四風學習材料范文10篇

從“教”入手，多角度宣傳引導

堅持典型引路，不斷創新載體，多形式開展貫徹落實中央八項規定精神和整治“四風”宣傳教育。通過組織領導講黨課、典型講事跡，學深悟透“三嚴三實”要求和焦裕祿、李林森等先進典型精神，引導全縣黨員干部不斷增強貫徹落實中央八項規定和整治“四風”的自覺性、執行紀律的堅定性。組織全縣黨員干部觀看《剎四風戒貪欲——盧軍案件警示錄》、《陽光下的黑幕》等警示教育片，制發《關于深入落實作風紀律規定廉潔過好“五一”的通知》、《關于重申中秋等節日期間紀律要求的通知》等文件，狠剎公款送節禮、公款吃喝等歪風邪氣。緊盯重要時間節點，通過紀委“協同通信”短信平臺，向全縣黨員干部發送貫徹落實中央八項規定短信8千余條次。

從“查”入手，全方位糾正查處

按照整治重點，緊緊圍繞侵害群眾切身利益、利用婚喪喜慶等事宜斂財、會所中的歪風、三公經費管理混亂等問題，建立整治清單和臺賬，分類研究整治措施，項目化推進整治工作，改一項成一項。先后開展“三公”經費管理督查、鄉鎮“干部”走讀、收受紅包禮金、會所中的歪風、“庸懶散浮拖”等專項整治活動。嚴肅查處違反中央八項規定精神和“四風”案件，2014年以來，全縣共查處違反八項規定案件8件9人，給予黨紀政紀處分4人，誡勉談話8人，對2名公車私用、2名違規操辦婚喪喜宴、1名“端午節”發放粽子、3名違規發放津補貼的干部進行了嚴肅處理，并在全縣通報批評。

從“立”入手，長效化建設制度

注重成果鞏固提升，著力健全貫徹落實中央八項規定長效化、常態化機制，形成有效的制度鏈條。先后制發《縣關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》、《嚴肅鎮鄉干部職工駐守值班紀律的暫行規定》、《縣黨政機關國內公務接待管理辦法（試行）》等制度，推動以制度管人、管事、管權，真正做到從源頭上遏制不正之風。建立由縣紀委牽頭，縣委督查室、縣政府督查室、縣財政局、縣審計局等部門參與的監督檢查工作聯系會議制度、建立健全定期研究工作、溝通信息、通報情況、違規違紀線索移送和協查等制度，確保貫徹落實中央八項規定和整治“四風”制度化、規范化。

從踐行“八項規定”到厲行反“四風”，中紀委重拳出擊，“拍蒼蠅”“打老虎”言猶在耳，懲治腐敗不斷加力。紀委，也由一個普通人眼中頗為“神秘”的部門到高頻率出現在群眾的視野中。

“打鐵還需自身硬”。我認為，紀檢監察干部作為黨紀國法的守護者，要時刻保持警醒，克己修身，不斷提高自我要求，不斷加強自身建設，才能有所擔當，才能夠做到對黨負責、對人民負責。

一是勤于學習鑄就政治過硬。指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。蘇聯亡黨亡國就是因為喪失了對黨的理想信念，喪失了黨的純潔性，應結合群眾路線教育實踐活動，自覺勤學黨章、黨史、黨紀，把穩世界觀、價值觀、人生觀，永葆忠誠于黨、忠誠于人民的政治本色。

二是勤于律己鑄就紀律過硬。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和保密紀律。不得編造傳播政治謠言，不得在公共場所、家屬親友面前議論黨和國家的秘密，不得跑風漏氣、以案謀私。做到：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄。

三是勤于實踐鑄就能力過硬。特別是涉及信訪件和案件時，因崗位的特殊性，必須要掌握一定的專業知識和專業技能。應積極參與培訓，學習紀檢監察專業知識，更要到實踐中去多加磨礪，從實踐中來，到實踐中去，不斷打牢履職盡責的知識基礎和能力基礎。

四是勤于自省鑄就作風過硬。如果說干部作風是社會風氣之源，那么紀檢監察干部作風就是源中之源。只有對自己從嚴約束，從嚴要求，執紀監督時才能更有底氣和硬氣。要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，牢固樹立監督者首先要接受監督、執紀者自身要遵紀守法的理念，以身作則、率先垂范。

根據區紀委、區委組織部、宣傳部《關于2012年全區黨員教育工作意見》精神，結合司法局工作實際，制定2012年黨員教育工作實施意見：

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，引導廣大黨員進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識和黨性意識，充分發揮先鋒模范作用；引導廣大黨員正確認識當前全區經濟社會發展的大好形勢和面臨的挑戰；引導黨員積極投身到“規范與誠信建設”年和精心培育“鼎鑄天平，誠信為民”司法行政服務品牌活動中去，為深化“平安”做出積極貢獻。

二、教育的內容

根據上級的安排，以深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神為主線，重點安排7個專題的學習教育。

（一）黨風廉政教育

一、評估需求

不同的企業需要建設不同的文化。比如服務業為了防止員工與顧客產生磨擦就要建設“顧客永遠是對的”的企業文化。軟件公司為了提高競爭力就要建設“創新第一”的企業文化。軍工廠為了保證軍火使用可靠，就要建設“質量就是生命”的企業文化。汽車制造業由于協作關系復雜就要建設“團隊精神”的企業文化。保健品企業成功的關鍵是營銷就要建立“以銷售為中心”的企業文化。咨詢公司為了增強競爭力就要建立“學習型組織”的企業文化。

不同的企業需要的企業文化是不同的，但又不是完全不相同，有些價值觀念是所有企業共同需要的，這些價值觀念有“節約成本”、“工作主動”、“勇于承受批評”、“反對攀比”、“服從命令”、“尊重領導”、“提高效率”、“敬業精神”等等之類，這些都是企業文化的共性要求。

每一個企業需要少數幾個核心價值觀念，這些核心價值觀念下面又包容幾十個子價值觀念，這樣才形成了一個企業文化體系，不成體系的企業文化效果是不大的。比如有一家軟件公司的企業文化核心觀念是“創新”，與此與匹配的子價值觀念應應該有“錯誤是成功基礎”、“學習的重要性”、“企業應保持較高的人員流動率”、“適度的沖突有益于創新”、“引進外來人才重要”、“干部能上能下”等等，另外一些通用的價值觀念如前所述的“節約成本”、“工作主動”、“敬業精神”、“提高效率”等等也是構成企業文化的一個部份。

二、編寫學習材料

編寫學習材料是企業文化建設的一個重要環節，比如中國共產黨的七大整風，以及歷次思想整頓運動都是以先準備學習材料開始的。應在總價值觀下對每一個子價值觀都組織編寫學習材料，這些學習材料應做到以下幾點：

一、評估需求不同的企業需要建設不同的文化。比如服務業為了防止員工與顧客產生磨擦就要建設“顧客永遠是對的”的企業文化。軟件公司為了提高競爭力就要建設“創新第一”的企業文化。軍工廠為了保證軍火使用可靠，就要建設“質量就是生命”的企業文化。汽車制造業由于協作關系復雜就要建設“團隊精神”的企業文化。保健品企業成功的關鍵是營銷就要建立“以銷售為中心”的企業文化。咨詢公司為了增強競爭力就要建立“學習型組織”的企業文化。不同的企業需要的企業文化是不同的，但又不是完全不相同，有些價值觀念是所有企業共同需要的，這些價值觀念有“節約成本”、“工作主動”、“勇于承受批評”、“反對攀比”、“服從命令”、“尊重領導”、“提高效率”、“敬業精神”等等之類，這些都是企業文化的共性要求。每一個企業需要少數幾個核心價值觀念，這些核心價值觀念下面又包容幾十個子價值觀念，這樣才形成了一個企業文化體系，不成體系的企業文化效果是不大的。比如有一家軟件公司的企業文化核心觀念是“創新”，與此與匹配的子價值觀念應應該有“錯誤是成功基礎”、“學習的重要性”、“企業應保持較高的人員流動率”、“適度的沖突有益于創新”、“引進外來人才重要”、“干部能上能下”等等，另外一些通用的價值觀念如前所述的“節約成本”、“工作主動”、“敬業精神”、“提高效率”等等也是構成企業文化的一個部份。二、編寫學習材料編寫學習材料是企業文化建設的一個重要環節，比如中國共產黨的七大整風，以及歷次思想整頓運動都是以先準備學習材料開始的。應在總價值觀下對每一個子價值觀都組織編寫學習材料，這些學習材料應做到以下幾點：1、短小簡捷，一目了然2、邏輯清晰，論證有力3、文筆通暢，通俗易懂組織學習材料的另一個重要內容是組織口號三、組建企業文化建設機構一般而言，企業文化的主管機關應是人力資源部，也有的企業專門組織企業文化建設委員會，主抓企業文化工作。另外，應有一套固定講師班子，這些固定講師可由領導兼任，如果企業規模很大，應提前規劃各個階段的宣講內容，并把宣講內容下發給各宣講師，以便使整個企業的思想建設步調一致。宣定講師按公司的統一布置進行宣講。宣講師的隊伍最好有部份外聘人員或上級領導，這樣會提高宣講的客觀性，使宣講的效果更好一些。四、硬件建設比如公司的裝飾，員工服裝，企業的主色調應與企業文化匹配起來，包括標語的張貼[B等。五、動員工作大規模推行企業文化建設前，要做好思想動員工作，要讓員工知道企業文化建設的重要性和必要性，應強調這是許多企業成功的經驗。否則突然進行思想學習、喊口號，員工會覺得“十分可笑”，這樣效果就不好了。六、逐步展開企業文化建設逐步使用本書本章有關企業文化建設手段，推進企業文化建設，特別忌諱搞一步到位式的思想改造，如果這樣做，效果常常是很不好的。

20*年專題學習分集中教育和各科室組織自學二方面，首先有機關黨支部每二個月組織一次集中學習教育，主要分五個專題，每二個月一個專題，總體安排如下：

第一專題：加強黨內監督，嚴格黨的紀律

1、主要閱讀材料

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》（20*年1月13日中國共產黨中央紀律檢查委員會第三次會議通過）。

2、要求理解的幾個問題

（1）《條例》的頒布實施對于加強黨的建設的重要性。

為扎實推進深入學習實踐科學發展觀活動，根據《*區深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》和《學習實踐活動第一階段工作實施辦法》部署，現提出第一階段學習計劃。

一、目的要求

通過第一階段學習，引導廣大黨員干部準確理解科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求，深刻領會開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要意義、指導思想和總體要求，進一步用科學發展觀武裝廣大黨員干部頭腦，真正解放思想，統一認識，真正弄明白是不是科學發展，能不能科學發展，怎樣科學發展等問題，為全面建設科學發展新*打下堅實思想基礎，提供強大精神動力。

二、時間安排

第一階段學習時間為3月下旬至4月下旬，中心組集中學習不少于3次，機關黨員集中學習不少于20學時，企事業單位及其它參學單位可從實際出發，安排一定時間組織黨員集中學習。

三、學習內容

各支部、村委、單位：

為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設，按照中共沁源縣委《關于推進學習型黨組織建設的意見》xx發[2010]12號和中共沁源縣委宣傳部（xx宣發[2010]2號）文件精神，結合我鄉爭優創先活動，現制定工作方案如下：

一、指導思想

堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大關于黨的建設的總體部署，認真學習貫徹省、市、縣委會議精神，按照“科學理論武裝，具有世界眼光，善于把握規律，富有創新精神”，的要求，通過“四學”促進“四力”，即學理論、學政策、學科學、學技能，著力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員的學習能力。不斷提升黨的建設科學文化水平，為促進我鄉經濟社會又好又快發展，構建富裕、文明、和諧聰子峪作出新的貢獻。

二、工作目標

建設學習型黨組織，要立足實際，務求實效，力爭達到如下目標：

*年是全面貫徹黨的*和*精神，加強領導干部理論學習的重要一年。按照中央和省、市、區委《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》要求，現對*年*街道黨工委中心組理論學習提出以下計劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的*和*精神，學習黨的理論路線方針政策及一系列重要決策部署，深刻總結改革開放30年的偉大歷程和寶貴經驗，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為建設“金融商務市中、潔凈宜居市中、文明和諧市中”提供強有力的理論指導、智力支持和思想動力。

二、學習內容

第一專題：深入學習科學發展觀，不斷推進理論創新。學習要點：按照學習實踐科學發展觀活動要求，深入學習把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，深刻領會科學發展觀第一要義是發展、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續、根本方法是統籌兼顧，推進理論創新和實踐創新，努力使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。重點學習材料：1、同志在黨的第*次全國代表大會上的報告（第三部分）。2、同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話精神。3、《科學發展觀學習讀本》。

第二專題：全面分析當前國際國內形勢，保持經濟平穩較快發展。學習要點：正確認識當前我國面臨的經濟形勢，變壓力為動力、化挑戰為機遇，把保持經濟平穩較快發展作為今年工作的首要任務，著力在保增長、保民生、保穩定、保全運上下功夫，努力推動省會經濟社會又好又快發展，推進全面建設小康社會進程。重點學習材料：1、2*年中央和省、市經濟工作會議精神。2、*年國務院政府工作報告。3、焉榮竹同志在濟南紀念改革開放30周年座談會上的講話。4、*年濟南市政府工作報告。5、雷杰同志*年2月2日在全區領導干部會議上的講話。

2011年是“十二五”規劃開局之年，將迎來建黨90周年，為不斷提高干部職工的理論素養和業務技能，全力推進我局2011年工作，特制定本計劃。

一、指導思想

總的要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的十七大和十七屆三中四中五中全會、省委九屆十一次全會、市委十一屆十一次全會精神和工委管委工作會議精神，緊緊圍繞工委、管委中心工作，結合“機關效能建設年”活動，進一步提高交通系統干部職工的理論素養和業務水平，努力推動交通工作實現又好又快發展。

二、學習要求

1、確保學習時間。充分利用每周五下午“集體學習日”，原則上全年集中學習時間不少于30次。

2、確保參學率。全體人員必須自覺參加學習，因特殊原因確需請假的，須經分管領導批準。