黨對煤炭企業安全的意義

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煤炭企業做為我國支柱型企業之一，其安全生產尤為重要。因此，在煤炭企業的實際生產中，應加強黨組織建設。因為這是堅持黨組織在企業的政治核心地位以及發揮當組織作用的重要基礎。鑒于此種原因，如何充分發揮黨組織在煤炭企業中的作用是當前亟待解決的問題。

1．對黨課教育方式

進行創新長期以來，煤炭企業的黨課教育形式多是定期組織一次大會，領導在臺上發表言論，而臺下職工大多沒有認真聽取領導報告。這多半是因為教育方式的陳舊，已經不能滿足職工現有的心理需求，進而使得黨課教育流于形式，沒有起到實質性作用。針對此種現象，必須對黨課教育形式進行創新。首先，應豐富黨課教育內容，加強黨課教育效果。領導干部應結合當前黨員最為關注的熱點話題進行授課演講，關注黨員所關心，這樣一來，就能夠與黨員形成共鳴，找到共同關心的話題，激發黨員聽課的興趣。其次，對黨課授課形式進行創新。充分利用現有信息技術，擺脫過去的授課形式，現以上技術課以及現場課為主，進而使課程更加貼近現實生活，呈現多樣化特點。通過黨課能夠讓黨員學到實用知識或者經驗，而不是讓其流于形式。再次，壓縮黨課時間。一般情況下，將黨課的時間控制在一小時左右，這是因為黨員在臺下聽課時需要時間消化，授課時間過久，就會是職工產生疲勞，其效果也就不夠明顯。最后，根據自身企業的實際情況，對授課形式進行合理安排，可以采取集體授課、分批授課或者范圍授課三種方式有效結合起來，達到授課目的。真正使得黨員的技術、業務水平以及思想道德得到提升。

2．加強支部委員會建設

由于很多煤炭企業的管理方式以及管理智能都發生了很大變化，進而造成黨支部的殘缺不全，黨員違紀現象也較為普遍。加上長期對黨組織建設的忽視，使得黨支部委員會的缺乏一定的領導性，在企業中并沒有充分發揮其應用的作用。黨員在思想上存在一定的問題，一些違規操作以及違章操作時而發生，嚴重影響企業的安全生產以及健康發展。鑒于此種現象，應大力加強支部委員會的建設。通過創建激勵機制，提高職工工作的積極性；另外，明確支部委員會中的人員分工，理順支部的各項工作，對黨員教育進行監督以及管理，從而確保職工隊伍思想的純潔性，認真貫徹以及落實重要問題的解決方案，制定相應的集體研究制度。

3．保證黨組織隊伍的穩定

在煤炭企業中僅僅抓住“”制度，將其落到實際工作中，嚴格遵守制度中的相關規定。通過該制度促進黨員思想以及觀念的改變，進而以飽滿的精神狀態投入到生產中。率先起到模范作用，引導全體職工進行合規操作，培養其安全意識。例如：某煤炭企業確立“創建黨員精品線”的目標方針，與黨員協商共同簽訂了“責任狀”，在該協議中規定日常生活中工作的難點以及解決方法，對于工作認真負責的黨員，給予一定的獎勵，對于玩忽職守的黨員，給予相應的懲罰。通過此種方式，確保黨組織隊伍的穩定性，以及提高黨員工作熱情。黨組織中還應引進一批年輕黨員，注入新的生命力。將最先進的管理方法以及理念引入到隊伍中，更好的為煤炭企業的安全生產服務。

4．提高黨員大會的質量

首先，各個黨員支部應做好會前的準備工作，最大限度減少黨員正常工作以及休息的時間，同時減少給黨員帶來的不利影響。其次，在召開一次會議時，應有針對性的對一個問題或者幾個問題進行研討，指出問題所在，提出行之有效的解決方案。避免同樣的問題在以后的實際工作再次發生。提高開會質量的效率，達到開一次會就有一次會的實際效果。再次，對大會程序進行規范化，將大會的內容應在會前告知開會人員，讓他們有充足時間準備之前工作中遇到的難題，這樣一來，有利于節省一大部分時間。最后，將黨組織會議的重點工作放在對職工思想以及如何帶領職工共同完成任務上，而不是片面強調企業的生產效率。提高職工的安全意識，在煤炭生產中時刻以人生安全、資源安全為主。只有這樣，才能夠確保煤炭企業安全以及穩定生產。

5．健全學習機制

首先，堅持領導干部的示范作用。作為黨組織的領導干部，應做好其示范工作，為煤炭企業的全體職工做出表率，每半年堅持寫一次科研報告等，將日常生活中所發現的問題記錄在電子文件夾中，整理一個理論學習本。其總結理論以及報告放入到本企業的網絡體系中，供其他職工參考。其次，突出學習重點。尤其是注重學習政治理論、法律法規以及現代經濟學知識，全面提高自身的職業素養，知識素養以及專業技能等。最后，健全激勵機制。在黨組織中建立評學以及考學機制，加強對學習的監督，將學習情況列入到黨員評優中，作為黨員評判的指標之一。結語總而言之，安全生產是煤炭企業的靈魂，黨組織是煤炭企業的重要組成部分，應充分發揮黨組織在煤炭企業中的作用，這就要求黨領導干部做好示范，積極學習，對黨課教育方式進行創新，提高黨員大會的質量等。通過這些措施，相信能夠提高煤炭企業全體職工的綜合素質，確保煤炭企業的安全穩定生產。

作者：張清鵬單位：鶴壁煤業集團有限責任公司