企業安全管理范文10篇

一、引言

在很長一的段時期，我國的大多數企業都只是將安全問題看成一種形式化工作，然而現實是這幾年我國因安全事故問題造成的死亡人數呈不斷上升的趨勢，以及造成的巨大損失，這些數據使人心痛。企業的安全管理工作非常復雜，我們只有科學運用管理手段與管理方法，提升員工的執行力，注重安全問題，才可以將企業的安全管理水平上升到一個新的臺階。不斷強化對企業各級職員的安全培訓與教育，創造一種良好的企業安全文化建設的氛圍，考慮將企業安全管理的工作不斷法制化。通過這三種手段的實施,將現代企業的安全管理工作帶上一個新的臺階,建立起安全生產的長效機制。

二、推行現代企業安全管理的必要性

要想實現科學的安全管理這一目標，就必須將安全理論作為我們行動的基礎。為了安全生產，就必須要研究一下安全的科學理論，找尋安全的科學規律，通過科學的管理方法不斷提高安全管理的工作水平。以前傳統的安全管理模式跟現代化的科學的安全管理相比較，還是存在著很大差別的。傳統的安全管理工作所注重的主要是在系統的運行上面，一旦有事故發生，就根據所得的調查結果去修正與改進系統，這就是所謂的事后模式。這種模式會有許多弊端，就會不斷導致事故產生。而現代的科學的安全管理則是將事后改進變為事先預防，其工作重心是在對潛在的危險進行甄別、研究與防控，做到防患未然。安全管理工作看似艱辛且責任重大，但只要能夠堅持做到發揮唯物辯證法的指導作用，不停地探究尋找安全管理的規律，就可以掌握其主動權。很多的事故發生的原因都是因為廣大群眾普遍缺乏必要的一些安全培訓和相關的科學知識。在企業中，要是每位員工都能夠掌握一些相關的科學知識，面對那些先進的技術裝備，就可以掌握它的使用方法，很好地使用與駕馭它。所以，科學的管理對安全工作的展開是非常重要的。

三、安全管理提倡的四大理念

因為我國黨和政府歷來對生產的安全比較重視，尤其是近幾年，不停地在增強安全的管理，采取各種措施對事故進行防控，降低事故發生的次數與傷亡人數。但是，現實情況是現在的事故與傷亡總量依舊居高不下。歸根結底，除了經濟快速發展而安全生產的基礎差等客觀的一些因素以外，那些傳統的安全生產管理理念與方法之中與現代企業生產發展相違背之處是引發事故的一大重要因素。所以，對那些阻礙現代企業發展的傳統安全管理理念與方法加以改進，樹立起適合現代企業的安全管理理念對降低事故發生率，提升企業的安全管理水平有非常重要的意義。1.倡導科學觀，有助于轉變企業安全管理理念。安全并不是一種常識，而應當是一門科學。這一觀念現在已得到大多數人的認同，并且在經濟建設中的作用越來越大。過去那種形式主義的安全觀已經難以存在在現代企業的發展當中。過去，領導提前強調注意安全；安全員也是費心盡力一遍遍地強調安全；操作員也小心謹慎，注意安全，可事故仍然還是發生了。這就說明了安全工作不單單靠常識，靠說教，也不能只依靠安全部門獨自管理，安全生產要在尊重科學的前提下遵循客觀的規律辦事。經過事故的統計與分析，明白事故的發生是有一定規律的，但是要想掌握這種規律則需要運用現代的安全管理理論與方法才能做到。2.倡導系統觀念，有助于保障企業整個生產系統的安全。系統的觀念就是指能夠運用系統的工程原理，理論以及方法研究和解決那些生產中存在的安全問題，它最顯著的特點就是把彼此之間有一定聯系的各種要素視為一個整體，運用辯證統一的邏輯理念來研究并解決這一問題。而在實際的情況當中，在企業生產過程中，僅僅一個安全問題往往就牽扯到了許多部門與環節，這其中的原因非常復雜，彼此關聯滲透。要想全方位、全過程、全體性地進行全面的安全管理工作，就必須做到從整體與部分出發，考慮到整體與環境之間互相聯系，互相制約的關系，綜合的把握與安全有關的各種因素。傳統的安全管理側重于對個人在操作中過錯的問責，片面地強調違規操作，針對性的追究這一事件，做不到系統性地對事故原因進行整體全面的分析，不能構建整體的安全。因此，要想全面地分析在生產過程中存在的一些安全隱患，就必須要實行現代的安全管理理念與方式方法，這將有利于采取符合科學的合理的措施去控制事故的發生，進而實現整個系統的安全。只要我們能夠將我國所提出的有關保障安全的標準落到實處，就能夠保證整個企業生產的系統安全。3.倡導預防的觀念，有助于企業減少和控制事故的發生。現代安全管理提倡事先預防的理念，從剛開始就要求做到不讓事故發生，即便是各項系統都在正常運作沒有出現什么安全事故也不可以掉以輕心，應當主動地進行一些針對當前安全情況的預測跟評估，做好事前的防范工作，制定一些改進措施，以阻止可預見的將來有可能會發生的安全事故。雖然在傳統的管理當中也有一些防范措施，但是去更傾向于去處理一些已經發生的事故。雖然可以從已有的安全事故當中吸取一些經驗教訓，但是現代安全管理對事故采取可預見性的控制，但是傳統的安全管理卻是一種發現型的控制管理方式。預防事故的根本性做法在于了解危險，可以對危險進行預測以及對其做到防控，而系統只能監測到事故發生的最基本的因素，卻不能避免現實當中各式各樣的危險隱患。而現代安全管理就是運用系統性的安全理論體系，識別并清除系統中的危險因素，讓安全系統更加完善。正是由于預先就察覺到了危險因素，才可以從容應對，制定和采取防控措施，防止事故發生。但目前的企業多數都是在對危險因素的認識上不到位，甚至沒有這種觀念，所以就不可能提前做好預防，防止安全事故發生。因此，不斷推廣現代安全管理，可以是企業控制并有效減少安全事故的發生。4.倡導發展的觀念，有助于企業不斷完善和提高安全管理水平。所有事物都在不斷地變化著，企業的安全問題也會隨企業的不斷發展而變化。就像企業的技術更新、設備升級和機構完善都會產生一些新的危險因素和依舊存在的危險因素，使生產出現一些新的問題。所以要隨著企業發展變化的步伐不融入一些新的思想觀念與方法，并將其應用到實踐當中，可以不斷完善企業的安全管理，使企業適應發展的需要，讓其安全管理水平不斷提升。

摘要：資金作為企業正常運營的基本條件，關系著企業的生存和發展，資金安全管理是企業財務管理工作中的重要內容。最近幾年，伴隨著社會經濟的不斷提升，資金安全隱患也不斷增大。而我國各類企業在重視經濟利益的同時，忽視了資金的安全狀況，這樣一來引起眾多資金管理問題。所以，為了做好企業資金管理工作，實現資金使用效益最大化，文章首先闡述了資金安全管理的主要內容，其次探討了加強企業資金安全管理的措施。

關鍵詞：安全管理；企業；資金

企業資金安全管理指的是企業在運營與投資活動過程中，各種資金收支全過程的安全控制與風險防范。資金安全管理在企業經營管理中發揮著至關重要的作用，當代企業伴隨著發展規模的不斷擴張，進一步增加了經濟業務關系的領域，在信息化時代背景下，收支結算方式更加的多樣化，同時資金安全管理面臨著更加嚴峻的形勢，唯有更好的辨別資金安全風險領域，增強風險防范意識，提升風險管控水平，明確資金安全管理責任，才可以為企業和諧、穩定的長遠發展奠定堅實的基礎。

一、資金安全管理的主要內容

（一）收入安全管理。盡管企業經營范圍存在較大差異，但是營業收入始終是企業健康發展的支撐，收入安全管理的基本原則是各種收入必須統一歸入財務賬內核算，禁止耽誤入賬、賬外設賬，禁止隱瞞收入，轉移、挪用資金，嚴格實施收支兩條線管理，不能出現坐支現金的情況。從收入結算方式來看，盡可能采取銀行轉賬的方法，防止出現現金收款。針對個別特殊企業出現客戶走收的現象，需要采用相應措施不斷降低走收資金的比例，擬定并實施走收流程，保證各種收入可以第一時間到達企業賬戶。（二）支付安全管理。第一，加大對支出預算管理的力度。全部對外支出需要歸入年度和月度預算，沒有預算不能對外支付。沒有計入預算的資金支出，需要按照標準程序計入預算之后才能夠辦理。預算中資金支付可以按照要求權限進行審批辦理。構建完善的資金支出授權審批制度體系，確定本單位各級領導的審批權限，禁止越權處理支付審批的行為。第二，設定嚴格的資金支付業務流程，加大對資金支付的復核、申請、對外支付及審批等流程安全管控的力度，禁止讓一人全程處理資金支付的業務，禁止一人實施與代辦多崗位審批職能。第三，增強對網上銀行支付業務的安全管理。利用網上銀行支付業務的企業需要構建健全的內部控制體系，確定審批權限等內部控制流程，同時和金融機構簽署有關協議，確定雙方工作職責。企業還需要建設安全穩定的資金結算網絡系統，網銀U盾須按功能交由不同財務人員進行保管和使用，且指定不同保險柜進行單獨存放，定期更換密碼。網銀相關業務具體操作，須確保在網絡環境安全的情況下進行。從而使資金結算的安全性、可靠性得到有效保證。（三）銀行賬戶和存款安全管理。第一，企業需要規范辦理銀行賬戶開立、變更與撤銷審批備案手續，全部銀行賬戶需要融入財務部門進行統一管理與核算，嚴禁出租和轉借銀行賬戶，禁止由個人銀行賬戶辦理單位業務。第二，加強銀行對賬管理，必須做到賬實相符。應由除出納崗位外人員負責定期進行銀行存款對賬，出現不一致情形的，應立即查找原因，及時解決，并對所有銀行賬戶按月編制銀行存款余額調節表，對銀行存款余額調節表中存在的未達賬項，須逐一核實、逐筆清理。第三，增強應收應付款管理，企業業務部門需要每年和客戶、供應商校對兩次合同款項結算狀況，根據核對結果展開書面確認，同時把確認結果當作會計檔案管理。針對出現差異的往來款項，需第一時間查找原因，并采取相應措施進行處理。（四）現金安全管理。第一，需要嚴格對現金開支范圍與標準進行管控，科學合理的明確和控制庫存現金額度，現金開支范圍除外的業務需要借助銀行轉賬結算。第二，構建完善保險柜鑰匙和密碼保管、交接等管理制度體系，收費人員與出納人員需要每天對現金進行盤點，同時需要保存好盤點表等，做好賬實相符、日清月結工作。財務部門負責人每個月最少前往現場盤點一次現金，編寫現金盤點表同時簽字確定。收取的現金需要當天存入銀行，針對切實不能存入銀行的現金，需要存放在專用保管柜中進行保管，禁止以任何名義和方式進行轉存與保留。（五）票據安全管理。企業經營過程中涉及到的票據主要包括支票、銀行承兌匯票、商業承兌匯票等，確定各種票據的購買、簽發、接收、承兌、托收、付款等流程的職責權限與程序，使用專門的登記簿記錄票據的交接、流轉等，同時利用財務管理與控制信息系統全面管理票據。企業運用票據向客戶支付時，需要全面貫徹國家與公司的相關要求。禁止簽發空白票據，禁止在未領用的銀行票據上加蓋銀行預留印鑒。（六）資金業務人員管理。企業主要崗位需要采用回避制度，會計部門負責人員、會計主管人員的直系親屬不能任職出納。出納人員不可以兼職會計檔案保存、收入、支出、稽核及債權債務賬目的登記工作。企業需要構建完善的資金崗位按時輪換及強制休假制度體系。定期為財務人員開展崗位職責教育、專業知識培訓及職業道德教育，逐步增強財務人員對安全責任與風險防范的認知。（七）印鑒密鑰安全管理。通常情況下，銀行預留印鑒是財務章與法人代表名字的印章，企業需要從銀行預留印鑒的新增、變更、保管、交接及使用等方面強化管理，保證印鑒可以依法使用。禁止單人管理與使用所有預留印鑒。使用網上銀行支付的企業需要加大對有關秘鑰領取、變更、保管、注銷等管理的力度，禁止一人處理多個秘鑰業務。（八）對外投資、擔保和債務風險管理。企業開展對外投資等活動時，需要慎重考慮，集中資金主要用來確保企業基本建設與主營業務的長遠發展。確定對外投資決策之前，需要制定可行性的研究報告，主要對審查預期收益、財務風險及現金流量等經濟指標進行深入分析。各種對外投資需要嚴格根據相關要求執行審批流程，構建對外投資考核制度體系，規避投資風險。同時企業還需要構建健全的擔保管理制度，確定擔保審批流程，加大對跟蹤監控、業務臺賬等日常管理力度，真正規避與控制負債風險。

二、加強企業資金安全管理的措施

摘要：企業發展是經濟進步的基礎，煉化企業在國內的經濟建設以及資源儲備中都是重要的部分，煉化企業的生產經營中，安全管理非常關鍵，因為煉化企業的每個環節都是有危險因素存在的，所以一定要不斷強化安全管理的力度，促進生產經營的安全開展，這影響到所有職工的生命安全，也直接關系到企業的實際效益。所以主要探討了強化煉化企業的安全管理的措施。

關鍵詞：煉化企業；安全管理；探討

1煉化企業安全管理中存在的問題

1.1煉化企業內部防范意識不足。煉化企業與其他企業是不同的，煉化企業的管理者很多時候會忽視安全教育，僅僅是對職工展開技能以及能力的培訓，在這種局面下煉化企業的職工并不具備足夠的防范意識。為了保證職工的安全以及企業的工作開展，煉化企業就要重視安全教育。讓全體職工具備極強的防范意識，這樣安全管理才會得到更加有效地落實[1]。1.2員工缺乏安全常識。煉化企業在實際的安全管理中，要解決的主要問題就是員工沒有安全的常識知識，內部員工更沒有對自身從事的工作安全有足夠重視。因為普遍職工都是感覺自己的工作沒有太大危險性[2]。但只有事故真正到來，才會意識到安全問題是非常關鍵的。1.3缺乏消防設備?；馂氖菬捇髽I中最常見的一種事故，因為煉化企業中可燃物非常多，若是沒有進行嚴格防范，火災是非常有可能發生的。內部設置足夠的消防設備非常必要，但是很多的煉化企業沒有真正做到。1.4煉化企業的安全隱患大。在煉化企業的實際生產中，火是最常用的，也是必不可少的，煉化企業的職工經常會在實際操作中使用到火，因此在煉化企業中最直接的安全隱患其實就是火。因此國內針對煉化企業，制定出用火的一些制度，就是為了讓煉化企業可以在火這個隱患的管理上更加重視以及規范。1.5電路維修與檢查不到位在煉化企業中電路是最基本的運行器材，電路的工作時間不斷延長，老化是必然趨勢，就會導致電路的安全隱患也會有所增加。若是沒有定期對電路展開檢查，沒有對其中的隱患進行排查，也是火災的一種成因。1.6危險化學品使用不當。危險化學品在煉化企業中是需要調節的一個問題。在煉化企業的一些生產流程中，很多的環節要使用這些危險品的，比如濃酸和強堿，這些化學品的腐蝕性極強。因此有著一定的危險性，若是工作沒有依據規范進行操作，也是有一定的幾率造成安全事故。

2完善煉化企業安全管理的措施

2.1制定完善的安全制度。對于每個煉化企業來說都是要重視安全制度，這是指導安全管理的基礎，國內在安全生產方面的法律不斷完善，煉化企業可以得到一些技術先進的團隊，在安全管理中也會有不錯的參照。2.2加強管理人員的重視。一方面是國家需要加強在安全管理方面的宣傳以及監督，另一方面是強制性手段，讓工作人員對安全工作有足夠的重視度，對相關知識以及制度，要強制性進行學習。2.3提高員工的安全意識。煉化企業中多數的員工是專業化技術人員，因此對操作技能方面，是最基本的部分，除了這些還是要重視安全教育，經常在煉化企業中組織安全講座、安全教育等活動，讓員工不斷樹立良好的安全意識，并制定出符合煉化企業實際需求的管理方案。2.4完善消防設備。建設完善消防設施是需要一定資金的，因此為了讓這一舉措得到嚴格的落實，政府可以在資金方面給予一定的支持，企業本身也是要積極在消防設施方面進行完善。一方面是可以讓員工實際工作的環境更加安全，另一方面對企業自身長遠的發展是有一定好處的。在消防方面政府部門要加強監督以及巡查，不斷對其中的消防隱患進行排查。2.5及時進行電路的維修。電路檢查以及維修需要進一步和具體化，應讓專業化的人員，定期開展對電路的檢查以及維護，對每個人員的責任進行明確，同時煉化企業本身需要及時對電路中的各類設備進行更換，保證電路處于安全的狀態下。

摘要：石油鉆井通常是在井下進行生產工作,這個時候工人是在下井之前對井下作業的各種復雜性的因素進行考慮,然后做好安全的措施。鉆井施工中涉及到的安全隱患是比較多的,因此安全管理在鉆井施工中至關重要,如今雖然技術上在不斷更新,但是鉆井施工依舊是危險性非常高,安全管理方面若是不夠理想,就會出現非常嚴重的事故。這些事故的發生,會有影響到工程的進度,對工人和企業來說都是非常大的傷害,對企業也是非常嚴重的負面影響。如今鉆井施工中的安全管理已經受到廣泛的關注,研究鉆井施工中如何提升安全管理的實際效果,可以讓鉆井施工順利開展。

關鍵詞：鉆井;安全管理;實效性

人們對工作和生活最基本的要求,就是安全性。在各類工作中,安全都是最值得關注的問題。如今在鉆井施工中,由于本身的工作環境非常復雜,其中涉及到的安全隱患非常多,并且鉆井施工中一旦有安全事故發生,影響都是非常大的,這種局面下要想讓鉆井施工順利實施,安全管理是不可放松的工作,一定要考慮到鉆井施工中的各方面因素,對安全管理的措施以及體制進行完善。

1鉆井施工中安全生產責任制的實施

1.1從上到下牢記安全生產責任的重要性。鉆井施工的實際開展中,工人下井展開作業,為工人普及鉆井施工中的安全制度,相關人員要明確在鉆井施工中安全責任,是安全管理的主要指導思想。因為安全責任制是保證安全管理得到有效落實的主要保障,同時從領導到工人,都是要明確安全責任制的地位和重要性,在日后的鉆井施工中。只有將安全責任制嚴格落實,在這個前提下安全管理才能更加嚴謹[1]。1.2保證安全責任制的全面覆蓋?，F階段相關人員在制定安全責任制的時候,對工作人員的要求也是非常高的,因為安全責任制若是有所缺失,或者說是合理性以及科學性不足,這就會導致安全管理無法保證有效。因此工作人員一定要注意,在安全責任制中要對各方面的因素進行綜合性的考慮,然后是對安全責任制開展完善以及補充。另外就是安全責任制的實際制定中,工作人員時刻考慮安全責任制的內容是否足夠完善和全面,一定要將安全責任制與實際生產結合起來,對各方面的情況進行綜合考慮。1.3嚴格落實安全責任制。安全責任制的具體落實中,相關人員一定要注意,都要了解自身要承擔的所有責任。每個工作人員都應該做好自己的工作,讓安全責任制得到更加有效地落實[2]。

2明確安全管理的目標并有效落實

摘要：文章針對焦化企業安全管理覆蓋面廣、工藝復雜等特性，通過采取強化安全基礎管理、加強檢維修預案落實、嚴抓消防安全管理、提升二期施工等管理措施，全面提升了焦化企業安全管理水平。

關鍵詞：焦化企業；安全管理

焦化企業因其工藝環節復雜，包含高溫、腐蝕介質、有毒有害、機械傷害等危險因素，日常檢修與突發應急事件又給安全管理帶來了管理困難及不確定因素[1]，如何針對焦化企業生產特性，把握焦化企業安全管理的關鍵點，做到有針對性的實施相關管控措施，是提升焦化企業管理、降低安全事故的行之有效的管理方式[2]。

1強化安全基礎，提升安全意識

組織各車間簽訂各級安全雙向承諾及職工互保協議，利用班前會、班后會時間認真學習其內容，使職工掌握承諾內容。為提升各級安全責任，認真開展科級以下履職檢查工作，根據履職清單組織各級人員履職檢查。安全科每月對照履責清單，對科室、車間工段長以上管理人員的安全責任落實情況進行安全履職檢查評價。2020年各級安全履職6437人次，不合格18人，同比2019年度不合格率明顯下降，有效地提高了各級人員安全責任意識。2020年由于疫情管控要求，結合公司實際組織了線上全員安全培訓及分批考試，為了更加直觀地組織好廣大職工安全知識學習，精心制作了漫畫版習慣性違章學習手冊，從施工、高處作業、勞保穿戴、電氣安全、消防安全等方面以以圖說規的方式識別典型違章行為，有效地提高和規范了廣大職工的反違章意識，同時也贏得了廣大職工的贊同。按照雙控機制建設要求對區域內危險源進行了再辯識，發放雙控內部學習資料，組織各級學習雙控相關知識，并對其掌握情況進行跟蹤。目前雙控工作按照時間節點進行雙控平臺建設，組織各單位進行了專項培訓，確保了雙控平臺的有效運行。加強了班組管理，提升班組安全管理水平。2020年對29個班組安全評價66次，不合格班組1個。針對不合格班組長，嚴格按照班組安全評價規定進行考核和誡勉談話，制定班組長安全管理提升幫扶計劃方案。通過對班組長的幫扶教育，有效地提高了不合格班組長的班組安全綜合管理能力。認真組織了廠級、車間級、班組級安全管理下沉工作，明確安全包保內容，有效地推動了逐的安全管理下沉，提高了各級的安全管理責任意識，從而夯實全員安全管理意識。2020年基礎管理檢查匯總情況見表

2加強檢維修作業及二期工程的安全管理

摘要：安全管理是煤炭企業管理的重要組成部分和核心內容，為企業安全生產提供強大的精神動力和支持。新形勢下，煤炭企業面臨安全壓力增大。只有深入研究并積極實踐安全管理途徑和方法，塑造本質安全人、打造本質安全崗，構建本質安全型礦井，才能促進礦井安全生產，是樹立企業安全形象，提高企業效益和競爭力，實現企業又好又快發展的客觀要求。

關鍵詞：煤炭企業；安全管理；體系建設

1加大宣傳，讓安全理念入腦入心

企業理念是激發職工自我約束，自覺踐行企業戰略的基礎。在生產經營活動，煤炭企業要建立健全安全愿景體系，培育區隊安全文化理念，通過“安全在我心中”演講、“安全大家談”征文、安全格言和警句及安全漫畫的征集與展出活動。提高職工的安全意識，通過下發理念學習通知及理念解讀材料等生動活潑、喜聞樂見的教育形式，層層傳遞、處處時時對職工的理念、意識、態度、行為等形成從無形到有形的影響，使全礦職工樹立正確的安全意識、態度、責任，培育職工個人和群體的安全價值觀及敬業精神。另一方面，企業要建立企業安全愿景宣傳期刊，開展安全文化專題報道、安全理念評播及網絡、形勢任務材料、宣傳欄、井口文化長廊、LED屏等載體進一步加大理念的宣傳力度，引導全礦干部職工牢固樹立安全思想，大力營造良好的安全文化氛圍。使廣大員工將安全理念內化于心、固化與制、外顯于形。樹立安全生產管理理念，提高安全防范意識，增強員工做好安全生產工作的主動性和自覺性，形成了良好的企業安全管理氛圍。

2程序化管理，建立安全生產管理體系

程序化管理，是煤炭企業質量標準化的基本要求，企業要建立以“管理人員走動巡查和安全考核程序化“為重點，以“班前會程序化”為平臺，以“職工入井程序化”為基礎的自上而下，由井上到井下的全方位安全生產管理體系。2.1管理人員走動巡查和安全考核程序化管理人員走動巡查是安全管理的重要內容，煤炭企業要實現安全管理目標，抓好管理人員走動巡查和考核是關鍵。具體工作中，安全管理程序化要規定為“掛牌入井、班中匯報、隱患排查、信息反饋、信息處理、落實責任、輸入檔案、信息共享、網上查詢、嚴格考核”十個程序，使走動巡查工作規范化運作，使安全管理工作做到時間不間斷、區域全覆蓋、過程全控制。通過管理人員走動巡查程序化的實施，管理人員的入井時間、跟班時間、到達地點在井上有了直觀的體現，此外井上下的信息溝通也進一步暢通，管理人員在巡查過程中對發現的隱患進行及時匯報與分類定級，并及時反饋到信息中心，并以安全信息日報的形勢通報各單位。在安全信息日報上會顯示當班職工的安全狀態、生產地點的文明程度及工程質量，并以百分為基礎對各單位進行評分，所評分數與“四位一體”考核掛鉤，這樣就促使隱患在現場得到整改，在規定時間內得以消除。此外通過不斷完善信息共享與職工檔案錄入系統，將隱患排查人員、隱患內容、責任人、“三違”人員處理情況等定時錄入，使得全礦對隱患內容與“三違”人員情況一目了然，通過與職工日清卡掛鉤的方式進行考核，把它作為職工當班評分、月底分配工資的依據，從而進一步督促職工杜絕三違，安全生產。2.2職工班前會程序化職工班前會是安全生產的第一個程序、安全教育的第一課堂和安全管理的第一道防線。煤炭企業應規范班前會程序，制定“班前點名、齊唱礦歌、誦讀理念、員工講評、干部點評、布置工作、安全宣誓、整隊上崗”八個程序，使得班前會內容更具針對性，會議重點更加突出?！鞍嗲皶绦蚧钡膱绦校纱偈蛊髽I職工從行為到習慣通過“八個程序”一步步被重塑，被更改。使職工凝聚力進一步增強，職工在班前中得到了一次安全的洗禮，一次深刻的崗前安全文化再教育，對職工的安全行為、安全意識的提升起到了不可替代的作用。2.3職工入井程序化職工入井程序化，是針對職工入井前所進行的一次行為再規范與崗前再預熱，讓職工清醒的認識到自己即將入井從事生產，要緊繃安全弦。具體工作應做到“排隊領燈、整隊集合、清點人數、情況匯報、安全確認、入井宣誓、工資考勤、列隊驗身、排隊入井”九個程序規范化。通過職工排隊領燈、整隊集合、清點人數、情況匯報，讓職工認識到應服從安全工作安排，有組織有紀律的做好入井前準備。在通報情況時跟班干部將從事生產的工作地點的安全情況及當班生產重點作以簡單的介紹，讓職工做到心中有數。通過安全確認讓職工自我檢查勞保用品是否佩戴齊全，做到規范上崗安全上崗。通過入井宣誓再次激發職工愛崗敬業的熱情，再次明確職工在生產過程中的安全責任。通過工資考勤使得礦上對全礦職工的出勤率有一個準確的掌握同時也是工資分配的主要依據。通過列隊驗身進一步確保職工在安全確認后沒有攜帶違禁物品，保證了礦井的安全。最后當班出勤干部職工再排隊入井，始終保證了干部職工的紀律性和組織性。

摘要：針對多年來國內很多煤礦企業安全管理工作一直為一種較為粗放的發展模式，對很多安全管理模式也一直出于一種摸索的狀態，深入剖析了晉能控股煤業集團云岡礦現行安全管理模式，分析了當前云岡礦已較為成熟的煤礦安全管理模式，以供類似工況下的兄弟礦井進一步定型，升級其安全管理模式參考，同時也期望通過深入的煤礦安全管理模式的自我剖析，讓更多的煤礦安全管理領域專家來更好地指導該礦安全管理模式的轉型升級，進一步提高該礦安全生產管理水平。

關鍵詞：煤礦安全；管理模式；現狀；轉型升級

在傳統的生產與使用煤炭中，我國是個比較大的國家，在國內的每一次的能源消費中煤炭所占比例大于60%。由于市場對煤炭的需求量在穩定上升，致使慢慢增加的礦井開采的深度、開采的困難程度也越來越高，在之前固有的災害治理惡疾的基礎上又出現了從未有過的災害治理惡疾，它就是瓦斯和煤突出、沖擊地壓等。與此同時，國內的煤炭企業近幾年的發展形式比較粗放，極不重視安全生產，安全管理的形式一直都是探索著進行的。在這幾年，煤炭企業在其安全生產的法律法規方面的要求逐漸嚴格起來，其煤礦的安全事故問題也被社會公眾高度關注起來。與此同時，每個方面所擁有的安全管理經驗被煤炭企業一直借鑒、吸收與引進，希望能盡快產生的安環管理形式能夠符合礦井本身的實際需要。

1煤礦的安全管理形式

1.1安全生產的責任制度與責任承諾制度

創建健全的礦井各級崗位的安全生產責任制度的第263項，在本項中對各級崗位的職工安全生產的責任進行了明確的規定，而且，在每個月都實施安全生產責任的考核的制度。并一級級地對安全生產責任書進行了簽訂，對安全生產的承諾制度進行執行。安全生產承諾書以安全生產責任制為基礎，并與各級人員崗位的安全責任相結合來擬定的，并讓企業的所有員工及領導都在安全生產承諾書上簽名。

一、企業安全文化與安全管理的聯系

企業的安全文化實際上指的就是企業的安全意識問題、企業安全實現目標、企業員工安全素養培養、企業安全習慣的形成、企業安全科技發展、企業安全管理規章制度的綜合，企業安全文化是為了保障人的安全健康，珍惜生命并且實現人的價值，因此其核心目的是實現人的可持續發展，實現以人為本。企業安全體現了一個企業群體對待安全問題的觀念、態度與實施程度，在企業事故安全發生的經驗中可以知道，人為因素引起的事故問題占絕大多數，因此企業安全文化的建設對于一個企業來說尤為重要。企業的安全管理指的是企業在生產過程中，管理生產中的人與環境、事物間的狀態與安全控制，安全管理是企業管理中一項非常重要的內容，它是一種動態的管理，是保障企業安全生產的重要環節。另外，在企業的生產過程中，活動方式以項目形式開展，然而不同的項目有著不同的安全問題需要去解決。因此，在企業生產過程中要特別注意針對不同項目實施的安全管理問題，對項目管理過程中的安全管理問題更是要給予更多的重視。企業安全文化的表現是通過企業的安全管理來實現的，在企業管理過程中不斷形成累積的經驗等的優化，也是通過企業安全文化體現出來的。企業管理的規范化、科學化是企業安全文化建設的一項重要內容，同時，企業安全文化氛圍的形成，可以積極調動領導層與廣大員工層對企業安全管理落實的主動性，形成企業良好的安全管理模式，因此在企業中，企業的領導人員與執行人員自身對企業安全文化的認識與形成的企業安全文化意識都是企業安全管理實施的基礎。企業安全文化與企業安全管理有著密切聯系，二者是互不可缺的。另外需要注意的是，在項目管理過程中安全問題的實施需要實事求是，針對不同的項目安全問題采取不同的管理條例，但其安全文化的根本性質，以人為本的觀念并沒有改變。只是在此基礎上針對不同項目制定適合的、側重性強的安全管理辦法等。

二、企業安全文化與企業安全管理的區別

企業的安全文化建設與企業的安全管理實施二者有著緊密的聯系，但是二者又有著根本的區別，不能把企業安全文化簡單的認為是企業安全管理問題，也不能把企業的安全管理問題全都歸咎于企業安全文化建設問題。企業的安全管理問題屬于企業生產經營活動的一個過程而企業安全文化建設則是一個企業所要追求與實現的理念精神。因此，企業安全文化與企業安全管理也有著一定的區別。首先是二者針對的對象，企業安全文化的對象是社會上的人，范圍廣，而企業安全管理針對的是企業內部的員工等，范圍限定；其次是二者實現的方式，企業安全文化是通過對人的教育、宣傳等方面實現人對安全文化的共識，而企業安全管理則是通過規章制度等帶有強制性的手段實現安全管理；再次是二者實現的場所，企業安全文化實現的場所沒有限制，只要是人類活動的空間都追求安全文化的建設，而企業安全管理則是針對某個企業所在區域的管理；最后，是二者對人的影響方面，企業安全文化對人是一個長期且影響深遠的內容，而企業安全管理對人的影響主要是在與企業生產過程中，尤其是針對項目實施的安全管理則更為明顯。

三、總結

企業安全文化建設與企業安全管理實施有著密切的聯系又有著一定的區別。在企業建設發展過程中，要注意協調、充分利用二者的關系，實現企業健康、安全的發展。社會主義事業的建設過程中，安全生產是企業工作建設的基礎，也是落實國家“三個代表”，代表廣大人民的根本利益等的具體落實，企業安全建設的目的是為了實現對國家以及人民大眾生命財產的保證，有利于社會的穩定發展，推動經濟健康安全發展。企業安全是生產健康持續發展的保障，是質量安全的保證，是效益逐漸增高的必經之路。

摘要：安全管理是現代企業管理一項重中之重的工作,只有搞好安全管理才能更好的促進企業持續穩定的發展,因此,企業要發展必須把安全放第一位。本文主要分析了石油企業在安全管理方面的現狀及所面臨的問題,從而為如何解決問題提供依據。

關鍵詞：管理現狀;安全管理;安全意識

1企業員工責任心不夠,安全意識有待進一步提高

石油企業安全管理的目的就是保證生產經營安全和職工人身安全,這就要求企業的每一個員工都必須嚴格履行自己的職責，嚴格遵守崗位操作規程，防止意外事故的發生。近年來,雖然安全管理工作取得了一定成績,但是企業員工的安全意識還有待進一步提高，他們對自己的行為產生的后果認識還不夠清晰，“三不傷害”理念還沒有完全深入自我保護意識中，對崗位操作規程理解不夠深入，對崗位操作中的危險因素認識不夠,也沒有完全了解，這些問題都反映出員工的安全防范意識還不夠[1]。

2企業安全管理制度不夠完善

企業所有業務的開展都必須嚴格按照規章制度執行,只有按章辦事,才能更好的防范安全事故的發生。規章制度明確規定什么可以為,什么不可為,是企業管理工作的基礎和依據。安全管理制度作為企業管理中的法律法規,它既是企業財產安全的制度保障,也是企業員工人生安全的制度保障,因此企業必須建立和健全安全管理規章制度,與此同時,要求各單位、各部門和全體員工必須認真嚴格按規章制度去開展業務,嚴禁違規操作,從而有效推進企業規章制度執行工作[2]。但從目前來看,企業的安全管理制度還存在或多或少的問題,一是企業的相關規章制度應結合企業生產經管管理工作實際進一步完善。二是安全管理制度的貫徹執行還需要加大力度。從企業安全管理的現狀看有些安全管理工作和制度要求的還有出入，這就說明我們企業制度的設計有問題或者制度的執行者沒有嚴格按制度條款開展業務。這就要求我們制度的編制部門在制定制度時要更好的結合生產經營實際,獲取制度執行者及相關人員的意見和建議,進行多部門討論,確定安全管理制度是設計層面問題還是執行層面問題，不斷對制度進行完善和修訂并加大對制度的落實。

摘要：煤礦企業生產事故的一個主要原因是安全管理缺陷，煤礦企業長期存在安全管理基礎弱、安全投入強度低、安全人才短缺的問題，通過政府、企業、危險源監察方式、安全管理機制創新以及借鑒他國經驗發展我國煤礦安全管理技術，改善煤礦安全生產現狀。

關鍵詞：煤礦；安全管理；現狀；對策

據國家安全生產監督管理局2012年統計數據，煤礦企業全年發生特重大事故六十余起，死亡上千人。通過主客觀分析煤礦安全生產事故發生的原因，主要表現在：客觀上一方面煤礦條件差，煤礦基數大，自然災害相比其他行業較多，各煤礦間生產能力差距較大；另一方面煤礦機械化程度不高，安全投入及裝備不足；煤礦工作人員構成復雜，整體素質相對偏低[1]。從主觀上看，煤礦安全管理水平、手段落后。通過研究煤礦各類事故原因，煤礦企業安全管理缺陷在事故原因中起主導作用。

1煤礦企業安全管理現狀

頻發的煤礦企業傷亡事故與煤礦開采條件較差、生產水平整體落后等因素有關[2]，但是煤礦企業的安全管理水平、安全投入缺陷、從業人員整體素質也是影響煤礦安全生產的重要因素。因此，如何提高煤礦企業管理水平，是現階段煤礦企業面臨的重要課題。經過近幾年的摸索，煤礦企業安全生產水平總體呈改善狀態，噸煤死亡率逐年下降。但是煤礦企業管理中依舊存在著較多問題，主要表現如下：（1）安全管理經驗匱乏、基礎薄弱，主要表現在：企業領導輕視安全生產、思想認識不到位，安全生產責任制沒有得到落實；現場管理混亂，技術管理、設備管理弱化，勞動組織形式不明確，安全投入欠缺嚴重，以包代管較為普遍；不能較好落實監督制度，工作質量、材料設備質量達不到國家標準要求；不能嚴格執行規章制度，“三違”現象時有發生；工作隊伍缺少安全培訓，不能較好的適應安全生產的要求等。（2）安全投入水平不夠、投入結構分配不合理。我國約有30%的國有煤礦煤炭采掘不協調、無法進行良好的接續工作，這部分煤礦主要存在生產設備老化、超過服務期限，煤礦安全投資欠賬較多，安全投入缺失嚴重。（3）煤礦專業安全人才短缺，煤礦從業人員憂患意識不強。一方面，煤礦企業安全方面人才長期存在短缺現象。另一方面，煤礦企業工作人員整體文化素質水平較低，安全生產意識較差，也是造成煤礦生產事故的重要隱患之一。

2煤礦企業安全管理改進對策