工會(huì)信息雜志 部級(jí)期刊

工會(huì)信息雜志介紹

《工會(huì)信息》作為一份專注于各級(jí)工會(huì)組織工作報(bào)道與傳播的權(quán)威期刊，始終秉持著全方位、多視角、深層次、前瞻性的編輯方針，致力于打造一個(gè)既貼近實(shí)際、又富有前瞻性的工運(yùn)期刊品牌。雜志不僅關(guān)注工會(huì)工作的日常動(dòng)態(tài)，更深入挖掘其背后的深層意義與價(jià)值，力求在信息的傳遞中展現(xiàn)工會(huì)的獨(dú)特魅力與重要作用。

在內(nèi)容編排上，雜志充分體現(xiàn)了工運(yùn)期刊的接近性、實(shí)效性和必讀性。它緊密?chē)@各級(jí)工會(huì)組織的中心工作，從多個(gè)角度對(duì)工會(huì)工作的各個(gè)方面進(jìn)行報(bào)道和解讀，確保讀者能夠第一時(shí)間獲取到工會(huì)工作的最新動(dòng)態(tài)和成果。同時(shí)，雜志還注重挖掘工會(huì)工作中的亮點(diǎn)和特色，通過(guò)生動(dòng)的故事和案例，讓讀者更加直觀地感受到工會(huì)工作的實(shí)際成效和積極影響。

在經(jīng)驗(yàn)類信息的報(bào)道上，雜志更是獨(dú)樹(shù)一幟。它不僅關(guān)注各級(jí)工會(huì)組織在實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，還通過(guò)深入調(diào)研和分析，提煉出這些經(jīng)驗(yàn)背后的普遍規(guī)律和可借鑒之處，為其他工會(huì)組織提供了寶貴的參考和啟示。這種注重實(shí)踐、注重實(shí)效的報(bào)道方式，使得雜志在工會(huì)工作者中具有較高的影響力和指導(dǎo)性。

工會(huì)信息雜志征稿要求

1.內(nèi)容：立意新穎，觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，論證嚴(yán)密，語(yǔ)言精煉，資料可靠，能及時(shí)反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

2.格式必備與順序：標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個(gè)版面。

3. 請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿末尾附上作者詳細(xì)通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務(wù)必準(zhǔn)確。論文有圖表的，請(qǐng)保證圖片和表格的清晰，能和文字對(duì)應(yīng)。

4.本刊實(shí)行無(wú)紙化辦公，來(lái)稿一律通過(guò)電子郵件（WORD文檔附件）或QQ發(fā)送，嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)，來(lái)稿必復(fù)，來(lái)稿不退，10日未見(jiàn)通知可自行處理。

5.本刊來(lái)稿直接由編輯人員審閱，疑難重點(diǎn)稿件送交相關(guān)專家審閱，本刊堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、客觀”的審稿原則，實(shí)行“三審三校”制度。

6.來(lái)稿一經(jīng)采用，雜志社將發(fā)出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美。

7.正文中標(biāo)題編排格式為：二級(jí)標(biāo)題用“一”或“一、……”（居中、宋體四號(hào)）；三級(jí)標(biāo)題用“（一）”（首行縮進(jìn)兩格、宋體五號(hào)加粗）；四級(jí)標(biāo)題用“1.……”（宋體五號(hào)）。

8.注釋采用腳注形式，引用文獻(xiàn)需嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，注明出處。

9.來(lái)稿需符合上述文稿規(guī)范，否則不予審稿。請(qǐng)勿重復(fù)投稿，請(qǐng)勿一稿多投，稿件錄用后不能撤稿，否則后果自負(fù)。

10.摘要用第三人稱撰寫(xiě)，要求完整準(zhǔn)確地概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容；300字左右。關(guān)鍵詞為5～7個(gè)。