職工的同時順利開展自己的工作。企業工會的思想政治工作必須緊跟時代潮流，不斷進行創新，利用現代的高科技手段，讓思想政治工作的形式多樣化，讓效果更加好，這應該是不斷努力的方向。

(四)開展工會思想政治工作要以提高職工的綜合素質為目標。如果思想政治工作開展沒有明確的目標，那么必然無法獲得預期的效果。工會的思想政治工作，其主要的目的就是提高職工的綜合素養，從而提升職工的奉獻精神、服務精神，并豐富職工的精神世界。為了提高工會思想政治工作的效果，思想政治工作的開展一定要以提升職工的綜合素養為目標。這就要求工會在思想政治工作方式、內容的選擇時要有針對性，并做好思想政治工作開展頻率的安排。只有這樣才能設計出符合職工需求的、符合工作要求的活動內容和活動方式。只有這樣才能激發職工對思想政治工作的重視度，并提升職工的參與興趣。從而為職工的職業發展夯實基礎，為企業的運營和發展作出貢獻。綜上所述，時代的變遷和發展，使工會思想思想政治工作的開展難度逐年增大。想要最大化地提高工會思想政治工作的開展質量，一定要正視工會思想政治工作中存在的問題，并有針對性地采取解決和應對策略，不斷提高、優化工會思想政治工作開展質量。

作者:肖少平 單位:深圳廣播電影電視集團

參考文獻:

［1］施麗紅．論基層工會對企業思想政治工作的促進［J］．才智，2013，17

［2］魏國良．新時期工會思想政治工作策略探究［J］．法制與社會，2012，18