文秘學習計劃范文10篇

一年來，在區委和區紀委的正確領導下，我以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會、自治區紀委七次全會和市紀委四次全會以及自治區、市黨風廉政建設工作會議精神，果斷貫徹執行中心和自治區關于廉潔自律的若干規定，始終牢記“兩個務必”，圍繞先進性教育活動，以廉潔從政為重點，嚴格按照依法執政、依法行政、依法治政的要求，求真務實地抓好黨風廉政建設。現將本人今年以來黨風廉政建設和廉潔從政方面的工作述職匯報如下：

一、加強學習，牢固筑起拒腐防變的思想道德防線一年來，我根據區委、區紀委制定的黨風廉政建設工作規劃，作好學習計劃，努力把加強自身黨風廉政建設與其他業務工作緊密結合，一起落實，一起促進。我不僅積極參加區政府辦班子的黨紀政紀學習，而且還擠出時間自學黨風廉政建設責任制的有關規定，非凡是結合先進性教育活動，加強學習了《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、《黨員權利保障條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（本資料權屬文秘站，放上鼠標按照提示查看文秘站更多資料試行）》和《中國共產黨紀律處分條例（試行）》等黨風廉政法規。同時，還積極參加今年區舉辦的在職科級領導干部廉潔從政學習班，收看了廣西電視臺文體頻道播出的廣西反腐倡廉歌曲演唱會實況錄像，觀看《黨的好干部人民的貼心人——牛玉儒》、《劉新德、李桂東案件透視》等正反典型教育專題片。通過加強學習，進一步增強了紀律和法制觀念，提高了拒腐防變的自覺性，筑起牢固的思想道德防線。

二、落實廉潔自律規定，規范從政行為

一年來，我果斷貫徹執行黨中心提出加強領導干部廉潔自律的若干規定，自覺遵守《廉政準則》、“四大紀律八項要求”、“五個不許”和自治區黨委加強領導干部廉潔自律“六條規定”。嚴格要求自己，不以權謀私，嚴守法紀，秉公盡責，堅持為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，果斷抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關；加強自我約束，不僅在工作的“八小時”內管好自己，在“八小時”之外也能把握住原則，管好自己的嘴，不亂吃；管好自己的手，不亂拿；管好自己的腳，不亂走；管好身邊的工作人員，不亂來。經常用“五個不許”、“六條規定”來對照檢查自己的一言一行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。一年來，沒有打著領導的牌子為自己和親戚朋友謀求不正當的利益，沒有為了個人利益行賄上級，沒有違規私自使用公車，做到清正廉潔，勤政為民，主動把自己的言行置于法律約束、監督之下，置于群眾的監督之下。

三、存在問題及今后努力方向

一年來，我按照區委和區紀委的要求，勤勉盡責地工作，取得了一定的成績。但是從嚴格的要求來看，還存在一些不足，如學習黨風廉政建設有關法規規定還未形成制度化，有時出現“重工作，輕學習”的現象。針對這些問題，有待今后加以解決。今后，我將以黨的十六屆五中全會和中心紀委、自治區本資料權屬文秘站，放上鼠標按照提示查看文秘站更多資料紀委、市紀委全會精神為動力，進一步抓好黨風廉政建設各項工作。針對自身薄弱環節，決心做到“三個始終堅持”：一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念；二是始終堅持為人民服務的宗旨；三是始終堅持廉潔從政，做一名勤政廉政的人民好公仆。

為進一步增強局機關學習的針對性和實效性，不斷提高機關干部職工綜合素質，努力打造一支政治堅定、業務精湛、團結協作、清正廉明的工作團隊，形成崇尚學習、勤于讀書、善于思考的良好風氣，結合機關工作實際，制訂2013年度機關學習計劃。

一、學習目的

通過學習使機關干部理論素養和政治意識進一步提高，思想觀念和工作作風進一步轉變，業務水平和工作能力進一步提升。

二、學習內容

（一）政治理論學習。深入學習貫徹黨的十八大會議精神；學習的重要講話精神；學習中央、省委、市委及縣委的各項方針政策和文件精神；學習國家、省、市、縣發展新思路舉措；學習科學跨越發展所需的政策理論知識等。

（二）黨風廉政學習。學習《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等；學習黨風廉政建設各項政策和文件精神。

魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!然而更多的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是這次保先活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調入求是競舟小學以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次活動中，通過對馬列主義、思想、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在問題

（一）系統地理論學習不夠。思想是中國革命勝利的經驗總結，是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，是思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思主義，內容博大本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂精深。完整地、系統地把握其科學體系和精神實質，將受益無窮。搞教育工作，更需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

（二）對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

三平時只顧公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

全體干部的學習意識和學習熱情明顯增強，通過開展創建學習型機關活動。作風有了明顯轉變，理論素養和業務水平逐步提高，促進了機關建設和外經外貿各項工作的深入開展。

積極營造學習氛圍，外經貿局黨委將2011年作為“學習提高年”把建設學習型機關、提高干部隊伍素質作為一個主抓手。建議學習風氣，促進了干部隊伍整體素質的提高，推進了各項工作的深入開展。現將外經貿局2011年黨建工作總結如下：

一、為創建學習型機關提供有力保證，加強領導。

把創建學習型機關、學習型干部作為一項重要工作放在突出位置來抓，局領導班子對創建學習型機關高度重視。強化措施，推動創建活動的開展。一是提高認識來推動。廣泛開展思想發動和宣傳教育，使干部認識到學習一種責任、一種追求、一種境界，發展的前提、創新的動力，必需把學習作為一項基礎性工作做好。二是加強領導來推動。成立了創建學習型機關領導小組，由局長任組長，三位副局長副組長，同時確定一名副局長分管學習教育，抓組織協調與督促落實，辦公室安排專人負責組織日常學習。三是有序組織來推動。堅持每年都制定學習教育計劃，并把2011確定為"學習提高年"明確12個學習專題、20項學習內容，保證了學習任務的落實。四是培育理念來推動。教育和引導干部樹立"學習為本"理念、"終身學習"理念和"創新學習"理念，增強了學習的主動性。

二、強化干部學習的內在動力，營造氛圍。

外經貿局積極營造氛圍，創建學習型機關過程中。推動學習的深入開展。一是領導干部帶頭學的氛圍。制定了局領導小組年度學習計劃，列出了全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題，做好讀書筆文秘雜燴網記并搞好討論交流。同時，局領導班子成員帶頭深入企業開展調研，撰寫了調研演講和理論文章。二是"工作學習化，學習工作化"氛圍。重點是抓了"三個一"建設：要求每位干部制作"一個全年學習計劃"開辟"一個學習專欄"突出學習的針對性和實效性；設立"一個書架"要求每位干部都要設立自己的書架，做到人人有學習陣地、人人是學習之人、處處是學習之所。三是嚴格考核的氛圍。將學習教育納入了年度重點工作目標，進行專項考核，并將學習績效列入年終考核，作為評選先進的重要依據。

全體干部的學習意識和學習熱情明顯增強，通過開展創建學習型機關活動。作風有了明顯轉變，理論素養和業務水平逐步提高，促進了機關建設和外經外貿各項工作的深入開展。

積極營造學習氛圍，外經貿局黨委將2011年作為“學習提高年”把建設學習型機關、提高干部隊伍素質作為一個主抓手。建議學習風氣，促進了干部隊伍整體素質的提高，推進了各項工作的深入開展。現將外經貿局2011年黨建工作總結如下：

一、為創建學習型機關提供有力保證，加強領導。

把創建學習型機關、學習型干部作為一項重要工作放在突出位置來抓，局領導班子對創建學習型機關高度重視。強化措施，推動創建活動的開展。一是提高認識來推動。廣泛開展思想發動和宣傳教育，使干部認識到學習一種責任、一種追求、一種境界，發展的前提、創新的動力，必需把學習作為一項基礎性工作做好。二是加強領導來推動。成立了創建學習型機關領導小組，由局長任組長，三位副局長副組長，同時確定一名副局長分管學習教育，抓組織協調與督促落實，辦公室安排專人負責組織日常學習。三是有序組織來推動。堅持每年都制定學習教育計劃，并把2011確定為"學習提高年"明確12個學習專題、20項學習內容，保證了學習任務的落實。四是培育理念來推動。教育和引導干部樹立"學習為本"理念、"終身學習"理念和"創新學習"理念，增強了學習的主動性。

二、強化干部學習的內在動力，營造氛圍。

外經貿局積極營造氛圍，創建學習型機關過程中。推動學習的深入開展。一是領導干部帶頭學的氛圍。制定了局領導小組年度學習計劃，列出了全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題，做好讀書筆文秘雜燴網記并搞好討論交流。同時，局領導班子成員帶頭深入企業開展調研，撰寫了調研演講和理論文章。二是"工作學習化，學習工作化"氛圍。重點是抓了"三個一"建設：要求每位干部制作"一個全年學習計劃"開辟"一個學習專欄"突出學習的針對性和實效性；設立"一個書架"要求每位干部都要設立自己的書架，做到人人有學習陣地、人人是學習之人、處處是學習之所。三是嚴格考核的氛圍。將學習教育納入了年度重點工作目標，進行專項考核，并將學習績效列入年終考核，作為評選先進的重要依據。

全體干部的學習意識和學習熱情明顯增強，通過開展創建學習型機關活動。作風有了明顯轉變，理論素養和業務水平逐步提高，促進了機關建設和外經外貿各項工作的深入開展。

積極營造學習氛圍，外經貿局黨委將年作為“學習提高年”把建設學習型機關、提高干部隊伍素質作為一個主抓手。建議學習風氣，促進了干部隊伍整體素質的提高，推進了各項工作的深入開展。現將外經貿局年黨建工作總結如下：

一、為創建學習型機關提供有力保證，加強領導。

把創建學習型機關、學習型干部作為一項重要工作放在突出位置來抓，局領導班子對創建學習型機關高度重視。強化措施，推動創建活動的開展。一是提高認識來推動。廣泛開展思想發動和宣傳教育，使干部認識到學習一種責任、一種追求、一種境界，發展的前提、創新的動力，必需把學習作為一項基礎性工作做好。二是加強領導來推動。成立了創建學習型機關領導小組，由局長任組長，三位副局長副組長，同時確定一名副局長分管學習教育，抓組織協調與督促落實，辦公室安排專人負責組織日常學習。三是有序組織來推動。堅持每年都制定學習教育計劃，并把確定為"學習提高年"明確12個學習專題、20項學習內容，保證了學習任務的落實。四是培育理念來推動。教育和引導干部樹立"學習為本"理念、"終身學習"理念和"創新學習"理念，增強了學習的主動性。

二、強化干部學習的內在動力，營造氛圍。

外經貿局積極營造氛圍，創建學習型機關過程中。推動學習的深入開展。一是領導干部帶頭學的氛圍。制定了局領導小組年度學習計劃，列出了全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題，做好讀書筆文秘雜燴網記并搞好討論交流。同時，局領導班子成員帶頭深入企業開展調研，撰寫了調研演講和理論文章。二是"工作學習化，學習工作化"氛圍。重點是抓了"三個一"建設：要求每位干部制作"一個全年學習計劃"開辟"一個學習專欄"突出學習的針對性和實效性；設立"一個書架"要求每位干部都要設立自己的書架，做到人人有學習陣地、人人是學習之人、處處是學習之所。三是嚴格考核的氛圍。將學習教育納入了年度重點工作目標，進行專項考核，并將學習績效列入年終考核，作為評選先進的重要依據。

全體干部的學習意識和學習熱情明顯增強，通過開展創建學習型機關活動。作風有了明顯轉變，理論素養和業務水平逐步提高，促進了機關建設和外經外貿各項工作的深入開展。

積極營造學習氛圍，外經貿局黨委將年作為“學習提高年”把建設學習型機關、提高干部隊伍素質作為一個主抓手。建議學習風氣，促進了干部隊伍整體素質的提高，推進了各項工作的深入開展。現將外經貿局年黨建工作總結如下：

一、為創建學習型機關提供有力保證，加強領導。

把創建學習型機關、學習型干部作為一項重要工作放在突出位置來抓，局領導班子對創建學習型機關高度重視。強化措施，推動創建活動的開展。一是提高認識來推動。廣泛開展思想發動和宣傳教育，使干部認識到學習一種責任、一種追求、一種境界，發展的前提、創新的動力，必需把學習作為一項基礎性工作做好。二是加強領導來推動。成立了創建學習型機關領導小組，由局長任組長，三位副局長副組長，同時確定一名副局長分管學習教育，抓組織協調與督促落實，辦公室安排專人負責組織日常學習。三是有序組織來推動。堅持每年都制定學習教育計劃，并把年確定為"學習提高年"明確12個學習專題、20項學習內容，保證了學習任務的落實。四是培育理念來推動。教育和引導干部樹立"學習為本"理念、"終身學習"理念和"創新學習"理念，增強了學習的主動性。

二、強化干部學習的內在動力，營造氛圍。

外經貿局積極營造氛圍，創建學習型機關過程中。推動學習的深入開展。一是領導干部帶頭學的氛圍。制定了局領導小組年度學習計劃，列出了全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題，做好讀書筆文秘雜燴網記并搞好討論交流。同時，局領導班子成員帶頭深入企業開展調研，撰寫了調研演講和理論文章。二是"工作學習化，學習工作化"氛圍。重點是抓了"三個一"建設：要求每位干部制作"一個全年學習計劃"開辟"一個學習專欄"突出學習的針對性和實效性；設立"一個書架"要求每位干部都要設立自己的書架，做到人人有學習陣地、人人是學習之人、處處是學習之所。三是嚴格考核的氛圍。將學習教育納入了年度重點工作目標，進行專項考核，并將學習績效列入年終考核，作為評選先進的重要依據。

外經貿局黨委將年作為“學習提高年”，把建設學習型機關、提高干部隊伍素質作為一個主抓手，積極營造學習氛圍，倡導學習風氣，促進了干部隊伍整體素質的提高，推進了各項工作的深入開展。現將外經貿局年黨建工作總結如下：

一、加強領導，為創建學習型機關提供有力保證

局領導班子對創建學習型機關高度重視，把創建學習型機關、學習型干部作為一項重要工作放在突出位置來抓，強化措施，推動創建活動的開展。一是提高認識來推動。廣泛開展思想發動和宣傳教育，使干部認識到，學習一種責任、一種追求、一種境界，是發展的前提、創新的動力，必須把學習作為一項基礎性工作做好。二是加強領導來推動。成立了創建學習型機關領導小組，由局長任組長，三位副局長副組長，同時確定一名副局長分管學習教育，抓組織協調與督促落實，辦公室安排專人負責組織日常學習。三是有序組織來推動。堅持每年都制定學習教育計劃，并把確定為"學習提高年"，明確12個學習專題、20項學習內容，保證了學習任務的落實。四是培育理念來推動。教育和引導干部樹立"學習為本"的理念、"終身學習"的理念和"創新學習"的理念，增強了學習的主動性。

二、營造氛圍，強化干部學習的內在動力

在創建學習型機關過程中，外經貿局積極營造氛圍，推動學習的深入開展。一是領導干部帶頭學的氛圍。制定了局領導小組年度學習計劃，列出了全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題，做好讀書筆文秘雜燴網記并搞好討論交流。同時，局領導班子成員帶頭深入企業開展調研，撰寫了調研報告和理論文章。二是"工作學習化，學習工作化"的氛圍。重點是抓了"三個一"建設：要求每位干部制作"一個全年學習計劃"，開辟"一個學習專欄"，突出學習的針對性和實效性；設立"一個書架"，要求每位干部都要設立自己的書架，做到人人有學習陣地、人人是學習之人、處處是學習之所。三是嚴格考核的氛圍。將學習教育納入了年度重點工作目標，進行專項考核，并將學習績效列入年終考核，作為評選先進的重要依據。

三、創新載體，提高干部學習的成效

一、加強學習，努力提高思想政治素質

只有不斷加強學習特別是加強對落實科學發展觀大討論活動的學習，比較系統地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程。我們在經常的理論學習主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規定我辦的工作人員每天學習不少于1小時，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質，要努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。特別反復學習了十六屆六中全會和十七大精神并對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解。四是不斷學習新的知識和業務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。

二、文秘工作更加規范，辦文、辦會質量進一步提高。

文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。2009年上半年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質量上著力提高，基本上實現了文秘工作的規范化要求。

一是文稿起草質量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等300多份，計30余萬字。

二是信息工作取得了新的成績。辦公室一年來共向縣信息科、縣文明辦、《亳州日報》、《安徽日報》報送各種信息100余條，其中采用率達到60%，為上級領導了解岳坊鎮的情況發揮了重要作用。

一、加強學習，努力提高思想政治素質

只有不斷加強學習特別是加強對落實科學發展觀大討論活動的學習，比較系統地學習了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學習是一個長期不間斷的過程。我們在經常的理論學習主要抓了四個方面：一是制定學習計劃，規定我辦的工作人員每天學習不少于1小時，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認真做好讀書筆記，對重要文章進行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強對重要理論文章和文件的學習，領會精神，掌握實質，要努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。特別反復學習了十六屆六中全會和十七大精神并對其中的重要論斷和觀點有了比較深刻的理解。四是不斷學習新的知識和業務知識，努力適應新形勢、新任務對辦公室工作的要求。

二、文秘工作更加規范，辦文、辦會質量進一步提高。

文秘工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統為黨委和領導提供直接有效服務的重要方面。2009年上半年我們在加強制度化建設上狠下功夫，在提高辦文、辦會質量上著力提高，基本上實現了文秘工作的規范化要求。

一是文稿起草質量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡單的文字堆砌，它是根據黨的方針政策和上級黨委的精神，結合本單位、本部門實際，通過文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，甚至要通過通霄達旦才能完成。辦公室共起草和審核各種文件材料、材料、領導講話、公函、電報等300多份，計30余萬字。

二是信息工作取得了新的成績。辦公室一年來共向縣信息科、縣文明辦、《亳州日報》、《安徽日報》報送各種信息100余條，其中采用率達到60%，為上級領導了解岳坊鎮的情況發揮了重要作用。