團委申報材料范文10篇

編者按：本文主要從團結和引導廣大團員青年積極投身企業兩個文明建設，有序、有效地開展團的工作，較好地完成了各項工作任務，規范團的各項基礎管理，組織建設健全完善。按期召開屆團代會，堅持每月一次的支部書記例會制度，抓好落實，以每月工作小結，支部走訪，利用各種接觸機會與團員交流，經常性的回頭看等形式，檢驗工作成效，充分利用網絡資源和電信技術優勢，將團委網站建設作為一項重點工作來抓，等作為五四紅旗團委申報材料。具體材料請詳見：

創建全國“五四紅旗團委”，造就優秀電信青年隊伍是溫州市電信分公司團委的工作目標。幾年來，溫州市電信分公司團委在團市委和公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，以“四項規范、三項創新”的工作特色，團結和引導廣大團員青年積極投身企業兩個文明建設，有序、有效地開展團的工作，較好地完成了各項工作任務。被共青團浙江省委授予200年度“五四紅旗團委”。規范組織建設公司團委以創建全國“五四紅旗團委”為契機，全面規范團的各項基礎管理，組織建設健全完善。按期召開屆團代會，堅持每月一次的支部書記例會制度。為確保工作的有序性，認真做好團委工作計劃的制訂。建立了年度工作計劃、團委委員工作計劃和團支部工作計劃等制度。為了抓好落實，以每月工作小結，支部走訪，利用各種接觸機會與團員交流，經常性的回頭看等形式，檢驗工作成效。

此外，公司團委還把規范團內文件資料作為提升日常管理水平的突破口。團委所有的文件、總結計劃、支部工作、團員團干檔案、活動策劃、宣傳報導、網站內容、創建室內容、先進材料、活動照片等全部進入電腦進行分類、動態管理。對團委臺帳的建設也注入了新的思路，目前，在建的臺帳：團委概況、組織建設、主題活動、綜合文檔、非紙質材料等五大類，壓縮類目，比較全面地反映了團委工作。規范“號手”工作

公司團委充分認識到創建“青年文明號”也要調動二線青年的積極性和主觀能動性。隨著創建工作逐步深化，200年9月，出臺了進一步深入創建“青年文明號”的通知，把創建范圍逐步擴大，向第二線、后臺延伸。創建程序也進一步予以規范，成立了領導小組，所有的創建單位統一張貼創建標志、制訂計劃、統一申報，并按照團委明確的“號手”創建的啟動、創建、評比、申報四個階段循序推進。此外，創新活動形式。如全國青年文明號－－南站市話營業班推出了“12345”藍色行動。“3.15”期間向社會推出“精品服務周”；舉辦“六里片的故事”攝影展；為老人、殘疾人推出“真情速遞”活動等。

規范志愿者管理

奉獻愛心、回報社會、樹立強烈社會責任感的想法早已在溫州電信青年中形成共識。公司團委規范對青年志愿者的管理，開展青年志愿者注冊工作，現有在冊志愿者174名。“六一”節，電信青年志愿者們承辦“六一游園”“幸運大轉盤”活動，為全市少年兒童義務服務。為方便用戶辦理電信業務，組織志愿者上街設點，為400多名用戶免費辦理“來電顯示”業務，得到用戶稱贊。“八一”建軍節，電信團員為海軍戰士送去書籍、體育用品等，進行擁軍慰問。9月份，組織百余名青年志愿者參加無償獻血。為幫助扶貧掛鉤單位??泰順縣包洋鄉少年洋村早日脫貧，發出了“愛心捐款”的倡議，黨團員和青年志愿者慷慨解囊，籌資4.2萬元。還通過舉辦“希望杯”四人制足球賽，為泰順兩名貧困學生籌集學費。電信團員對外盡一名志愿者的義務，服務于社會大眾；對內則發揮青年突擊隊的作用，服務于企業經營生產。11月7日，溫州小靈通隆重登場。為做好宣傳，在“小靈通動感展示秀”、小靈通問卷現場抽獎、“大話小靈通”免費試打現場，二十多名團員當好幕后工作者。全省電信固定電話超千萬之際，組織150名團員青年環城跑，進行電信形象宣傳。

共青團安陽市市政建設維護管理處委員會是戰斗在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委、市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，扎實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委、上級領導的褒獎。

共青團安陽市市政建設維護管理處委員會現在擁有五個團支部，他們在城市道路、路燈、城市排水、市政監察、城市防汛等多個工作崗位上，充分發揮共青團員富有朝氣和活力的特點，帶領團員青年立足本職工作建功立業。處團委是一支有戰斗力的集體，班子成員整體素質較高，都具有獨擋一面的工作能力，在團委工作和本職工作中都能牢固樹立先鋒模范作用。特別是在換屆選舉成立新的團委領導班子以來，新一屆領導班子能切實貫徹民主集中制的原則，在實行集體領導的前提下，分工負責，把全處的共青團工作開展的有聲有色，在全處團員青年中具有較高的威信，由于團委的努力工作，2003年被團市委命名為“先進團委”。

在工作中，處團委非常重視上級團委指示精神的貫徹落實，特別注意把共青團活動與我處的市政管理與養護事業有機地結合起來，開展豐富多彩的團組織活動，引導廣大團員青年立足崗位建功立業，取得明顯成效，受到處黨委、處領導及上級團委的充分肯定。市政設施管理與養護事業是一項與全市人民生活質量密切相關的事業，處團委利用政治學習、團組織活動和社會公益活動多種有效方式對團員青年進行職業道德教育，樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的工作態度；同時，處團委還積極引導廣大青年積極投身單位的改革，成為推動單位“管理與養護分開”這一重大改革的有生力量，并積極開展“我為改革獻一言”活動，為單位的改革工作獻計獻策。為配合全處中心工作，處團委發揮團員隊伍敢于創新和知識結構較高的有利因素，率領全處青年進行科技創新，近年來，共革新施工工具35件，極大地減輕了職工的勞動強度；同時，他們歷行節約，收舊利廢，使2080套廢舊排水井篦、井蓋重新發揮作用，為單位節約可觀的養護資金。特別是在科技攻關上，處團委大作文章，組織具有專業技術知識和實踐經驗的青年骨干，組成科技攻關小組，在道路早期養護和路面維修工作中，進行科學研究，他們跑北京、下武漢，潛心研究，刻苦鉆研，取得令全國同行注目的成績。現在，乳化瀝青稀漿封層技術已經在我市的市政養護工作得到廣泛應用，年施工能力達100000平方米，有效地改善了我市的城區道路狀況，每年為市財政節約城建資金一百多萬元；瀝青混凝土再生利用技術在我市市政行業的推廣又是他們的一項顯著成果，這一技術在提高道路維修速度、減少環境污染方面成效明顯，得到市領導及廣大市民的交口稱贊。

市政維護管理處團委在帶領全處團員青年以市政管理養護為中心努力工作的同時，還積極在全處開展“青年文明號”創建活動，他們制定切實可行的創建規劃，并切實付諸實施。在短短的兩三年內，處道橋養護所稀漿封層機組被團省委、省建設廳命名為“青年文明號”，排水管理站三八女子下水疏挖班被團市委、市建委命名為“青年文明號”；另一方面，處團委抓住職業道德、職業文明建設不放松，在各個崗位、各個工地落實“轉變作風、文明施工、精心養護、規范服務”的要求，取得明顯成效，深受好評。市政監察中隊團支部在2001年被省建設廳授予“文明服務示范窗口”，排水管理站團支部被市婦聯命名為“巾幗文明示范崗”。

急、難、險、重的關鍵時期是體現團員青年的風采的最佳時機，處團委緊貼重點工作的開展，在重點工程、“創優”迎檢和城市防汛中，組織青年突擊隊，展示團員青年愛崗敬業的工作熱情，困難時候、危急時刻總是能看到他們的身影，在全處干部職工中樹立了團員的形象。由于廣大團員青年的出色表現，他們好得到了社會各界的一致肯定。李東曉、符祥、趙海濤等同志被團市委命名為“新長征突擊手”，郭建啟等同志被授予“優秀團員”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”。

隨著單位發展的需要，改革已經成為全處干部職工的共識。處團委在改革進程中，注意教育和引導團員青年積極理解改革、支持改革、投身改革，積極參加處黨委組織的中層干部和技術干部競爭上崗和工資改革，同時在全處團員中開展“我為改革進一言”活動，為全處改革獻計獻策，為改革起到了積極的推動作用。在團員權益維護方面，處團委努力通過職代會，支持廣大團員青年參與民主管理，關心青工利益在單位的落實，反映青工呼聲，使青工的合法權益得到切實保障。

8月，在公司團委和商場黨支部的領導下，把團員青年們緊密的團結在一起，圍繞公司團委的工作思路，以培養一支思想進步、業務過硬、素質全優的青年人才隊伍為目標，不斷加強團支部的自身建設、團員青年思想政治建設和職業道德建設，使團員青年們在各自崗位上充分發揮主力軍和突擊隊的作用。

一、不斷加強支部組織的建設建立健全團支部工作制度

支部有團委員3名(其中2名是共產黨員)，在日常工作中大家各司其職，團結協作，讓我支部工作逐漸走上正軌并向前進步。目前，共有團員78人。其中有9人向黨組織遞交了入黨申請書，并有3人被黨組織作為重點培養對象。從年1月1日起，團支部為每位團員都準備了生日賀卡，并在團員生日的當天送去祝福，這充分體現了團組織對團員的關心，讓每位團員都感受到團支部的溫暖。

我支部始終注重加強支部組織建設。首先建立健全了團支部工作制度：每月至少過一次組織生活，對上一階段團活動進行總結討論，將公司當前形勢、最新動態進行傳達，做好下一步工作的活動安排;用評分制度鼓勵團員青年們積極參加公司及商場組織的各項活動，每年年底根據團員個人得分的排名情況進行獎勵，對后進青年進行幫助，找差距，形成一種你追我趕的良好氛圍。其次，團委員們還不斷加強自身文化素養方面的學習，并將學習心得與團員們相互交流，創造“自己學帶動大家學”的學習氛圍。

二、組織開展豐富多彩的活動為青年搭建成才平臺

1、去年五·一節來臨之際，為布置和裝點賣場，商場全體團員在團支部的組織和帶領下，每天利用自己的下班時間扎花球。大家齊心協力，無私奉獻，在五·一節到來的時候，我們的青年團員圓滿的完成了商場交給我們團支部的第一項工作，為五一節的銷售做好了準備工作。

共青團安陽市市政建設維護管理處委員會是戰斗在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委、市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，扎實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委、上級領導的褒獎。

共青團安陽市市政建設維護管理處委員會現在擁有五個團支部，他們在城市道路、路燈、城市排水、市政監察、城市防汛等多個工作崗位上，充分發揮共青團員富有朝氣和活力的特點，帶領團員青年立足本職工作建功立業。處團委是一支有戰斗力的集體，班子成員整體素質較高，都具有獨擋一面的工作能力，在團委工作和本職工作中都能牢固樹立先鋒模范作用。特別是在換屆選舉成立新的團委領導班子以來，新一屆領導班子能切實貫徹民主集中制的原則，在實行集體領導的前提下，分工負責，把全處的共青團工作開展的有聲有色，在全處團員青年中具有較高的威信，由于團委的努力工作，2003年被團市委命名為“先進團委”。

在工作中，處團委非常重視上級團委指示精神的貫徹落實，特別注意把共青團活動與我處的市政管理與養護事業有機地結合起來，開展豐富多彩的團組織活動，引導廣大團員青年立足崗位建功立業，取得明顯成效，受到處黨委、處領導及上級團委的充分肯定。市政設施管理與養護事業是一項與全市人民生活質量密切相關的事業，處團委利用政治學習、團組織活動和社會公益活動多種有效方式對團員青年進行職業道德教育，樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的工作態度；同時，處團委還積極引導廣大青年積極投身單位的改革，成為推動單位“管理與養護分開”這一重大改革的有生力量，并積極開展“我為改革獻一言”活動，為單位的改革工作獻計獻策。為配合全處中心工作，處團委發揮團員隊伍敢于創新和知識結構較高的有利因素，率領全處青年進行科技創新，近年來，共革新施工工具35件，極大地減輕了職工的勞動強度；同時，他們歷行節約，收舊利廢，使2080套廢舊排水井篦、井蓋重新發揮作用，為單位節約可觀的養護資金。特別是在科技攻關上，處團委大作文章，組織具有專業技術知識和實踐經驗的青年骨干，組成科技攻關小組，在道路早期養護和路面維修工作中，進行科學研究，他們跑北京、下武漢，潛心研究，刻苦鉆研，取得令全國同行注目的成績。現在，乳化瀝青稀漿封層技術已經在我市的市政養護工作得到廣泛應用，年施工能力達100000平方米，有效地改善了我市的城區道路狀況，每年為市財政節約城建資金一百多萬元；瀝青混凝土再生利用技術在我市市政行業的推廣又是他們的一項顯著成果，這一技術在提高道路維修速度、減少環境污染方面成效明顯，得到市領導及廣大市民的交口稱贊。

市政維護管理處團委在帶領全處團員青年以市政管理養護為中心努力工作的同時，還積極在全處開展“青年文明號”創建活動，他們制定切實可行的創建規劃，并切實付諸實施。在短短的兩三年內，處道橋養護所稀漿封層機組被團省委、省建設廳命名為“青年文明號”，排水管理站三八女子下水疏挖班被團市委、市建委命名為“青年文明號”；另一方面，處團委抓住職業道德、職業文明建設不放松，在各個崗位、各個工地落實“轉變作風、文明施工、精心養護、規范服務”的要求，取得明顯成效，深受好評。市政監察中隊團支部在2001年被省建設廳授予“文明服務示范窗口”，排水管理站團支部被市婦聯命名為“巾幗文明示范崗”。

急、難、險、重的關鍵時期是體現團員青年的風采的最佳時機，處團委緊貼重點工作的開展，在重點工程、“創優”迎檢和城市防汛中，組織青年突擊隊，展示團員青年愛崗敬業的工作熱情，困難時候、危急時刻總是能看到他們的身影，在全處干部職工中樹立了團員的形象。由于廣大團員青年的出色表現，他們好得到了社會各界的一致肯定。李東曉、符祥、趙海濤等同志被團市委命名為“新長征突擊手”，郭建啟等同志被授予“優秀團員”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”。

隨著單位發展的需要，改革已經成為全處干部職工的共識。處團委在改革進程中，注意教育和引導團員青年積極理解改革、支持改革、投身改革，積極參加處黨委組織的中層干部和技術干部競爭上崗和工資改革，同時在全處團員中開展“我為改革進一言”活動，為全處改革獻計獻策，為改革起到了積極的推動作用。在團員權益維護方面，處團委努力通過職代會，支持廣大團員青年參與民主管理，關心青工利益在單位的落實，反映青工呼聲，使青工的合法權益得到切實保障。

共青團南京*大學*學院委員會是先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，擔負著團結教育廣大青年學生，培養青年共產主義者和優秀學生骨干隊伍；執行黨的教育方針，著力拓展青年學生的綜合素質和繁榮校園文化生活的重任。是我院學生教育管理、素質教育、精神文明建設的核心力量之一。

新的歷史時期，在學校黨委的領導下，學校團委的指導下，我們秉承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，力踐“團結、勤奮、嚴謹、活潑”的南工校風，以滿腔的熱情和穩健的步伐，實踐了我院共青團工作的長足進展。積極響應校團委提出的“四個一”（一個理論、一個中心、一個目標、一支隊伍）的工作思路，務實求新、勇于實踐，開創了我院共青團建設的新局面，引領了我校共青團工作的新形勢。

一、注重思想教育，培養綜合素質。

*學院分團委作為南京*大學*學院的基層團委，接受學院黨總支和校團委的共同領導，并在校團委的具體指導下開展工作。學院團組織作為學院學生教育管理工作的重要組成部分，是貫徹黨的青年工作目標的重要和有力途徑，建立一支富有戰斗力的共青團工作隊伍是其根本保證！

*學院分團委的組織機構設置完善、干部配備齊全，團委專職干部都符合干部任用的德才要求和工作經歷，是由校團委和學院黨總支共同協商推薦提名，并報校黨委組織部批準后由校團委任命產生。現*學院分團委書記和副書記均為有多年黨齡的青年教師擔任，并都具備本科學歷和學士學位。

團委專職干部作為團組織的負責人，全面負責學院的共青團工作，制定并實施學院團組織的工作計劃，并對共青團工作進行研究、布置、督促和檢查，確保團的工作任務在基層團支部得到具體落實。

2007年，*青工工作會議上“網格化團建”概念的全面提出，有如醍醐灌頂之勢，打開了基層團建工作的新思路，陳凱書記關于青工工作創新理論的闡述，更是系統理順了對“團建創新”、“網格化團建”的理論體系構架，為基層共青團組織團建工作的創新和全面活躍打下了深厚的理論基礎。

2007年是*電信實現戰略轉型的關鍵一年，公司團委也將助力企業轉型、構筑青年人才成長平臺作為團工作的重中之重，以“創新激情合作誠信”的企業家精神，秉承經典、開拓創新，整合并有效利用各類資源，力求使資源建起來、活起來、轉起來。

【網格化團建目標】

1、幫助新入職人員盡快適應*電信的工作環境；引導新入職人員感知、認知、并逐漸認同電信的企業文化；激發新入職人員與企業同成長、共發展；在企業和共青團組織的關愛中順利融入企業的同時走好自身的職業發展之路。

2、有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，與高校團委聯合，通過雙向進入，搭建一個學生就業實習的友善平臺。

【項目載體】公司團委以“走好成功職場第一步——新進大學生關懷計劃”這一項目載體，對內形成“內網層”，即將公司內部31家直屬單位團組織以區域為基礎，以產品鏈為特征劃分為三個聯盟即連成一片、藍色膠片、中心聯盟進行項目開展；對外形成“外網層”，即結合“走好職場第一步——新進大學生關懷計劃”的推進，于*交通大學、復旦大學、同濟大學、*大學等高校團委聯手推進，有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，共享資源，實現雙贏。

20*年，上海青工工作會議上“網格化團建”概念的全面提出，有如醍醐灌頂之勢，打開了基層團建工作的新思路，陳凱書記關于青工工作創新理論的闡述，更是系統理順了對“團建創新”、“網格化團建”的理論體系構架，為基層共青團組織團建工作的創新和全面活躍打下了深厚的理論基礎。

20*年是上海電信實現戰略轉型的關鍵一年，公司團委也將助力企業轉型、構筑青年人才成長平臺作為團工作的重中之重，以“創新激情合作誠信”的企業家精神，秉承經典、開拓創新，整合并有效利用各類資源，力求使資源建起來、活起來、轉起來。

【網格化團建目標】

1、幫助新入職人員盡快適應上海電信的工作環境；引導新入職人員感知、認知、并逐漸認同電信的企業文化；激發新入職人員與企業同成長、共發展；在企業和共青團組織的關愛中順利融入企業的同時走好自身的職業發展之路。

2、有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，與高校團委聯合，通過雙向進入，搭建一個學生就業實習的友善平臺。

【項目載體】公司團委以“走好成功職場第一步——新進大學生關懷計劃”這一項目載體，對內形成“內網層”，即將公司內部31家直屬單位團組織以區域為基礎，以產品鏈為特征劃分為三個聯盟即連成一片、藍色膠片、中心聯盟進行項目開展；對外形成“外網層”，即結合“走好職場第一步——新進大學生關懷計劃”的推進，于上海交通大學、復旦大學、同濟大學、上海大學等高校團委聯手推進，有針對性地將青年群體的生涯導航前傾，共享資源，實現雙贏。

20**年寶鋼集團有限公司共青團工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在寶鋼黨委、中央企業團工委和團市委的領導下，全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，緊緊圍繞寶鋼新一輪戰略，聚焦提升寶鋼團組織凝聚力的目標，圍繞有效滿足青年發展需求和有效提高對企業發展貢獻率兩個要求，著力抓好青年人才舉薦、有效聯系青年、活躍基層團支部三項工作，強化團組織在教育引導青年中的積極作用、在青年職業生涯導航活動中的影響力、在青年群體文化塑造中的主動性和在團建工作中的持續改進。主要開展的工作有：

一、以貫徹落實科學發展觀為指導，以和諧和協同為基調，開展面向團員青年的教育引導。

1、開展理想信念和形勢任務教育，增強青年責任感和使命感。進一步鞏固增強團員意識主題教育活動成果，充分利用各級團組織的工作陣地開展面向團員青年的理想信念教育。宣傳科學發展觀和構建和諧社會的理念，在季度團支部活動指導意見中要求基層團支部開展“八榮八恥”踐行活動并進行文明自律活動倡議，要求各級團組織和團員青年結合實際貫徹落實。開展形勢任務教育，宣傳寶鋼新一輪發展戰略，號召團員青年抓住機遇，增強迎接挑戰的信心和使命感。動員團員青年參加降本增效勞動競賽和崗位實踐，發揮了生力軍作用，團結帶領青年員工在崗位建功和創新創效活動中做出積極貢獻。

2、宣傳誠信、協同的核心價值觀，號召青年踐行寶鋼文化。作為公司重點項目“誠信體系建設”的推進單位之一，團委組織開展共青團號集體“信用實踐”活動，發揮青年群體的誠信監督作用，以單宿職工文明住宿、青安崗員誠信巡檢、崗位工作誠信實踐為載體創建青年誠信體系。宣傳“協同”理念和“硅鋼精神”，開展了集團公司“青年與文化”系列主題辯論賽，號召團員青年結合自身崗位實際思考和理解寶鋼文化。

3、開展社會公益活動，引導青年參與和諧社會構建。號召各級團組織和團干部從構建和諧社會、建設和諧寶鋼的高度，積極參與幫困送溫暖活動，開展團干部幫困結對、青年文明號（共青團號）幫扶困難青年等活動，切實為困難青年排憂解難。借全國學雷鋒志愿者先進汪家偉同志堅持照料十五年的孤老許連發老人百歲生日之際，開展以撫助孤老、熱心公益、愛心助學為內容的青年志愿者典型人物宣傳，營造寶鋼青年積極參與社會公益的良好氛圍。組織成立寶鋼老干部（老年）大學電腦教學青年志愿者隊伍，每周為老干部大學授課，獲得好評。落實寶鋼援助藏區選送內地班學生的助學活動和援滇圖書、計算機等教學物品的捐贈，確保希望工程助學物、款的及時到位。開展了“共青團號志愿服務促和諧”的活動，努力促進青年群體與企業、與社會的和諧互動。

4、拓展宣傳教育的陣地，凝聚青年為寶鋼發展建功立業。各級團組織采用形勢多樣的教育方式，利用電子團刊、影音資料、報紙、媒體及網絡平臺，組織青年活動、反映青年呼聲、宣傳青年典型。以各分、子公司團組織為橋梁增進跨單位、跨部門的青年交流，促進資源在青年群體中的共享。組織集團內多家分、子公司團委與寶鋼關心下一代協會進行了結對，邀請了“五老”宣講團為青年普及寶鋼廠史教育，激勵廣大青年以寶鋼發展為己任，在公司的新一輪發展中做出自己的貢獻。

創建全國“五四紅旗團委”，造就優秀電信青年隊伍是**市電信分公司團委的工作目標。幾年來，**市電信分公司團委在團市委和公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想為指導，以“四項規范、三項創新”的工作特色，團結和引導廣大團員青年積極投身企業兩個文明建設，有序、有效地開展團的工作，較好地完成了各項工作任務。被共青團浙江省委授予200度“五四紅旗團委”。

規范組織建設

公司團委以創建全國“五四紅旗團委”為契機，全面規范團的各項基礎管理，組織建設健全完善。按期召開屆團代會，堅持每月一次的支部書記例會制度。為確保工作的有序性，認真做好團委工作計劃的制訂。建立了年度工作計劃、團委委員工作計劃和團支部工作計劃等制度。為了抓好落實，以每月工作小結，支部走訪，利用各種接觸機會與團員交流，經常性的回頭看等形式，檢驗工作成效。

此外，公司團委還把規范團內文件資料作為提升日常管理水平的突破口。團委所有的文件、總結計劃、支部工作、團員團干檔案、活動策劃、宣傳報導、網站內容、創建室內容、先進材料、活動照片等全部進入電腦進行分類、動態管理。對團委臺帳的建設也注入了新的思路，目前，在建的臺帳：團委概況、組織建設、主題活動、綜合文檔、非紙質材料等五大類，壓縮類目，比較全面地反映了團委工作。

規范“號手”工作

公司團委充分認識到創建“青年文明號”也要調動二線青年的積極性和主觀能動性。隨著創建工作逐步深化，2001年9月，出臺了進一步深入創建“青年文明號”的通知，把創建范圍逐步擴大，向第二線、后臺延伸。創建程序也進一步予以規范，成立了領導小組，所有的創建單位統一張貼創建標志、制訂計劃、統一申報，并按照團委明確的“號手”創建的啟動、創建、評比、申報四個階段循序推進。此外，創新活動形式。如全國青年文明號－－南站市話營業班推出了“12345”藍色行動。“3.15”期間向社會推出“精品服務周”；舉辦“六里片的故事”攝影展；為老人、殘疾人推出“真情速遞”活動等。

x，1978年9月出生，中共黨員。2003年7月畢業于內蒙古民族大學中文系，獲文學學士學位。從2006年5月起擔任共青團x一中團委書記。兩年的工作中，我時刻以一個新時期團干部的標準要求自己，在平凡的崗位上做出了自己的貢獻。

一、政治立場堅定，錘煉良好的政治素質。

參加工作以來，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，能始終保持堅定正確的政治立場，有為構建社會主義和諧社會奉獻青春力量的決心和信心，運用“學校一盤棋“的工作理念指導自己的工作實際，在工作中能從學校全局出發，保質保量地完成自己的本職工作，得到領導和同事們的好評，先后被評為校先進工作者，旗級優秀團干部。

二、勤奮學習，扎實苦干，不斷提高教育教學技能。

參加工作以來，我始終樹立終身學習的理念，不斷提高自身素質，一是從實踐中學，向廣大教職工學習；二是勤于從書上學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。經過自己的不斷努力，教育教學工作取得了突出成績，在學校組織的青年教師匯報課競賽和青年教師基本功競賽課中均獲得第一名，并在上級組織的優質課競賽中獲得較好名次。

三、團結帶領廣大團員青年，精心做好本職工作。