文化宣傳管理范文10篇

為了穩(wěn)定鎮(zhèn)基層文化宣傳員隊伍，加強(qiáng)宣傳員隊伍建設(shè)，特制訂如下制度：

一、基本職責(zé)

1、按照宣傳員手機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理平臺任務(wù)安排，及時做好工作推進(jìn)、圖文上報等各相關(guān)工作的落實。

2、抓好村年度宣傳教育和文體運動，督促村兩委抓好“大喇叭”、定頻音箱的播放。

3、具體抓好村全年的升國旗儀式，村級宣傳文化陣地和文體設(shè)施器材的日常維護(hù)、使用和管理，村級群眾性文體活動的組織開展等。

4、負(fù)責(zé)本村文化產(chǎn)品的入戶發(fā)放工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

我們的文化廣播電視是黨和人民的喉舌、重要的宣傳輿論陣地，是推進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)代化輿論工具，宣傳黨的路線、方針、政策，積極傳播科學(xué)文化知識和各類信息，努力豐富人民群眾的精神文化生活，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會、實現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃，提供精神動力、智力支持，營造良好的輿論環(huán)境，是黨和政府賦予文化廣電的神圣使命和基本職責(zé)，是黨、政府和人民對文化廣播電視的根本要求，更是文化廣電行業(yè)的每一位從業(yè)人員應(yīng)盡的責(zé)任。各級文化廣播電視部門、機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人必須要清醒認(rèn)識并切實履行好自己的使命和職責(zé)。

同時，文化廣播電視又有公益性事業(yè)和經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)之分，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，改革開放的不斷深入，文化體制改革的推進(jìn)，文化廣播電視的公益性和經(jīng)營性屬性不斷顯現(xiàn)，只有加快事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立強(qiáng)大的行業(yè)規(guī)模和完善的市場秩序，形成雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，才能不斷滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，不斷增強(qiáng)文化廣電產(chǎn)品的覆蓋面和影響力，更好地完成以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人的任務(wù)。因此，我們既要堅守自己的責(zé)任、陣地，又要勇于探索，大膽創(chuàng)新，善于運用社會主義市場經(jīng)濟(jì)的法則和機(jī)制，加快發(fā)展，為作好文化廣播電視工作提供堅實的基礎(chǔ)。

二、把握正確導(dǎo)向，依法加強(qiáng)管理

輿論導(dǎo)向正確，是黨和人民之福，輿論導(dǎo)向錯誤，是黨和人民之禍。這事關(guān)我市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。搞好宣傳始終是廣播電視部門最主要的功能和最重要的職責(zé)，堅持正確的輿論導(dǎo)向始終是廣播電視工作首要和根本的任務(wù)，也是一個廣播電視工作者應(yīng)盡的社會責(zé)任，需要指出的是，導(dǎo)向是廣播電視永恒的主題、永遠(yuǎn)的重點，導(dǎo)向是全方位的，不論是新聞節(jié)目，還是文化娛樂、信息服務(wù)節(jié)目，都有導(dǎo)向問題，都要增強(qiáng)導(dǎo)向意識。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，新時期文化廣播電視在整個宣傳思想工作中的地位和作用在不斷增強(qiáng)，影響不斷擴(kuò)大，責(zé)任更加重大，必須不斷強(qiáng)化宣傳意識、喉舌意識、工具意識、陣地意識，確保在任何時候、任何情況下，都能堅持正確的輿論導(dǎo)向。

依法加強(qiáng)廣播電視的宣傳管理，既是做好廣播電視宣傳、改革、發(fā)展工作的必然要求，也是轉(zhuǎn)變政府職能、做到依法行政的必然要求，我市從去年廣電局臺分離、文廣合署以來，新的文化廣播電視的宣傳管理體制正在形成，廣播電視的宣傳管理正在由以辦為主向以管為主轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代依法管理、科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，這次會議大家可能已經(jīng)注意到，參加會議的同志除了過去播出機(jī)構(gòu)和各區(qū)縣市的同志以外，我們還第一次邀請了我市59家廣播電視制作機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人參加，這本身就是一個轉(zhuǎn)變。依法加強(qiáng)廣播電視的宣傳管理，還要進(jìn)一步強(qiáng)化政府全面履行導(dǎo)向把握、政策調(diào)節(jié)、公共服務(wù)、市場監(jiān)管和社會管理等各項行政職能，要通過依法行政更好地將黨的意志變成政府的主張。各級廣播電視管理機(jī)構(gòu)要堅持守土有責(zé)，要按照誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理的要求，明確管理分工，落實管理責(zé)任，做到積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在本地本部門。同時要適應(yīng)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的趨勢，重視研究和運用高新技術(shù)手段改善和加強(qiáng)管理，不斷提高現(xiàn)代化管理水平。要充分發(fā)揮好廣播電視學(xué)會和各級各類研究會協(xié)會及中介組織的作用，引導(dǎo)它們支持、協(xié)助政府主管部門搞好廣播電視的宣傳管理工作。

一、鎮(zhèn)綜合文化站基本情況

鎮(zhèn)綜合文化站掛牌正式成立以來，鎮(zhèn)實際成立以老協(xié)會和文化站兩個牌子成立一支鄉(xiāng)文藝宣傳隊伍，各村組織一支宣傳隊伍，自籌資金購買設(shè)配和服裝，每年活動開展得有聲有色。2008年我鎮(zhèn)加上專項資金投資26萬元新建了綜合文化站370余平方米；有多功能活動室，圖書室，電子閱覽室，值班室，辦公室，儲藏室，文化站坐西向東，遠(yuǎn)處看鎮(zhèn)文化站幾個大字醒目，近處看各種標(biāo)牌上墻，室內(nèi)看擺設(shè)整齊、制度上墻，衛(wèi)生整潔，資料齊全。

二、綜合文化站活動開展情況

1、免費開放

專職人員吳玉霞全面負(fù)責(zé)文化站工作，兼職人員劉友芳負(fù)責(zé)值班，全天候?qū)ν饷赓M開放，包括節(jié)假日。開放內(nèi)容有：多功能活動室，電子閱覽室，圖書室，培訓(xùn)室，及文體器材。進(jìn)鎮(zhèn)政府大門就可以看到免費開放公示欄。

2、培訓(xùn)制度

摘要：現(xiàn)代企業(yè)的競爭是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)同步發(fā)展，有利于增強(qiáng)員工工作的自信心、鼓舞士氣、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。面臨全球經(jīng)濟(jì)一體化的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，不管是擁有百年歷史的大型企業(yè)集團(tuán)抑或是剛剛起步的新銳公司，都將企業(yè)文化建設(shè)納入重點工作中，以國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)為“文化標(biāo)桿”，根據(jù)自身特點制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，從工作服、宣傳標(biāo)語、品牌標(biāo)識和司旗、司徽等視覺識別系統(tǒng)，到核心理念文本、職工行為規(guī)范等理念識別系統(tǒng)，再到企業(yè)博物館、文化園區(qū)等項目建設(shè)，無不展現(xiàn)著全方位、多層次的鮮明企業(yè)形象。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；宣傳思想；文化創(chuàng)新

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席在全國宣傳思想工作會議上指出，宣傳思想工作創(chuàng)新，重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線。明者因時而變，知者隨事而制。新形勢下，企業(yè)如何將宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有效結(jié)合,圍繞企業(yè)的中心工作,充分發(fā)揮兩者的宣傳與服務(wù)效能,滲透到企業(yè)管理的方方面面，打造富有特色的品牌文化，成為目前企業(yè)思想政治工作的一項新課題。

一、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互融合

企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)文化是企業(yè)高效運轉(zhuǎn)不可或缺的兩大“軟件”，既有聯(lián)系，又有區(qū)別；既可以相互促進(jìn)，相得益彰，又不能相互取代。必須真正從思想上提高對企業(yè)文化和宣傳思想工作重要性的認(rèn)識，并從制度上加以完善和健全，才能發(fā)揮他們對內(nèi)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對外樹立企業(yè)良好的品牌，提升企業(yè)形象的作用。1.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要目標(biāo)、方向一致。企業(yè)文化與宣傳思想工作事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關(guān)順利推進(jìn)黨和國家各項事業(yè)。必須要適應(yīng)國內(nèi)外形勢發(fā)展，從黨的工作全局出發(fā)把握定位，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，體現(xiàn)社會主義精神文明的要求，既要發(fā)揮宣傳思想工作的優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)。實際工作中，要大力弘揚(yáng)民族精神和時代精神，積極踐行社會主義榮辱觀，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，培育職工敬業(yè)愛崗的氛圍，建設(shè)和諧的企業(yè)文化，創(chuàng)新方法手段，講企業(yè)的好人好事，傳播企業(yè)的好聲音，提高宣傳思想工作的引導(dǎo)力、影響力、公信力，營造團(tuán)結(jié)、互助、和諧的企業(yè)氛圍。2.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要以人為本，深入人心。人是企業(yè)根本，人是企業(yè)文化的本源。企業(yè)是一個大家庭，每一名職工都是企業(yè)的財富，每一名職工都是宣傳思想工作和企業(yè)文化的主體，需要大家共同培育和參與。企業(yè)只有秉承以人為本，才能真正從員工的角度出發(fā)，為員工創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境，采取民主開放的管理方式，為員工提供巨大的發(fā)展空間，讓員工充分發(fā)揮才能，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造源動力。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作都是以尊重人、理解人、激勵人為共同的出發(fā)點，因此要“以人為本”，加強(qiáng)與職工的溝通和交流，采取多種宣傳形式，使企業(yè)文化逐步深入職工的心靈，轉(zhuǎn)化為良好的職業(yè)習(xí)慣、工作行為以及對企業(yè)的深厚感情，使每一名職工都成為企業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感的承擔(dān)者，真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運。3.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要形成合力。企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)要圍繞中心，服務(wù)大局，凝心聚力，促進(jìn)和諧，推動發(fā)展，為全面實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)的思想保證和動力支持。必須從黨的工作全局出發(fā)把握企業(yè)文化與宣傳思想工作，做到思想上高度重視、工作上精準(zhǔn)有力。企業(yè)文化根據(jù)環(huán)境變化，根據(jù)自身的性質(zhì)和特點不斷創(chuàng)新和發(fā)展，并對內(nèi)不斷激勵團(tuán)隊學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，對外不斷展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展活力的活動過程。要將宣傳思想工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為工作的著眼點和落腳點，通過各種方式、方法和途徑，使職工了解自己的利益與責(zé)任，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展凝成一體，遵守企業(yè)規(guī)章制度，做好企業(yè)經(jīng)營管理，從而實現(xiàn)建立高素質(zhì)職工隊伍，提高企業(yè)綜合競爭力的目的。

二、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互促進(jìn)

近年來，在省、州上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣宣傳思想文化工作取得了一定成效。基層的宣傳思想文化建設(shè)有了較快發(fā)展。總體來看，基礎(chǔ)設(shè)施有所改善，文化生活有所體現(xiàn)，民間文化有所弘揚(yáng)，文化市場漸趨繁榮。通過對我縣所轄的七鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一場，四十個行政村，經(jīng)過實地調(diào)研了解。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、我縣基層宣傳思想文化建設(shè)的基本情況

（一）宣傳文化管理隊伍。在縣委宣傳部行政編制人員中（包括參照公務(wù)員管理辦法），外宣辦3人、文明辦1人、縣文聯(lián)1人，在職干部，共5人。年齡在25歲至46歲之間，26歲至36歲的占40%，36-46歲的占60%；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷占20%，大專學(xué)歷占70%，中專學(xué)歷占10%。事業(yè)編制人數(shù)占10%。業(yè)務(wù)經(jīng)費相當(dāng)短缺，沒有專門的辦公用房，外宣辦、文明辦、縣文聯(lián)和宣傳部合用二間辦公室。

（二）新聞傳媒專業(yè)人才。瑪曲縣廣播電影電視局，全局行政編制為8人，事業(yè)編制為20人。現(xiàn)有職工29人，年齡在23-47歲之間，其中本科文化程度4人，大專以上文化程度的11人，中專文化程度5人。初級職稱3人，中級職稱2人。現(xiàn)有辦公用戶和機(jī)房建筑面積477平方米，其中磚木結(jié)構(gòu)平房187平方米，磚混結(jié)構(gòu)二層樓房290平方米，固定資產(chǎn)174萬元。下屬機(jī)構(gòu)包括縣有線電視臺、調(diào)頻廣播電視轉(zhuǎn)播臺和無線電視轉(zhuǎn)播臺。事業(yè)發(fā)展經(jīng)費嚴(yán)重不足。現(xiàn)有辦公和業(yè)務(wù)用房477平方米，無演播室、材料庫房，廣播電視播出機(jī)房和值班室混用，廣播電視安全播出存在一定隱患。

（三）文化、文藝專業(yè)人才。

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置：縣文化體育局內(nèi)設(shè)辦公室、文化股、體育股、財務(wù)項目股。下設(shè)縣文化館、藏族歌舞團(tuán)。文化館內(nèi)設(shè)辦公室、民間文化工作室、群眾文化工作室、圖書室、文博工作室、財務(wù)室；歌舞團(tuán)內(nèi)設(shè)辦公室、舞蹈隊、聲樂隊、創(chuàng)作室、民間藝術(shù)團(tuán)、財務(wù)室。

最近，我們對全市宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查研究和思考，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、人才資源現(xiàn)狀和宣傳文化人才隊伍建設(shè)的基本情況

全市宣傳文化系統(tǒng)現(xiàn)有黨政人才121人，其中專業(yè)技術(shù)人才80人占總?cè)藬?shù)66%，其中初級專業(yè)技術(shù)人才39人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)49%，中級41人，占51%，高級無人。近年來市委宣傳部、宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)情況表現(xiàn)出以下特點：

文化結(jié)構(gòu)比較合理、知識化特征明顯。市委宣傳文化系統(tǒng)干部中，研究生以上學(xué)歷8人，占總數(shù)的7%，大學(xué)本科以上學(xué)歷85人，占總數(shù)的71%，中專以上學(xué)歷28人，占總數(shù)的23%，在學(xué)科結(jié)構(gòu)中，中文、歷史、社會學(xué)、黨政管理占大部分，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)以及外語和理科人員也占一定比重。

中青年已成為中堅力量。宣傳文化系統(tǒng)人才中，31歲—40歲62人，占到總數(shù)的51%；41歲—50歲44人，占到總數(shù)的37%：51歲—60歲12人，占到總數(shù)的10%。宣傳文化人才的年輕化給宣傳文化工作注入了新的活力。

二、人才隊伍建設(shè)的主要做法和取得的主要成績

2009年我市安全生產(chǎn)宣傳教育工作目標(biāo)是：嚴(yán)格按照國家、省、市全年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，以深入開展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)攻堅年”活動為主線，圍繞安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設(shè)”工作部署，創(chuàng)新宣傳教育手段，加強(qiáng)安全法制宣傳，強(qiáng)化媒體正面宣傳和引導(dǎo)作用，深入開展各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，健全和完善以企業(yè)自主負(fù)責(zé)的從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)制，把宣傳教育工作不斷向深度和廣度拓展，為全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大精神動力和思想保證。

一、加強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作重要意義的宣傳，唱響“安全發(fā)展”

（一）主要內(nèi)容

1、大力宣傳在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中對“安全發(fā)展”形成的共識。深刻認(rèn)識和理解科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵和對安全生產(chǎn)工作提出的新要求；深刻認(rèn)識和理解堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作的重大意義；進(jìn)一步鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐活動的成果，推動各項整改措施的落實。

2、宣傳以“安全發(fā)展”為核心的安全生產(chǎn)理論體系。利用各種形式、手段、方法，深入闡明安全生產(chǎn)理論體系的五個基本要點，緊密結(jié)合國情和安全生產(chǎn)實際，不斷完善豐富，用理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，進(jìn)一步凝聚全社會安全發(fā)展的共識。

（二）措施要求

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工對企業(yè)的歸屬感，榮譽(yù)感，管局黨委決定從現(xiàn)在起到今年年底掀起宣傳企業(yè)文化的新高潮，具體意見如下：

一、指導(dǎo)思想

以"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為適應(yīng)郵政改革和發(fā)展的需要，適應(yīng)構(gòu)建和諧企業(yè)和創(chuàng)建全國文明單位的需要，適應(yīng)實現(xiàn)"一四三一"總體思路和**郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要，適應(yīng)**舉辦奧運會的需要，在全局大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作，形成濃郁的文化氛圍，促進(jìn)職工隊伍的穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)管理向更高的層次邁進(jìn)。

二、主要工作

（一）加強(qiáng)企業(yè)理念系統(tǒng)的宣傳。廣泛宣傳現(xiàn)已確定的“服務(wù)人民，造福職工”企業(yè)宗旨和“用戶是親人”服務(wù)理念及今后出臺的其他理念。通過宣傳形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和輿論氛圍，使職工諳熟企業(yè)核心價值觀，積極主動、潛移默化地接受，自覺規(guī)范言行。挖掘職工潛能，提升全員素質(zhì)，推動企業(yè)各項工作發(fā)展。

（二）加強(qiáng)行為制度系統(tǒng)的宣傳。主要是內(nèi)、外兩部分。對內(nèi)是指企業(yè)管理人員教育、一般職工教育、文明禮儀、競爭方式等內(nèi)容的宣傳，尤其是全面深入貫徹落實《新**、新奧運、新郵政、新形象》《**郵政行為規(guī)范》和《**郵政文明行業(yè)“四個標(biāo)準(zhǔn)”》、《郵政職業(yè)道德規(guī)范》的宣傳;對外是指市場調(diào)查、公共關(guān)系、促銷方式、服務(wù)水準(zhǔn)、公益活動等內(nèi)容的宣傳。通過宣傳做到依法治企，以德治企，法德雙治，使廣大職工在從事每項工作中都能感受到文化的引導(dǎo)作用。

摘要：企業(yè)文化建設(shè)是一項廣受認(rèn)同的群眾性實踐活動，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。企業(yè)電視臺是企業(yè)的喉舌，也是企業(yè)文化的重要載體。在企業(yè)文化內(nèi)涵日益豐富的情況下，將企業(yè)文化融入企業(yè)電視臺管理中去，不僅可以提高企業(yè)電視臺節(jié)目質(zhì)量和管理質(zhì)量，還可以提高電視臺的整體效益。文章從企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用入手，分析了企業(yè)文化在企業(yè)電視臺發(fā)展中的重要作用，然后就如何利用電視臺做好企業(yè)文化建設(shè)工作提出了建設(shè)性的建議，以期能對企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)電視臺管理有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)電視臺;作用

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成帶有企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、價值理念的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則和風(fēng)俗習(xí)慣。企業(yè)文化主要由企業(yè)精神文化、制度文化、形象文化組成。企業(yè)文化是企業(yè)的標(biāo)志之一，也是塑造企業(yè)形象的利器。良好的企業(yè)文化在內(nèi)可以激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，可以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式和思想行為，構(gòu)建和諧的內(nèi)部關(guān)系。在外可以彰顯企業(yè)品牌形象和服務(wù)品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力，并在更大的范圍內(nèi)產(chǎn)生更好的影響。企業(yè)文化必須是全體員工共同認(rèn)同的價值理念，企業(yè)文化內(nèi)容分層豐富，企業(yè)文化內(nèi)在層面的東西也會通過制度、活動、文化建設(shè)融入到員工的思想和靈魂中去。目前，企業(yè)文化的重要性已經(jīng)受到各行各業(yè)的普遍認(rèn)可，在社會主義文化浪潮沖擊下，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要性也日益凸顯。一個優(yōu)秀的企業(yè)，要想永葆發(fā)展動力，不僅要重視資本積累和技術(shù)創(chuàng)新，還要創(chuàng)造、擁有獨具自身特色的價值觀，能通過企業(yè)文化建設(shè)給予員工以積極的激勵，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，營造一個能夠促使員工積極向上的文化環(huán)境。

二、企業(yè)文化在企業(yè)電視臺中的作用

1.可以輔助電視臺做好宣傳工作。21世紀(jì)是一個文化致富的時代，文化競爭也是企業(yè)競爭的焦點之一。企業(yè)文化建設(shè)的重要性是由市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律所決定的，這一點在現(xiàn)代管理理論中也有所體現(xiàn)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場競爭日趨激烈，文化不僅可以具有匯聚思想共識、行為規(guī)范等作用，還可以解決一些導(dǎo)向性的問題。企業(yè)電視臺的作為企業(yè)喉舌，肩負(fù)著傳遞企業(yè)信息、進(jìn)行企業(yè)宣傳、塑造企業(yè)良好形象的任務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)，可以為電視臺宣傳工作提供更多有用的內(nèi)容和材料，這對電視臺發(fā)展和企業(yè)文化宣傳來說都具有積極作用。在企業(yè)文化影響下，企業(yè)電視臺還可以構(gòu)建電視臺文化內(nèi)涵和核心體系，完善自身管理制度。再則，在服務(wù)用戶、完善自我的企業(yè)精神指導(dǎo)下，電視臺還會圍繞品牌和旗幟，為企業(yè)、觀眾提供更多優(yōu)質(zhì)的節(jié)目，繼而提高電視臺的社會知名度和經(jīng)濟(jì)效益。

基層宣傳文化隊伍是黨的宣傳文化隊伍的一支重要力量。做好新形勢下的宣傳思想文化工作，重心在基層，隊伍是關(guān)鍵。加強(qiáng)基層宣傳文化隊伍建設(shè)，對于正確引導(dǎo)輿論、倡樹文明新風(fēng)和繁榮文化事業(yè)，對于加強(qiáng)黨的建設(shè)及鞏固、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)與執(zhí)政基礎(chǔ)，都具有重要意義。按照省委宣傳部的統(tǒng)一部署，我們組織專門力量，采取召開座談會、實地考察等方式，就如何加強(qiáng)基層宣傳文化隊伍建設(shè)（主要是針對體制內(nèi)和宣傳文化口的工作人員）進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基層宣傳文化隊伍的總體狀況

市轄榮成、文登、乳山3個縣級市和環(huán)翠區(qū)1個城區(qū)，2個開發(fā)區(qū)（高技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)），1個工業(yè)新區(qū)。全市共有50個鎮(zhèn)、18個街道辦事處、2532個行政村、365個居委會。

全市縣及縣以下基層宣傳文化工作人員，編制數(shù)為1096名，實有人數(shù)1745名。縣一級共有宣傳文化工作人員1558名，其中黨委宣傳部門工作人員105名，文廣新局和文化市場綜合執(zhí)法局工作人員117名，圖書館、文化館工作人員112名，藝術(shù)團(tuán)工作人員101名，報紙和廣播電視臺工作人員1123名；鎮(zhèn)和街道一級共有宣傳文化工作人員187名，其中宣傳委員72名，宣傳文化干事28名，文化站工作人員87名。現(xiàn)有人員知識結(jié)構(gòu)：大專以下學(xué)歷的1022名，本科學(xué)歷的706名，研究生學(xué)歷的17名，分別占總?cè)藬?shù)的58%、41%、1%。年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下的648名，36到50歲的951名，50歲以上的146名，分別占總?cè)藬?shù)的37%、55%、8%。

從總體上看，我市基層宣傳文化隊伍是好的。一是隊伍比較健全。鎮(zhèn)和街道辦事處大部分都設(shè)有專職或兼職的宣傳委員、宣傳文化干事和綜合文化站工作人員，村和社區(qū)大部分都安排有人負(fù)責(zé)宣傳文化工作。二是整體素質(zhì)較高。體制內(nèi)工作人員的知識結(jié)構(gòu)以大本以上為主體，年齡結(jié)構(gòu)以30歲到50歲年齡段的為主體，結(jié)構(gòu)是比較優(yōu)化的。三是積極性較高。大部分同志都安心工作崗位，盡心竭力干事，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。四是保持了良好的作風(fēng)。大部分基層宣傳干部都能理論聯(lián)系實際，與群眾打成一片，廉潔從政，多年來基本沒有出現(xiàn)違法亂紀(jì)問題。

宣傳文化隊伍狀態(tài)較好，與各級黨委、政府重視宣傳文化隊伍建設(shè)是分不開的。近幾年來，我市各級黨委、政府始終把隊伍建設(shè)作為搞好宣傳文化工作的基礎(chǔ)性工程緊緊抓在手上。一是把住進(jìn)口。全市行政事業(yè)單位一直堅持逢進(jìn)必考，杜絕了走后門、拉關(guān)系等不正之風(fēng)，保證了進(jìn)入宣傳文化系統(tǒng)人員的基本素質(zhì)。二是敞開出口。宣傳文化系統(tǒng)干部表現(xiàn)好的，基本上能及時得到提拔重用，干部隊伍流動較快，保持了活力。僅去年以來，4個市、區(qū)宣傳部就有4名副部長被提拔到部門和鎮(zhèn)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。三是強(qiáng)化在職培訓(xùn)，近年來各市區(qū)和鎮(zhèn)都在黨政機(jī)關(guān)積極開展自主選學(xué)活動，每位機(jī)關(guān)干部每年都必須自主選學(xué)至少兩門以上課程；經(jīng)常舉辦報告會、培訓(xùn)班和輔導(dǎo)講座，對宣傳文化干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使宣傳文化干部的知識能夠及時得到更新。四是建立競爭機(jī)制。堅持工作績效考核，堅持競爭上崗，真正把有德有能有政績的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，樹立了干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。