中外管理雜志 部級期刊

中外管理雜志介紹

《中外管理雜志》是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的雜志。該雜志致力于探討管理理論、研究和實踐，提供全球管理知識交流和學(xué)術(shù)研究的平臺。它匯集了來自中外的專業(yè)人士、學(xué)者和實踐者，為讀者提供了一系列有洞察力、理論性與實踐性相結(jié)合的文章。旨在推動國內(nèi)外先進(jìn)管理理念和方法的傳播，促進(jìn)中國商業(yè)環(huán)境和組織體系的提升與創(chuàng)新。雜志涵蓋了廣泛的管理領(lǐng)域，包括但不限于戰(zhàn)略管理、組織行為、人力資源管理、運營管理、市場營銷等。每期雜志都會發(fā)布最新的研究成果、案例分析和評論，為讀者呈現(xiàn)行業(yè)內(nèi)最前沿、最有影響力的經(jīng)驗和觀點。

《中外管理雜志》以高質(zhì)量、權(quán)威性與獨立性而備受讀者青睞。該雜志邀請全球著名學(xué)者和企業(yè)界領(lǐng)袖擔(dān)任特邀編委和撰稿人，確保提供高水平的內(nèi)容。同時，嚴(yán)格的匿名評審制度保證了雜志的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和可信度。讀者可以從雜志中獲得有關(guān)管理學(xué)領(lǐng)域的最新研究，了解國內(nèi)外企業(yè)們在管理實踐中的創(chuàng)新和成功經(jīng)驗。

除了學(xué)術(shù)研究外，《中外管理雜志》還關(guān)注企業(yè)實踐和商業(yè)趨勢。雜志定期介紹國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的管理案例，深入分析其成功之道和經(jīng)營策略，并提供對讀者實踐價值巨大的經(jīng)驗教訓(xùn)。此外，該雜志還定期舉辦各類學(xué)術(shù)研討會和商業(yè)論壇，為讀者提供一個與行業(yè)內(nèi)頂尖人士交流與互動的機會。總之，《中外管理雜志》以全球視野、學(xué)術(shù)權(quán)威性和實踐導(dǎo)向為特色，是中國管理領(lǐng)域不可或缺的專業(yè)刊物之一。它為專業(yè)人士、學(xué)者和企業(yè)家們提供了一個共同討論和交流的平臺，旨在推動中國管理水平的不斷提高，并促進(jìn)全球管理才智的匯聚與碰撞。

中外管理雜志征稿要求

1.應(yīng)具有科學(xué)性、實用性、邏輯性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，必要時應(yīng)做統(tǒng)計學(xué)處理。

2.標(biāo)題。不超過3級。分別以“一、（一）1．”表示。前兩級標(biāo)題后面一般斷行，尾部不帶句號。第3級一般不斷行，加句號。

3.作者姓名的漢語拼音應(yīng)姓前名后，姓氏全部字母為大寫，名字的首字母大寫，雙名中間不加連字符不間隔；漢語拼音的作者姓名寫在英文表示的工作單位之前；多位作者的署名之間以逗號隔開；不同單位的作者姓名右上角加注序號。

4.采用順序編碼制著錄。文獻(xiàn)數(shù)論著不超過15篇，綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻(xiàn)，內(nèi)部資料和尚未發(fā)表者請勿列入。

5.來稿的注釋均為腳注形式，每頁單獨編碼。其他格式要求及注意事項可參照本刊注釋體例，對于具有較高學(xué)術(shù)價值的論文，字?jǐn)?shù)要求可以適當(dāng)放寬。

6.每篇稿件須有不超過200字的摘要，客觀陳述全文的中心內(nèi)容，不進(jìn)行評論。摘要中避免出現(xiàn)“本文”、“作者”等字樣。

7.文中一級標(biāo)題、二級標(biāo)題、三級標(biāo)題、四級標(biāo)題的序號用“一、……”“（一）……”“1．……”“（1）……”標(biāo)示。

8.表格一律采用三線表形式，表內(nèi)數(shù)據(jù)要求同一指標(biāo)有效位數(shù)一致，表格內(nèi)的各項標(biāo)目除計量單位符號外一律用中文書寫。

9.獲得基金資助的文章請注明基金項目名稱，并在圓括號內(nèi)注明其項目編號，多項基金項目應(yīng)依次列出，其間以分號隔開。

10.所投稿件在作者著作權(quán)有效期內(nèi)的復(fù)制權(quán)、匯編權(quán)、發(fā)行權(quán)、翻譯權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)等可授權(quán)使用的權(quán)利授予本刊編輯部使用。