以人為本在婦產科護理管理的運用

導語：以人為本在婦產科護理管理的運用一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

[摘要]目的探討在實施婦產科護理管理過程中，分析“以人為本”理念的臨床應用價值。方法選擇該院2014年12月—2017年1月收治的176例婦產科住院患者作為實驗對象；選擇數字奇偶法展開婦產科住院患者分組；對照組：常規護理理念模式；觀察組：“以人為本”理念護理模式；對并發癥發生比例以及心理狀態改善結果回顧性分析。結果觀察組并發癥出現比例低于對照組婦產科住院患者更為顯著（P<0.05）；觀察組負性情緒評分結果優于對照組婦產科住院患者更為顯著（P<0.05）。結論醫院在開展婦產科護理管理工作期間，有效突出“以人為本”理念，在改善婦產科住院患者心理狀態以及降低并發癥出現比例方面，獲得效果滿意，從而為婦產科護理管理工作質量的優化做出保證。

[關鍵詞]以人為本；婦產科；護理管理

在醫院眾多科室中，婦產科屬于極為關鍵的一種科室，因為此科室面對人群類型為女性，因為其普遍表現出心理脆弱的特點，對此在住院后會呈現出程度有所不同的情緒，從而對于所患疾病的康復產生對應的影響。對此于醫院婦產科開展護理管理工作期間，確定有效的護理模式加以應用意義顯著[1]。以人為本理念主要體現為在實施管理期間，表現出系統化以及人性化的特點，有效制定公正公開的獎懲制度，從而使得服務質量獲得整體提升，針對團隊合作的目的可以進行有效促進，從而將護理人員責任性顯著增強，進而將科室凝聚力顯著提升，對于服務質量做出有效保證，將出現系列風險的概率有效降低。該文主要將明確最佳的婦產科護理管理模式作為研究目的，以此證明以人為本理念的應用價值。

1資料與方法

1.1一般資料

選擇該院2014年12月—2017年1月收治的176例婦產科住院患者作為實驗對象；選擇數字奇偶法展開婦產科住院患者分組；對照組（88例）：年齡分布范圍為24～38歲，平均年齡為（26.43±5.15）歲；患者的體質量為41～71kg，平均體質量為（53.59±3.15）kg；觀察組（88例）：年齡分布范圍為25～39歲，平均年齡為（26.45±5.19）歲；患者的體質量為43～70kg，平均體質量為（53.62±3.19）kg；對比平均年齡與平均體質量，兩組婦產科住院患者差異無統計學意義（P>0.05）。

1.2方法

對照組婦產科住院患者開展婦產科管理期間，主要應用常規護理理念，依據患者所患疾病類型的不同，研究具體的措施加以對應性干預，重點對患者當前所患疾病涉及到的治療知識等加以講解，并且對患兒的病情變化加以重點關注[2]。觀察組婦產科住院患者開展婦產科管理期間，主要應用以人為本護理理念：①針對責任制護理模式加以創建并且實施，將護理人員實施分組，之后對患者實施分別對應性管理。對于責任落實加以重點強調，之后護理人員對自身對應職責加以明確，從而確保對對應患者開展護理工作的全面化以及優質化[3]；②有效對護理人員的分工加以強化，將護理人員的執行力有效提高。針對責任制護理模式涉及到的相關知識加以系統分析，在對自身護理職責加以充分履行的前提下，針對質量控制工作需要進行有效把關。此外對于相關疾病知識宣傳教育項目，要求醫院婦產科室需要加以認真制定，當患者進入醫院婦產科接受對應治療后，護理人員需要明確對應的患者，之后開展全面服務干預，在對患者接待期間，保證工作態度保持熱情，之后就患者的基本情況展開入院宣傳教育工作，主要就醫院的具體環境以及醫院的相關作息時間對患者加以講解，從而將婦產科患者的陌生感加以充分消除，確?；颊吒惺艿阶o理人員工作的熱情認真，從而為良好護患關系的創建提供基礎[4]。③對患者開展個體化評估工作：在婦產科患者入院后，對患者的基本情況實施評估，主要包括患者的病情客觀資料、患者的個人文化素養、患者的家庭背景以及患者的心理狀態等。在對患者的基本情況充分了解的基礎上，合理完成針對性護理方案的制定，為后續護理工作的順利開展做出準備[5]。④合理開展心理評估工作以及心理咨詢工作：對于住院服務對象，需要將制定的焦慮抑郁量表對其進行對應發放，之后展開對應性評估工作。最終對評估結果加以觀察分析，完成后合理開展針對性疏導工作，如果需要則安排醫院心理醫師對患者開展心理咨詢工作以及疏導工作。對于患者通過開展此項工作，針對患者表現出的產后抑郁等系列問題可以進行有效明確，從而研究對應措施加以干預，防止因為心理問題的出現，最終導致自殺的情況[6]。⑤充分完成病房布置工作：在開展病房布置工作期間，需要滿足溫暖舒適化的特點，并且需要提出病房保持安靜的要求，依據當前的氣溫對病區溫度進行合理調節，從而使得患者的身心舒適度得以顯著提高。對室內光線進行合理調節，對光線柔和做出保證，避免出現刺眼或者過暗的情況，防止導致患者表現出不適感的情況。此外需要將責任護士的個人職責加以有效明確，對病區環境的安靜感以及舒適感加以充分維護[7]。⑥合理進行護患關系的維護：要求護理人員對于良好的溝通技巧可以進行充分掌握，之后對住院患者加以鼓勵，對于治療成功的婦產科疾病患者例子列舉，從而提高患者的溫暖感，將對于自身所患疾病對抗的信心顯著提高。在進行具體交談期間，需要保證交流方式合適，禁止使用相關的敏感性詞匯，使患者可以充分體會到被尊重感。1.3統計方法利用SPSS19.0統計學軟件對婦產科住院患者護理結果分析，計數資料（護理管理滿意度）以[n（%）]形式表示，進行χ2檢驗，計量資料（負性情緒評分）以（x±s）形式表示，進行t檢驗，P<0.05為差異有統計學意義。

2結果

2.1護理管理工作滿意度對比

觀察組護理管理工作滿意度高于對照組婦產科住院患者（P<0.05），見表1。

2.2負性情緒評分比較

觀察組負性情緒評分結果優于對照組婦產科住院患者更為顯著（P<0.05），見表2。

2.3并發癥比例比較

觀察組并發癥出現比例低于對照組婦產科住院患者更為顯著（P<0.05），見表3。

3討論

醫院在開展婦產科護理管理工作期間，有效應用以人為本護理理念，可以確保在心理狀態、生理狀態以及精神方面獲得滿足，并且有效達到平衡狀態，從而將患者的信任度以及滿意度顯著提升，對于醫護工作的后續開展可以加以全面配合，從而對于治療效果的提升可以發揮顯著效果。此外在開展婦產科護理工作期間應用以人為本理念，可以將護理人員對于護理工作的重視程度顯著提高，使其具有的工作責任感、執行力以及主動服務意識均獲得顯著提升，從而使得醫院婦產科護理質量得以顯著提升。綜上所述，醫院婦產科在開展護理管理期間，有效應用以人為本護理理念，對于最終護理管理效果的確切獲得可以做出保證，使得患者的負性情緒獲得明顯改善，降低系列婦產科并發癥發生率，從而將護理管理工作滿意度顯著提高。

作者:劉運紅 單位:內蒙古科技大學包頭醫學院第一附屬醫院婦科門診

[參考文獻]

[1]張玲.以人為本理念在婦產科護理管理中應用效果[J].中國保健營養,2013,23(2上旬刊):803-804.

[2]聶朝俠,鄭麗.以人為本理念在婦產科護理管理中的應用分析[J].求醫問藥：學術版,2012,10(3):545-546.

[3]鞠建新,陳鴻,隋萍萍，等.以人為本理念在婦產科護理管理的應用效果分析[J].中國藥物經濟學,2013(4):447-448.

[4]周娟.淺談“以人為本”的護理理念在婦產科護理工作中的應用[J].當代醫藥論叢,2015(11):5-6.

[5]江月波.以人為本的精細化管理模式在婦產科護理管理中的應用價值[J].醫學信息,2016,29(31):57-58.

[6]段紅柳.以人為本理念在婦產科護理管理中的應用效果分析[J].中國衛生產業,2015,10(17):107-109.

[7]李曉燕.以人為本理念在婦產科護理管理中應用效果[J].醫學信息,2014,12(25):258.