信貸工作措施范文10篇

一、培養合格的信貸隊伍

在信貸業務中，農村信用社要加強信貸隊伍建設，既要培養人才又要引進人才。加強信貸人員對各種國家法律、法規的學習，尤其是對《合同法》和《擔保法》的學習；加強職業教育，要培養其運用金融、會計、法律等綜合知識能力，更主要是強化其職業道德。信貸人員應該抵制各種誘惑，視信用社的資金是自有資金，對不該、不能發放的貸款，杜絕發放。嚴格執行貸款審批制度、擔保制度，不能流于形式，這樣從貸款的始點徹底杜絕信貸資產發生風險。

二、規范貸款操作程序

貸款操作程序是指貸款過程的基本要素和各項環節，是保證貸款正常運行的重要前提，也是合規合法性的具體體現，主要包括：建立信貸關系、貸款申請、貸前調查、貸款審批、辦理擔?；虻仲|押、貸款發放、貸后檢查監督、貸款收回、貸款展期、逾期處理、信貸制裁等環節。在信用社實際工作中，建立信貸關系十分重要，近年來農信社為農戶發放“貸款證”，評定信用等級，就是建立信貸關系的體現。然而農戶以外的貸款，農信社卻往往忽略了建立信貸關系的環節，在貸款申請、貸前調查、貸款審批、辦理擔?；虻仲|押、貸款發放等環節中，則應注意各種書面資料的收集和整理，保證資料的真實性、完整性、合規合法性。

三、健全內控制度

農信社不良貸款的形成既有政策因素、社會因素問題，也有內部管理上的問題。要提高農信社風險貸款的防范能力，根據業務的發展變化不斷完善內控制度，在確保國家金融政策、法律法規得以貫徹落實的情況下，建立健全信貸管理體系和事后監督協調運轉的內部控制制度，抑制內部違規行為，不斷強化信貸員和信貸會計及事后監督崗位之間相互制約的機制作用，完善信貸操作的合規合法情況，把信貸風險控制在原始的萌芽之中。

黨委在實施“云嶺先鋒”工程工作中，為實現把優秀的致富能手培養成黨員，把農村黨員培養成致富能手，把黨員致富能手中的優秀分子培養成為村干部的農村黨員“三培養”工作目標，創新黨建工作方式，出臺了具體的工作措施。一是出臺了把優秀的致富能手培養成黨員的工作措施，具體概括為：明確發展程序、發展對象、目標任務和兩條措施。發展程序是按照群眾推優，考察確定，定向培養，適時發展的程序發展黨員；發展對象是：生產、工作一線的致富能手、科技帶頭人、經濟能人、農村鄉土人才、個體戶、生產骨干和優秀青年；發展目標是：到2008年入黨積極分子中的致富能手和新發展黨員中的致富能手的比例里均達70%以上；兩條工作措施為：一是建好鄉黨校和成人文化技術學校兩塊培訓陣地，實施好黨員培訓和“黨員素質教育”工程，堅持、落實好副科以上黨員領導干部講黨課制度；二是健全培養聯系制度和積極分子活動制度。黨支部班子成員定期對致富能手聯系培養，按分工定期負責組織好學習、教育等培訓活動。二是出臺了把具備條件的農村黨員培養成致富能手的工作措施。概括為：理清“一條思路”，制定“一個計劃”，采取“四項措施”，落實“四個優先”，實現“六個一目標”。即讓黨員理清一條家庭經濟發展的思路；制定一個當年家庭經濟發展的計劃；采取“四項措施”：（一）、鄉黨校適時對培養對象進行培訓，鄉村干部、農技人員在生產環節中加強技術指導和工作服務；（二）、致富黨員與培養對象結隊幫扶，開展“一幫一”活動；（三）、實施黨員誠信借貸工作制，黨支部與信貸部門合作，建立黨員誠信專戶，使培養對象得到信貸資金扶持；（四）、建立涉農部門工作人員定點聯系制度，涉農部門工作人員定點聯系掛鉤黨員戶工作與黨委對涉農部門的考核結合起來，將考核成績納入獎懲，參與活工資分配。落實“四個優先”：安排項目黨員優先、參加培訓黨員優先、確定幫扶黨員優先、小額信貸黨員優先；實現“六個一”目標：到2008年，農村黨員戶至少建成一個水窖、一口節能灶、新增一畝林果和一頭大牲畜及“十星”創建中增一星、新掌握一門致富技術。三是制定了把黨員致富能手中的優秀分子培養成為村干部的具體措施。即：建好一個后備干部庫、提供好一個鍛煉崗位、明確一個培養聯系人、培養成一種本領。具體是：黨員致富能手經過民主推薦，由鄉黨委按1：3的比例建立黨員后備干部庫，為后備干部提供鍛煉崗位，如：提供村長助理、農科員、煙輔員、等崗位進行工作鍛煉。由鄉掛鉤村的領導負責聯系該村后備干部的學習、教育和工作培養，使他們在崗位上通過鍛煉提高素質，開闊視野，培養成政治素質好，有致富本領和組織領導才能的后備人才，通過“公推直選”和“兩推一選”的方式在村“兩委”換屆選舉中脫穎而出，走上村級領導崗位。

巍山縣馬鞍山鄉黨委在實施“云嶺先鋒”工程工作中，為實現把優秀的致富能手培養成黨員，把農村黨員培養成致富能手，把黨員致富能手中的優秀分子培養成為村干部的農村黨員“三培養”工作目標，創新黨建工作方式，出臺了具體的工作措施。一是出臺了把優秀的致富能手培養成黨員的工作措施，具體概括為：明確發展程序、發展對象、目標任務和兩條措施。發展程序是按照群眾推優，考察確定，定向培養，適時發展的程序發展黨員；發展對象是：生產、工作一線的致富能手、科技帶頭人、經濟能人、農村鄉土人才、個體戶、生產骨干和優秀青年；發展目標是：到2008年入黨積極分子中的致富能手和新發展黨員中的致富能手的比例里均達70%以上；兩條工作措施為：一是建好鄉黨校和成人文化技術學校兩塊培訓陣地，實施好黨員培訓和“黨員素質教育”工程，堅持、落實好副科以上黨員領導干部講黨課制度；二是健全培養聯系制度和積極分子活動制度。黨支部班子成員定期對致富能手聯系培養，按分工定期負責組織好學習、教育等培訓活動。二是出臺了把具備條件的農村黨員培養成致富能手的工作措施。概括為：理清“一條思路”，制定“一個計劃”，采取“四項措施”，落實“四個優先”，實現“六個一目標”。即讓黨員理清一條家庭經濟發展的思路；制定一個當年家庭經濟發展的計劃；采取“四項措施”：（一）、鄉黨校適時對培養對象進行培訓，鄉村干部、農技人員在生產環節中加強技術指導和工作服務；（二）、致富黨員與培養對象結隊幫扶，開展“一幫一”活動；（三）、實施黨員誠信借貸工作制，黨支部與信貸部門合作，建立黨員誠信專戶，使培養對象得到信貸資金扶持；（四）、建立涉農部門工作人員定點聯系制度，涉農部門工作人員定點聯系掛鉤黨員戶工作與黨委對涉農部門的考核結合起來，將考核成績納入獎懲，參與活工資分配。落實“四個優先”：安排項目黨員優先、參加培訓黨員優先、確定幫扶黨員優先、小額信貸黨員優先；實現“六個一”目標：到2008年，農村黨員戶至少建成一個水窖、一口節能灶、新增一畝林果和一頭大牲畜及“十星”創建中增一星、新掌握一門致富技術。三是制定了把黨員致富能手中的優秀分子培養成為村干部的具體措施。即：建好一個后備干部庫、提供好一個鍛煉崗位、明確一個培養聯系人、培養成一種本領。具體是：黨員致富能手經過民主推薦，由鄉黨委按1：3的比例建立黨員后備干部庫，為后備干部提供鍛煉崗位，如：提供村長助理、農科員、煙輔員、等崗位進行工作鍛煉。由鄉掛鉤村的領導負責聯系該村后備干部的學習、教育和工作培養，使他們在崗位上通過鍛煉提高素質，開闊視野，培養成政治素質好，有致富本領和組織領導才能的后備人才，通過“公推直選”和“兩推一選”的方式在村“兩委”換屆選舉中脫穎而出，走上村級領導崗位。

一、抓好涉糧政策落實，服務糧食事業發展

（一）工作目標：積極發揮財務的參謀助手作用，認真研究糧食行業及財稅信貸等政策，指導企業及三市、分局完善措施，全面落實各項優惠政策，促進糧食事業發展。

（二）工作措施

1.積極協調財政部門籌措機關經費。首先，在認真做好預決算編制工作的同時，積極協調財政部門，爭取較多的財政預算撥款，滿足市局機關經費開支需要。第二，要用足用好糧食風險基金政策。根據各市和市直糧食直補面積、地方儲備規模的變化情況，協調財政重新調整落實糧食風險基金規模，滿足糧食補貼資金的需要；按季測算、上報、申請撥補財政補貼，確保各項補貼及時到位。針對2013年市倉儲物流中心將投入運營、經費費用開支較大的實際，要在全額撥補正常利費補貼的同時，全力爭取多撥補儲備糧集并、質檢中心購置設備和軍供設施支出等各項經費，保證市直糧食企業經營需要。

2.落實糧食儲備企業相關優惠政策。財政部、國家稅務總局即將下發《關于地方商品儲備有關稅收問題的通知》，對承擔地方糧、油等商品儲備任務的地方商品儲備管理公司及其直屬庫取得的財政補貼收入免征營業稅、企業所得稅；資金賬簿免征印花稅，對其經營地方儲備商品業務過程中書立的購銷合同免征印花稅；經營地方儲備商品業務自用的房產、土地，免征房產稅、城鎮土地使用稅。這一政策的實行對我市糧食儲備企業而言，免征房產稅、城鎮土地使用稅的稅收政策影響最大。經測算，每年可直接為全市糧食企業減免房產稅、土地使用稅500多萬元。文件出臺后，我們一是要重點協調各級稅務部門落實2013年度的稅收政策，對于原先沒有繳納的，直接享受免稅政策，部分已繳納的，爭取按現行政策予以返還。二是要針對本次稅收優惠糧食收儲企業存儲的政府調控周轉糧、商品糧不在減免范圍之內，研究解決的方法和措施，用足用好用活政策，指導企業合理避稅，力爭將政府調控糧、國有企業儲存的商品糧列入政策減免范圍（經測算，全市糧食購銷企業每年應繳土地使用稅、房產稅等約300萬元）。

3.積極探索財務掛賬解決辦法。對原已剝離上劃的政策性財務掛賬，認真做好集中管理工作和會計信息統計工作，準確反映政策性糧食財務掛賬變化情況。對未占用農發行貸款等原因而無法剝離的政策性財務掛賬，今年國家六部委剛剛出臺了新的掛賬消化意見，規定由各省政府負責消化。考慮到當時與財政簽訂的承諾書因素，我們已經向省局建議，爭取增加省級財政消化比例。今后要積極關注省政府即將出臺的新的掛賬政策，按政策及時采取相應的措施，確保國家的掛賬政策落實到位，減輕企業的負擔。對經營性財務掛賬，認真核準數額和構成情況，積極爭取政府和有關部門的支持，結合企業產權制度改革，研究處理辦法，切實減輕企業負擔。

2018年5月15日下午，縣政府副縣長、縣扶貧開發領導小組副組長在縣行政服務中心四樓縣扶貧和移民辦會議室主持召開了縣扶貧開發領導小組會議。各鄉鎮（場）長，縣扶貧和移民辦、金融辦、財政局、農業局、人行、銀監局、農行、農商行、郵政儲蓄銀行等單位主要負責同志參加會議。會議聽取了縣扶貧和移民辦關于2018年2月份全省扶貧小額信貸工作情況的通報以及我縣扶貧小額信貸工作開展情況的匯報，對存在的問題進行了認真研究。

會議指出，抓產業扶貧必須抓金融扶貧，國家高度重視，相關部委多次聯合發文要求以金融扶貧助推脫貧攻堅，國家扶貧辦和省扶貧辦扶貧小額信貸實行月度統計通報制度。2018年2月份全省扶貧小額信貸工作情況通報中，我縣貧困戶獲貸比較低、小額信貸貼息工作未開展。各單位務必高度統一思想、提高政治站位、細化工作措施、落實工作職責，全面提高小額信貸工作實效。

會議議定了以下事項：

一、調整指導性任務數。積極開發產業扶貧項目，大力拓展項目融資渠道，提高扶貧小額信貸精準度，擴大深度和廣度，力爭在2個月的時間內，各鄉鎮（場）貧困戶獲貸比達到40％以上。

二、增加風險補償金。為緩解產業扶貧信貸風險，加大脫貧攻堅小額信貸力度，縣財政局再安排扶貧小額信貸風險補償金20萬元注入縣農商行三方監管專戶，資金主要用于扶貧風險補償。

三、增加小額信貸金融合作機構。將縣郵政儲蓄銀行納入小額信貸合作銀行，縣扶貧和移民辦在5月份完成與其協議的簽訂，并將20萬元風險補償金匯入專戶，縣郵政儲蓄銀行迅速開展相關業務工作。

提高信貸工作質量，新一年為加強我社信貸管理。樹立風險、責任意識，做到職責分明，有序地開展信貸工作，促進我社信貸工作規范、穩健地發展，全面地完成信貸工作任務目標，現對公司業務部2011年銀行信貸工作計劃：

一是加強業務培訓。

從“以內控防范優先，新的一年里。加強制度落實”角度加強客戶經理隊伍建設。2011年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作順序及要求等內容為重點進行普及培訓，較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

二是加強信貸管理。提高信貸資產質量

一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，確保新增貸款質量上。嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，獎勵一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、規范化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應料理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

三是加大金融新產品的營銷力度

一是加強業務培訓，提高隊伍素質

在新的一年里，從“以內控防范優先，加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。2009年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

二是加強信貸管理，規范業務操作，提高信貸資產質量

在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

三是加大金融新產品的營銷力度

近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于2007年11月14日印發了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業務部將于2009年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

遵照市政府《××市金融業支持民營經濟和中小企業發展的實施意見》要求，結合××銀監局《銀行開展中小企業貸款業務指導意見》精神，聯系我行對私營經濟和中小企業的金融業務支持的實際情況，我行召開了貫徹落實《實施意見》的工作會議，成立了由對公主管副行長負責、公司業務管理部與各支行負責人參加的工作小組，制定了具體的工作措施，其目的就是加大對民營經濟和中小企業的支持度，促進我市民營經濟和中小企業健康快速發展。

一、提高全行思想認識，支持民營經濟和中小企業的快速發展

民營經濟和中小企業是繁榮市場、增加就業、促進社會經濟穩定與進步的重要力量，是實現我市經濟結構調整、增加經濟發展內在活力的必然要求。銀行支持民營經濟和中小企業發展不僅是社會經濟客觀發展的要求，而且也是銀行自身發展的需求。

近年來，中國光大銀行對中小企業的重點支持區域在“長三角”和“珠三角”及江浙地區，××分行對中小企業的金融服務、貸款業務較少，20****年3月末對民營企業和中小企業貸款103戶，貸款余額5.7億元。

今年，中國光大銀行制定了新的發展戰略，提出了建設“精品銀行、誠信伙伴”的遠景目標，以中端市場為基本定位，這一營銷戰略指導思想與我市《實施意見》基本相一致。我行要實行經營戰略轉型，必然在經營理念、管理體制、客戶群體的改革創新上從發展戰略角度充分做好民營經濟和中小企業客戶群體的金融服務。

對此，我行召開有關工作會議，統一思想，提高認識，增強工作責任感，把工作落實到部門和支行，真正做到工作明確、責任到人，真正把《實施意見》工作要求落到實處。

縣鎮于2014年9月啟動了農村信用體系建設工作。經過4個月的努力，目前鎮級政府農村信用體系建設組織架構已成功構建，農村信用信息采集、信用戶評定工作基本完成。現將信用體系建設工作開展情況總結如下。

一、基本情況

鎮下轄16個行政村（社區），轄內農戶8230戶。在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視信用體系建設工作，扎實推進“信用鎮”創建工作，使全鎮社會經濟金融秩序進一步好轉，政府誠信度明顯提高，社會信用環境明顯改善。

二、工作措施

（一）加強組織領導，健全工作機制，不斷優化農村信用建設環境。為強化信用體系建設工作的組織領導，

確保全鎮農村信用體系建設工作有序開展，鎮政府成立了以黨委副書記、鎮長彭云為組長，常務副鎮長、支行行長、為副組長，相關部門和單位負責人為成員的鎮農村信用體系建設工作領導小組，下設辦公室，負責研究制定建設規劃，協調解決建設工作中的重點和難點事宜。各成員單位加強溝通協調，相互配合，相互支持，按照“統一領導、分級負責、各方聯動”的工作要求，扎實推進創建工作。建立完善農村信用體系建設“鎮鎮長負責制”、農村信用體系建設例會制度，將信用體系建設作為常態化工作列入鎮政府重要議事日程，做到與其他工作同安排、同部署、同落實；督促涉農金融機構制定守信激勵和失信懲戒的政策措施，在評定信用戶過程中，將信用戶分為五星級、四星級、三星級、二星級和一星級五種類型，根據農戶信用檔案和信用評價等級，在授信額度、審批權限、風險定價等方面實行差別對待政策，使守信者得到實惠，失信者的融資受到制約。

一、扶貧小額信貸基本情況

（一）總體情況。截止2020年3月底，歷年累計發放金額1456戶7099.1萬元、貸款余額4856.212萬元、逾期金額40戶147.44萬元，因受疫情影響，累計辦理續貸0戶、辦展期15戶、延長還款時間6個月，延期6戶，延長還款時間30天。

（二）戶貸企用情況。通過排查梳理，無戶貸企用情況。

（三）清退戶情況。小額信貸清退戶67戶327萬元，目前，清退戶逾期8戶29.09萬，剩余貸款29戶134.05萬

二、核查梳理工作情況

（一）建檔立卡貧困戶。按照省、州工作要求，脫貧攻堅領導小組辦公室組織財政、農行、信用社和16個鄉（鎮）全面梳理核查扶貧小額信貸基本情況，通過排查梳理，扶貧小額信貸貸款戶均為建檔立卡貧困戶，共計為1456戶7099.1萬元。