明確工作思路范文10篇

總的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工作全局，深入貫徹落實黨的十七大精神，圍繞一條主線（貫徹落實中央《決定》和省委、省政府《意見》），完善兩大體系（政策體系和服務體系），健全三項機制（以目標管理責任制為主的管理機制、以領導小組為主的綜合治理和統籌機制、以縣級財政投入為主的經費保障機制），強化四項工作（建設和諧計生、流動人口管理、宣傳教育、基層基礎工作），創造性地開展工作，為張家口市經濟和社會又好又快發展、建設和諧張家口創造良好的人口環境。重點做好以下工作：

圍繞一條主線。緊緊圍繞深入貫徹落實中央《決定》和省委、省政府《意見》這條主線，在“統籌”上作文章，在穩定低生育水平上下功夫，特別是落實好一些硬性措施如財政收入等，力爭圓滿完成省下達的人口控制目標，保持低生育水平的持續穩定。

完善兩大體系。

1、完善政策體系。一是進一步完善落實各種獎勵政策的配套措施。確保《條例》規定的政策性獎勵和各項惠民政策經費，全部列入縣區財政預算，建立起穩定的經費保障渠道，使各種獎勵政策真正落到實處。二是進一步完善落實處罰政策的具體辦法。研究制定對違法生育的黨員干部在評先選優、黨政紀處分以及與人民法院的協調配合等社會撫養費征收中的具體辦法，完善依法征收社會撫養費的法律保障機制，確保今年的社會撫養費征收有較大突破。三是進一步完善優先優惠政策措施。重點協調相關部門，立足優勢，加大對計劃生育家庭各項政策的傾斜力度，實實在在的制定和完善一些對計劃生育家庭，特別是對農村獨生子女和雙女戶家庭的優先優惠政策，形成良好的導向作用。

2、完善服務體系。按照“做強縣站、壯大鄉站、規范村服務室”的思路，抓好縣鄉服務站改造提升、執業技術人員配備、醫療許可證申領、納入新型農村合作醫療和城鎮醫療保險定點服務單位工作，建立完善以縣（區）站為龍頭，中心站為骨干，鄉鎮服務站為依托，村級服務室為基礎的計劃生育技術服務網絡體系。繼續加快推進出生缺陷干預步伐，采取“政府買單”的辦法，免費為符合政策生育對象發放干預藥物和進行“四項監測”。

健全三項機制。

**縣委組織部及時組織學習全市組織部長會議精神，結合正在組織實施的縣級領導班子換屆等重點工作，經部務會議專題研究，確立了*年組織工作六方面的重點，切實貫徹全市組織部長會議精神,迎接黨的十七大勝利召開。

一是堅持以思想政治建設為重點，在加強領導班子和干部隊伍建設上實現新突破。開展“強責任，樹形象，建設和諧新**”主題教育等活動，大力加強黨員干部思想政治建設。圍繞構建社會主義和諧社會主題，推進大規模培訓干部工作，重點抓好縣管領導干部的教育培訓，實施縣管領導干部的執政能力提升計劃，對全體縣管領導干部普遍進行一遍輪訓。落實《體現科學發展觀要求的干部綜合考核評價辦法》，以配強黨政“一把手”為重點，開展公開選拔領導干部工作，進一步選好配強領導班子。調整和充實后備干部隊伍，選派后備干部到急難險重和艱苦工作崗位、重大工程項目、基層一線鍛煉，進一步提高后備干部的實際工作能力。

二是堅持以科學化、民主化、制度化為著力點,在推進干部人事制度改革上實現新突破。認真執行好中央《深化干部人事制度改革綱要》、《干部任用條例》等法規性文件，進一步鞏固干部人事制度改革成果。繼續探索解決干部人事制度改革中的重點難點問題，試行黨政領導干部職務任期制，積極推進干部“能下”機制的探索，實行機關干部和鎮鄉干部雙向流動，加強對全縣干部心理素質的調研，進一步促進能崗相適，構建和諧的工作環境。探索建立用人失察失誤責任追究機制，強化對領導班子特別是“一把手”的監督，加大經濟責任審計和經濟項目離任交接制度的檢查落實力度。

三是堅持以落實黨管人才為原則，在推進人才隊伍建設上實現新突破。繼續發揮人才工作領導小組聯席會議作用，牽頭制訂“十一五”人才工作規劃。繼續實施“211人才工程”，重點做好臨港型產業人才培養工作。執行好縣級領導與高層次人才結對聯系制度，積極構建培養使用人才的新網絡。加強對影響人才發展環境問題的研究，突出政策保障和服務保障。

四是堅持以“固本強基、提升活力”為目標，在提高基層組織建設水平上實現新突破。進一步深化“三級聯創”和“先鋒工程”建設，繼續抓好“五好”鄉鎮黨委、村黨組織創建工作，創建一批黨建工作示范村。調整組織設置，加強村干部隊伍建設，建成一支1000人左右的村級后備干部庫，開展“百名大學生下村”活動，招聘優秀大學畢業生到村（社區）工作。健全從優秀村干部中招考錄用鄉鎮機關工作人員制度，完善村主要干部考核辦法，推行村主要干部保險和定期健康體檢制度。發展黨內民主，建立黨員首議制、黨員提案制、公推直選制、黨員表決制和黨務公開制，實施基層黨內民主示范工程，積極探索黨代會閉會期間發揮代表作用的途徑和形式。理順縣工業園區內企業黨組織的隸屬關系，不斷擴大黨在“兩新”組織中的組織覆蓋面和工作覆蓋面。運用信息化手段，充分利用現代信息技術開展組織工作，進一步建設黨員信息網和組工專網。進一步完善遠程教育全面質量管理辦法，不斷強化遠程教育學用結合工作。

五是堅持以落實黨員先進性建設長效機制為重點，在抓好黨員的發展、教育和管理上實現新突破。專項推進在新經濟組織、三年以上未發展黨員的村、流動人員中發展黨員工作。大力推進“三培養”活動和黨員人才工程建設，建設一支黨員人才隊伍。建立黨員教育聯席會議制度，充分利用基層黨校、農村現代遠程教育、黨員服務中心、各類示范基地等陣地和平臺，切實加強對黨員的經常性教育。從退休或即將退休的機關干部中，特別是從有豐富黨務工作經驗的調研員中物色黨務工作者，充實黨務工作者隊伍。進一步完善黨員幫扶工作措施，完善基層黨員關愛機制。

全市組織部長會議結束后，**市委組織部采取多種形式學習貫徹會議精神，并結合實際，提出按照“促進社會和諧、整合組織資源、落實長效機制、提高整體水平”的工作思路，以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，突出抓好四方面工作。

一是緊緊圍繞“迎接、學習、貫徹十七大”，努力在全社會營造風清氣正的良好氛圍。廣泛宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進典型，評選表彰一批在各條戰線上作出突出貢獻的先進基層黨組織和優秀共產黨員，集中宣傳一批優秀典型，進一步掀起學習為民好書記的熱潮。突出宣傳組織工作的新成就和新經驗，全面總結和宣傳黨的十六大以來我市組織工作的成功經驗，增強人民群眾對黨執政的合法性認同。高度重視和認真做好組織部門的信訪工作，堅持把握原則和以人為本相結合，妥善解決上訪群眾反映的實際問題，維護十七大期間的社會穩定。切實抓好十七大閉幕后有關會議精神的學習貫徹，制定具體方案，認真抓好落實，真正把全體黨員干部的思想統一到中央決策部署上來。

二是大力加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導干部構建和諧社會的能力。認真抓好換屆后領導班子的思想政治建設，加強民主集中制的專題教育，試行領導干部思想作風情況報告制度，開展以“團結和諧干在實處，科學發展走在前列”為主要內容的樹新形象、創新業績主題實踐活動。進一步開展大規模培訓干部工作。針對不同類型干部培訓的不同要求，分類制定培訓計劃，嘗試委托培訓、異地辦學等“外包”形式，規范機關干部學歷學位培訓和崗位技能培訓，依托遠程教育網，開通網上課堂，切實提高培訓質量。著力改進和完善干部考核考察辦法。逐步推行心理素質測評辦法，試行干部考察員制度，完善組織部長約談制度，綜合采用記錄制、扣分制等做法，推進干部推薦考察工作的經常化、制度化建設。注重干部的培養和使用。試行單位主要領導和新提任領導干部“一對一幫帶制”。加強專業型干部隊伍建設。把專業基礎作為干部選拔任用的重要依據，適時進行專業性領導公開選拔。進一步抓好后備干部及調研員隊伍建設，探索在革命老區或經濟發達地區進行短期集中培訓和掛職鍛煉。積極探索領導班子配備改革后鎮（街道）新的領導體制、工作機制和運行方式。

三是以鞏固和發展先進性教育活動成果為抓手，進一步加強黨的先進性建設。繼續抓好先進性長效機制文件的貫徹落實。健全完善基層黨建工作責任制，探索建立黨（工）委書記基層黨建工作述職、《黨建工作任務督查書》、基層黨建工作責任追究等三項制度。激活優化各類組織資源，大膽創新農村黨的基層組織設置模式，重點把支部建在產業鏈上，靈活設置行政村下屬黨支部及黨小組，加強黨務工作者隊伍，爭取規模較大的區域性黨組織至少配備一名專職的黨務工作者。抓好“五好”規范化黨組織創建工作，扎實推進以創建“和諧社區”為抓手的示范社區、示范街道建設。落實先進性長效機制，推進黨員家庭教育服務站建設，探索建立居住在農村、工作在企業的黨員“雙聯系、雙登記”制度，完善流動黨員全程動態管理工作機制，實施黨員“底線”管理，推進黨員人才工程建設，不斷加強黨員隊伍建設。加大對村干部的關愛力度，探索建立村干部最低工資保障制，制訂村干部參加城鎮職工基本醫療保險的辦法，嘗試選拔特別優秀的村書記直接進入鎮級黨委班子，推進“村干部素質工程”建設，實行村干部素質定期分析制度，建立村級資金管理中心，進一步強化監督和管理。

四是統籌做好其他各項工作。繼續深化干部人事制度改革，認真抓好近年來中央出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規性文件”的貫徹落實，結合我市實際，完善相關操作辦法。進一步推進鎮（街道）機關干部的交流工作，完善干部待崗培訓制度。發揮組織部門的職能作用，繼續做好公務員法的貫徹實施工作。深入調研全市社會工作人才的狀況，研究制定加強社會工作人才隊伍建設的意見，努力建設一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。繼續引導和鼓勵高校畢業生到村工作，力爭基本實現“一村一大學生”目標。積極推進組織工作創新。建立黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾和黨代表調研制度、建議制度、視察制度和代表小組活動制度，切實發揮黨代表在閉會期間的主體作用。利用遠程教育雙向視頻系統，建立突發事件應急指揮系統。推進組織部門自身建設，深化和拓展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，認真落實先進性教育活動中提出的各項整改措施，大力加強組工干部能力建設，定期組織業務培訓和實踐鍛煉，逐步推行機關內部輪崗制度。根據上級統一部署，加強組織部門信息化建設。

同志們：

今天，我們在這里召開城區落實**年新突破目標工作計劃講評會，目的就是要檢驗各鄉鎮各部門各單位貫徹落實城區黨委、政府提出的“兩年新突破”目標的各項工作計劃和舉措，借助開放創新大討論的東風，廣開思路、廣納良言，促使各鄉鎮各部門各單位進一步明確本鄉鎮、本單位、本部門的工作思路、工作重點和工作措施，調動全城區上下的積極性，形成萬眾一心，推動城區發展新突破的良好局面，確保城區黨委、政府確定的今年各項目標任務落到實處，把開放創新大討論的成效體現在加快發展上。為開好這次講評會，下面，我講幾點意見。

一、要正確認識開展這次活動的重要意義

**年是我們實施“十一五”規劃的開局之年，是實現新突破之年。做好**年的工作，對我們貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，實現“十一五”規劃的良好開局，推進我城區由創業階段向高速發展階段轉變，具有十分重大的意義。開展城區落實**年新突破目標工作計劃講評會，對于進一步完善各單位各部門工作思路，明確今年工作目標和工作措施，確保實現今年我城區各項工作任務，具有十分重要的意義。

第一，這次講評會是我城區實施“開放創新年”的一項重要活動。“開放創新”是今年全市工作的總抓手。根據城區黨委、政府的部署，各單位各部門以開放創新大討論活動為契機，緊緊圍繞城區黨代會第一次年會和一屆人大二次會議確定的目標任務，針對束縛我城區干部群眾和阻礙我城區經濟社會發展的觀念、做法和體制機制弊端深入開展了大討論，并結合本單位本部門實際情況，認真謀劃和安排了今年的各項工作。這次講評活動，是我城區“開放創新年”的重要內容之一，是我城區貫徹落實“開放創新年”的一個具體體現，是我城區開展“開放創新大討論”活動的進一步深化和提高。從某種意義上說，我們今天這個講評會，就是一個創新、一個突破，就是落實創新、落實突破。我們要通過開展這次活動，促進各單位各部門進一步解放思想，不斷拓寬和完善發展思路，破解發展難題，促進各部門各單位工作思路的創新、工作措施的落實、工作目標的突破。

第二、開展這次活動，是凝聚全城區上下的力量，開放創新，貫徹落實市委、市政府和城區黨委、政府確定的今年各項工作目標的需要。不久前召開的城區黨代會第一次年會和一屆人大二次會議已經確定了我城區今年各項目標任務，提出了“兩年新突破”的目標要求。經濟發展要實現“四個新突破”，即：以基礎設施建設為重點，實現新區建設和舊城改造的新突破；大力實施“工業興區”戰略，實現工業發展的新突破；積極推進社會主義新農村建設試點工作，實現農村發展的新突破；堅持走開放型經濟發展道路，實現招商引資的新突破。此外，社會各項事業、黨的建設等其他各項工作也都要求有新的突破。現在目標任務已明確，工作措施已確定，實現“兩年新突破”的目標，關鍵是要調動全城區上下的積極性，圍繞城區黨委、政府的工作部署，抓重點、抓創新、抓落實，這樣我們的工作才能不斷向前推進。城區“三會”召開以后，各鄉鎮各單位各部門都進行了傳達和貫徹，貫徹落實的情況如何，各鄉鎮各單位各部門今年的工作重點在哪里，創新工作在哪里，今天就要通過各鄉鎮各單位各部門主要領導的演講體現出來。因此，我們要通過這次會議，讓各單位各部門進一步明確今年的工作重點和亮點，圍繞城區黨委、政府的中心工作，謀劃好和落實好今年的各項工作任務；要通過這次會議，進一步抓住開放創新大討論的機遇，借助開放創新大討論的東風，進一步創新工作思路、創新工作措施和工作方法，搶抓發展機遇，破解發展難題，實現更快更好的發展；要通過這次會議，進一步調動全城區各單位各部門的積極性，進一步凝聚全城區干部群眾的智慧和力量，同心同德干事業，一心一意謀發展，確保全面完成全城區今年的各項目標任務。

今年以來，我鄉根據縣委宣傳部“全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市宣傳工作會議要求和縣委工作安排，遵循“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的要求，努力發揚“爭搶拼”興珙精神，著力三個轉變，助推發展新優勢；推進“五個一工程”，夯實工作新基礎;實施品牌戰略，展示珙縣新形象。特別突出學習型黨組織建設這個時代主題，特別突出珙縣經濟社會奮力跨越、科學發展這個工作中心，特別突出精神文明創建這個工作基礎，特別突出以文化大繁榮大發展為核心的發展軟實力構建這個重大戰略，特別突出引導社會輿論這個基本職責，唱響主旋律、打好主動仗，為珙縣發展新跨越提供強大的思想保證、輿論氛圍和軟實力支持。“的工作思路，進一步豐富外宣內容，創新外宣形式，深入挖掘新農村建設工作中的經驗、亮點和特色，通過中央、省、市媒體宣傳報道了恒豐鄉工作經驗和做法，不斷提高恒豐鄉對外知名度和美譽度。現將我鄉外宣工作總結如下。

一、目標完成情況

外宣稿件采用情況，1-12月，上市級以上媒體刊物改建采用共計157篇。其中：中央級媒體刊物11篇；省級媒體刊物8篇，市級媒體刊物138篇。

二、主要做法

（一）明確思路，建立長效工作機制

今年以來，鄉黨委領導班子多次專題研究外宣工作，明確了全年工作思路。一是要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“求變、求活、求實”工作思路，把突破重點放在主流媒體上，把外宣重點集中重大題材上的工作思路。二是每月對外宣工作進展情況進行自查，實行每季度通報制度，通報每季度外宣稿件采用及全年目標完成情況，分析原因并提出下一步工作計劃。四是對外宣稿件實行獎勵制。在全鄉干部職工中形成了人人有外宣任務、人人關心外宣、人人重視外宣的良好氛圍。

同志們：

現在開會。

參加今天會議的有：縣長**、縣交通局局長***同志，縣公路局領導班子全體成員，局機關全體人員，各科室、單位副科級以上中層干部，各公路站站長、統計員，路政大隊、收費站中隊長，一線職工代表和受表彰的先進個人共計160余人。

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎謝局長前來指導工作。今天會議的議程共四項：第一項，由副局長***同志宣讀《關于表彰***等機械操作能手的通報》、《關于表彰2005年先進集體和先進個人的決定》、《關于對在2005年度創建文明行業競賽活動中做出貢獻的個人給予經濟獎勵的決定》、《關于表彰2005年安全生產管理先進單位、先進集體和先進個人的決定》。第二項，頒獎；第三項，由局黨總委書記、局長***同志作《站在新起點，實現新突破，為全面完成“十一五”規劃開好局、起好步》的工作報告；第四項，由縣長****作重要講話。

下面進行第一項，請***宣讀《關于表彰2005年先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰2005年安全生產管理先進集體和先進個人的決定》。

會議進行第二項，頒獎。

同志們：

現在開會。

參加今天會議的有：縣長××、縣交通局局長××*同志，縣公路局領導班子全體成員，局機關全體人員，各科室、單位副科級以上中層干部，各公路站站長、統計員，路政大隊、收費站中隊長，一線職工代表和受表彰的先進個人共計160余人。

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎謝局長前來指導工作。今天會議的議程共四項：第一項，由副局長××*同志宣讀《關于表彰××*等機械操作能手的通報》、《關于表彰2009年先進集體和先進個人的決定》、《關于對在2009年度創建文明行業競賽活動中做出貢獻的個人給予經濟獎勵的決定》、《關于表彰2009年安全生產管理先進單位、先進集體和先進個人的決定》。第二項，頒獎；第三項，由局黨總委書記、局長××*同志作《站在新起點，實現新突破，為全面完成“十一五”規劃開好局、起好步》的工作報告；第四項，由縣長××××作重要講話。

下面進行第一項，請××*宣讀《關于表彰2009年先進集體和先進個人的決定》、《關于表彰2009年安全生產管理先進集體和先進個人的決定》。

會議進行第二項，頒獎。

今年以來，我鄉根據縣委宣傳部“全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市宣傳工作會議要求和縣委工作安排，遵循“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的要求，努力發揚“爭搶拼”興珙精神，著力三個轉變，助推發展新優勢；推進“五個一工程”，夯實工作新基礎;實施品牌戰略，展示珙縣新形象。特別突出學習型黨組織建設這個時代主題，特別突出珙縣經濟社會奮力跨越、科學發展這個工作中心，特別突出精神文明創建這個工作基礎，特別突出以文化大繁榮大發展為核心的發展軟實力構建這個重大戰略，特別突出引導社會輿論這個基本職責，唱響主旋律、打好主動仗，為珙縣發展新跨越提供強大的思想保證、輿論氛圍和軟實力支持。“的工作思路，進一步豐富外宣內容，創新外宣形式，深入挖掘新農村建設工作中的經驗、亮點和特色，通過中央、省、市媒體宣傳報道了恒豐鄉工作經驗和做法，不斷提高恒豐鄉對外知名度和美譽度。現將我鄉外宣工作總結如下。

一、目標完成情況

外宣稿件采用情況，1-12月，上市級以上媒體刊物改建采用共計157篇。其中：中央級媒體刊物11篇；省級媒體刊物8篇，市級媒體刊物138篇。

二、主要做法

（一）明確思路，建立長效工作機制

今年以來，鄉黨委領導班子多次專題研究外宣工作，明確了全年工作思路。一是要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“求變、求活、求實”工作思路，把突破重點放在主流媒體上，把外宣重點集中重大題材上的工作思路。二是每月對外宣工作進展情況進行自查，實行每季度通報制度，通報每季度外宣稿件采用及全年目標完成情況，分析原因并提出下一步工作計劃。四是對外宣稿件實行獎勵制。在全鄉干部職工中形成了人人有外宣任務、人人關心外宣、人人重視外宣的良好氛圍。

一、高度重視，認真準備

我鄉黨委、政府對召開民主生活會給予了高度重視，認真安排了民主生活會時間、征求意見形式、對照查找問題的內容，充分做好會前準備工作。一是采取座談、調查研究、征求意見等方式，廣泛征求了意見建議，認真梳理了存在問題。二是參會人員開誠布公、推心置腹、不怕揭丑亮短，深入開展了交心談心活動，交流了思想，增進了了解，加強了團結。三是全體黨員干部在自覺認真學習有關理論的基礎上，根據民主生活會主題，結合自身實際，認真檢查存在問題，深刻剖析思想根源，積極提出整改措施，準備了高質量發言提綱。

二、氣氛濃厚，效果明顯

圍繞縣委要求開展“推動跨越發展、長治久安”專題民主生活會議的主題，鄉黨委、政府領導班子成員聯系自身實際，認真撰寫發言提綱，從學習、思想認識、工作思路、工作能力及工作作風五個方面的15個問題進行剖析檢查，深入查找還不適應跨越發展和長治久安新形勢、新任務的突出問題，剖析原因，找準癥結，進一步統一了思想、提高了認識、振奮了精神，理清了工作思路、明確了努力方向。干部職工也針對“跨越發展、長治久安”主題踴躍發言，表示要繼續解放思想，切實解決能力不強、思路不新、措施不力等突出問題，加大執行力和落實力建設，盡職盡責地履行職責。領班班子成員集體表示今后更要強化團隊合作意識，聚眾人之力，搞好跨越發展，促進長治久安。

鄉黨委書記伍須澤仁同志在會上提出了三點要求：一是進一步領會精神實質，統一思想認識，把學習領會藏區工作會議精神同本鄉實際緊密結合起來；二是學習經常化，知識前沿化，通過不斷學習，不斷更新知識，緊跟時代的步伐，適應不斷變化的工作需要；三是進一步明確工作思路，找準努力方向。

三、制定措施，抓好整改

一、加強領導，明確責任。為了確保我隊發展提升年活動順利進行，按照縣委、縣政府開展發展提升年活動的工作部署，一是結合本單位實際，制定“縣商務綜合行政執法大隊提升年活動”實施方案，明確工作步驟，工作要求和工作職責。二是成立以肖贛華大隊長為組長的“縣商務行政執法大隊開展發展提升年活動領導小組”，做到主要領導親自抓，分管領導具體實施，各股室各司其職，全體干部職工積極參與，使我隊發展提升年活動真正做到思想到位，認識到位，措施到位，落實到位。

二、廣泛宣傳，營造氛圍。在開展發展提升年活動中，我隊充分利用各種媒體宣傳發展提升年活動，營造深厚氛圍。一是認真組織機關干部職工創建“學習型機關”，爭做“學習型干部”，按照政治上高標準，思想上高境界，業務上高水平，工作上高成效的目標，建立學習考評制度，做到學以立德，學以增智，學以致用。二是開展讀書活動，全隊干部職工本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，不斷提高機關黨員干部職工服務內貿工作的能力。三是加強政治理論學習，正確把握科學發展觀的主要內涵和基本要求，把干部職工思想真正統一到科學發展上來，在政治下、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做到在政治上清醒堅定，在重大問題面前旗幟鮮明，在關鍵時間和重大事件上經得起考驗。

三、轉變作風，提高服務水平。一是服務態度好，切實轉變思想觀念，增強服務群眾、服務企業、服務基層的意識，不斷提高服務質量，機關工作人員對來人來訪做到熱情接待，杜絕“吃、拿、卡、要、報”和“冷、橫、硬、頂、沖”等不良行為。二是服務內容明確，根據我隊機關工作崗位職責確定了每項業務工作流程，明確工作責權和每一項工作環節的具體負責人員。三是服務質量提高，在實際工作中，全面推行首問負責制，服務承諾制和責任追究制，明確工作時限，對群眾要求辦理的或具體業務工作，能辦理的及時辦結，確保質量。對不能辦理的認真耐心地講解政策，增進理解，對群眾反映的突出問題按照有關規定解決，確保了我隊無重大信訪事件的發生。四是開設政風行風熱線，5月初，我隊肖贛華大隊長在縣電視臺行風熱線節目中，向社會各界公開承諾開展提升活動的有關內容，并公布監督電話，歡迎社會各界進行監督，并提出寶貴意見和建議。

四、解放思想，爭創新型機關。在開展發展提升年活動中，我隊創新思路，創新工作機制，把創建創新新型機關與我隊實際結合起來，使創新成為機關工作人員的自覺行為。一是觀念創新，在發展提升年活動中，繼續開展學習實踐科學發展觀活動，自覺地把思想認識從舊觀念、體制、做法中轉變過來，以創新發展工作思路，充分發揮全體干部職工的主觀創造性，真正使我隊日常工作抓優化，重點工作抓強化，創新工作抓轉化。同時在機制上創新，圍繞我縣內貿工作思路、機關黨建、機關作風等方面的工作進行積極創新，使每個股室和工作人員都成為創新的陣地。二是開展自查自糾。深入開展自查自糾活動，全體干部職工在查找問題時注重實事求是、注重解決與加快發展，以及人民群眾關注、反映強烈的突出問題，針對查找出來的問題，認真找出問題的原因，抓住問題的實質，提出整改措施。三是開展民主評議。今年以來，我隊完善科學合理的評價機制，拓寬群眾參與監督的途經和渠道，切實提高我隊民主評議的科學性，可操作性。

五、注重實效，求真務實。在發展提升年活動中，我隊牢固樹立求真務實的良好作風，全體干部職工始終保持勤奮努力，不斷進取的工作狀態，創建作風扎實、優質高效的務實型機關。一是今年初，制定我縣內貿工作思路和我隊發展的長遠規劃。二是機關工作作風扎實，全體干部職工堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網玩游戲、炒股等不良現象。三是對機關每一個工作崗位的工作性質，工作任務、工作量、工作目標等進行明確的界定，做到人人有事干，事事有人管。四是工作職責，履行到位。機關人員都能各司其職，在各自的職權范圍內按時按質地完成縣委、縣政府以及上級業務主管部門安排的工作任務。

總之，我隊在開展發展提升年活動中，大隊領導高度重視，廣泛宣傳，注重實效，效果明顯。為此在今后工作中，我隊將繼續按照縣委、縣政府的統一部署，精心組織，確保我隊機關作風進一步好轉，機關服務水平明顯提升，以實際成效促進我縣內貿工作再上新臺階。