圍棋學習計劃范文10篇

根據煙草工作會議精神，結合區局獲評省級優秀縣級局標兵單位稱號的契機，為進一步提升全員素養、拓寬專賣發展、深化生活和諧、優化隊所駐點，不斷夯實“三型”組織建設，經研究特制定本方案如下：

一、建設主題

全面夯實“三型”即軍營型、院校型、家園型組織，打造與提升整體專賣隊伍，眾志成城、戮力同心，不斷強化市場管理，全面提升管理水平，切實抓好專賣執法人員的思想、行為、紀律，堅持共同的理想信念，形成果敢敏銳的執法力量和有力的紀律約束，養成雷厲風行執行力、敢于擔當責任心，營造和諧的人文家園環境，形成拴心留人、共創共享的“大家庭”，為全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰略任務提供堅實的思想和紀律保證。

二、組織領導

為全面夯實“三型”組織建設工作，穩步推進方案整體運行，特成立組織建設領導小組如下：

三、三型組織建設細化

關于申報創建市級“先進職工之家”工作的總結

縣總工會：

××年，系統工會在局黨委和縣總工會的正確領導下，始終堅持圍繞經濟建設這個中心，強化職能，服務大局，開拓創新，團結帶領廣大交通干部職工交通各項工作中，促進了交通事業的全面發展。為進一步增強局機關工會組織的凝聚力、吸引力，建立“四有”職工隊伍，積極協助機關支部團結和帶領全體干部職工積極投身入交通事業中，結合局機關工作實際，年初，機關工會及時申報創建市級“先進職工之家”。一年來，我們認真按照上級要求和制訂的創建規劃開展工作，確保了各項工作的全面完成。現一年來的工作情況總結如下：

一、積極組織開展好職工學習。組織學習了鄧小平理論、《黨章》、十六大精神和“三個代表”重要思想；學習《憲法》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《行政許可法》等內容，加大《工會法》的宣傳，在職工中自覺形成遵紀守法的模范，在宣傳中要結合各單位工會工作的實際，原創：深刻領會《工會法》的精神實質，依法維護職工的合法權益。鼓勵黨員干部深造，積極參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員干部學習新理論、文化、科技和經濟管理新知識，有余名同志參加黨校和成人函授學習。同時，堅持按期安排學習，安排必學篇目，注重學習效果，堅持有學習計劃、材料、筆記、體會文章，有學習園地；堅持學習理論與實際工作相結合，集中學習與自學相結合，調查研究與解決實際問題相結合，在學習中提高，在工作中實踐，提高班子成員的政治理論素質和科學文化水平，提高為民辦實事的實際工作能力，增強職工貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和發展意識、機遇意識、創新意識，增強黨性觀念、政策觀念、組織觀念和民主決策能力。訂閱了黨報黨刊、《陜西工人報》、《陜西工運》等學習輔導材料，配置了臺電腦，上了寬帶網，建立了石泉交通網站，改善機關辦公、學習、活動環境，為進一步加強職工學習提供了自由空間。按照縣總工會統一要求，組織開展了創建學習型組織爭做知識型干部職工活動，職工有學習筆記、心得體會文章，促進了學習效果，進一步提高了廣大干部職工隊伍思想道德素質、科學文化素質和健康素質，在全局形成全員學習、終身學習的良好氛圍，促進了物質文明、精神文明和政治文明的協調發展。

二、積極開展各項競賽活動，確保職工在政治理論上有所提高，業余生活更加豐富，精神面貌得到改善，促進各項交通工作的全面發展。組織開展了“兩區兩帶”建設立功競賽活動，印發了相關文件，積極調動各干部職工的工作積極性，加強交通基礎設施建設、行業管理等各項工作，促進“兩區兩帶”建設步伐；緊緊圍繞省、市交通主管部門和縣委的總體工作部署，全面推行優質規范服務；繼續開展“創佳評差”競賽活動，努力塑造良好交通形象；局機關工會積極申報創建市級“先進職工之家”驗收達標；為了鼓勵先進，帶動后進，年初交通工作會議上對個單位和廖邦友等名同志予以表彰獎勵。今年以來，各項交通建設工作進展順利，加強了安全檢查，嚴格車船技術達標、出站檢查關，簽訂安全管理目標責任書，行業無安全事故發生；做好防汛搶險工作，成立了領導小組、搶險隊、緊急車輛調度中心，堅持小時值班，及時上報各種情況，政令暢通。

三、展各項文體活動。“”國際勞動節期間，機關工會和站所工作聯合舉辦了登山、乒乓球、羽毛球比賽。為確保職工學習，局機關專門擠出房間建立職工之家，建立健全了《學習制度》、《財產管理制度》、《工會會員的權利義務》等，配備了象棋、跳棋、圍棋、乒乓球、羽毛球、書刊等文娛用品和學習材料，通過組織職工開展各項有益、健康向上的活動，進化了職工心靈，活躍了職工生活。

____年是我市的第十一個五年規劃開局之年，即是至關重要的一年，也是我市體育事業搶抓機遇，加快發展，縮小與先進體育地區差距的重要一年。為完成好開局之年的重要任務，結合體育事業十一五規劃實施方案，在市委、市政府的正確領導下，省體育局的大力支持下，我局較好地完成了上半年的各項工作，現將上半年工作完成情況及下半年工作的安排匯報如下：公務員之家版權所有

上半年的工作總結：

一、理論學習工作長抓不懈。

新年伊始，根據市委宣傳部《____年全市在職干部理論學習安排意見》文件和市直機關黨工委《____年市直機關理論武裝工作安排意見》文件的指示精神，結合全年主要工作任務，對____年體育系統理論學習作了安排并制定全年學習計劃。在每周的學習日時間里，我局廣大黨員干部除繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還重點學習了十六屆五中全會精神、省委八屆八次全會精神、市委四屆七次全會精神、市“兩會”精神，不斷改善知識結構，提高廣大黨員干部的綜合素質。通過學習教育，使大家認識到實現“十一五”規劃目標和開局之年的重要性，樹立了快發展、大發展的思想，在思想上形成共識，在工作中形成合力，工作作風得到明顯改善，鼓足了工作干勁，收到明顯效果。

二、競技體育成績喜人。

_、_月__日至__日，倍受全省人民關注的××省第十五屆運動會正式拉開帷幕公務員之家版權所有。我市的冰雪健兒在跳臺滑雪和高山滑雪兩個大項、__塊金牌的激烈角逐中首戰告捷，一舉奪得__枚金牌，實現了征戰省十五運的開門紅。在隨后的越野滑雪比賽中，又取得了_枚金牌。在夏季項目中，我們分別在體操比賽中獲_枚金牌，在摔跤比賽中獲_枚金牌。

體育局半年工作總結

____年是我市的第十一個五年規劃開局之年，即是至關重要的一年，也是我市體育事業搶抓機遇，加快發展，縮小與先進體育地區差距的重要一年。為完成好開局之年的重要任務，結合體育事業十一五規劃實施方案，在市委、市政府的正確領導下，省體育局的大力支持下，我局較好地完成了上半年的各項工作，現將上半年工作完成情況及下半年工作的安排匯報如下：

上半年的工作總結：

一、理論學習工作長抓不懈。

新年伊始，根據市委宣傳部《____年全市在職干部理論學習安排意見》文件和市直機關黨工委《____年市直機關理論武裝工作安排意見》文件的指示精神，結合全年主要工作任務，對____年體育系統理論學習作了安排并制定全年學習計劃。在每周的學習日時間里，我局廣大黨員干部除繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，還重點學習了十六屆五中全會精神、省委八屆八次全會精神、市委四屆七次全會精神、市“兩會”精神，不斷改善知識結構，提高廣大黨員干部的綜合素質。通過學習教育，使大家認識到實現“十一五”規劃目標和開局之年的重要性，樹立了快發展、大發展的思想，在思想上形成共識，在工作中形成合力，工作作風得到明顯改善，鼓足了工作干勁，收到明顯效果。

二、競技體育成績喜人。

20*年，*縣通信分公司黨總支在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領導下，堅持以鄧小平理論、同志的“三個代表”重要思想為指導，加強組織建設，認真貫徹落實黨的“十六”精神，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想，更*觀念，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的促進作用,激發企業活力，促進企業在發展中繼承，在繼承中創*，在創*中提高，企業改革步伐進一步深入。*縣分公司黨總支下設三個黨支部，共有黨員54人。

幾年來，*縣通信分公司搶抓機遇，加快建設，加快發展，累計投入建設資金近億元，固定電話用戶達到39814萬門，長途電路達到2180條，農話光纜總長達到205皮長公里，農話中繼電路達到660條，鄉村電話桿線總長達到1788公里，鄉鎮通話率達100％，自然村通話達到80％，固定電話普及率達到10.94％，網絡運行維護質量在全市處于領先位置，網絡維護指標達到了98.8%；在信息化建設方面，率先在市通信行業中開通縣到鄉可視會議業務，為地方經濟建設和發展發揮了重要作用。與此同時，*縣通信分公司始終堅持兩個文明一起抓，通信服務、企業基礎管理、執行力等各方面工作取得了顯著成績；公司各項業務發展呈現穩步增長態勢；在文明單位創建方面，公司下轄16個鄉鎮支局.全部被授予縣級文明單位，其中1個支局所被信陽市政府授予“青年文明號”；公司先后獲得了“市級文明單位”，“市級衛生先進單位”、“省級企業檔案管理先進單位”、市級“思想政治工作先進單位”、市“貫徹全民健身計劃綱要先進單位”“市通信消防安全先進單位”、“五一勞動獎狀先進單位”，公司黨支部、團支部、工會等分別榮獲市、縣先進支部和先進工會組織，20*年，我們在開展“1+1”扶貧濟困活動中被縣委縣政府授予先進單位；20*年又榮獲信陽市總工會授予“五一勞動獎狀”先進單位，共青團信陽市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在通信企業改革發展中，我們充分發揮黨組的凝聚力、戰斗力和號召力的作用，積極開展爭創“五好基層黨組織”活動，切實加強基層黨組織建設，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、干群關系密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。我們的具體做法：

一、抓建設，營造一個團結務實的領導班子。

近年來，隨著通信市場競爭格局的形成，多家電信運營商搶占市場份額，在同質競爭異質分流嚴峻形勢下，公司領導班子切實加強黨組織建設和黨的作風建設，公司黨組一班人團結帶領全體員工保存量、激增量、奪分流，保證了公司各項業務持續健康、穩定、快速地發展。在加強組織建設方面，公司領導班子認真貫徹學習黨和國家的教育方針、政策，學會用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、處理問題。在加強黨組織建設方面，認真貫徹執行干部“四化”方針，選拔任用干部注重把政治立場、思想品質、領導才能和工作實績等方面作為考察內容，堅持德才兼備德用人原則，公司領導班子把那些年輕有為、業務能力強的優秀干部和年青人放在領導崗位，大膽管理，為企業注入*的活力。在黨員培養上我們按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，把那些在工作中吃苦耐勞，作風正派，有開拓創精神的一線人員、技術人員作為發展對象。今年，公司先后有三名員工被黨組織吸收為中共正式黨員。在黨員教育方面，公司在經費短缺的情況下，擠出資金組建了黨員電教室，購買了電視機、音響、書籍等學習設施，堅持“”制度，使全體黨員在政治、思想上、行動上與上級文件精神保持一致。在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨，從嚴治企，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標，與公司業務發展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”（即：責任領導到位、責任內容到位、責任落實措施到位、責任考核到位）。每年年初，公司經理各部、室、分支機構負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，完善了黨風廉政建設各項規章制度，明確了責任內容。有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力。在抓好經營促發展中，公司領導班子堅持每個月召開一次工作例會，除了總結階段性工作外，更主要的是加強思想上的溝通，也是班子內部的民主會。

一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在群眾中樹立了威信，為企業的發展營造了良好的氛圍。

二、抓服務，強素質，促進各項業務迅猛發展。

2010年來，根據局黨組分工,本人主要主持區文廣新局行政全面工作，分管辦公室、財務、安全、文化行政綜合執法及大型群眾文化活動等工作。一年來，能認真貫徹落實省、市文化工作會議精神，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府中心，按照“建設大文化”和“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，堅持以改善文化民生為重點，加強公共文化服務體系建設；以項目為載體，推動文化產業發展；深化文化體制機制改革，大力發展公益性文化事業，滿足廣大群眾的精神文化需求，依法行政，促進藝術繁榮發展，依法管理，加大文化遺產保護力度，不斷加強隊伍和黨風廉政建設，為實現社會經濟又好又快發展，提供強有力的精神動力和智力支持。區文廣新局先后獲全省新聞出版工作先進集體、全省群眾體育工作先進集體、市委宣傳部授予優秀中心組、市美食文化節優秀服務單位、創建省教育現代化建設先進區工作先進集體等榮譽。本人被市委、市政府表彰為第九屆市美食文化節先進個人。現將本人2010年主要情況匯報如下：

2010年主要工作目標：

一、重點項目：中國西游記博覽館和中國城市化史館（郎靜山國際攝影藝術館）工程項目建設。

二、部門工作：

1、實施農家書屋建設提升工程，為10個農家書屋添置新書各100冊、電腦1臺，評選10個農家書屋；組織開展全民閱讀活動，舉辦“知識”閱讀節。

2、組織開展一系列群眾性，全年開展重大文化活動不少于3次。全年協助市直院團社區演出不少于3場。新創排演2個以上群文作品文體活動。

20*年，*縣通信分公司黨總支在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領導下，堅持以鄧小平理論、同志的“三個代表”重要思想為指導，加強組織建設，認真貫徹落實黨的“十六”精神，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想，更*觀念，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的促進作用,激發企業活力，促進企業在發展中繼承，在繼承中創*，在創*中提高，企業改革步伐進一步深入。*縣分公司黨總支下設三個黨支部，共有黨員54人。

幾年來，*縣通信分公司搶抓機遇，加快建設，加快發展，累計投入建設資金近億元，固定電話用戶達到39814萬門，長途電路達到2180條，農話光纜總長達到205皮長公里，農話中繼電路達到660條，鄉村電話桿線總長達到1788公里，鄉鎮通話率達100％，自然村通話達到80％，固定電話普及率達到10.94％，網絡運行維護質量在全市處于領先位置，網絡維護指標達到了98.8%；在信息化建設方面，率先在市通信行業中開通縣到鄉可視會議業務，為地方經濟建設和發展發揮了重要作用。與此同時，*縣通信分公司始終堅持兩個文明一起抓，通信服務、企業基礎管理、執行力等各方面工作取得了顯著成績；公司各項業務發展呈現穩步增長態勢；在文明單位創建方面，公司下轄16個鄉鎮支局.全部被授予縣級文明單位，其中1個支局所被信陽市政府授予“青年文明號”；公司先后獲得了“市級文明單位”，“市級衛生先進單位”、“省級企業檔案管理先進單位”、市級“思想政治工作先進單位”、市“貫徹全民健身計劃綱要先進單位”“市通信消防安全先進單位”、“五一勞動獎狀先進單位”，公司黨支部、團支部、工會等分別榮獲市、縣先進支部和先進工會組織，20*年，我們在開展“1+1”扶貧濟困活動中被縣委縣政府授予先進單位；20*年又榮獲信陽市總工會授予“五一勞動獎狀”先進單位，共青團信陽市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在通信企業改革發展中，我們充分發揮黨組的凝聚力、戰斗力和號召力的作用，積極開展爭創“五好基層黨組織”活動，切實加強基層黨組織建設，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、干群關系密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。我們的具體做法：

一、抓建設，營造一個團結務實的領導班子。

近年來，隨著通信市場競爭格局的形成，多家電信運營商搶占市場份額，在同質競爭異質分流嚴峻形勢下，公司領導班子切實加強黨組織建設和黨的作風建設，公司黨組一班人團結帶領全體員工保存量、激增量、奪分流，保證了公司各項業務持續健康、穩定、快速地發展。在加強組織建設方面，公司領導班子認真貫徹學習黨和國家的教育方針、政策，學會用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、處理問題。在加強黨組織建設方面，認真貫徹執行干部“四化”方針，選拔任用干部注重把政治立場、思想品質、領導才能和工作實績等方面作為考察內容，堅持德才兼備德用人原則，公司領導班子把那些年輕有為、業務能力強的優秀干部和年青人放在領導崗位，大膽管理，為企業注入*的活力。在黨員培養上我們按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，把那些在工作中吃苦耐勞，作風正派，有開拓創精神的一線人員、技術人員作為發展對象。今年，公司先后有三名員工被黨組織吸收為中共正式黨員。在黨員教育方面，公司在經費短缺的情況下，擠出資金組建了黨員電教室，購買了電視機、音響、書籍等學習設施，堅持“”制度，使全體黨員在政治、思想上、行動上與上級文件精神保持一致。在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨，從嚴治企，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標，與公司業務發展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”（即：責任領導到位、責任內容到位、責任落實措施到位、責任考核到位）。每年年初，公司經理各部、室、分支機構負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，完善了黨風廉政建設各項規章制度，明確了責任內容。有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力。在抓好經營促發展中，公司領導班子堅持每個月召開一次工作例會，除了總結階段性工作外，更主要的是加強思想上的溝通，也是班子內部的民主會。

一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在群眾中樹立了威信，為企業的發展營造了良好的氛圍。

二、抓服務，強素質，促進各項業務迅猛發展。

20*年，某通信分公司黨總支在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領導下，堅持以鄧小平理論、同志的“三個代表”重要思想為指導，加強組織建設，認真貫徹落實黨的“*”精神，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想，更新觀念，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的促進作用,激發企業活力，促進企業在發展中繼承，在繼承中創新，在創新中提高，企業改革步伐進一步深入。某分公司黨總支下設三個黨支部，共有黨員54人。

幾年來，某通信分公司搶抓機遇，加快建設，加快發展，累計投入建設資金近億元，固定電話用戶達到39814萬門，長途電路達到2180條，農話光纜總長達到205皮長公里，農話中繼電路達到660條，鄉村電話桿線總長達到1788公里，鄉鎮通話率達100％，自然村通話達到80％，固定電話普及率達到10.94％，網絡運行維護質量在全市處于領先位置，網絡維護指標達到了98.8%；在信息化建設方面，率先在市通信行業中開通縣到鄉可視會議業務，為地方經濟建設和發展發揮了重要作用。與此同時，某通信分公司始終堅持兩個文明一起抓，通信服務、企業基礎管理、執行力等各方面工作取得了顯著成績；公司各項業務發展呈現穩步增長態勢；在文明單位創建方面，公司下轄16個鄉鎮支局.全部被授予縣級文明單位，其中1個支局所被信陽市政府授予“青年文明號”；公司先后獲得了“市級文明單位”，“市級衛生先進單位”、“省級企業檔案管理先進單位”、市級“思想政治工作先進單位”、市“貫徹全民健身計劃綱要先進單位”“市通信消防安全先進單位”、“五一勞動獎狀先進單位”，公司黨支部、團支部、工會等分別榮獲市、縣先進支部和先進工會組織，20*年，我們在開展“1+1”扶貧濟困活動中被縣委縣政府授予先進單位；20*年又榮獲信陽市總工會授予“五一勞動獎狀”先進單位，共青團信陽市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在通信企業改革發展中，我們充分發揮黨組的凝聚力、戰斗力和號召力的作用，積極開展爭創“五好基層黨組織”活動，切實加強基層黨組織建設，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、干群關系密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。我們的具體做法：

一、抓建設，營造一個團結務實的領導班子。

近年來，隨著通信市場競爭格局的形成，多家電信運營商搶占市場份額，在同質競爭異質分流嚴峻形勢下，公司領導班子切實加強黨組織建設和黨的作風建設，公司黨組一班人團結帶領全體員工保存量、激增量、奪分流，保證了公司各項業務持續健康、穩定、快速地發展。在加強組織建設方面，公司領導班子認真貫徹學習黨和國家的教育方針、政策，學會用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、處理問題。在加強黨組織建設方面，認真貫徹執行干部“四化”方針，選拔任用干部注重把政治立場、思想品質、領導才能和工作實績等方面作為考察內容，堅持德才兼備德用人原則，公司領導班子把那些年輕有為、業務能力強的優秀干部和年青人放在領導崗位，大膽管理，為企業注入新的活力。在黨員培養上我們按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，把那些在工作中吃苦耐勞，作風正派，有開拓創精神的一線人員、技術人員作為發展對象。今年，公司先后有三名員工被黨組織吸收為中共正式黨員。在黨員教育方面，公司在經費短缺的情況下，擠出資金組建了黨員電教室，購買了電視機、音響、書籍等學習設施，堅持“”制度，使全體黨員在政治、思想上、行動上與上級文件精神保持一致。在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨，從嚴治企，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標，與公司業務發展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”（即：責任領導到位、責任內容到位、責任落實措施到位、責任考核到位）。每年年初，公司經理各部、室、分支機構負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，完善了黨風廉政建設各項規章制度，明確了責任內容。有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力。在抓好經營促發展中，公司領導班子堅持每個月召開一次工作例會，除了總結階段性工作外，更主要的是加強思想上的溝通，也是班子內部的民主會。

一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在群眾中樹立了威信，為企業的發展營造了良好的氛圍。

二、抓服務，強素質，促進各項業務迅猛發展。

與時俱進開拓創新

2004年，新縣通信分公司黨總支在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領導下，堅持以鄧小平理論、同志的“三個代表”重要思想為指導，加強組織建設，認真貫徹落實黨的“十六”精神，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想，更新觀念，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的促進作用,激發企業活力，促進企業在發展中繼承，在繼承中創新，在創新中提高，企業改革步伐進一步深入。新縣分公司黨總支下設三個黨支部，共有黨員54人。

幾年來，新縣通信分公司搶抓機遇，加快建設，加快發展，累計投入建設資金近億元，固定電話用戶達到39814萬門，長途電路達到2180條，農話光纜總長達到205皮長公里，農話中繼電路達到660條，鄉村電話桿線總長達到1788公里，鄉鎮通話率達100％，自然村通話達到80％，固定電話普及率達到10.94％，網絡運行維護質量在全市處于領先位置，網絡維護指標達到了98.8%；在信息化建設方面，率先在市通信行業中開通縣到鄉可視會議業務，為地方經濟建設和發展發揮了重要作用。與此同時，新縣通信分公司始終堅持兩個文明一起抓，通信服務、企業基礎管理、執行力等各方面工作取得了顯著成績；公司各項業務發展呈現穩步增長態勢；在文明單位創建方面，公司下轄16個鄉鎮支局.全部被授予縣級文明單位，其中1個支局所被信陽市政府授予“青年文明號”；公司先后獲得了“市級文明單位”，“市級衛生先進單位”、“省級企業檔案管理先進單位”、市級“思想政治工作先進單位”、市“貫徹全民健身計劃綱要先進單位”“市通信消防安全先進單位”、“五一勞動獎狀先進單位”，公司黨支部、團支部、工會等分別榮獲市、縣先進支部和先進工會組織，2003年，我們在開展“1+1”扶貧濟困活動中被縣委縣政府授予先進單位；2004年又榮獲信陽市總工會授予“五一勞動獎狀”先進單位，共青團信陽市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在通信企業改革發展中，我們充分發揮黨組的凝聚力、戰斗力和號召力的作用，積極開展爭創“五好基層黨組織”活動，切實加強基層黨組織建設，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、干群關系密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。我們的具體做法：

一、抓建設，營造一個團結務實的領導班子。

近年來，隨著通信市場競爭格局的形成，多家電信運營商搶占市場份額，在同質競爭異質分流嚴峻形勢下，公司領導班子切實加強黨組織建設和黨的作風建設，公司黨組一班人團結帶領全體員工保存量、激增量、奪分流，保證了公司各項業務持續健康、穩定、快速地發展。在加強組織建設方面，公司領導班子認真貫徹學習黨和國家的教育方針、政策，學會用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、處理問題。在加強黨組織建設方面，認真貫徹執行干部“四化”方針，選拔任用干部注重把政治立場、思想品質、領導才能和工作實績等方面作為考察內容，堅持德才兼備德用人原則，公司領導班子把那些年輕有為、業務能力強的優秀干部和年青人放在領導崗位，大膽管理，為企業注入新的活力。在黨員培養上我們按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，把那些在工作中吃苦耐勞，作風正派，有開拓創精神的一線人員、技術人員作為發展對象。今年，公司先后有三名員工被黨組織吸收為中共正式黨員。在黨員教育方面，公司在經費短缺的情況下，擠出資金組建了黨員電教室，購買了電視機、音響、書籍等學習設施，堅持“”制度，使全體黨員在政治、思想上、行動上與上級文件精神保持一致。在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨，從嚴治企，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標，與公司業務發展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”（即：責任領導到位、責任內容到位、責任落實措施到位、責任考核到位）。每年年初，公司經理各部、室、分支機構負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，完善了黨風廉政建設各項規章制度，明確了責任內容。有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力。在抓好經營促發展中，公司領導班子堅持每個月召開一次工作例會，除了總結階段性工作外，更主要的是加強思想上的溝通，也是班子內部的民主會。

一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在群眾中樹立了威信，為企業的發展營造了良好的氛圍。

根據局黨組分工,2010年來。自己主要主持區文廣新局行政全面工作，分管辦公室、財務、平安、文化行政綜合執法及大型群眾文化活動等工作。一年來，能認真貫徹落實省、市文化工作會議精神，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府中心，依照“建設大文化”和“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”總要求，牢牢掌握社會主義先進文化的前進方向，堅持以改善文化民生為重點，加強公共文化服務體系建設；以項目為載體，推動文化產業發展；深化文化體制機制改革，大力發展公益性文化事業，滿足廣大群眾的精神文化需求，依法行政，促進藝術繁榮發展，依法管理，加大文化遺產維護力度，不時加強隊伍和黨風廉政建設，為實現社會經濟又好又快發展，提供強有力的精神動力和智力支持。區文廣新局先后獲全省新聞出版工作先進集體、全省群眾體育工作先進集體、市委宣傳部授予優秀中心組、市美食文化節優秀服務單位、創建省教育現代化建設先進區工作先進集體等榮譽。自己被市委、市政府懲辦為第九屆市美食文化節先進個人。現將本人2010年主要情況匯報如下：

2010年主要工作目標：

一、重點項目：中國西游記博覽館和中國鄉村化史館（郎靜山國際攝影藝術館）工程項目建設。

二、部門工作：

為10個農家書屋添置新書各100冊、電腦1臺，1實施農家書屋建設提升工程。評選10個農家書屋；組織開展全民閱讀活動，舉辦“知識淮安”閱讀節。

全年開展重大文化活動不少于3次。全年協助市直院團社區演出不少于3場。新創排演2個以上群文作品文體活動。2組織開展一系列群眾性。