專題匯報材料范文10篇

第一篇:安全生產匯報材料

我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣安委會和安監局的業務指導下，全面落實安全生產的政策、法規，認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極引導維護人民群眾生命財產安全，確保大局穩定，切實做好安全生產工作，現將工作情況總結如下：

一、強化領導、建立組織

成立以周鎮長為組長，分管政府工作的副職為副組長，各村（居）委會、鎮直單位為成員的安全生產領導小組，并下設工業領域、建筑、交通、消防領域、食品藥品文化領域和農業領域四個檢查小組，負責鎮的安全生產工作。

二、按照要求，認真開展安全生產大檢查工作

1、建筑領域

第一篇:計劃生育匯報材料

一、加強組織領導，精心安排部署

縣衛生局嚴格按照縣委辦、縣政府辦印發的《縣人口與計劃生育工作部門職責分工》的要求，認真履行衛生部門在人口與計劃生育工作中的職責，做到了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，并確定一名計生兼職干部負責搞好全系統人口與計劃生育工作，基本做到了責任到位、措施到位、投入到位。同時，縣衛生局根據縣委、縣政府有關加強人口與計劃生育工作的文件精神，結合衛生系統實際，制定下發了《縣衛生局關于人口與計劃生育工作的安排意見》，對全系統人口與計劃生育工作進行了安排部署。并在年初簽訂了目標責任書。

二、認真履行職責，切實落實各項任務

1、組織醫務人員尤其是計生服務人員認真學習《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《甘肅省人口與計劃生育條例》等法規條例，從而提高了他們的計劃生育法律意識，增強了搞好計劃生育工作的使命感和責任心。

2、各醫療機構嚴格執行《計劃生育技術服務管理條例》，對農村采取節育措施的對象實行免費服務，即農民到醫院接受免費四項手術共60萬元。特別在新型農村合作醫療中制定三項政策支持計生工作：一是對兩女結扎戶、獨生子女領證戶免去門檻費，僅此一項為他們多報銷30萬元醫藥費。二是為支持計生部門工作將縣計生服務站納入新農合定點機構。三是孕產婦住院分娩時審查準生證，計劃外生育的不予報銷補助。為配合鄉鎮搞好計劃生育突擊活動，從縣醫院、保健所等單位抽調外科大夫到部分鄉鎮衛生院，幫助衛生院開展計劃生育手術，受到鄉鎮的好評。

第一篇:匯報材料范文

一、歷史過程

為解決庫區群眾溫飽問題，90年代縣委、縣政府曾大力鼓勵網箱養殖，網箱養殖得到較大發展的同時也滋生了大量的非法網具攔江網、定置網，導致漁業資源受到嚴重破壞，水污染也越來越嚴重，旅游船只航行也受影響。期間，曾多次整治過，但是整了又亂，亂了又整。去年10月份，為了改變這一狀況，縣委、縣政府下定決心開展了漁業整治工作，截止7月31日，核心景區89戶漁民已全部轉產上岸，得到了社會各界的好評。

二、核心景區漁業整治工作所取得的經驗

一是補助標準合理。為了制定出臺合理的補助標準，順利解決這一歷史難題，縣委、政府先后組織考察隊伍到了廣東河源的萬綠湖、湖南的東江湖、新余的仙女湖等地考察，學習先進經驗；同時，縣委、政府主要領導還多次召集各部門進行反復論證，結合實際，拿出了的標準，標準相對較高。此標準在核心景區經過檢驗后，實踐證明是符合實際的；特別是在補助標準和上岸政策上做到了系統的安排，對合法設施有合理的補償，不合法的設施主動拆除也給與了搬遷費用，同時還出臺了一系列的上岸獎扶政策，這是外地都沒有的。各種獎扶政策出臺，表明了縣委、政府對漁業秩序進行整治，不但是為了保護漁業資源和生態環境，也是為了促進漁民轉產上岸再發展、再致富的。

二是工作人員有堅定的意志。核心景區漁業整治工作是一歷史難題，自2013年10月啟動以來，經歷第一批漁民快速上岸的喜悅，也經歷了漁民抱團、漁民上訪，甚至漁民威脅、恐嚇的艱難歷程。時間越久，問題越多，漁民要求越多；到后期，他們抱成一團，如同鐵板一塊；上戶工作，要么是聽到無理的要求，要不就是碰壁。漁民在硬挺，干部在堅持，看誰能堅守到最后，一切皆在考驗中。此時，是否調整政策，是否答應他們的要求，作為領導干部該如何決策，漁民在看著，全縣干部也在看著，廣大人民群眾也在看著。在僵持的過程中，我們的干部有一種責任是擔當的勇氣，時刻表明縣委、縣政府在面對歷史難題時的態度與決心，亮明“政策不會改，標準不會變，無理要求不答應”的強硬態度，徹底打破漁民幻想。期間，我們所有干部沒有退縮，迎難而上，發揚釘釘子精神，咬定目標，抓住時機，找到突破口，做到釘住一戶，突破一戶，拆除一戶；涌現很多感人至深的人和事：黎明入湖幫助賣魚，夜晚蹲守漁棚，上百干部頭頂烈日，腳沾泥水，拉網箱，拖漁棚等等比比皆是。不懈的的堅持，頑強的意志，讓所有困難引刃而解，最終，全部漁民于2014年7月31日前搬遷上岸。

第一篇:學校匯報材料

為進一步落實市教育局制定的《市農村義務教育學校“教學規范達標活動”工作方案》及配套文件的精神，規范教學常規工作，深化學校管理工作，規范學校教學行為，進一步提高教育教學質量，我校教務處協同政教處、師訓處、總務處以及其他相關處室對學校教學常規管理工作進行自查自評，現報告如下：

一、教學常規管理方面

1.課程開設齊全

我校在課程的開設方面嚴格遵守國家有關規章制度，開齊開足三級課程。

2.計劃周密詳實

第一篇:民主生活會匯報材料

一是深入學習，統一思想。先后多次召開黨組會議，在扎實開展學習教育的基礎上，組織班子成員集中傳達學習了省委、市委、縣委關于開好專題民主生活會的相關要求以及參加蘭考縣委常委專題民主生活會時重要講話精神，第一時間傳達學習了蘭考、紅安、遠安等地專題民主生活會模式與樣板，進一步明確專題民主生活會要求，進一步強化對中央、省、市、縣委精神的理解，切實把思想和行動統一到中央、省、市、縣委部署安排上來。

二是深入群眾，征求意見。通過“三萬”活動、“三進五訪”、“六送六進家”活動等載體，采取發放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、主動上門走訪等形式，深入基層，深入實際，多角度、多層次，真心實意地征求各領域群眾對團縣委“四風”問題的意見建議。共征求意見建議15條，經黨組會集中梳理，屬于領導班子“四風”問題的有10條，屬于班子個人“四風”問題的5條。這些意見建議，為我們對照檢查、著色畫像奠定了重要基礎。

三是誠懇談心，消除顧慮。5月底，團縣委組織開展了深入的交心談心活動，明確要求互相談話必須指出對方3個以上突出問題，不回避、不粉飾、不遮掩。對于交心談心過程中搞一團和氣、不痛不癢的立即喊停。在黨組書記的帶領下，3名班子成員通過多輪交心談心，丟掉了包袱，敞開了心扉，吐露了心聲，為開展批評與自我批評做好了準備。在專題民主生活會召開前，我們再次開展了誠懇的交心談心，就會上準備提出的批評意見進行了溝通，增進了共識，消除了隔閡，切實達到了“團結－批評－團結”的目的。

四是對照檢查，查擺問題。嚴格按照衡量尺子嚴、查擺問題準......

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第一篇:遠程教育匯報材料

黨員干部現代遠程教育開展以來，鎮機關站點按照“建管并舉、資源整合、因人施教、學用結合、注重實效、實現共贏”的工作思路，把搞好遠程教育工作作為提高黨員干部隊伍整體素質、推動全鎮經濟社會全面發展的平臺。

一、組織健全、管理到位

一是鎮黨委對遠程教育高度重視，成立了黨員干部現代遠程教育領導小組，并有詳細的考核目標、充足的運轉經費、嚴肅的管理辦法、明確的工作措施；二是有2位管理員，能熟練操作和維護設備，并簽訂管理使用責任書；三是有較為完善的管理辦法和工作制度，能善始善終抓好落實工作；四是年初有工作計劃、年中有檢查、年底有總結；五是有明確的學習計劃、點名冊、播放收看記錄簿等；六是遠程教學點有完善的防火、防盜安全防范措施；七是黨員群眾對站點管理工作滿意率達到95%以上。

二、條件優越、設施完善

鎮機關遠程教育站點的環境條件、室內各項設施、管理制度、設備操作規程、學習培訓制度、工作人員職責等都較為完善，符合豪華型站點的要求，主要體現在：

第一篇:黨風廉政建設匯報材料

按照第四紀工委通知要求，下面我從四個方面將科技局2014年黨風廉政建設開展情況匯報如下：

一、前一階段黨風廉政建設開展情況

2014年，科技局按照上級要求和工作部署，全面貫徹落實中央紀委二次全會、省紀委九屆三次全會、以及省、和黨風廉政建設工作要求，緊緊圍繞科技創新工作，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環節，積極開展黨風廉政建設工作，取得了階段性的成效。總結如下：

（一）加強干部職工思想教育，提高廉潔自律水平

我局十分重視干部職工的思想道德教育，精心安排學習內容，結合黨的群眾路線教育實踐活動，利用班子成員會、職工工作例會、支部生活會開展黨的優良傳統和作風、黨紀、法律法規及正反典型教育。一是加強政治理論教育，提高干部職工的政治水平和拒腐防變能力。二是加強干部職工業務知識培訓，提高工作履職能力。

為認真貫徹落實縣委《關于認真開好鄉科級單位黨員領導干部專題學習擴大會議的通知》要求，2014年5月7日-8日，XX鎮組織鎮黨員領導干部、機關黨員干部、各站（辦、所）負責人以及各村（社區）黨支部書記召開以“學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求”為主題的專題學習（擴大）會議。情況匯報如下：

一、提高思想認識，確保學習促及靈魂

（一）會前精心組織

會前根據文件要求，我鎮領導在認真學習系列重要講話精神的基礎上，以大力弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，認真撰寫發言材料，并于5月6日前提交鎮黨委書記XX同志審閱，嚴格把關提出修改意見。

（二）集中學習確保實效

5月7日下午3點，我鎮組織集中學習會議，會上全體同志一起學習《面向未來的趕考——指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》以及長篇通訊《縣委書記的榜樣——焦裕祿》；傳達在蘭考縣委常委擴大會議上的重要講話主要精神、《中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組<關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知>的通知》精神，觀看在蘭考調研時的新聞報道視頻以及觀看《焦裕祿》電影。

第一篇:老干部工作匯報材料

現有離退休老干部黨支部2個,黨小組個離退休黨員名近年來鄉黨委堅持以“*”重要思想為指導從基礎工作做起建立健全各項規章制度大力加強對離退休老干部黨支部管理保證了離退休黨員各項政治權利正常落實和老干部隊伍思想穩定使離退休黨員在全鄉“三個文明”建設中發揮了積極作用

一、領導重視建立強有力離退休支部班子

鄉黨委高度重視老干部黨支部建設堅持把老干部黨支部建設作為組織工作一項重要內容納入基層組織整體規劃進行目標管理同整體黨建工作一起研究部署一起檢查評比并實行了黨委書記負總責分管副書記具體抓老齡班主任具體負責領導責任制鄉黨委領導每人都聯系了一個或多個離退休老干部定期聽取們工作匯報積極參與老干部黨支部組織、舉辦各項活動和民主生活會經常組織召開黨員老干部座談會聽取意見和建議解決支部建設中實際問題在支部班子選配上針對老干部、老黨員較多且居住分散、年高體弱多病實際按照有規定及時成立黨支部對那些年齡較大或行動不便離退休干部老黨員將們組織關系編入就近村委會黨支部并選出一些威信高、黨性強、身體條件許可、熱心為老干部服務黨員老干部進入支部班子為了確保黨員老干部思想不落伍退休不掉隊鄉黨委每年都要對離退休干部黨支部進行評比評選出先進支部在鄉表彰大會上給予表彰定期對老干部黨支部書記進行新理論、新知識培訓使各支部班子服務意識、奉獻意識普遍增強確保了各支部班子能夠適應新形勢新變化能正確處理支部各項事務增強了支部凝聚力和戰斗力促進了黨員老干部作用積極發揮

二、規范管理建立健全各項規章制度

認真遵照中組部《關于加強離退休老干部黨支部建設意見》和《離退休干部黨支部工作細則》精神鄉黨委制定出了一套適合老同志特點組織活動制度一以堅持“”制度為重點強化黨員活動各離退休黨支部定期召開黨員大會、支委會、黨小組會每年上黨課四次每季度召開一次民主生活會有效保證了每位黨員老干部與黨組織密切聯系使黨員思想覺悟和黨性觀念有了新提高二以堅持民主評議黨員制度為重點強化爭先意識每年年底鄉黨委都要以民主評議方式給每個黨員和支部劃類定格對評選出先進老黨員和支部報請上級黨組織給予表彰調動了老同志主動發揮作用積極性三以堅持學習制度為重點保證老同志思想不掉隊確定每月15日為黨員學習日學習內容主要馬列主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和國際國內局勢以及黨和國家出臺一系列方針政策在學習形式上采取黨支部書記領學、聘教師講學、組織老黨員參觀學習相結合方式通過學習提高了老黨員思想認識堅定了對改革開放政策信心四堅持定期走訪制度及時上門送溫暖在堅持每月固定兩次上門家訪基礎上根據老黨員具體情況不定期進行臨時家訪家訪主要任務：為體弱多病......

第一篇:文明單位匯報材料

縣發改局是主管全縣經濟社會發展和改革的綜合管理部門，職能涉及面比較廣泛，工作任務十分繁重。幾年來，在縣委、縣政府的領導下，在州、縣文明委的精心指導下，我們始終把精神文明創評工作納入全局工作的重要議事日程，以“政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明”為目標，堅持不懈地加強干部隊伍建設，全局職工精神面貌有了很大的改觀，為全面高效完成各項工作任務提供了堅強的組織保障。我們的主要做法如下：

一、加強組織領導，把文明創評擺上重要位置

局黨組堅持把精神文明創評工作納入重要工作日程，與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，力爭做到“四個到位”：

一是深入發動，認識到位。思想認識到位、把握活動定位是開展創評活動的重要基礎和前提。我局堅持把思想發動貫穿創評文明活動的全過程，始終把開展創評文明活動的著力點放在解決思想觀念問題上。在州、縣文明委對創評工作作出安排部署后，我們以此為契機，及時組織召開局機關干部職工會議，及時傳達學習了州、縣文明委會議精神，并對整個創評活動進行全面動員部署。通過全程發動和層層發動，我局干部職工明確了開展創評文明活動的目的意義、方法步驟和具體要求，消除了部分干部職工中存在的畏難情緒、自滿情緒、厭倦情緒和抵觸情緒，把思想認識統一到了縣委、縣政府的要求上來，激發和調動了廣大干部職工參與創評文明活動的自覺性。

二是領導掛帥，工作力度到位。為促進我局創評工作，堅持以局黨組為核心，堅持一把手抓全面，分管副局長具體抓，各股室負責人協同抓的齊抓共管創評格局；同時，局班子始終按照兩個文明建設同部署、同落實、同檢查的思路開展工作，局考核領導小組加強了對全局兩個文明建設的日常檢查和定期檢查工作，建立了重大事件及時上報制度和每月定期檢查制度，檢查內容涵蓋了精神文明建設、黨風廉政建設、優質服務、公正執法等方面，為創評工作提供了強有力的組織保障和制度保障。為適應科學發展觀對招投標工作的要求，局班子成員自覺加強政治理論和業務學習，認真落實黨風廉政建設責任制，強化“兩權”監督制約機制，及時轉變工作作風，帶頭堅持按時上下班制度，從狠抓“工作任務落實、工作責任落實、工作成效落實、工作督辦落實”上下功夫，使局班子保持了良好的形象，2014年3月被縣委政府授予目標責任二等獎，積極有效地鞏固了我局精神文明建設成果。