項目稅收管理范文10篇

摘要：隨著中國經濟實力的發展，對基礎設施建設的需求不斷增加，PPP模式在中國逐步發展和應用，在一定程度上緩解了政府的財政支出壓力，現主要分析民營企業在PPP模式的不同階段如何更好地進行財務管理，并提出規范地方政府PPP項目入庫的行為，以及細化企業會計準則及稅收指導手冊的建議，使財務管理更好的為PPP項目服務，有利于推進社會公共基礎設施建設與企業的可持續發展，達到企業與政府共贏的目的。

關鍵詞：PPP模式；項目公司；財務管理

PPP模式，是指政府鼓勵推廣社會資本參與公共事業投資建設的模式，政府與社會資本方間形成一種伙伴式的合作關系，通過簽訂合同，雙方的權利和義務進行明確，以確保合作的成功。在基礎設施建設過程中，PPP模式強調社會資本方在參與項目建設的全整個生命周期。充分整合社會資源，有效發揮社會資本方的資金、技術及管理優勢，提升經濟增長動力的同時，既保障了社會資本方的利益，它還有效地緩解了地方政府的財政壓力，最終使合作伙伴達到了預期的效果。PPP模式可分為建設－運營－移交（BOT）、管理合同（MC）、委托運營（OM）、建設－擁有－運營（BOO）、轉讓－運營－移交（TOT）、改建－運營－移交（ROT）等不同的操作模式。

1財務管理人員應加強

PPP項目前期調研、評估工作的意識PPP項目流程主要分以下階段：項目識別、項目準備、項目采購（包括項目啟動、項目準備談判）、項目執行（項目公司的建立、項目融資）、項目建設（項目建設及項目竣工驗收兩階段）、項目運營、項目移交。公司在投資PPP項目時，首先應對PPP項目進行調研評估，根據地方財政能力及項目整體投資情況，財務管理人員應評估各種因素，如公司自身的財務能力和績效能力。判斷公司是否應參與該項目，確定參與此項目后，應與政府確定合理的投資結構、合作期限、付費模式，制定合理的權益退出及融資計劃，確保公司實現合理的收益率。

2細化PPP項目業務收入和成本的確認依據

摘要：隨著現代化社會經濟水平的日益發展，使原有的經濟體系在不斷地進行創新和改革。由于經濟體系的不斷完善，我國的稅收政策也在逐步改進。社會企業強烈的稅收管控意識，是引導企業良好發展的重要方式。在各行企業的發展過程中，稅收的項目內容也非常的豐富，為了強化企業的可持續發展，就必須加強對企業內部的稅收制度進行管理。良好的稅收管理能力是企業得以健康發展的必備手段，也是對社會發展負責任的表現。因此繳稅企業要建立完善的稅收管理體系，責令專人對企業內部的稅收項目進行監督和管理，促進企業的市場競爭力和經濟效益的增加。

關鍵詞：繳稅企業；稅務管理；問題；優化策略

繳稅企業針對市場經濟發展制定完善的稅收管理體系是為了能夠對企業內部的稅收項目進行嚴格的監督和管理。相對于發達國家的稅收管理體系，我國企業的稅收管理體系并不完善，甚至是存在著諸多的漏洞和問題。再加上繳稅企業對稅收意識的不重視，使企業在激烈的行業競爭中，缺乏對稅收制度的管理，導致給企業的發展帶來不利的因素。

一、繳稅企業內部稅收管理體系的意義

在我國的經濟快速發展的背景下，社會企業要是想能夠更加穩定的發展，就必須在企業內部加強對稅收管理工作，加強相關企業人員的稅收意識，制定嚴格的稅收管理體系。稅收是我國國情發展的需要，也是我國經濟的主要來源，因此加強對社會企業的稅收管控，有利于我國經濟實力的發展。但目前為止我國的稅收管理體系正處于發展階段，很多的稅收管理制度還不完善，因此需要繳稅企業在企業內部對稅務管理工作進行創新。首先，在對企業內部進行稅收管理工作之前要對企業員工進行稅收管理意識的宣傳，使全體員工能夠認識到稅收管理工作的重要性；其次，同時要明確稅收管理的目標內容，保障企業內部能夠建立完善的稅收管理體系，并在企業的實際發展中順利地開展稅收的相關管理工作，企業在內部實行嚴格的稅收管理工作是保障企業能夠規避相應風險的重要途徑，企業稅務管理的主要內容就是對繳納稅務項目的籌劃工作，稅務籌劃工作是企業在遵守納稅法規的前提下，不作出損害國家經濟利益的基礎上，用科學的、合理的途徑降低繳納稅款數額的有效方式，企業在遵守國家稅務相關法律法規的前提下，在內部建立完善的稅務管理體系對相關的風險進行有效的規避行為是符合國家稅務法律法規規定的合法行為，是提高企業經濟效益降低成本開支的一項重要手段。最后，為了更好地運用稅收管理體系對企業內部的稅收項目進行監督和管理，社會企業的領導層在加強對員工和自身的稅收管理意識之外，還要引進更加專業的稅收管理人員對企業稅收管理制度進行更加深入的探究和創新，使稅收管理制度更加的完善，才能使稅收管理體系在企業的發展過程中能夠發揮最大的管理職責，從而更加有效地降低企業納稅的成本和增加企業經濟效益，促進企業在激烈市場行業中的競爭能力。要想在企業內部提高稅收管理工作的效率，就要對企業內部資源的配置進行科學的規劃，優化整個生產系統的產業模式，同時也要加強對企業內部管理層的稅務法律法規的培訓，提高管理階層的職業道德素養，利用稅收管理體系對企業內部進行稅務的監管和控制，以提高企業自身的稅收管理水平。［1］

二、社會企業稅務管理中存在的問題

近年來，**市國際稅務管理部門開拓思路，以大額售付匯項目為切入點，采取逆向追溯和正面把握的辦法，狠抓大企業跨國稅源控管，積極探索非居民稅收管理的新方法、新途徑。全市預提所得稅連年大幅上升，2007年達到4106萬元，是2005年的2.3倍。

一、非居民稅收管理存在的諸種風險

非居民稅收管理涉及面廣，管理的難點在于繁、亂、雜、散、變。“繁”是涉及事項多，涉及外國公司或外籍個人在中國境內取得的生產經營所得或勞務所得，以及取得來源于我國境內的投資性所得或財產轉讓等收益。此中，既有單純的投資、服務、勞務，又有混合、兼營業務，要弄清事情發生的原委本不容易；“亂”是涉及的業務聯系多，境內外所得清分難，管理部門多，信息歸集處理和實際形成合力難；“雜”是涉及的知識面寬，要求管理人員既要懂國內財務又要精國際稅收，既要熟悉外語，又要會合同、外匯、貿易知識；“散”是稅源大小不均衡，地域分布零散，具體業務發生時間、空間不固定，突發性、偶然性強，稅源監控管理的可預見性差；“變”是非居民稅收管理對象多變，涉及具體個案情況復雜多變，征免稅判定的政策規定往往滯后于經濟的發展，難以及時找到準確對應的依據、標準，沒有一勞永逸的管理措施、方法、手段，需要隨機應變。對非居民稅收管理而言，不僅有涉稅事項發生時空的不確定性和業務本身的復雜性帶來的固有風險，還存在獲取信息的真實性和時效性，稅收政策規范的滯后性，征免稅職業判斷準確性等不確定風險。稍有縫隙，很容易造成國家稅收的流失和外國企業或外籍個人對我國法制環境和投資環境的負面評價。

為了防范和降低非居民稅收管理的風險，**市國際稅務管理部門確定從大企業的跨國經濟業務和其大額付匯項目入手，把大企業大額付匯項目的跟蹤管理作為非居民稅收管理的重點。

二、加強部門溝通構建協作網絡把握非居民稅收管理信息

掌握信息是加強非居民稅收管理的關鍵。沒有及時、真實、有效的信息作導航，非居民稅收管理就找不到著力的方向。為切實有效地化解涉稅風險，我們注意加強與地稅、外管、外貿、外匯，外事、發改委等涉外經濟管理部門的聯系、溝通和合作，建立了定期聯席會議制度，定期交換國地稅售付匯稅務憑證開具信息、外匯收支排名和非貿易付匯項目信息、大型技改項目備案、技術貿易審核備案信息、外籍專家來華工作和指導等信息，努力構建完善非居民稅收管理協作網絡。到目前為止，**市國際稅收管理部門一是建立了國地稅征管信息交換制度，定期交換在中國境內從事承包工程和提供勞務的外國企業、常駐機構和外籍個人的征管情況和有關數據等，努力實現對同一跨國涉稅項目管理的一致性，提高征免稅判定的準確性；二是建立了定期售付匯信息交換制度，要求專業銀行在中國居民向非居民支付外匯時，查驗由國地稅部門開具的征、免、不征稅的稅務證明。在目前無法進行付匯電子信息交換的情況下，我們與外匯管理部門協調，要求按季提供《外資外債流入規模及地區分布前十家企業排名表》和《外匯收支前十家企業排名表》，通過外匯收支項目掌握付匯大企業名單切實了解到2007年我市非貿易付匯3753.32萬美元，開具售付匯稅務憑證459份,其中完稅后支付3190.86萬美元，免稅支付2044.35萬美元；三是加強與外經貿局、發改委的聯系，查詢技術、服務貿易合同、股權變更等備案情況以及大型建設、施工項目的立項、審批、開工、投資、融資等信息。

在推行稅收管理員制度過程中，建立科學的考核評價體系十分重要，是各項征管制度和措施能否順利落實到位的關鍵環節。自稅收管理員制度推行以來，各地為建立科學、合理的稅收管理員考核制度進行了大量有益的探索和實踐。筆者結合近年來的工作實踐，談談個人對建立稅收管理員考評體系的思考。

一、看法和認識

科學的稅收管理員考核評價體系，應體現考評的指導思想和目的、考評的范圍和指標設置、考評的具體方法和手段、責任追究制度和獎懲辦法等幾方面內容，要把握好以下原則：

第一，考評的指導思想要突出，目的要明確。為了更好地落實稅收管理員制度，必須建立稅收管理員考核評價體系，考評的指導思想要圍繞稅管員制度展開，能夠準確體現各級領導機關意圖。考評的最終目的，是為了激發和調動大多數人的工作積極性，達到提高征管質量、及時查錯補漏、完成工作任務的目標，而不是單純的扣分扣款和責任追究。要以人為本，把強化考核與做好思想政治工作有機結合起來。

第二，考評內容要完整，指標設置要科學。由于稅收管理員承擔著所有納稅人的日常管理任務，其業務范圍幾乎覆蓋了稅收工作的全部。稅收管理員的考評內容應涵括整個稅收業務工作的全過程，在考核指標設置方面，要盡可能切合實際，與本地區經濟發展水平、納稅人整體素質、稅務干部業務水平相適應，設置一些操作性較強的指標，而不能脫離實際，將指標確定得太高。

第三，考評方法要力求多樣化，手段要實現自動化。由于稅收管理員的職責比較繁雜，其管理的客體——納稅人又是經常變化的，因此其考評方法和手段要靈活多樣。在時間要求上，既有定期考評，又有不定期考評；在考評范圍上，既有全面檢查，又有隨機抽查；在考評方式上，既有室內考核，又有實地考核；在考評組織上，既有上級督導檢查，又有本單位內部戶查，還可以進行個人自查；在考評手段上，要充分利用全系統計算機網絡硬件配置的優勢，切實發揮稅收執法和行政管理“兩權”監督考核軟件功能，盡可能減少手工考核，實現考評手段自動化。

摘要：街道是我們國家的行政體系中的基本組成部分，街道財政稅收的管理工作關系著城市的建設發展，只有在有效保障街道稅收管理工作的前提下，城市的發展建設才能夠得到有效的保障。雖然目前我們國家對于街道的財政稅收工作已經高度重視，但是該管理工作過程中依舊存在一定的問題，影響著財政稅收工作效果，不利于城市的發展建設。針對這些問題，我們要進行創新，從而保障街道的財政稅收工作順利完成，這可以增加城市的總體財政收入，從而給予城市居民更大的保障。

關鍵詞：街道；財政稅收；管理工作；創新；研究

稅收工作是街道財政管理工作中十分重要的一環，隨著經濟的發展，街道的財政管理工作的重要性也愈發突顯。目前，我們國家的街道財政稅收管理水平得到了一定的提升，但是整體來說依舊存在一定的問題，如街道財政稅收管理工作效率低、監督管理體制不健全、工作人員專業性不高等問題。針對這些問題，有必要進行研究，然后結合街道發展實際，提出相應的對策，以促進我們國家街道財政稅收管理工作的發展，從而有效保障城市的建設發展。

一、街道財政稅收管理工作的重要性分析

街道是我們國家行政體系中最基礎的一環，因此，國家的經濟法發展離不開街道的發展，街道的良好發展對于促進國家的經濟發展具有重要意義。而由于街道的基礎屬性，進行街道的財政稅收管理工作的難度比較高，進而會帶來一系列的財政稅收管理工作問題。財政稅收管理工作的問題不僅影響著街道的經濟發展，還會造成街道的經濟損失，而經濟發展方面的不平衡，又會滋生許多其它方面的問題。如果不進行嚴格的管理工作，這些現象不僅帶來街道的損失，也會影響到稅收管理工作的權威性與公正，會給公民以不正確的價值觀引導。稅收管理工作的權威性以及公正受到影響，那么市區級的稅收管理工作也會因此而受到影響，從而造成城市甚至我們國家稅收方面的財政經濟損失，不利于我們國家的發展建設。街道財政稅收管理工作是稅收管理工作的基礎，要確保該工作的權威性，這樣才能促進稅收管理工作的更好發展。

二、我國街道財政稅收管理工作現狀及存在的問題分析

為了加強和規范工程建設項目（含重點建設項目和其他建設項目）稅收管理，提高征管質量和效益，挖掘增收潛力，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《中華人民共和國發票管理辦法》及其實施細則、《榆林市地方稅務局建筑業、房地產業營業稅項目管理實施辦法的通知》（榆市地稅發〔2009〕188號）等有關規定，結合我縣實際，現就加強工程建設項目稅收管理提出如下意見。

一、加強組織領導，健全長效機制

為切實加強對全縣工程建設項目地方稅收管理的組織領導，縣政府成立以縣長為組長，分管副縣長為副組長，縣財政、審計、發改、國稅、地稅、國土、住建、交通、水務、林業、畜牧、農稅、扶貧等部門主要負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在縣地方稅務局，具體負責全縣工程建設項目地方稅收管理的組織實施。各部門、各單位要進一步樹立大局意識、責任意識，及時交流信息，協力推進工程建設項目稅收管理工作。

二、明確職責分工，規范工作流程

（一）職責分工。

1、發改、住建、交通、水務、扶貧等部門負責提供建設項目審批、立項、備案、核準等有關信息；

摘要：近年來我國社會主義市場經濟快速發展，強化市場財政稅收監督管理至關重要。在社會發展新時期，基于鄉鎮街道發展來看，做好財政稅收管理至關重要。鄉鎮財政稅收工作是我國財政體系重要組成要素，對促進城鄉事業統籌發展至關重要。目前鄉鎮財政稅收管理工作在逐步趨向于創新發展，對基層建設發展具有重要促進作用。本文對鄉鎮（街道）財政稅收管理工作現狀及各項問題進行分析，提出創新工作對策，這樣能為財政稅收管理成效提升奠定基礎。

關鍵詞：鄉鎮（街道）；財政稅收；管理工作；創新對策

在我國社會主義現代化建設發展推動中，城鄉一體化建設進程逐步加快，鄉鎮基層建設成效在不斷提升。現階段為了能有效強化群眾服務質量，適應地區經濟發展需求，鄉鎮（街道）財政稅收管理活動是稅收管理重難點工作。其中鄉鎮街道自身服務主體相對分散，服務形式較為多樣，加上受到環境要素影響等，導致財政稅收整體管理效率日趨下降。全面強化鄉鎮財政稅收管理工作創新化發展，能有效掌握鄉鎮街道財政稅收中存有的各項問題，找尋問題產生主要原因，擬定針對性管理與創新對策，推動區域經濟發展。

1鄉鎮（街道）財政稅收管理現狀概述

自我國改革開放以來，我國更注重鄉鎮地區多項工作發展，采取了多項措施與工作方法推動鄉鎮快速發展。現階段要注重規范化改善鄉鎮發展環境，能有效縮小城鄉發展差距，能擴大群眾幸福感與獲得感。近年來在我國社會主義新農村快速建設發展中，城鄉一體化建設步伐逐步加快，鄉鎮地區整體發展水平在不斷強化。在鄉鎮街道長期發展中，財政稅收管理活動是重要問題。自我國全面實施分稅制之后，基層鄉鎮財政稅收工作開展中自主權更突出，鄉鎮區域財政稅收收入在逐步增長，能有效加速城鄉經濟發展。鄉鎮街道基層建設成效不斷提升，能為我國社會主義事業建設發展提供有效支持。從目前部分鄉鎮街道財政稅收管理現狀中能得出，在管理中仍舊存有較多問題，主體稅種數量降低，將會有效緩解廣大群眾多重稅負。但是目前鄉鎮區域財政工作壓力相對較大，擬定的財政稅收結構有待優化、效率亟需提升。財政稅收管理工作開展難度較大，多項工作任務執行中較為繁重。其中鄉鎮財政稅收工作開展中面對的主體相對分散，多數人員素質參差不齊，不同工作主體之間難以體現出較高的配合度，將會加大財政稅收整體負擔，也會誘發偷稅漏稅問題。在鄉鎮地區全面實施財政稅收管理分稅制改革以來，對應的財政稅收整體收入在不斷提升，但是面對的財政支出壓力較大。在分稅制改革中，鄉鎮管理部門能對地方發展的各類稅種進行管理與征收，但是諸多稅較高的重要稅種不包含其中，這樣將會導致基層管理部門能管控的稅種類型受限。在此發展背景下，鄉鎮地區在今后長期發展中產生諸多財政支出但是自身難以有效擔負。在當前基礎設施建設逐步增多發展背景中，鄉鎮財政稅收發展中面對諸多壓力。難以實現預期財政收支平衡，稅收偏少難以維持多項支出。此外，從鄉鎮地區財政稅收管理活動開展時間現狀中能得出，多項工作開展效率偏低，有部分鄉鎮地區在稅收管理任務執行中粗放化管理方式應用現象突出，難以結合多類稅種實施有效的管控。此外，多項預算編制活動開展混亂情況突出，各類應用技術與方法相對滯后，這樣將導致財政稅收活動開展效益難以全面發揮，整體管理效率偏低。在鄉鎮財政稅收工作開展中，由于此項工作開展具有較大特殊性，對監督管理工作各項要求較高。監督工作開展不夠順暢、監管不全面將會誘發諸多問題。現階段各地區鄉鎮財政稅收監督工作全面開展中能受到多部門高度重視，但是在多項任務執行仍舊存有諸多漏洞，難以進行全方面監督管理。設定的監督體系不夠規范、健全，會誘發諸多財稅風險。

2鄉鎮（街道）財政稅收管理工作出現的問題

××年稅收管理工作思路及設想

二六年全縣稅收管理工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹“十六”屆五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，牢牢把握新時期稅收工作的指導思想，全面落實省局、市局黨組提出的各項工作任務，大力推進依法治稅，不斷更新管理理念，按照稅收管理的內在要求完善管理辦法、夯實管理基礎，實施科學化、精細化管理，全面提高稅收管理的質量和效率。

一、堅持以組織收入為中心，積極做好單稅種收入分析、調度和稅源監控工作

以組織收入為中心，認真貫徹執行各項稅收法律、法規和政策，按照“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，加強稅收管理，確保完成全年收入任務。

⒈加強單稅種收入分析工作，提升收入分析層次。要提高對收入分析的認識，站在經濟全局的高度，認真落實《德州市地稅局分稅種分析制度》，結合稅收政策，進一步加強全縣分稅種收入分析，及時掌握收入和稅源的變動情況、稅收管理工作中存在的主要問題及采取的主要措施，積極開展調查分析，提高收入分析質量和深度。一方面，要從經濟發展和稅收政策變化對收入的影響等方面，分析稅源增減的深層次因素，挖掘新的收入增長點；另一方面，要通過分析收入的增減變化，來研究經濟發展中存在的問題和有關稅收政策的貫徹執行情況，為領導決策當好參謀。

⒉突出重點，切實加強對重點稅種和稅源的監控。一是強化對營業稅、企業所得稅、個人所得稅等重點稅種的管理，努力完成市局確定的營業稅、企業所得稅、個人所得稅分別增長、、的考核目標，拉動地稅收入的增長；二是抓好對稅源大戶的跟蹤監控，促進地稅收入的增長。通過控管稅源大戶，逐步提高收入預測的準確性，為組織收入工作服務。三是建立縣級重點工程項目稅收控管制度，監控項目建設進度和收入進度。四是堅持經濟稅收原則開展收入分析與預測，加強宏觀稅負水平的橫向縱向比較，及時掌握影響收入變化的重大因素，查找薄弱環節，為強化管理提供依據。

在推行稅收管理員制度過程中，建立科學的考核評價體系十分重要，是各項征管制度和措施能否順利落實到位的關鍵環節。自稅收管理員制度推行以來，各地為建立科學、合理的稅收管理員考核制度進行了大量有益的探索和實踐。筆者結合近年來的工作實踐，談談個人對建立稅收管理員考評體系的思考。

一、看法和認識

科學的稅收管理員考核評價體系，應體現考評的指導思想和目的、考評的范圍和指標設置、考評的具體方法和手段、責任追究制度和獎懲辦法等幾方面內容，要把握好以下原則：

第一，考評的指導思想要突出，目的要明確。為了更好地落實稅收管理員制度，必須建立稅收管理員考核評價體系，考評的指導思想要圍繞稅管員制度展開，能夠準確體現各級領導機關意圖。考評的最終目的，是為了激發和調動大多數人的工作積極性，達到提高征管質量、及時查錯補漏、完成工作任務的目標，而不是單純的扣分扣款和責任追究。要以人為本，把強化考核與做好思想政治工作有機結合起來。

第二，考評內容要完整，指標設置要科學。由于稅收管理員承擔著所有納稅人的日常管理任務，其業務范圍幾乎覆蓋了稅收工作的全部。稅收管理員的考評內容應涵括整個稅收業務工作的全過程，在考核指標設置方面，要盡可能切合實際，與本地區經濟發展水平、納稅人整體素質、稅務干部業務水平相適應，設置一些操作性較強的指標，而不能脫離實際，將指標確定得太高。

第三，考評方法要力求多樣化，手段要實現自動化。由于稅收管理員的職責比較繁雜，其管理的客體——納稅人又是經常變化的，因此其考評方法和手段要靈活多樣。在時間要求上，既有定期考評，又有不定期考評；在考評范圍上，既有全面檢查，又有隨機抽查；在考評方式上，既有室內考核，又有實地考核；在考評組織上，既有上級督導檢查，又有本單位內部戶查，還可以進行個人自查；在考評手段上，要充分利用全系統計算機網絡硬件配置的優勢，切實發揮稅收執法和行政管理“兩權”監督考核軟件功能，盡可能減少手工考核，實現考評手段自動化。

編者按：本文主要從加強重點管理,確保工作到位；嚴格稅收制度,明淅崗位職責；加強全程管理,搞好動態分析進行論述。其中，主要包括：工業中重點企業一般都是稅源大戶,是需要進行重點管理的納稅人、重點稅源單位,必須讓業務技能全面的稅收管理員管理、重點稅源戶管理的要求比較高、影響到各項管理的準確性,甚至可能造成管理政策不到位、重點稅源單位的經營范圍大多不是單一行業,存在著多種經營項目同時并存的情況、稅收管理員制度是規范稅收管理員行為的制度,是加強稅源管理確保稅收收入的有效措施、實現管理與納稅服務的有機結合等，具體請詳見。

工業中重點企業一般都是稅源大戶,是需要進行重點管理的納稅人,重點納稅人每年繳納的稅款數額在基層征管單位中所占的比重比較大.目前,橋西區地稅局共管理正常納稅人5117戶,其中年納稅人50萬元以上的納稅人123戶,年納稅100萬元以上的納稅人共23戶.2007年共入庫各種稅款81560萬元,年納稅50萬元重點稅源納稅人共繳納稅款77277萬元,占全局入庫稅款的94.7%,由此可以看出管理好重點稅源納稅人對稅收工作是重要性.如果重點稅源戶在稅款入庫上稍有差池,對我們的征管質量和稅收收入將產生非常重要的影響。

既然如此,我們應該怎樣加強工業中的重點行業的稅收征管呢?通過認真的觀察、體會和思考,筆者對如何加強重點稅源管理談幾點粗淺認識

一、加強重點管理,確保工作到位

重點稅源單位,必須讓業務技能全面的稅收管理員管理,這也符合稅收管理員制度重點稅源重點人員管理的要求.主要原因如下

1.重點稅源戶管理的要求比較高,基層稅源單位及其上級單位經常采集重點稅源單位的各項相關數據,如果管理員的素質不夠高,那么這些數據采集的準確性將會受到影響,進而影響到各項管理的準確性,甚至可能造成管理政策不到位